وقد وضع العديد من الصناديق والبرامج والوكالات المتخصصة وغيرها من كيانات منظومة الأمم المتحدة استراتيجيات وسياسات للموارد البشرية تهدف إلى الاستجابة على أفضل نحو لاحتياجات البلدان الأعضاء، فضلا عن تعبئة معظم الموظفين المهرة والاحتفاظ بهم، والتشجيع على التنقل، واكتساب المهارات والتطوير الوظيفي.
Многие фонды, программы, специализированные учреждения и другие подразделения системы Организации Объединенных Наций начали осуществление стратегий и политических мер в кадровой сфере, которые направлены на удовлетворение потребностей стран-членов, а также на привлечение и удержание наиболее квалифицированных сотрудников, содействие кадровой мобильности, повышению квалификации и карьерному росту.