12 - وباستخدام تحليلات التباين الجنساني، أشارت إدارة سان فرانسيسكو المعنية بوضع المرأة إلى تحقق إنجازات كبيرة داخل الإدارات المختارة التابعة للمدينة، بما في ذلك زيادة نسبة توظيف النساء والأقليات والاحتفاظ بهن (ويشكلون نسبة 69 في المائة و 39 في المائة على الترتيب من حجم القوة العاملة في شباط/فبراير 2009) ووضع سياسات للعمل أكثر مرونة تساعد المرأة في تحقيق توازن بين التزاماتها إزاء العمل والأسرة (هناك ما يزيد عن ثلثي الموظفين العاملين في إدارة البيئة ممن يشاركون في نوع من برامج أوقات العمل المرنة)().
12. Используя гендерный анализ, Департамент СанФранциско по делам женщин отметил значительные достижения в отдельных городских департаментах, включая расширение масштабов найма и удержания женщин и представителей меньшинств (составивших соответственно 69 процентов и 39 процентов от отмеченного в феврале 2009 года объема рабочей силы) и разработку более гибкой политики в области занятости, с тем чтобы оказать женщинам содействие в согласовании их значительных трудовых и семейных обязанностей (более двух третей служащих, работающих в Департаменте окружающей среды, в настоящее время участвуют в тех или иных программах гибкого рабочего графика).