بيد أنه ينبغي للأمانة أن تنتهز فرصة تقاعد عدد كبير من الموظفين في المستقبل القريب لوضع نظام شامل لتخطيط الموارد البشرية، ممّا يتيح إمكانية تعيين موظفين جددا ومؤهلين وكذلك حل مشكلة نقص التمثيل أو غيابه ضمن مجموعات معيّنة وتحسين التوازن بين الجنسين وبين الأعمار.
Секретариату следует, тем не менее, исполь-зовать возможность, возникающую в связи с ожи-даемым выходом на пенсию в ближайшем будущем большого числа сотрудников, для создания уни-версальной системы кадрового планирования, что даст возможность не только набирать новых, спо-собных сотрудников, но также решить проблему недопредставленности и непредставленности опре-деленных групп, и улучшить гендерный и воз-растной баланс.