&apos; 1` تجري استعراضا لنطاق مهام التنسيق والمتطلبات القطرية في مجموعة من السياقات القطرية، بما في ذلك في البلدان التي تمر بمرحلة انتقالية بعد الأزمات، وأن تضع معايير لنوع الموظفين ومستواهم وقدرات الدعم التنفيذي التي تلزم عادة بغية التنفيذ الفعال لتلك المهام والخيارات اللازمة لتوفيرها؛
i) провести обзор масштабности координационных функций и потребностей с учетом всего многообразия условий в странах, в том числе в посткризисных странах на переходном этапе, и установить стандарты с учетом профиля, уровня сотрудников и возможностей для оперативной поддержки, которые обычно необходимы для эффективного выполнения этих функций и реализации имеющихся вариантов действий;