وهذا الاتجاه، لا سيما في الرتبتين ف - 4 و ف - 5 اللتين تستوعبان أكبر نسبة من الموظفين، يفسر جزئيا التقدم الإجمالي البطيء نحو تحقيق التكافؤ بين الجنسين.
Эта тенденция (особенно на должностях класса С4 и С5, на которых работает наибольшее количество сотрудников) служит частичным объяснением замедленного в целом прогресса в деле обеспечения гендерной сбалансированности.