55 - وتشمل الأهداف المتعلقة بنوع الجنس في خطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية، التقدم المحرز إزاء تحقيق التوزيع المتعادل بين الجنسين بنسبة 50/50 في التمثيل الكلي للإناث في جميع الفئات وفي جميع مستويات الوظائف، بما في ذلك الفئة الفنية والفئات العليا وفئة الخدمات العامة وتحقيق نسبة 50 في المائة على الأقل من توظيف واختيار المرشحين من النساء في الفئة الفنية والفئات العليا.
55. Гендерные показатели, определенные в планах действий в области людских ресурсов, предусматривают прогресс в деле достижения 50процентного показателя гендерной сбалансированности и общей представленности женщин во всех категориях и классах должностей, в том числе в категории специалистов и выше и категории общего обслуживания и обеспечения по крайней мере 50процентного показателя при наборе и назначении женщин на должности категории специалистов и выше.