وينبغي أن تركّز المؤشرات الجنسانية في نظام تقييم الأداء على أكثر من مجرّد التوازن الجنساني في الأفرقة، وأن تهتمّ كذلك بالكفاءة الجنسانية في العمل البرنامجي.
Гендерные показатели системы оценки работы должны охватывать не только соблюдение гендерного баланса в группах, но также