16 - يهيب بالمنظمات التي يضمها جهاز الأمم المتحدة الإنمائي أن تدخل تحسينات إضافية على آليات المساءلة المؤسسية لديها، في إطار ولاياتها التنظيمية، ويرحب في هذا الصدد بما وضعته مجموعة الأمم المتحدة الإنمائية من مؤشرات أداء للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (سجل الإنجاز)، ويشجع أفرقة الأمم المتحدة القطرية على استخدامها بانتظام، وعلى تضمين أطرها الاستراتيجية، بصورة خاصة، النتائج المتفق عليها على الصعيد الحكومي الدولي والمتعلقة بالمساواة بين الجنسين ومؤشرات مراعاة الاعتبارات الجنسانية، ويحيط علما بما تحقق من تقدم في هذا الميدان؛
16. призывает организации системы развития Организации Объединенных Наций, действуя в рамках своих мандатов, продолжать работу по совершенствованию механизмов подотчетности и в этой связи выражает удовлетворение по поводу разработки Группой Организации Объединенных Наций по вопросам развития показателей результатов деятельности в области гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (карты показателей) и рекомендует страновым группам Организации Объединенных Наций использовать их на систематической основе и, в частности, включать согласованные на межправительственном уровне результаты в области обеспечения гендерного равенства и показатели, учитывающие гендерные аспекты, в свои стратегические рамочные программы и отмечает достигнутые в этой связи успехи;