ويستند نظام إدارة المسار الوظيفي في صندوق الأمم المتحدة للسكان إلى تحديد مسارات للتطور الوظيفي في المجالات الوظيفية للمنظمة ووضع برامج للتعلم في هذه المجالات بحيث يتسنى للموظفين التقدم على مختلف مسارات التطور الوظيفي المحددة.
Система регулирования карьерного роста в ЮНФПА основывается на установлении направлений развития карьеры в функциональных областях организации и учреждения программ обучения в таких областях, что позволяет обеспечивать продвижение персонала по различным установленным направлениям развития карьеры.