109 - التعريف والوصف - تعيين موظفين مؤهلين من داخل الصندوق وخارجه لملء الوظائف الشاغرة؛ وإيفاد الموظفين ومناوبتهم لدعم تحقيق برامج المنظمة وأهدافها؛ وتدريب الموظفين وتثقيفهم لكفالة اكتسابهم المهارات والقدرات اللازمة لوظائف المنظمة؛ وإنشاء وإدارة نظام لاستعراض وتقييم الأداء يكافئ الأداء الشخصي والتنظيمي، ويوفر الوسائل لعلاج الأداء الذي يكون دون المستوى المُرضي؛ وتقديم الإرشاد للموظفين في ما يتعلق بقضايا مثل التطوير المهني والتظلمات.
109. Определение и описание. Набор внутренних и внешних квалифицированных кандидатов для заполнения вакантных должностей; развертывание и ротация персонала в целях поддержки реализации программ и целей организации; профессиональная подготовка персонала в целях обеспечения наличия у него навыков и знаний, необходимых для выполнения организационных функций; внедрение и обеспечение функционирования системы оценки работы и служебной аттестации, обеспечивающей поощрение сотрудников и подразделений, показывающих хорошие результаты, и принятие мер в случае неудовлетворительных результатов; и предоставление сотрудникам надлежащих консультаций по таким вопросам, как развитие карьеры и рассмотрение жалоб.