وهل يعني انتقال الموظف من نطاق إلى آخر زيادة تلقائية في الأجر؟ ألا ينبغي أن تصبح تلك الزيادة مستحقة بسبب الأداء في الوظيفة تماما كما تكون مستحقة عندما تحدث تغيرات في الوظيفة داخل نطاق الأجر ذاته؟
Должен ли переход из одного диапазона в другой автоматически сопровождаться повышением вознаграждения? Не должно ли такое повышение производиться на основе результатов выполнения работы, точно так же, как это делается при смене должности в пределах диапазона?