7-3 وبالنسبة لادعاء صاحب البلاغ أنه عوقب عدة مرات على نفس الفعل بقرارات صاحب العمل الصادرة في 25 أيلول/سبتمبر 1990 و5 كانون الثاني/يناير و8 حزيران/يونيه 1993، وأن هذا الوضع لم يصحح بالرغم من حكم مجلس الاستئناف المركزي لصالحه، وأن مجلس الاستئناف المركزي بجمعه عقوبة الاستقالة من العقوبات الأخرى قد أوقع عليه عقوبة أشد مما كان مطبقاً وقت وقوع الجرم انتهاكاً للفقرتين 6 و7 من المادة 14 والمادة 15 من العهد، تلاحظ اللجنة أن مواد العهد هذه تتعلق بأفعال إجرامية، في حين لم توقع في حالة صاحب البلاغ سوى تدابير تأديبية، وأن المواد المعروضة أمام اللجنة لا تبين أن توقيع هذه التدابير كان يتعلق &quot; باتهام إجرامي &quot; أو &quot; فعل إجرامي &quot; بالمعنى الوارد في المادتين 14 و15 من العهد.
7.3 Касаясь жалоб автора на то, что его наказали несколько раз за одно и тоже в соответствии с принятыми его работодателем решениями от 25 сентября 1990 года, 5 января и 8 июня 1993 года, на то, что несмотря на вынесенное в его пользу решение Центрального апелляционного суда он не получил соответствующей компенсации, а также на то, что в нарушение пунктов 6 и 7 статьи 14 и статьи 15 Пакта Центральный апелляционный суд, объединив наказание в виде увольнения с другими наказаниями, вынес ему более тяжкое наказание, чем то, которое подлежало применению на момент совершения уголовного преступления, Комитет отмечает, что упомянутые статьи Пакта касаются уголовных преступлений, а в случае с автором были вынесены лишь дисциплинарные санкции и представленные Комитетом материалы не свидетельствуют о том, что принятие этих санкций связано с какимлибо &quot; уголовным обвинением &quot; или &quot; уголовным преступлением &quot; по смыслу статьи 14 или 15 Пакта.