ومن المقترح أن تُستكمل سنوياً قائمة البلدان التي هي إما غير ممثلة أو ممثلة تمثيلاً ناقصاً في المفوضية، وأن تقدَّم هذه القائمة إلى مكتب إدارة الموارد البشرية كيما يتسنى أخذها بعين الاعتبار عند برمجة الامتحانات التنافسية الوطنية في المستقبل واستخدامها في رصد التقدم &quot; . (الفقرة 34)
Предлагается ежегодно обновлять списки тех стран, которые либо не представлены, либо недопредставлены в Управлении, и направлять его в Управление людских ресурсов (УЛР), с тем чтобы его можно было учитывать при планировании будущих национальных конкурсных экзаменов (НКЭ) и использовать при отслеживании прогресса &gt; &gt; (пункт 34).