وطرحت مقترحات بأن إيجاد هذه المهارات وتعزيزها يتطلب مجموعة أدوات ونهج متنوعة، من بينها عملية إدارة التغيير، واتباع تقنيات واستراتيجيات تنمية القدرات القيادية، ومن ذلك مثلا التوجيه، وإسداء المشورة، والتمكين وفقا للمواصفات المطلوبة من خلال استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على نحو ابتكاري وفعال.
Было высказано мнение, что для воспитания и укрепления таких качеств необходим набор разнообразных инструментов и подходов, включая управление преобразованиями и методы и стратегии подготовки руководящих кадров, такие как обучение, наставничество и расширение индивидуальных возможностей с помощью новаторского и эффективного использования информационно-коммуникационных технологий.