(أ) النقل الخارجي لثلاث وظائف (واحدة ف-5 وواحدة ف-3 وواحدة خ ع (الرتب الأخرى))، من مكتب المدير التنفيذي إلى شعبة تحليل السياسات والشؤون العامة، عقب ترشيد وحدة التقييم المستقل وتقليل حجمها ثم دمجها لاحقا مع وحدة التخطيط الاستراتيجي وإنشاء قسم التخطيط والرصد والتقييم في تلك الشعبة (700 857 دولار)؛ ونقل موارد غير متعلقة بالوظائف متصلة بوحدة التقييم المستقل من مكتب المدير التنفيذي إلى شعبة تحليل السياسات والشؤون العامة (700 180 دولار)؛
а) перевод трех должностей (одной С-5, одной С-3 и одной ОО (прочие разряды) из Канцелярии Директора-исполнителя в Отдел анализа политики и связей с общественностью в результате мероприятий по рационализации и сокращению численности персонала, последующего слияния Группы независимой оценки с Группой стратегического планирования и создания Секции планирования, мониторинга и оценки в рамках этого отдела (857 700 долл. США); перераспределение не связанных с должностями ресурсов, относившихся к Группе независимой оценки, из Канцелярии Директора-исполнителя в Отдел анализа политики и связей с общественностью (180 700 долл. США);