13 - وتتمثل أهداف التقرير فيما يلي: `1 &apos; وصف النظم الحالية لإدارة الأداء على أساس المعرفة، لا سيما ما يتصل منها بالإدارة على أساس النتائج؛ `2 &apos; الإسهام في وضع فهم مشترك، وتسخير الإدارة لتحقيق النتائج؛ `3 &apos; تقديم توصيات لتحسين توليد وتبادل وتطبيق المعرفة بغية تحسين الأداء والإدارة في منظمات مشتركة مختارة.
13. Задачи доклада состоят в следующем: i) проанализировать функционирование нынешних систем организации служебной деятельности на основе знаний, особенно в их связи с управлением на основе знаний; ii) содействовать общему пониманию и более рациональному использованию знаний в интересах достижения конкретных результатов; iii) подготовить рекомендации в целях совершенствования накопления знаний, обмена ими и их применения для повышения результативности деятельности и совершенствования управления ею в отдельных организациях системы.