(د) تعزيز إدارة الموارد البشرية وتنظيمها لتناسب كفاءات الموظفين مع أولويات برنامجية وتحسين الكفاءة والشفافية، بما في ذلك ما يتعلق بتفويض السلطات.
d) укрепление системы управления и руководства человеческими ресурсами с целью привести компетенцию персонала в соответствие с приоритетами программы и повысить эффективность и транспарентность, в том числе в отношении делегирования полномочий.