وعلى أساس التحليلين المذكورين، ستعد الإدارة إسقاطات لتحركات الموظفين بسبب التقاعد وغيره من العوامل، للاسترشاد بها في استراتيجيتها المتعلقة بالموارد البشرية.
С учетом результатов этих двух анализов Департамент будет прогнозировать кадровые перестановки, обусловленные уходом в отставку и другими факторами, в целях использования такой информации при разработке своей кадровой стратегии.