14 - وأكدت السيدة بشتل، في العرض الذي قدمته، أن اختيار مجموعة من التدابير لتطبيقها سيتوقف على جملة أمور منها ما إذا كان النظام السائد لإدارة الموارد البشرية قائماً على أوجه الجدارة أو على الترقيات، وما إذا كان يعتمد في معظمه على مهارات عامة أو متخصصة وكذلك على مدى الاستقلالية الذاتية للإدارة العامة إزاء الحكومة ودرجة المركزية في النظام الإداري العام.
14. В своем выступлении гжа Бештель подчеркнула, что выбор набора применяемых мер на будущее зависит, в частности, от того, основывался ли преобладающий режим управления людскими ресурсами на признании заслуг или же на выслуге лет, от того, основывался ли он в основном на общих или специализированных навыках, от степени автономности государственной службы по отношению к правительству и от степени централизации системы государственного управления.