ولذا فإن بلوغ هدف بلورة &quot; ثقافة &quot; (ب) نظام موحد للأمم المتحدة من خلال التدريب، قد يتعذر تحقيقه، مما يحد من كفاءة الموارد والخبرات البشرية الكبيرة.ومع ذلك، فقد اعتمدت شبكة الموارد البشرية للجنة الإدارية الرفيعة المستوى، منذ إجراء المجلس مراجعة الحسابات، في تموز/يوليه 2003، إطارا للتعلم في المؤسسات يهدف إلى تقاسم وتطوير ممارسة التدريب وأدواته على صعيد منظومة الأمم المتحدة بأسرها؛
Это, соответственно, может затруднить достижение цели формирования &lt; &lt; культуры &gt; &gt; общей системы Организации Объединенных Нацийb путем профессиональной подготовки, подорвав эффективность использования людских ресурсов и накопленного опыта, которые в противном случае могли бы считаться значительными. Несмотря на это, в июле 2003 года, т.е. уже после проведения Комиссией ревизии, Сеть по вопросам людских ресурсов Комитета высокого уровня по вопросам управления одобрила идею создания организационных рамок обучения, призванных обеспечивать общесистемное распространение и совершенствование практических методов и инструментов профессиональной подготовки;