19 - ولكن استعراضات بيانات ووثائق المقابلات تكشف عن محدودية الاستخدام الفعلي للتقييمات باعتبارها مصدرا للدروس المستفادة من أجل تحقيق قدر أكبر من التعلم على الصعيد التنظيمي وللتأثير على تصميم وتخطيط وتنفيذ البرامج والبرامج الفرعية والمشاريع().
19. Тем не менее данные бесед и анализ документов говорят о том, что фактическое использование оценки в качестве источника опыта для обеспечения более эффективного накопления знаний в организации и воздействия на подготовку, планирование и осуществление программ, подпрограмм и проектов было ограниченным.