(ز) بلورة قدرة قيادية مستدامة لا سيما عن طريق إضفاء طابع الفعالية والتخطيط على عملية تعاقب القادة في مجال الخدمة العامة؛
g) создать устойчивый лидерский потенциал, особенно посредством обеспечения эффективного и планового замещения персонала в государственной службе;