15- وهناك تباينات تتعلق بعملية اختيار الرؤساء التنفيذيين للمؤسسات في منظومة الأمم المتحدة تشمل: شروط الأغلبية اللازمة للانتخاب، ومدة تولي المنصب وعدد فتراتها؛ والحدود الزمنية الواضحة للاختيار؛ ووجود معايير و/أو اختصاصات ينبغي أن يلبيها المرشحون لمنصب الرئيس التنفيذي؛ وعقد جلسات استماع ومقابلات مع المرشحين من جانب الدول الأعضاء أثناء دورة تعقدها الهيئة التشريعية للمنظمة؛ وتطبيق أحكام محددة على المرشحين الداخليين؛ وفرض حدود إلزامية أو مطلوبة على سن المرشحين.
15. В процессах отбора исполнительных глав организаций системы Организации Объединенных Наций имеются различия, включая: требования в отношении необходимого большинства для избрания; продолжительность и количество сроков; четкие временные рамки для отбора; наличие критериев и/или контрольных параметров, которым должны отвечать кандидаты, претендующие на должность исполнительного главы; слушания и собеседования с кандидатами, организуемые государствами-членами в ходе сессий руководящего органа организации; конкретные положения, касающиеся внутренних кандидатов; а также обязательные или желательные возрастные ограничения, применимые к кандидатам.