76 - وأدخلت الدورة الجديدة لخطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية نهجا أكثر استهدافا لمساعدة الإدارات والمكاتب في تحقيق التوازن بنسبة 50 في المائة بين الجنسين إضافة إلى الأهداف الخاصة في زيادة عدد النساء اللاتي يتم تعيينهن أو ترقيتهن، على النحو التالي:
76. В рамках нового цикла осуществления планов действий в области людских ресурсов применяется более целенаправленный подход в вопросах оказания помощи департаментам/управлениям по достижению общего показателя равного соотношения мужчин и женщин (50/50) вместе с конкретными показателями увеличения количества женщин, нанимаемых на работу и повышаемых в должности: