وتم توزيع الموارد التي كانت مخصصة لشعبة تحليل السياسات الإنمائية سابقا، والتي كانت تتعلق بالوظائف وبغيرها من البنود، على النحو التالي: نقلت إلى مكتــب السياســـات الإنمائية والتخطيط 20 وظيفة برتبة مد - 2، ووظيفة برتبة مد - 1، و 3 وظائف برتبة ف - 5، ووظيفتان برتبة ف - 4، و 3 وظائــف برتبة ف - 3، ووظيفــة برتبة ف - 2، و 4 من وظائف فئــة الخدمات العامة (الرتبة الرئيسية)، و 5 من وظائف فئــة الخدمات العامة (الرتب الأخرى)؛ ونقلت إلى وحدة الرصد والتقييم الاقتصاديين 22 وظيفة، ووظيفة برتبة مد - 1، ووظيفتان برتبة ف - 5، و 5 وظائف برتبة ف - 4، ووظيفتان برتبة ف - 3، و 3 وظائف برتبة ف - 2، و 3 من وظائف فئــة الخدمات العامة (الرتبة الرئيسية)، و 6 من وظائف فئــة الخدمات العامة (الرتب الأخرى)؛ ونقلت 8 وظائف إلى البرنامج الفرعي 10، وظيفة برتبة مد - 1، ووظيفة برتبة ف - 5، ووظيفتان برتبة ف - 4، ووظيفتان برتبة ف - 3، ووظيفتان من فئــة الخدمات العامة (الرتب الأخرى)؛ ونقلت إلى التوجيه التنفيذي والإدارة وظيفة واحدة برتبة ف - 5؛ ونقلت إلى وحدة دعم المعلومات وظيفة من وظائف فئــة الخدمات العامة (الرتبة الرئيسية).
Связанные и не связанные с должностями ресурсы, предусмотренные для бывшего Отдела по анализу политики в области развития, были перераспределены следующим образом: 20 должностей (1 Д2, 1 Д1, 3 С5, 2 С4, 3 С3, 1 С2, 4 должности категории общего обслуживания (высший разряд) и 5 должностей категории общего обслуживания (прочие разряды) были переданы Управлению по политике и планированию в области развития; 22 должности (1 Д1, 2 С5, 5 С4, 2 С3, 3 С2, 3 должности категории общего обслуживания (высший разряд) и 6 должностей категории общего обслуживания (прочие разряды) были переданы Группе экономического мониторинга и оценки; 8 должностей (1 Д1, 1 С5, 2 С4, 2 С3 и 2 должности категории общего обслуживания (прочие разряды) были переведены в подпрограмму 10; одна должность класса С5 была переведена в компонент &lt; &lt; Руководство и управление &gt; &gt; ; и одна должность категории общего обслуживания (высший разряд) была передана Группе информационной поддержки.