رأت اللجنة أنه ما لم يعالج الضعف الحالي (المتمثل في أن أنظمة معلومات إدارة الموارد البشرية لم تكن متاحة بعد لأغراض الرصد) ويجري تقويمه على وجه الاستعجال، وما لم يكتسب مكتب إدارة الموارد البشرية القدرة على مراقبة ودعم وتدريب مديري البرامج في هذا المضمار، فمن المحتمل أن يتعثر تنفيذ الإصلاحات الجارية في مجال شؤون الموظفين بصورة خطيرة.
Комитет выразил мнение о существовании возможности серьезного срыва кадровых реформ, осуществляемых в настоящее время, если только в срочном порядке не будет рассмотрена и устранена нынешняя проблема (отсутствие систем информации в области людских ресурсов для целей контроля), и Управление людских ресурсов не обретет потенциал для контроля, поддержки и подготовки руководителей программ по этому вопросу.