(ذ) تخصيص موارد كافية للقضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة في مكان العمل، بما في ذلك عدم المساواة في إتاحة الفرص للمشاركة في سوق العمل وأوجه عدم المساواة في الأجور، وكذلك التوفيق بين العمل والحياة الخاصة للنساء والرجال على السواء؛
y) выделять достаточные ресурсы на цели ликвидации всех форм дискриминации, которой подвергаются женщины на рабочем месте, включая неравный доступ на рынок труда и различия в заработной плате, а также создание условий для сочетания производственных и семейных обязанностей как женщинам, так и мужчинам;