الوظيفة 13: الموارد البشرية 117 - التعريف والوصف: تشمل هذه الوظيفة تعيين موظفين مؤهلين لملء الشواغر داخلياً وخارجياً؛ ونشر الموظفين ومناوبتهم لدعم برامج المنظمة وأهدافها؛ وتدريب الموظفين وتثقيفهم لكفالة اكتسابهم للمهارات والقدرات اللازمة للوظائف التنظيمية؛ وإنشاء وإدارة نظام لاستعراض وتقييم الأداء يكافئ الأداء الشخصي والتنظيمي ويوفِّر الوسائل لعلاج الأداء غير الـمُرضي؛ وتقديم الإرشاد للموظفين في مجال التطوير الوظيفي والتظلمات.
117. Определение и описание. Данная функция охватывает заполнение вакансий квалифицированными внутренними или внешними кандидатами; перемещение и ротацию кадров в соответствии с нуждами программ и целями организации; подготовку и обучение персонала навыкам и профессиональным качествам, требуемым для работы в организации; создание и управление системой анализа и оценки эффективности работы, которая предусматривает поощрение за эффективную работу на личном и организационном уровне и порицание за неудовлетворительные результаты работы; консультирование сотрудников по вопросам продвижения по службе и трудовых споров.