وسلط ذلك التقرير الضوء على الإنجازات الرئيسية مثل: إقرار نظام البرنامج الإنمائي للمساءلة، الذي أكد الالتزام بإدارة الأداء على أساس النتائج وعلى أساس المخاطر، وتنفيذ نظام لإدارة المخاطر في المؤسسة؛ والزيادة بنسبة 11 في المائة في عدد المكاتب القطرية الممتثلة كلياً لمعايير العمل الأمنية الدنيا؛ وتحسين تمثيل المرأة عموما في المنظمة بنسبة 3 في المائة؛ وتعزيز إدارة المواهب الذي تجلى من خلال زيادة عدد التصديقات المؤسسية بنسبة 21 في المائة.
В этом докладе освещаются основные достижения, такие как утверждение системы подотчетности ПРООН, в которой выражена приверженность обеспечению ориентированного на достижение результатов управления деятельностью с учетом факторов риска; внедрение системы общеорганизационного управления рисками; увеличение на 11 процентов числа страновых отделений, которые полностью соблюдают минимальные стандарты безопасности жизнедеятельности; увеличение на 3 процента показателя общей представленности женщин в организации; а также укрепление управления в плане использования перспективных сотрудников, о котором свидетельствует увеличение на 21 процент числа сотрудников, успешно прошедших служебную аттестацию.