59 - طُلب إلى الدوائر الاستشارية التابعة لمكتب خدمات الرقابة الداخلية أن تقدم الدعم إلى مكتب إدارة الموارد البشرية في تقدير وإعادة تحديد أهدافه الأساسية، وأدواره الراهنة، ومسؤولياته ومهامه الأساسية وجعلها متساوقة مع جهود المكتب الإصلاحية الجارية للتحول من دوره الحالي القائم على المعاملات لكي يصبح شريكا استراتيجيا ذو اتجاه يرتكز على السياسة والتخطيط داخل المنظمة.
59. Консультационные службы УСВН получили просьбы о содействии УЛР в вопросах оценки и пересмотра его ключевых целей, текущей роли, обязанностей основных функций и обеспечения их соответствия усилиям Управления в области проводимой реформы в целях перехода от ее нынешней основывающейся на конкретных операциях роли к превращению в стратегического, ориентированного на вопросы политики и планирования партнера в рамках Организации.