(أ) استقاء المعلومات اللازمة لاتخاذ القرارات في شتى مجالات إدارة الموارد البشرية وبخاصة المرتبات، والترقية والتدريب، والمسائل المتعلقة بالانضباط؛
a) получать информацию, необходимую для принятия решений в различных сферах управления людскими ресурсами (включая вопросы вознаграждения, продвижения по службе, повышения квалификации, соблюдения дисциплины и т.д.);