وسيتطلب تحقيق ذلك ما يلي: (أ) تعيين موظفين مؤهلين داخلياً وخارجياً لملء الوظائف الشاغرة؛ (ب) إيفاد الموظفين ومناوبتهم لدعم تنفيذ برامج المنظمة وتحقيق أهدافها؛ (ج) تدريب الموظفين وتثقيفهم لكفالة توافر المهارات والقدرات اللازمة للاضطلاع بمهام الوكالة؛ (د) إنشاء وإدارة نظام لاستعراض وتقييم الأداء يكافئ الأداء الشخصي والتنظيمي، ويوفر وسائل معالجة الأداء الذي يقل عن المستوى المُرضي؛ (هـ) تقديم المشورة الكافية لموظفي الوكالة فيما يتعلق بقضايا مثل التطوير الوظيفي والتظلمات.
Для достижения этой цели необходимо обеспечить: a) набор квалифицированных сотрудников как внутри организации так и извне для заполнения вакантных должностей; b) развертывание и ротацию персонала для содействия осуществлению программ ПРООН и достижению ее целей; c) профессиональную подготовку и повышение квалификации сотрудников для обеспечения наличия квалифицированных кадров, обладающих деловыми качествами, необходимыми для выполнения учреждением своих функций; d) создание системы анализа и оценки эффективности работы, которая вознаграждала бы отдельных сотрудников и организационные подразделения за высокие результаты и предусматривала принятие соответствующих мер в случае менее чем удовлетворительных результатов, и управление такой системой; и e) предоставление адекватной консультативной помощи сотрудникам учреждений по таким вопросам, как развитие карьеры и разрешение трудовых споров.