(هـ) بناء القدرات وتكييفها حتى يفهم الموظفون كيفية إجراء تحليلات واتخاذ مبادرات تراعى فيها الفروق في الأعمار ويلتزموا بذلك ويكتسبوا المقدرة اللازمة.
e) создание и корректировка организационного потенциала в целях формирования у персонала понимания, приверженности и способности проводить анализ, учитывающий проблемы пожилых людей, и разрабатывать инициативы в этой области.