3 - تشدد على أهمية رصد سياسات مكتب إدارة الموارد البشرية ومبادئه التوجيهية وممارساته، وتطلب إلى الأمين العام أن يكفل قيام المكتب بعملية الانتقاء المناسبة من أجل التعيين وتحديد أفضل المرشحين تأهيلا، وفقا للفقرة 7 من الفرع رابعا من القرار 55/258، وأن يواصل استحداث نظام شامل للرصد، وأن يقدم تقريرا إلى الجمعية العامة بهذا الشأن في دورتها التاسعة والخمسين؛
3. подчеркивает важность контроля со стороны Управления людских ресурсов за политикой, руководящими принципами и практикой и просит Генерального секретаря обеспечить, чтобы Управление людских ресурсов применяло надлежащую процедуру отбора в целях найма и выявления наилучших кандидатов в соответствии с пунктом 7 раздела IV резолюции 55/258, продолжать создавать всеобъемлющую систему контроля и представить Генеральной Ассамблее на ее пятьдесят девятой сессии доклад по этому вопросу;