وهذا الإطار ضروري لتعزيز استدامة الخدمات الصحية وجودتها وفعالية تكلفتها على خلفية البيئة الصحية المتغيرة التي تشكل فيها هجرة القوى العاملة الصحية تحديا كبيرا وتوجد أوجه تفاوت في مجالات التدريب والتعليم الطبي وتوزيع الموارد البشرية.
В директивах политики в области здравоохранения говорится, что &lt; &lt; ни один высококвалифицированный специалист не должен выполнять рутинную работу, которую может выполнять сотрудник, обладающий более низкой квалификацией &gt; &gt; . В соответствии с этой концепцией среди медицинских работников появились такие новые профессии, как сельский фельдшер, практикующие медицинские сестры, фельдшер-психотерапевт, фельдшер-фармацевт и фельдшер-лаборант, консультанты, следователи, специалисты по вопросам поведенческих характеристик и коммуникабельности, психологи, а также социальные работники.