وفضلا عن ذلك، فإن مكتب خدمات الرقابة الداخلية يُدرك أنه على الرغم من أن مكتب إدارة الموارد البشرية بإمكانه أن يؤدي دورا قياديا في اعتماد مبادرات جديدة، فإن نجاح تنفيذها على المستوى التنظيمي يتوقف على التعاون المتبادل بين مختلف الشركاء والهيئات في المنظمة بأكملها دعما لثقافة التغيير.
Кроме того, УСВН признает, что, хотя УЛР может возглавить деятельность по введению новых инициатив, их успешное осуществление на организационном уровне будет зависеть от взаимного сотрудничества между различными партнерами и органами в Организации в поддержку культуры перемен.