وتركز اليونيسيف تركيزا كبيرا على التعلم والوعي والتنظيم الذاتي الإيجابي، وتذكر الموظفين بمسؤوليتهم المشتركة في التنبه لكل سلوك مناف للأخلاق أو غير مناسب في مكان العمل، وفقا لسياسات عدم التسامح إطلاقا التي تأخذ بها اليونيسيف فيما يتعلق بالغش والمضايقة وسوء استعمال السلطة.
Фонд придает большое значение профессиональному обучению, компетентности и позитивному самоконтролю и напоминает сотрудникам об их общей обязанности реагировать на неэтическое и ненадлежащее поведение на рабочем месте, как того требует принятая в ЮНИСЕФ политика абсолютной нетерпимости в отношении мошенничества, домогательств и злоупотребления служебными полномочиями.