32 - يذكر بالفقرتين 125 و 126 من قرار الجمعية العامة 62/208، وبضرورة اعتماد سياسات واستراتيجيات شاملة لتخطيط وتنمية الموارد البشرية وقوة العمل، ويشدد في هذا الصدد على ضرورة تجاوز العقبات التي تعترض تنقل الموظفين فيما بين الوكالات، والنشر السريع لموظفين وطنيين ودوليين مؤهلين في حالات وقوع الأزمات، وعلى الشفافية والتنافسية في عمليات استقدام الموظفين لشغل المناصب الرفيعة المستوى، دون الإخلال بمقررات الجمعية أو المساس بها، وإدراج هذه المسائل في التقارير السنوية عن النتائج التي تحققت والتدابير والعمليات المنفذة في متابعة القرار 62/208؛
32. ссылается на пункты 125 и 126 резолюции 62/208 Генеральной Ассамблеи и напоминает о необходимости принятия всеобъемлющей политики и стратегии в области людских ресурсов и кадрового планирования и развития и в этой связи подчеркивает необходимость устранения факторов, препятствующих межучрежденческой мобильности, оперативного развертывания квалифицированного национального и международного персонала в кризисных ситуациях и обеспечения транспарентности и состязательности при наборе кадров на должности старшего уровня без ущерба для уже принятых или будущих решений Ассамблеи, а также освещения этих вопросов в ежегодных докладах о достигнутых результатах и принятых мерах и осуществленных мероприятиях в рамках последующей деятельности по выполнению резолюции 62/208;