ومع ذلك، فالتفرقة المهنية وبخس عمل النساء قدره وتزايد هشاشة وظائف القطاع العام (من خلال الاستعانة بمصادر خارجية، والعقود القصيرة الأمد، والتعاقد من الباطن على نحو غير رسمي، والاستخدام العشوائي لوكالات التوظيف) عوامل تعوق تمكين المرأة والنهوض بها اقتصاديا بشكل حقيقي.
Вместе с тем профессиональная сегрегация, недооценка труда женщин, все более непредсказуемый характер занятости в государственном секторе (в результате передачи работы на внешний подряд, заключения краткосрочных контрактов, заключения неофициальных субподрядов и неизбирательного использования агентств по набору временного персонала) являются факторами, препятствующими обеспечению реальных экономических возможностей и улучшению положения женщин.