24 - ثمة الكثير من الإحالة، في مجال تنمية القدرات القيادية، إلى التخطيط لتعاقب القادة باعتباره تدبيرا ضروريا لتحقيق الاستدامة.
C. Обеспечение преемственности лидеров в качестве механизма управления знаниями 24. В литературе, посвященной развитию лидерских качеств, часто упоминается планирование замещения кадров в качестве необходимой меры обеспечения стабильности.