15- يتمثل البعد الرئيسي لاستراتيجية إدارة التغيير التي تقترحها الأمانة في تحقيق تكامل أوثق لمرتكزات المنظمة الثلاثة: الناس، والهيكل، ونظم الإدارة.
15. Главным аспектом предлагаемой Секретариатом стратегии УП является более тесная интеграция трех основ организации: персонал, структура и системы управления.