ففي حين تهدف المنظمات من ناحية إلى تعزيز التوظيف أو الاحتفاظ بالموظفين والمنافسة لجعل الأمم المتحدة أكثر جهات التوظيف جاذبية ومسؤولية، فهي تعرض من الناحية الأخرى أنواعا من العقود تعطي نتائج عكسية.
В то время как, с одной стороны, организации стремятся повысить эффективность набора персонала/мер по его удержанию и конкурентоспособность условий, с тем чтобы сделать Организацию Объединенных Наций более привлекательным и ответственным работодателем, они, с другой стороны, предлагают такие виды контрактов, внедрение которых фактически приведет к противоположным результатам.