لفتت الإدارة الانتباه أيضا إلى أن قيام لجنة اليونيدو الاستشارية المشتركة مؤخرا بإنشاء فريق عامل يُعنى بمواءمة نظام تقييم الأداء الفردي القائم ليجسد مبادئ الإدارة القائمة على النتائج على نحو أفضل وليوائم الممارسات في الشُعَب بحيث تُصاغ أهداف الأداء الفردي بوضوح استنادا إلى أهداف أداء الشُعَب والفروع.
Руководство также обратило внимание на то, что недавно Объединенный консультативный комитет (ОКК) ЮНИДО учредил рабочую группу для согласования существующей системы оценки индивидуального вклада сотрудников с целью лучше отразить принципы УОКР и для увязки практики отделов, с тем чтобы цели отдельных сотрудников четко строились на основе производственных целей отделов и секторов.