(ب) زيادة قدرها 400 336 دولار تحت برنامج العمل تتصل بما يلي: &apos; 1` الأثر المرجأ للنمو في الفترة 2002-2003 تحت البرنامج الفرعي 6، إعداد الإحصاءات المقارنة من أجل تحسين التخطيط واتخاذ القرارات؛ وإعادة تصنيف وظيفتين من الفئة ف - 4 إلى الفئة ف - 5، ووظيفة واحدة تحت البرنامج الفرعي 1، تكامل السياسات من أجل إدارة الموارد الإقليمية لتحقيق التنمية المستدامة، ووظيفة أخرى تحت البرنامج الفرعي 4، التكامل الإقليمي والاستجابة للعولمة؛ وإعادة تصنيف وظيفة من الرتبة المحلية إلى الرتبة ف - 2/1 تحت البرنامج الفرعي 2، تكامل السياسات الاجتماعية (900 319 دولار)؛ و &apos; 2` احتياجات إضافية قدرها 500 16 دولار تحت أوجه إنفاق غير متعلقة بالوظائف ناجمة عن زيادة قدرها 700 96 دولار تحت المساعدة المؤقتة العامة والعمل الإضافي، يقابلها إلى حد بعيد نقصان تحت الاستشاريين والخبراء (000 61 دولار) وتحت سفر الموظفين (200 19 دولار)؛
b) увеличение на 336 400 долл. США ассигнований по разделу &lt; &lt; Программа работы &gt; &gt; обусловлен: i) отсроченными последствиями роста в 2002 - 2003 годах в рамках подпрограммы 6 &lt; &lt; Сопоставимые статистические данные для совершенствования планирования и принятия решений &gt; &gt; ; реклассификацией двух должностей С4 до С5 (одной -- в подпрограмме 1 &lt; &lt; Комплексная политика в области рационального использования региональных ресурсов в интересах устойчивого развития &gt; &gt; и одной -- в подпрограмме 4 &lt; &lt; Региональная интеграция и решение проблем глобализации &gt; &gt; ); и реклассификацией одной должности местного разряда до С2/1 в подпрограмме 2 &lt; &lt; Комплексная социальная политика &gt; &gt; (319 900 долл. США); и ii) увеличением суммы не связанных с должностями ассигнований на 16 500 долл. США в результате увеличения на 96 700 долл. США расходов на временный персонал общего назначения и оплату сверхурочных, что в значительной степени будет компенсировано сокращением расходов на оплату услуг консультантов и экспертов (61 000 долл. США) и путевых расходов персонала (19 200 долл. США);