وسيتعين على الخدمة العامة أن تعيد تشكيل استراتيجيات استقدام الموظفين وانتقائهم من عملية جامدة تخضع لمبدأ &quot; قياس واحد صالح للجميع &quot; إلى عملية هجينة بين جوانب خاصة بالوظيفة وجوانب خاصة بالسلك الوظيفي، توفر السرعة والمرونة مع المحافظة على مبدأ الجدارة.
Государственной службе придется пересмотреть стратегии отбора и найма специалистов и, отказавшись от жестко регламентированного и единого для всех процесса, внедрить процесс, сочетающий возможности выбора должности или карьеры и обеспечивающий высокие темпы и гибкость, и сохраняющий принцип учета личных достоинств.