119 - وبدأت مجموعة الأمم المتحدة الإنمائية في عام 2008، برنامجا معنونا &quot; تنمية القدرات القيادية للمرأة &quot; ، باعتباره استراتيجية لتحقيق التكافؤ بين الجنسين، يهدف إلى رصد التحديات واقتراح استراتيجيات لتعزيز استبقاء النساء في وظائف قيادية داخل منظومة الأمم المتحدة.
119. В качестве стратегии достижения равного соотношения мужчин и женщин в 2008 году Группа Организации Объединенных Наций по вопросам развития приступила к реализации программы развития лидерских качеств среди женщин, цель которой состоит в выявлении проблем и выработке стратегий усиления работы по удержанию женщин на руководящих должностях в рамках системы Организации Объединенных Наций.