(ح) فعالية عمليات تعيين الموظفين واختيارهم لضمان أكبر قدر من التناسب بين مهارات الفائزين ومواصفات المهارات المطلوبة؛
h) эффективности процессов найма и отбора, для того чтобы отобранные кандидаты соответствовали описанию должностных обязанностей;