ويجب أن تكون إدارة الموارد البشرية في المنظمات الدولية حساسة تجاه التوازن الجنساني والتوزيع الجغرافي، وينبغي إبلاغ الدول الأعضاء على النحو المناسب بالحالة فيما يتعلق بهذه العوامل.
Управ-ление людскими ресурсами в международных организациях должно учитывать такие аспекты, как гендерная сбалансированность и географическое распределение, а положение в этой области следует должным образом доводить до сведения государств-членов.