ورغم أن هذا التدبير أتاح للوكالة إعادة توزيع نسبة من إيراداتها، فقد تسبب في مجموعة واسعة النطاق من المشاكل المرتبطة بإدارة جدولين متفاوتين للمرتبات (بموجب قواعد ما قبل عام 1999 وقواعد عام 1999) متعلقين بالموظفين الذين يؤدون عملا مماثلا في بيئات عمل متشابهة.
Хотя эта мера позволила Агентству перераспределить часть своих поступлений, она привела к возникновению широкого круга проблем, связанных с использованием двух неравных шкал окладов (в соответствии с правилами, действовавшими в период до 1999 года, и правилами, принятыми в 1999 году) сотрудников, выполняющих аналогичную работу в аналогичных местах службы.