3-3 ويدّعي صاحب البلاغ أن الدولة الطرف انتهكت التزاماتها بموجب المادتين 4 و6 من الاتفاقية. حيث إنها لم تحقق فيما إذا كان إعلان الوظيفة يشكل عملاً ينطوي على تمييز عنصري، يُعاقب على ارتكابه بموجب المادة 5 من القانون رقم 459، وبدلاً من ذلك قبلت بالتفسير المقدم من الشركة ومفاده أن المقصود بعبارة &quot; رئيس عمال دانمركي &quot; هو شخص يقيم في الدانمرك.
3.3 Заявитель утверждает, что государство-участник нарушило свои обязательства по статьям 4 и 6 Конвенции, не расследовав вопрос о том, является ли объявление о приеме на работу актом расовой дискриминации, наказуемым согласно статье 5 Закона № 459, и приняв вместо этого объяснение компании, что под &quot; датским бригадиром &quot; имелось в виду лицо, постоянно проживающее в Дании.