وفي حال انفراد الإدارة في اتخاذ القرار، هناك احتمال كبير لأن يتم تغيير الهيكل التنظيمي والسياسات من دون موافقة أصحاب المصلحة الرئيسيين، من جهة، وأن يكون من الصعب في وقت لاحق كسب تأييد أصحاب المصلحة هؤلاء عندما تحتاج إليهم المنظمة، وذلك، مثلاً، للتمويل أو للأنشطة التنظيمية أو للتخفيف من المخاطر، من جهة أخرى.
В случае принятия решений руководством самостоятельно, имеется большая опасность того, что, с одной стороны, организационные структуры и политика могут быть изменены без утверждения основными заинтересованными сторонами и, с другой стороны, позднее может быть трудно получить поддержку этих заинтересованных сторон, когда она потребуется, например для привлечения финансирования, изменения регулирования и уменьшения рисков.