9-82 يتضمن مبلغ 200 969 11 دولار المتعلق بالوظائف نقصانا قــدره 700 512 1 دولارا نتيجة لما يلي: (أ) نقل وظائف نتيجة لإعادة تشكيل الإدارة على النحو التالي: نُقلت 13 وظيفة من الإدارة، وظيفة واحدة برتبة مد - 1، ووظيفتان برتبة ف - 5، ووظيفة واحدة برتبة ف - 4، ووظيفة واحدة من فئة الخدمات العامة (الرتبة الرئيسية)، و 8 وظائف من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) إلى البرنامج الفرعي 8؛ ووظيفــــة واحدة برتبة مد - 1، ووظيفة واحدة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) إلى البرنامج الفرعي 7؛ نُقلت إلـــى الإدارة وظيفــــة واحدة برتبة ف - 4 من التوجيه التنفيذي والإدارة؛ ووظيفة واحدة برتبة ف - 2/1 من البرنامج الفرعي 8 لتعزيز العمل المتعلق بالشيخوخة؛ (ب) إنشاء 3 وظائف لأمانة المنتدى الدائم لقضايا السكان الأصليين على النحو المبين في تقريـــر الأمـــين العــام (A.C.5/57/26) على النحو التالي: وظيفة واحدة برتبة ف - 3 ووظيفة واحدة برتبة ف - 2 لمتابعة التنفيذ الفعال لبرنامج الأنشطة المعتمد؛ وجمع وتحليل المعلومات والبيانات من منظومة الأمم المتحدة، وإعداد التقارير والدراسات المطلوبة عملا بتوصيات المنتدى؛ وتنظيم الجلسات لأعضاء المنتدى؛ وإعداد التقرير السنوي للمجلس الاقتصادي والاجتماعي؛ والاضطلاع بالمشاريع البحثية؛ وإقامة الشراكات مع سائر الخبراء والأطراف أصحاب المصلحة (الحكومات، ومراكز البحوث، والدوائر الأكاديمية، ومنظومة الأمم المتحدة وغيرها من المنظمات الدولية، والقطاع الخاص، وما إلى ذلك) ومواصلة تلك الشراكات لمعالجة القضايا المتصلة بالسكان الأصليين؛ وإذكاء الوعي وتشجيع أنشطة الاندماج والتنسيق المتصلة بقضايا السكان الأصليين؛ وداخل الأمم المتحدة، بما في ذلك التنسيق بين الاجتماعات داخل منظومة الأمم المتحدة؛ واستعراض وتحليل تقارير مؤسسات منظومة الأمم المتحدة والأفرقة القطرية؛ وإعداد مذكرات الإحاطة عن قضايا السكان الأصليين؛ وتنظيم ومواصلة قاعدة بيانات لمركز تبادل للمعلومات عن قضايا السكان الأصليين وقاعدة بيانات عن المنظمات غير الحكومية المعنية بالسكان الأصليين؛ وإعداد وتوزيع المعلومات المتعلقة بقضايا السكان الأصليين؛ والإسهام في إدارة شؤون الموظفين والإدارة المالية للأمانة؛ ووظيفة واحدة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) لمساعدة المدير وسائر الموظفين الفنيين؛ والاستجابة للاستفسارات عن الأمانة؛ ومساعدة أعضاء المنتدى الدائم أثناء زياراتهم لمقر الأمم المتحدة وفي المسؤوليات والإجراءات اليومية للمكتب؛
9.82 Сумма в размере 11 969 200 долл. США на финансирование должностей отражает сокращение объема ассигнований на 1 512 700 долл. США, что объясняется следующим: a) перераспределением должностей вследствие реорганизации Департамента, а именно: переводом 13 должностей: одной должности класса Д1, двух должностей класса С5, одной должности класса С4, одной должности категории общего обслуживания (высший разряд) и восьми должностей категории общего обслуживания (прочие разряды) в подпрограмму 8; и одной должности класса Д1 и одной должности категории общего обслуживания (прочие разряды) в подпрограмму 7; переводом одной должности класса С5 из компонента &lt; &lt; Руководство и управление &gt; &gt; ; и одной должности класса С2/1 из подпрограммы 8 в настоящую подпрограмму, с тем чтобы повысить эффективность работы по вопросам старения; и b) учреждением трех должностей для секретариата Постоянного форума по вопросам коренных народов, как об этом говорится в докладе Генерального секретаря (A/C.5/57/26), а именно: одной должности класса С3 и одной должности класса С2 для принятия последующих мер по эффективному осуществлению утвержденной программы мероприятий; сбора и анализа информации и данных, поступающих от организаций системы Организации Объединенных Наций, и подготовки соответствующих докладов и исследований согласно рекомендациям Форума; организации совещаний членов Форума; подготовки годового доклада Экономическому и Социальному Совету; осуществления исследовательских проектов; установления и поддержания партнерских отношений с другими экспертами и заинтересованными сторонами (правительствами, научно-исследовательскими институтами, академическими кругами, системой Организации Объединенных Наций и другими международными организациями, неправительственными организациями, частным сектором и т.д.) в целях решения вопросов, связанных с коренными народами; повышения уровня информированности и содействия объединению и координации мероприятий, связанных с вопросами коренных народов; выполнения, по линии системы Организации Объединенных Наций, в частности, функций координации совещаний в рамках системы; обзора и анализа докладов организаций системы Организации Объединенных Наций и страновых групп; подготовки информационных справок по вопросам коренных народов; организации и ведения соответствующей базы данных по вопросам коренных народов в центрах обмена информацией и базы данных по коренным народам в неправительственных организациях; подготовки и распространения информации по вопросам коренных народов; и содействия кадровому и финансовому управлению в секретариате; и одной должности категории общего обслуживания (прочие разряды) для оказания помощи Директору и другим сотрудникам категории специалистов; реагирования на запросы в отношении информации о секретариате; оказания членам Постоянного форума помощи во время посещения ими Центральных учреждений Организации Объединенных Наций и осуществления повседневных функций и процедур, связанных с делопроизводством.