وترد هذه المعايير بمزيد من التفصيل في الفصل 15 من دليل سياسات الموارد البشرية والإجراءات المتعلقة بها في اليونيسيف، وذلك فيما يتعلق باحترام حقوق الموظفين في الإجراءات القانونية الواجبة في حال ورود ادعاءات بسوء السلوك وعند اتخاذ إجراءات تأديبية.
Более подробно об этих положениях говорится в главе 15 Руководства ЮНИСЕФ по политике и процедурам применительно к дисциплинарным процедурам и правам персонала на проведение надлежащего расследования в случае заявлений о возможных нарушениях.