20 - وفي القطاع النظامي، حيث ترتبط تدابير الحماية الاجتماعية بالاشتراكات الفردية التي يدفعها العاملون، تتعرض المرأة للحيف بسبب فجوات الأجور بين الجنسين وقضاء المرأة فترة أقل في حقل العمالة النظامية نتيجة لفترات التوقف بسبب الولادة ورعاية الأطفال.
20. В официальном секторе, где меры социальной защиты связаны с индивидуальными взносами сотрудников, женщины оказываются в неблагоприятном положении в силу гендерных различий в уровне оплаты труда и того факта, что у женщин более короткий официальный трудовой стаж изза перерывов, связанных с рождением детей и уходом за ними.