23 - وسيعد المكتب خطة عمل جديدة للموارد البشرية للفترة 2009-2010 لتقديمها إلى مكتب إدارة الموارد البشرية بشأن تحقيق أهداف التوازن بين الجنسين، والتوزيع الجغرافي للموظفين، ومعدلات الشواغر، والتنقل الوظيفي، وإدارة الأداء، وتنمية قدرات الموظفين وتدريبهم، والعلاقات بين الموظفين والإدارة.
23. Информационно-административное управление также подготовит новый план мер в отношении людских ресурсов на 2009 - 2010 годы для представления Управлению людских ресурсов, который будет касаться достижения целей в области обеспечения гендерного баланса, географического распределения сотрудников и доли вакантных должностей, мобильности, управления служебной деятельностью, повышения квалификации и учебной подготовки персонала и взаимоотношений между персоналом и администрацией.