(ج) القرارات المتعلقة بالتقييم والأجر: يجري تقييم الأداء سنويا على أن تتخذ القرارات المتعلقة بالأجور كل سنتين باعتماد نسبة مئوية ثابتة ومتغيرة في الزيادات متطابقة وفئات الترتيب ذات الصلة.
c) решения относительно оценки и вознаграждения: оценка работы производится ежегодно, а решения в отношении вознаграждения принимаются раз в два года; сотрудники, получившие оценку соответствующей категории, получают фиксированную или меняющуюся процентную прибавку.