ولتحقيق ثقافة إدارية أكثر تماسكاً، لا بد بالتالي من توفير المزيد من الفرص للقيادات العليا في المنظومة من أجل التفاعل والتعلم والتواصل انطلاقاً من التجارب التي تتجاوز منظمتهم ولكنها مشتركة على نطاق المنظومة.
Поэтому в интересах формирования более гармоничной культуры управления настоятельно необходимо, чтобы высшее руководство организаций системы имело более широкие возможности для взаимодействия, приобретения новых знаний и обмена опытом, которые бы не ограничивались рамками отдельных организаций, а были бы общими для всей системы.