36 - ومن أجل تمكين الموظفين من تحديد الثغرات في تعميم مراعاة المنظور الجنساني، تستخدم منظمة العمل الدولية عمليات مراجعة جنسانية تشاركية لأغراض التعلم التنظيمي على الصعيدين المؤسسي والفردي على حد سواء.
36. Чтобы позволить персоналу выявлять пробелы в работе по учету гендерных факторов, МОТ использует гендерные ревизии на основе широкого участия для целей организационного обучения на институциональном, равно как и на индивидуальном уровнях.