وينحو عدد كبير من المنظمات نحو تجاهل هذا الجانب الحاسم في إدارة المعرفة ويُسمح للمديرين بمغادرة تلك المنظمات دون أن يتركوا كامل الرصيد المعرفي الذي تراكم لديهم في خلال السنوات التي قضوها في الخدمة.
Многие организации часто упускают из вида этот важный аспект управления знаниями и позволяют руководителям уходить с должности, унося с собой все знания, которые ими были накоплены за период работы.