وأوضح استعراض الموارد البشرية في عام 2001 وجود &quot; فهم عام بأن تصنيف الأخصائي يستخدم بشكل غير متسق ليناسب شاغل الوظيفة و/أو للامتناع عن تنفيذ متطلب التناوب &quot; .
В обзоре людских ресурсов, проведенном в 2001 году, указывалось: &lt; &lt; сложилось общее представление, что классификация специалистов используется непоследовательно, с тем чтобы подогнать ее под соответствующего кандидата и/или сделать исключение из требования о ротации &gt; &gt; .