(أ) التركيز على الدور الاستراتيجي لمكتب إدارة الموارد البشرية في بناء القدرة التنظيمية وإشاعة ثقافة التغيير في المنظمة؛
a) уделение первоочередного внимания стратегической роли УЛР в укреплении организационного потенциала и поощрении культуры преобразований в Организации;