وهكذا، فإن التقديرات تمثل نهجا &quot; مبسطا &quot; للملاك الوظيفي، يحتاج في واقع الأمر إلى أن يخضع باستمرار للاستعراض وزيادة العدد المقدر لو تجاوز عبء العمل مستوى التوقعات.
Таким образом, они отражают &lt; &lt; минималистский &gt; &gt; подход к формированию штата, который в реальной жизни должен постоянно пересматриваться, а число сотрудников увеличиваться в случае, если объем рабочей нагрузки окажется выше расчетного.