وسيركز القسم على وجه الخصوص خلال فترة السنتين 2004-2005، في سياق إصلاح إدارة الموارد البشرية، على تنمية قدرات الموظفين، بما في ذلك رفع مستوى مهاراتهم الفنية والتقنية، وربط مبادرات التعلم والتدريب ربطا وثيقا بنظام تقييم الأداء، والتخطيط لتعاقب الموظفين، وإدارة الأداء وتعميم المنظور الجنساني.
В течение двухгодичного периода 2004 - 2005 годов в контексте реформы управления людскими ресурсами Секция сосредоточит свои усилия, в частности, на повышении квалификации персонала, включая совершенствование его основных и технических навыков, тесную увязку мероприятий по обучению и профессиональной подготовке с системой аттестации, планирование заполнения должностей, организацию служебной деятельности и учет гендерной проблематики.