(ب) وظيفتان من الرتبة ف-3 إلى الرتبة ف-4، إحداهما من أجل مواءمة الميزانية المخصصة لإعادة تصنيف وظيفة أخصائي برامج، والأخرى لترقية وظيفة أخصائي موارد بشرية للاستجابة إلى النمو السريع في الطلبات المؤسسية لتقديم المشورة بشأن السياسات، وإدارة التغيير والإرشاد (المرجع نفسه، الفقرتان 38 و 45)؛
b) две должности класса С3, реклассифицируемые в должности класса С4; одну из этих должностей предлагается реклассифицировать для приведения ассигнований на нее в соответствие с описанием должностных функций, а другую -- для назначения на нее специалиста по людским ресурсам для удовлетворения растущих потребностей организации в стратегической консультационной помощи, управлении преобразованиями и консультировании (там же, пункты 38 и 45); а также