بيد أنه ليس إلا القليل من المؤسسات مَن يعتمد تدابير ذات طابع ابتكاري من قبيل تقاسم الوظائف بين الجنسين، والتوظيف المستهدِف للمرأة، وعمليات المراجعة السنوية للمسائل الجنسانية.
Однако только в нескольких организациях введены такие новаторские меры, как возможность работы на неполной ставке, набор персонала среди целевой аудитории и проведение ежегодных проверок гендерной сбалансированности.