(ب) إدارة الموارد البشرية - إنها تتسم بما يلي: `1 &apos; الافتقار شبه التام إلى الوصف الوظيفي، `2 &apos; وانعدام تحديد الاحتياجات وعدم ملاءمة الوصف الوظيفي وعدم تنظيم امتحانات تنافسية للانضمام إلى الوظيفة العامة، `3 &apos; وتنقل الموظفين الذي لا يتلاءم عادة مع احتياجات الخدمات الإدارية، `4 &apos; وسوء التوزيع الجغرافي الوزاري للموظفين.
b) управление людскими ресурсами. В этой области существуют следующие проблемы: i) практически полностью отсутствует описание должностных обязанностей; ii) не установлены конкретные потребности; недостаточно четко определены должностные обязанности и не проводятся конкурсные экзамены для поступления на гражданскую службу; iii) перестановка кадров производится нередко без учета потребностей административных служб; и iv) кадры несбалансированно распределены по различным районам и министерствам.