(ج) النظر في إمكانية تقاسم مجموعة من المؤشرات الأساسية المتشابهة في عموم النظام الموحد للأمم المتحدة لتسهيل وضع المرجعيات المتعلقة بالمنجزات والتكاليف كمؤشر نسبة النفقات على التدريب إلى إجمالي عدد الموظفين، بما في ذلك الموظفون المعينون بعقود قصيرة للقيام بمهام متوسطة الأجل أو دائمة؛
c) рассмотреть возможность использования схожего набора ключевых показателей в рамках всей общей системы Организации Объединенных Наций для облегчения сопоставления организаций с точки зрения достижимых результатов и расходов по таким общим показателям, как доля расходов на профессиональную подготовку в общих расходах по всему работающему в организации персоналу, включая сотрудников на краткосрочных контрактах, которым поручается выполнение среднесрочных или постоянных функций;