ويشمل ذلك تنفيذ أسلوب أطلس لمعالجة المعاملات المتصلة بغياب الموظفين الدوليين والمعينين محلياً في المقر (التوصيتان 140 و 146)، وكذلك البدء في وحدة معالجة المعاملات المتصلة بغياب الموظفين المعينين دوليا في المكاتب القطرية (التوصية 145)، بما في ذلك توفير التدريب لدعم تنفيذهما.
Это включает в себя внедрение системы &lt; &lt; Атлас &gt; &gt; для регистрации присутствия на рабочем месте международных сотрудников и сотрудников в штаб-квартире, принятых на месте (рекомендации 140 и 146), а также использование модуля обработки данных о присутствии на рабочем месте для международных сотрудников в страновых отделениях (рекомендация 145), включая организацию обучения, связанную с внедрением этой системы.