وفضلا عن نقص الجهد المبذول في العمل، فإن الأجر المنخفض، أو انخفاض الأجور، قد يُنقص حُسن النية، ويزيد سوء النية والدافع للقيام بسلوك يؤدي إلى نتائج عكسية لا تسهم في زيادة الإنتاج، وتقديم الخدمات، والإدارة المالية السليمة، وإلى ازدياد التسامح مع &quot; السلوك المُنحرف &quot; ، بما في ذلك إهدار الوقت والفساد &quot; ().
Кроме сокращения интенсивности труда, низкая и сокращающаяся заработная плата может привести к ослаблению добросовестности, к усилению недоброжелательности и мотивировать желание вести себя контрпродуктивно и не стремиться к повышению производительности, оказанию услуг, эффективному управлению финансовыми средствами и мотивировать терпимость к &lt; &lt; нестандартному поведению &gt; &gt; , включая непроизводительную трату времени и коррупцию &gt; &gt; .