31-16 وستضطلع شعبة المرتبات والبدلات في فترة السنتين 2004-2005 بالأنشطة الرئيسية التالية: (أ) استعراض العلاقة بين الأجور والاستحقاقات والمرتبات والبدلات؛ (ب) وإجراء دراسات بشأن تطبيق مبدأ نوبلمير وإجراء رصد سنوي لمستويات الأجور في الخدمة المدنية المتخذة أساسا للمقارنة (الخدمة المدنية الاتحادية للولايات المتحدة)؛ (ج) وإجراء دراسات استعراضية لمنهجيات تحديد مختلف البدلات والاستحقاقات، من قبيل منحة التعليم وبدلات الإعالة؛ (د) وإجراء دراسة استعراضية للاستحقاقات والبدلات ومعدلات الاقتطاعات الإلزامية من مرتبات الموظفين؛ (هـ) وإجراء دراسات استقصائية لمرتبات موظفي فئة الخدمات العامة في مراكز العمل التي توجد بها مقار؛ (و) والقيام شهريا بتحديث معدلات بدلات الإقامة اليومية؛ (ز) وإجراء دراسة استعراضية شاملة للأجر الداخل في حساب المعاش التقاعدي.
31.16 В течение двухгодичного периода 2004 - 2005 годов основные виды деятельности Отдела окладов и надбавок будут включать: a) проведение обзора системы вознаграждения, пособий и льгот, в том что касается окладов и надбавок; b) проведение исследований по вопросам применения принципа Ноблемера и ежегодное наблюдение за размерами вознаграждения у компаратора (федеральная гражданская служба Соединенных Штатов); c) проведение обзоров методологий определения размеров различных надбавок, пособий и льгот, таких, как субсидия на образование и надбавки на иждивенцев; d) проведение обзоров пособий, льгот и надбавок и ставок налогообложения персонала; e) проведение обследований окладов сотрудников категории общего обслуживания в местах расположения штаб-квартир; f) ежемесячный пересмотр ставок суточных; g) проведение всеобъемлющего обзора зачитываемого для пенсии вознаграждения.