(أ) إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك إنهاء ممارسة التعاقد من الباطن على الموظفين الوطنيين من خلال الحكومة، والتوسع في التعيينات التنافسية، والقدرة على التعامل مباشرة مع الفرد الذي يريد أن يعمل بالبرنامج، ودفع المرتبات والاستحقاقات مباشرة إلى الأفراد؛
а) управление людскими ресурсами, включая прекращение практики набора национальных сотрудников по субконтрактам через государственные учреждения, переход к набору кадров на более конкурентной основе, передачу вопросов оценки служебной деятельности сотрудников и подбора кадров в полную компетенцию ПРООН, заключение контрактов напрямую с потенциальными сотрудниками ПРООН и выплату окладов и пособий непосредственно сотрудникам;