(ج) تعزيز قدرة المديرين في مجال إدارة الموارد البشرية وخلق فرص دائمة للتدريب فيما يتعلق بالمعارف والمهارات المطلوبة وتحديد جميع آليات الخدمة المدنية بطريقة تشجع وتحفز مزيدا من المشاركة والمساءلة للمديرين في هذا المجال.
с) укрепление роли руководящего звена в вопросах управления персоналом, внедрение системы непрерывного обучения в необходимых областях знаний и по необходимым специальностям, а также разработку комплекса таких механизмов системы государственной службы, которые поощряли бы и стимулировали более активное участие и более высокую ответственность в этих вопросах руководящего звена.