147- ويحظر قانون التوظيف التمييز المباشر وغير المباشر في تطبيق القانون، بسبب نوع الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل العرقي أو الإثني، أو الجنسية، أو المواطَنة، أو الأصل الاجتماعي، أو المولد، أو اللغة، أو الصحة، أو العمر، أو المعتقد أو الدين، أو الثروة، أو الحالة الاجتماعية أو الأُسرية، أو الواجبات الأُسرية، أو الرأي السياسي أو غيره، أو العضوية والنشاط في الأحزاب أو الحركات السياسية أو النقابات أو منظمات أصحاب العمل.
147. Закон о трудоустройстве запрещает прямую и косвенную дискриминацию при применении этого Закона по причинам, связанным с полом, сексуальной ориентацией, расой или этическим происхождением, национальностью, гражданством, социальным происхождением, рождением, языком, состоянием здоровья, возрастом, вероисповеданием или религией, имущественным положением, брачным или семейным статусом, возрастом или семейными обязанностями, политическими и другими мнениями, членством или деятельностью в политических партиях или движениях, профсоюзах или организациях работодателя.