105- وعلاوةً على ذلك، ينبغي لشروط التعيين، والنظم الأساسية، أو مدونات قواعد السلوك/الأخلاقيات، أو النظامين الأساسي والإداري للموظفين، السارية على الرؤساء التنفيذيين في المنظمات أن تتضمن أحكاماً تتعلق بأي فعل غير مشروع/سوء سلوك محتمل من جانب الرئيس التنفيذي، بما في ذلك الانتقام، والتحرش، والسلوك غير الأخلاقي في عملية الانتخاب وأية مخالفات متعلقة بإقرارات الذمة المالية.
105. Кроме того, условия назначения, уставные документы, кодексы поведения/этики или положения и правила о персонале организации, применимые к исполнительному главе, должны содержать положения, касающиеся любых потенциальных проступков/недостойного поведения со стороны исполнительного главы, включая месть, домогательства, неэтичное поведение в процессе выборов и любые нарушения, связанные с декларациями о доходах и финансовых активах.