(ج) تشمل الزيادة الصافية البالغة 900 989 دولار تحت برنامج العمل ما يلي: &apos; 1` زيادة قدرها 800 808 دولار تتعلق بالوظائف موزعة كالتالي: التمويل الكامل لوظيفتين من الرتبة ف-3 ووظيفتين من الرتبة ف-2 أُنشئت في فترة السنتين 2002-2003؛ وإنشاء وظيفة واحدة من الرتبة ف-4 في المقر دون الإقليمي للجنة في مدينة مكسيكو (البرنامج الفرعي 11) ليقوم شاغلها بدور مركز التنسيق لتقييم الكوارث الطبيعية والحد من خطر التعرض لها، وذلك استجابة للولايات الصادرة عن الدورة التاسعة والعشرين للجنة وتوصيات مكتب خدمات الرقابة الداخلية؛ وإنشاء وظيفة واحدة جديدة من الرتبة ف-2 لأداء المهام التي ستشمل، في جملة أمور، إجراء دراسات وإعداد ورقات بحث بشأن قضايا التنمية المستدامة، في إطار البرنامج الفرعي 8؛ وإعادة تصنيف وظيفة واحدة من الرتبة المحلية إلى الرتبة ف-3 للبرنامج الفرعي 2، والتي أسفرت عنها إجراءات الطعن في عملية إعادة تصنيف الوظائف من الرتبة المحلية في سانتياغو التي قام بها مكتب إدارة الموارد البشرية في عام 1995؛ &apos; 2` زيادة صافية قدرها 100 181 دولار تتعلق بالاحتياجات غير المتصلة بالوظائف المتعلقة بالموارد الإضافية للمساعدة المؤقتة العامة لإحلال الموظفين الموجودين في إجازات مرضية أو إجازات وضع أو خلال فترات زيادة عبء العمل، ويُعوض ذلك جزئيا بانخفاض الاحتياجات من خدمات الاستشاريين والخبراء وسفر الموظفين.
c) чистым увеличением потребностей на 989 900 долл. США по компоненту &lt; &lt; Программа работы &gt; &gt; , включая: i) увеличение объема ассигнований на должности на 808 800 долл. США в связи с финансированием в полном объеме двух должностей класса С3 и двух должностей класса С2, созданных в двухгодичный период 2002 - 2003 годов; созданием одной новой должности сотрудника класса С4, который будет находиться в субрегиональной штаб-квартире ЭКЛАК в Мехико (см. подпрограмму 11) и выполнять функции координатора по вопросам оценки и уменьшения степени уязвимости к стихийным бедствиям, в связи с мандатами, предусмотренными в рекомендациях двадцать девятой сессии Комиссии и Управления служб внутреннего надзора; созданием одной новой должности сотрудника класса С2, в функции которого будет, в частности, входить проведение исследований и подготовка исследовательской документации по вопросам устойчивого развития, для подпрограммы 8; реклассификацией одной должности местного разряда до уровня С3 для подпрограммы 2 вследствие обжалования решения о первоначальной реклассификации должностей местного разряда в Сантьяго, осуществленной Управлением людских ресурсов в 1995 году; и ii) чистым увеличением потребностей, не связанных с должностями, на 181 100 долл. США главным образом в связи с дополнительными ресурсами на общую временную помощь в периоды болезни сотрудников или отпусков в связи с рождением ребенка или увеличением объема рабочей нагрузки, что отчасти компенсируется уменьшением потребностей в консультантах и экспертах и поездках сотрудников;