(أ) حدوث تحول أساسي في ثقافة وعقلية الأمم المتحدة من نهج &quot; التوقيت الملائم لترك العمل &quot; إلى &quot; كيفية مواصلته &quot; - من خلال العمل بصورة وثيقة مع الحكومات المضيفة والمجتمعات المحلية من أجل فهم المخاطر وإدارتها على حد سواء، وذلك باتباع نهج جديد إزاء إدارة الأمن تشمل مفهوم قبول المخاطرة الذي يدعمه إطار جديد لإدارة المخاطر ونظام منقح لتحديد مستويات الأمن؛
a) принципиальный переход от сложившейся в структуре Организации Объединенных Наций и психологии персонала концепции &lt; &lt; когда уходить &gt; &gt; к концепции &lt; &lt; как остаться &gt; &gt; на основе тесного сотрудничества с правительствами принимающих стран и местными общинами с учетом необходимости понимания риска и управлению им и применения нового подхода к обеспечению безопасности, который предполагает осознание риска при одновременном создании новых механизмов управления риском и формировании новой системы режимов безопасности;