وفيما يتعلق بمؤشرات الأداء، تعبر الأغراض عن &quot; حالات مستحبة &quot; ، فيما تقيس المؤشرات &quot; الثغرة &quot; بين الحالة القائمة والحالة المستحبة.
В случае показателей результативности целевые параметры выражают &quot; желаемые ситуации &quot; , в то время как показателями измеряют &quot; различие &quot; между существующим и желаемым положением.