68 - وتشير اللجنة الاستشارية إلى تعليقاتها الواردة في الفقرات 46 إلى 49 من تقريرها الأول عن الميزانية البرنامجية المقترحة لفترة السنتين 2002 - 2003(2) وبخاصة ما ذكرته من أن من شأن فعالية عمليات التوظيف وتخطيط التنسيب ومعالجة أمر الشواغر وإدارة الحراك الوظيفي وحالات التقاعد أن تهيئ الأجواء السليمة في إدارة الموارد البشرية من أجل التعامل مع التخطيط الوظيفي بدلا من اللجوء بين حين وآخر إلى عملية عقيمة تتمثل في إعادة تصنيف الوظائف.
68. Консультативный комитет напоминает о своих замечаниях, изложенных в пунктах 46 - 49 его первого доклада о предлагаемом бюджете по программам на двухгодичный период 2002 - 2003 годов2, в частности о своем заявлении о том, что для решения вопросов планирования карьеры сотрудников следует использовать предусмотренные для этого инструменты управления людскими ресурсами, такие, как эффективное планирование набора и назначения сотрудников, управление вакансиями, регулирование мобильности и ухода в отставку, а не неэффективную, бессистемную и эпизодическую реклассификацию должностей.