وكجزء من الجهود الرامية إلى تعزيز المفوضية، يُسعى إلى إنشاء وظيفة برتبة مد -2، لمنصب كبير الموظفين، الذي يعهد إليه، في جملة أمور، بمسؤولية وضع السياسات، والتخطيط الاستراتيجي، وترتيب الأولويات المتعلقة بالاحتياجات والأنشطة، فضلا عن تنفيذ البرنامج عموما.
В рамках укрепления Управления предусматривается учреждение должности уровня Д2 для начальника кадровой службы, отвечающего, среди прочего, за разработку политики, стратегическое планирование и определение приоритетных потребностей и мероприятий, а также за общее осуществление программы.