وإضافة إلى ذلك، أساءت إدارة عمليات حفظ السلام تدابير عملية تعيين الموظفين لإدارة الأمم المتحدة الانتقالية في تيمور الشرقية فقد افتقرت إدارة عمليات حفظ السلام إلى القدرة والأهلية في تدبير عملية تعيين مفاجئة وواسعة النطاق للموظفين المدنيين، ولم تستفد استفادة كافية من الخبرة الفنية المتاحة في المنظومة (الفقرات 78-79 و82-89).
Кроме того, руководство процессом набора кадров для ВАООНВТ со стороны ДОПМ оставляло желать много лучшего, поскольку департамент не располагал соответствующими возможностями и квалификацией для управления работой по решению столь неожиданно возникшей задачи по крупномасштабному набору гражданского персонала и не использовал в достаточной степени специальный опыт и знания, имеющиеся в рамках всей системы (пункты 78-79 и 82-89).