(ب) 14 وظيفة على مستوى المقر: وظيفتان من الرتبة ف-5 (مستشار مواضيعي لتلبية الطلب المتزايد على الخدمات في المجالات الاستراتيجية وخدمات المشورة المتعلقة بالسياسات والمساعدة التقنية؛ ومستشار في الشؤون الجنسانية وفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز) (المرجع نفسه، الفقرتان 41 و 42)؛ ووظيفة واحدة من الرتبة ف-4 (لتنفيذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات) (المرجع نفسه، الفقرة 46)، وثلاث وظائف من الرتبة ف-3 (أخصائي مالية لتعزيز التخطيط والرصد الماليين على الصعيد المؤسسي؛ ووظيفة متخصصة في مجال التعلّم وإدارة الأداء المهني لتوفير القدرة المنهجية والتطوير الوظيفي للموظفين؛ وأخصائي لتعزيز استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات) (المرجع نفسه، الفقرات 44 و 45 و 46)، و 8 وظائف من فئة الخدمات العامة، لتوفير خدمات الدعم البرنامجي والتقييم، وخدمات المشتريات والدعم المالي (المرجع نفسه، الفقرات 38 و 41 و 43 و 44).
b) 14 новых должностей в подразделениях штаб-квартиры: две класса С-5 (должность тематического консультанта, которая необходима для удовлетворения растущих потребностей в оказании услуг в области стратегического и программного консультирования и технической помощи, и должность советника по гендерным вопросам и ВИЧ/СПИДу) (там же, пункты 41 и 42), одна должность класса С4 (сотрудник на которой будет заниматься вопросами осуществления стратегии в области информационно-коммуникационных технологий) (там же, пункт 46), три должности класса С3 (должность финансового специалиста, необходимая для укрепления организационного финансового планирования и контроля; должность специалиста по вопросам обучения и организации служебной деятельности, сотрудник на которой будет заниматься вопросами профессиональной подготовки и развития карьеры персонала; и должность специалиста, необходимая для укрепления потенциала в области информационно-коммуникационных технологий) (там же, пункты 44, 45 и 46), а также восемь должностей категории общего обслуживания, сотрудники на которых будут оказывать помощь в вопросах вспомогательного обслуживания и оценки программ, закупок и финансов (там же, пункты 38, 41, 43 и 44).