وعلى الرغم من أنه لا يمكن أن يكون هناك حل شامل لهذه المشكلة، فإنه يجري اقتراح عدد من الخطوات في سياق الاستعراض الحالي بهدف كفالة أن تكون المعلومات المستقاة من الدراسة الاستقصائية المتعلقة بالمرتبات والتي قدمت لأرباب العمل أكثر نفعا لهم؛ وأن تُعالج المعلومات التي قدموها بطريقة مسؤولة وسرية؛ وأن لا يطلب منهم سوى عناصر البيانات التي لها صلة بنتائج الدراسة الاستقصائية؛ وأن الوقت اللازم للمشاركة في الدراسة الاستقصائية جُعل في حدِّه الأدنى؛ وأن تكون أساليب جمع البيانات المستخدمة في الدراسة الاستقصائية أكثر الأساليب كفاءة وأقل استهلاكا للوقت؛ وأن لا تنشأ عن المشاركة في الدراسات الاستقصائية مشاكل قانونية أو إدارية.
Хотя универсального решения этой проблемы не существует, в контексте нынешнего обзора был предложен ряд мер, направленных на обеспечение того, чтобы информация об обследованиях окладов, предоставляемая работодателям, была бы для них более полезной; чтобы к информации, предоставляемой работодателями, относились ответственно и соблюдали в отношении нее конфиденциальность; чтобы у работодателей запрашивались только те данные, которые имеют отношение к результатам обследований; чтобы время, расходуемое в связи с участием в обследованиях, сводилось к минимуму; чтобы методы сбора данных, используемые в обследованиях, были наиболее эффективными и наименее трудоемкими; и чтобы их участие в обследованиях не создавало правовых и административных проблем.