المهمة 13: الموارد البشرية 75 - التعريف والوصف - تشمل هذه المهمة تعيين موظفين مؤهلين لملء الشواغر داخلياً وخارجياً؛ ونشر الموظفين ومناوبتهم لدعم أهداف المنظمة؛ وتدريب الموظفين وتثقيفهم لكفالة اكتسابهم للمهارات والقدرات اللازمة للوظائف التنظيمية؛ وإنشاء وإدارة نظام لاستعراض وتقييم الأداء يكافئ الأداء الشخصي والتنظيمي ويوفِّر الوسائل لعلاج الأداء غير الـمُرضي؛ وتقديم الإرشاد للموظفين في مجال التطوير الوظيفي والتظلمات.
75. Определение и описание. Эта функция включает наем квалифицированного персонала из числа внутренних и внешних кандидатов для заполнения вакансий; назначение и обеспечение ротации персонала в поддержку достижения целей организации; подготовку и обучение сотрудников в целях приобретения ими навыков и компетентности, необходимых для выполнения конкретных функций в организации; создание и применение такой системы анализа и оценки эффективности работы, которая обеспечивала бы вознаграждение хорошо работающих сотрудников и организационных подразделений и предусматривала меры по исправлению положения в случае неудовлетворительной работы, и консультирование сотрудников по вопросам развития карьеры и при поступлении жалоб.