فقد أدت إلى استنـزاف رأس المال التحفيزي القليل في الخدمة العامة، مما سبب: انعدام الحافز عند الموظفين المدنيين على جميع المستويات؛ وانخفاض الجهود المبذولة في العمل؛ وتدهور مستويات الأداء؛ وضعف آليات المساءلة والرقابة؛ ونقص القدرة على استقدام الموظفين الإداريين، والمهْنيين، والفنيين الأكفاء واستبقائهم؛ وقلة الالتزام بالخدمة العامة.
Они привели к истощению дефицитного мотивационного потенциала в государственной службе, что вызвало демотивацию гражданских служащих на всех уровнях; падение производительности; сокращение уровней эффективности; ослабление механизмов подотчетности и контроля; сокращение возможностей по набору и удержанию квалифицированных управленческих, профессиональных и технических кадров и ослабление приверженности государственной службе.