4 - ولإجراء التقييم، استخدم المكتب الأساليب العشرة التالية: (أ) استقصاء لبرامج الأمانة العامة ينفذ ذاتيا قائم على شبكة الإنترنت()؛ (ب) استقصاء للبرامج الفرعية للأمانة العامة ينفذ ذاتيا قائم على شبكة الإنترنت()؛ (ج) استقصاء لموظفي الأمانة العامة ينفذ ذاتيا قائم على شبكة الإنترنت()؛ (د) ثلاث دراسات حالة أُجريت من أجلها 25 مقابلة معمقة ونُظم لها فريق مناقشة واحد()؛ (هـ) 23 مقابلة معمقة وفريق مناقشة واحد مع منسقين ومديرين وموظفين من جميع برامج الأمانة العامة (باستثناء البرامج التي اختيرت كدراسات حالة)؛ (و) تحليل لبيانات البرامج في نظام المعلومات المتكامل للرصد والوثائق()؛ (ز) تحليل لخطط عمل النظام الإلكتروني لتقييم الأداء()؛ (ح) تحليل لإعلانات الأمم المتحدة عن الشواغر في نظام غالاكسي()؛ (ط) استعراض مكتبي للوثائق الرسمية للأمم المتحدة، بما في ذلك كراسات الميزانية البرنامجية؛ (ي) استعراض مكتبي للوثائق الداخلية والموارد القائمة على شبكة الإنترنت المتعلقة بالأعمال التي أنجزتها البرامج فيما يتعلق بالدروس المستفادة.
4. Для проведения оценки УСВН использовало следующие 10 методов: a) сетевое самообследование программ Секретариата; b) сетевое самообследование подпрограмм Секретариата; c) сетевое самообследование сотрудников Секретариата; d) три тематических исследования, в рамках которых было проведено в общей сложности 25 подробных бесед и создана одна группа для тематического опроса; e) 23 подробные беседы и создание одной группы для тематического опроса с участием координаторов, руководителей и сотрудников из всех программ Секретариата (за исключением тех, которые были отобраны для тематических исследований); f) анализ данных по программам, имеющихся в Комплексной информационной системе контроля и документации (ИМДИС); g) анализ планов работы в электронной системе служебной аттестации (ЭССА); h) анализ объявлений о вакансиях в системе &lt; &lt; Гэлакси &gt; &gt; ; i) аналитический обзор официальной документации Организации Объединенных Наций, включая разделы бюджета по программам; и j) аналитический обзор внутренних документов и сетевых ресурсов о работе, проделанной программами в рамках учета накопленного опыта.