ويجب أن تعتمد تقييمات السلوك في مكان العمل على تطبيق نطاقات السلوك المستصوبة أو غيرها سعيا بخاصة، نحو تطوير وتحسين مهارات الأفراد وأدوات الاختيار التقنية التي أثبتت جدواها.
В том случае, когда производится оценка поведения на работе, необходимо использовать главным образом надлежащие шкалы поведения или иные прошедшие апробацию методы и средства.