وعند تنقيح السياسات المتعلقة بالترقية وبالتعيينات الدائمة، استند الأساس المنطقي إلى ضمان مكافأة الأداء الجيد ومعالجة نقص الأداء على النحو الملائم.
При пересмотре политики в области продвижения по службе и бессрочных назначений одним из основных исходных пунктов являлось обеспечение того, чтобы хорошее выполнение своих функций вознаграждалось, а в случаях неудовлетворительной работы проводилось надлежащее рассмотрение.