وفي أقل من سنتين، بدأ المعهد يستحدث الإدارة القائمة على النتائج في وضع خططه وميزانياته، ومن ثم شرع في إجراء تحول تدريجي في الثقافة الإدارية؛ ونجح في تنفيذ جميع توصيات مجلس مراجعي الحسابات باستثناء توصية واحدة (انظر الفرع رابعا)؛ وتم الاعتراف بسلطته في تفويض مجالات اختصاص رئيسية، مما يؤكد من جديد مركزه بوصفه معهدا ذا استقلال ذاتي؛ وتلقى الدعم من مجلس أمناء منتعش ومتعاون تعاونا تاما.
Менее чем за два года Институт: приступил к внедрению ориентированного на практические результаты управления в области своего планирования программ и составления бюджетов, начав тем самым постепенный переход к формированию новой культуры управления; добился выполнения всех рекомендаций Комиссии ревизоров, за исключением одной (см. раздел IV); добился признания права делегировать полномочия в профильных областях компетенции, подтвердив свой статус самостоятельного Института; и получил поддержку укрепленного и в полной мере активного Совета попечителей.