102- وفي الفقرة 19 من الوثيقة IDB.36/19 أشير إلى مبدأ فليمنغ باعتباره حجر الزاوية في المنهجية التي تتبعها لجنة الخدمة المدنية الدولية في إجراء الاستقصاءات الخاصة بالأجور المحلية؛ غير أن المعلومات التي مفادها أن التغييرات المدخلة على النظام النمساوي للمنافع الاجتماعية قد انعكست على رواتب موظفي مركز فيينا الدولي هي معلومات غير واضحة.
В пункте 19 документа IDB.36/19 упомянут принцип Флемминга в качестве основной методологии, которую использует Комиссия по международной гражданской службе (КМГС) при проведении обследований местных окладов; вместе с тем не вполне ясна информация о том, что изменения в австрийской системе социальных пособий нашла отражение в окладах персонала, работающего в Венском международном центре (ВМЦ).