وقد تشمل هذه التدابير ترتيبات بين مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية ومكتب إدارة الموارد البشرية لوضع سياسة تقوم على &quot; النهج متعدد المستويات &quot; للموارد من الموظفين، بحيث يستطيع مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية أن يعتمد على موظفي الأمم المتحدة الاحتياطيين، بمن فيهم الموظفون من الرتب العالية، إذا احتاج إلى موظفين أكثر من الموظفين الموجودين لديه.
К числу таких мер могли бы относиться договоренности между УКГД и Управлением людских ресурсов (УЛР) о разработке политики &quot; многоуровневого подхода &quot; в отношении людских ресурсов, в соответствии с которой УКГД могло бы привлекать к своей работе резервный персонал Организации Объединенных Наций, в том числе сотрудников руководящего звена, в том случае, если потребности Управления выходят за рамки возможностей его собственных кадровых ресурсов.