وستحتوي بطاقة درجات الإنجاز معلومات عن استخدام ترتيبات العمل المرنة، وسير العمل بنظام مراكز تنسيق الشؤون الجنسانية، واستخدام القائمة في اختيار الموظفين، وغير ذلك من التدابير، وستشكل جزءا من التقارير المرفوعة مرتين في السنة إلى لجنة الإدارة.
Таблица будет включать информацию об использовании гибких графиков работы, функционировании системы координаторов по гендерным вопросам, использовании реестра при отборе персонала и других мерах и будет частью отчетов, представляемых дважды в год Комитету по вопросам управления.