ورغم تفاوت مستويات التقدم الذي أحرزته المنظمات، فإن التغييرات التي حصلت خلال العقد الماضي كانت مبهرة، إذا ما قورنت بالتغيرات التي حصلت في الفترات السابقة، وذلك في مجال وضع الخطط وتحديد الأهداف وربط فرادى الأهداف باستراتيجيات المنظمة وتحديد عوامل الكفاءة، وبرامج التطوير الإداري ذات الصلة.
Хотя степень достигнутого организациями процесса неодинакова, изменения, происшедшие за последнее десятилетие, впечатляющи в сопоставлении с предыдущим периодом в том, что касается планирования, установления целей, соотнесения отдельных целей со стратегиями организаций, развития профессиональных качеств и связанных с этим программ развития управленческих навыков.