ورحبت الجمعية العامة بالمبادرة التي اتخذها الأمين العام بطلبه إلى مكتب خدمات الرقابة الداخلية أن يجري استعراضا إداريا لإجراءات الطعون؛ وطلبت إلى الأمين العام كفالة أن يغطي الاستعراض الإداري مجالات معينة من إجراءات الطعون (القرار 57/307، الفقرات 8-11)؛ وطلبت إلى الأمين العام أن يقدم، آخذا بعين الاعتبار النتائج التي يتوصل إليها مكتب خدمات الرقابة الداخلية في الاستعراض الإداري لإجراءات الطعون، تقريرا إلى الجمعية العامة في دورتها الثامنة والخمسين يتضمن بدائل بشأن تعزيز إقامة العدل (القرار 57/307، الفقرة 9)؛ وطلبت أيضا إلى الأمين العام أن يقدم، بالتشاور مع أمين المظالم وممثلي الموظفين، مقترحات مفصلة بشأن دور وعمل الفريق المعني بالتمييز وغير ذلك من المظالم، لتنظر فيها الجمعية في دورتها الثامنة والخمسين (القرار 57/307، الفقرة 20)؛ وطلبت إلى الأمين العام أن يضع نظاما فعالا للمسؤولية والمساءلة الشخصية لاستعادة الخسائر المالية التي تتكبدها المنظمة من جراء وقوع مخالفات إدارية أو إجراءات خاطئة أو إهمال جسيم من جانب المسؤولين في الأمانة العامة للأمم المتحدة تؤدي إلى صدور أحكام من المحكمة الإدارية، وأن يقدم تقريرا عن ذلك إلى الجمعية العامة في دورتها الثامنة والخمسين (القرار 57/307، الفقرة 25).
Генеральная Ассамблея приветствовала выдвинутую Генеральным секретарем инициативу просить Управление служб внутреннего надзора (УСВН) провести управленческий анализ всего апелляционного процесса; и просила Генерального секретаря обеспечить, чтобы этот управленческий анализ охватывал конкретные аспекты апелляционного процесса (резолюция 57/307, пункты 8 - 11); просила Генерального секретаря представить Генеральной Ассамблее на ее пятьдесят восьмой сессии подготовленный с должным учетом выводов УСВН доклад с описанием альтернативных вариантов укрепления системы отправления правосудия (резолюция 57/307, пункт 9); просила также Генерального секретаря в консультации с Омбудсменом и представителями персонала представить Ассамблее на ее пятьдесят восьмой сессии подробные предложения по роли и работе Группы по рассмотрению жалоб о дискриминации и других жалоб (резолюция 57/307, пункт 20); и просила Генерального секретаря разработать эффективную систему установления личной ответственности и подотчетности в целях возмещения финансовых потерь, причиненных Организации в результате решений Административного трибунала в связи с нарушениями в области управления, неправомерными действиями или грубой халатностью сотрудников Секретариата Организации Объединенных Наций, и представить Ассамблее на ее пятьдесят восьмой сессии доклад по этому вопросу (резолюция 57/307, пункт 25).