13- وتشمل المساءلة: تحمل كافة المسؤوليات والوفاء بالتزامات؛ والعمل في تقيد كامل باللوائح والقواعد التنظيمية؛ ودعم الموظفين؛ وممارسة الرقابة وتحمّل المسؤوليات عن التكليفات المفوضة وعن جوانب القصور الشخصية، والقصور في عمل المنظمة في حالة انطباق ذلك؛ وإنجاز النواتج تمشياً مع الأهداف المطلوبة المعتمدة من أصحاب المصلحة في المنظمة داخل الأطر الزمنية المحددة، والتكاليف ومعايير الجودة().
13. Подотчетность предполагает: несение полной ответственности и выполнение обязательств; исполнение служебных обязанностей в полном соответствии с положениями и правилами организации; оказание поддержки подчиненным; обеспечение надзора и несение ответственности за выполнение делегированных функций, несение ответственности за личные недостатки и, в соответствующих случаях, за недостатки в работе организации; и проведение мероприятий в соответствии с требуемыми целями, одобренными заинтересованными сторонами организации, в установленные сроки, в пределах выделенных средств и с соблюдением установленных стандартов качества.