(د) تسريع استقدام الموظفين من خلال اللامركزية في الاستخدام، وتقديم الطلبات المستمر إلكترونيا بواسطة الحاسوب، وتقصير مُدد التقديم، واستعمال الإنترنت والتكنولوجيات الإلكترونية الأخرى، والتواصل المباشر مع المنظمات التي تعد مصدرا جيدا لطالبي العمل المحتملين؛
d) повышение темпов набора персонала посредством децентрализации набора, непрерывного приема заявлений в онлайновом режиме, сокращения сроков рассмотрения заявлений, использования Интернета и других электронных технологий и обращения непосредственно к организациям, служащим надежным источником потенциальных кандидатов;