الفوارق المتصلة بالإدارة: هي الفوارق المترتبة على الإجراءات التي تتخذها الإدارة لتحقيق النتائج المقررة بقدر أكبر من الفعالية (من قبيل إعادة ترتيب الأولويات أو إضافة بعض النواتج) أو بقدر أكبر من الكفاءة (من قبيل اتخاذ تدابير لخفض عدد الأفراد أو تقليل المدخلات التشغيلية مع الاحتفاظ في الوقت ذاته بنفس المستوى من النواتج) و/أو الفوارق المترتبة على المسائل المتصلة بالأداء (من قبيل الفوارق الناشئة عن بخس قيمة التكاليف أو كميات المدخلات اللازمة لتحقيق مستوى معين من النواتج أو الناشئة عن تأخر التوظيف).
Разница, обусловленная мерами в области управления, принимаемыми для достижения запланированных результатов более эффективным (например, путем изменения приоритетов или добавления определенных видов деятельности) или более рациональным (например, путем принятия мер по сокращению персонала или объема оперативных вводимых ресурсов при сохранении прежнего объема деятельности) способом, и/или связанная с вопросами выполнения работы (например, возникшая в результате занижения расходов или объема вводимых ресурсов, необходимых для осуществления определенного объема деятельности, или вследствие задержек с наймом).