(ر) اعتماد تشريعات وسياسات مراعية للاحتياجات الجنسانية تشجع التوازن بين العمل المدفوع الأجر والمسؤوليات الأسرية، وتحد من العزل المهني والقطاعي، وتشجع المساواة في الأجور، وتضمن عدم التمييز ضد العاملين في إطار ترتيبات مرنة، وتنفيذ هذه التشريعات والسياسات وتقييمها، واستعراضها، حسب الاقتضاء؛
t) обеспечить принятие, осуществление, оценку и, по мере необходимости, пересмотр учитывающих гендерную проблематику законов и стратегий, которые способствуют сбалансированности между оплачиваемой работой и семейными обязанностями, позволяют уменьшить профессиональную и секторальную сегрегацию, ускорить достижение равной оплаты труда и обеспечить недопущение дискриминации в отношении трудящихся, работающих по гибкому графику;