(د) زيادة عدد الإدارات والمكاتب التي يوجد لديها تدريب على مراعاة المنظور الجنساني، وزيادة عدد السياسات والممارسات المطبقة للنهوض ببرنامج العمل والأسرة؛ وزيادة عدد الكيانات التي بلغت مستوى تحقيق التوازن بين الجنسين، وزيادة النسبة المئوية للنساء اللائي يشغلن وظائف في الفئة الفنية وما فوقها في أمانات مؤسسات منظومة الأمم المتحدة، بما فيها عمليات حفظ السلام، وتحسين توزيعهن بحسب الدرجة؛
d) увеличение числа департаментов и управлений, которые ввели подготовку по вопросам учета гендерной проблематики, а также приняли ряд директивных мер и инициатив для решения вопросов, касающихся работы и семьи; увеличение числа подразделений в секретариатах организаций системы Организации Объединенных Наций, включая операции по поддержанию мира, в которых достигается гендерная сбалансированность и увеличивается процентная доля женщин на должностях категории специалистов и выше и обеспечивается их более сбалансированное распределение по классам должностей;