31- ولما كانت مؤشرات الأثر ومؤشرات الأداء جزءاً من المبادئ التوجيهية الجديدة للإبلاغ في إطار الاستراتيجية (للمساعدة في رصد وتقييم التقدم المحرز بالقياس إلى تحقيق الأهداف الاستراتيجية والتنفيذية)، فإن تنقيح برامج العمل ينبغي أن يهدف إلى تيسير تطبيق المبادئ التوجيهية الجديدة للإبلاغ.
31. Поскольку показатели воздействия и показатели результативности являются частью новых руководящих принципов отчетности по Стратегии (призваны способствовать осуществлению мониторинга и оценки прогресса, достигнутого в реализации стратегических и оперативных целей), пересмотр ПД должен быть нацелен на облегчение применения новых руководящих принципов отчетности.