كذلك فإن البدء في إتاحة دليل الموارد البشرية الإلكتروني ونظام غالاكسي (Galaxy) والنظام الإلكتروني لتقييم الأداء (e-PAS) ونظام النبذات العامة للوظائف على شبكة الإنترنت تدل كلها على أن مكتب إدارة الموارد البشرية أخذ يستخدم تكنولوجيا المعلومات في عملية الإصلاح بشكل فعال.
Внедрение электронного справочника по людским ресурсам, системы &lt; &lt; Гэлакси &gt; &gt; , электронной системы служебной аттестации (ЭССА) и общих описаний должностей в Интранете показывает, что УЛР активно использует информационные технологии в процессе реформы.