(ب) وضع استراتيجيات طويلة الأجل للموارد البشرية بحلول عام 2009، بما في ذلك إدخال تحسينات على نظام تقييم الأداء
b) Разработать к 2009 году долгосрочные кадровые стратегии, включая совершенствование системы аттестации