وكان استعداد الموظفين المتأثرين لتدريب موظفين يخلفونهم، في ظروف شخصية صعبة في الغالب، عنصراً رئيسياً في نجاح نقل أماكن الوظائف إلى مراكز الخدمات في الخارج في المنظمات كافة.
Желание затрагиваемых сотрудников подготовить свою замену, часто в сложной личной ситуации, стало главной предпосылкой успеха перебазирования в периферийные центры обслуживания во всех организациях.