ويعني ذلك التحول من استقدام الموظفين لوظائف بعينها إلى تكوين مجموعات من المرشحين المؤهلين ( &quot; مجموعات المواهب &quot; ) وذلك بما يتماشى مع مسارات التقدم الوظيفي لجميع الوظائف التي يجري التناوب عليها حتى مستوى المدير القطري.
Это означает переход от набора сотрудников на отдельные должности к созданию пулов квалифицированных кандидатов ( &lt; &lt; пулы талантов &gt; &gt; ) в функциональных областях для всех ротационных должностей вплоть до уровня страновых директоров.