وقد اعتبرت مسألة غياب التوجيه في تخصيص الموارد البشرية للتقييم مسألةً هامةً، بل حاسمةً في تحقيق هدف السياسة الكامن في تقوية وظيفة التقييم.
Отсутствие методических рекомендаций по распределению людских ресурсов в области оценки также является серьезной проблемой, решение которой имеет исключительно важное значение для достижения главной цели политики -- укрепления функции оценки.