فقد عُدلت الآن سياسة الانقطاع في الخدمة لتتألف من (أ) انقطاع مدته ثلاثة أشهر عوضاً عن ستة أشهر بين التدريب الداخلي وعرض التعيين المؤقت، (ب) وعدم الانقطاع في حال تقديم المتدرب طلبا للتعيين محدد المدة واختير لهذا التعيين.
Правило о перерыве сейчас изменено и предусматривает a) трехмесячный перерыв вместо шести месяцев между стажировкой и предоставлением временного назначения и b) не предусматривает никакого перерыва, когда со стажером заключается среднесрочный контракт.