(أ) تحسين نظام التنبؤ والتخطيط والتوظيف (بما في ذلك تعيين الموظفين وتنسيبهم وترقيتهم) مما يتيح لمدراء البرامج اختيار المرشحين الطموحين ذوي المؤهلات الرفيعة استنادا إلى المعلومات الدقيقة المتاحة فوريا
Усовершенствование системы прогнозирования, планирования и кадрового обеспечения (включая набор, расстановку и продвижение по службе кадров), позволяющей руководителям программ отбирать высококвалифицированных и целеустремленных кандидатов на основании легкодоступной и точной информации.