&apos; 1` إدارة الموارد البشرية: وضع وإدارة عقود ومرتبات وبدلات واستحقاقات الموظفين الميدانيين؛ تقديم برنامج لإدارة الحياة الوظيفية للموظفين المدنيين في بعثات حفظ السلام؛ البدء في استعراض شروط خدمة الموظفين الميدانيين؛ توفير التوجيه والمشورة بشأن إدارة الموارد البشرية في بعثات حفظ السلام؛ توظيف وتعيين موظفين مدنيين في البعثات الميدانية؛ تقديم نموذج تدريبي للدعم الإداري للبعثات الميدانية، وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالموظفين الميدانيين وجداول وقوائم ملاك الموظفين؛
i) управление людскими ресурсами: оформление контрактов и решение вопросов, касающихся окладов, пособий и льгот в отношении персонала полевых миссий; осуществление программы управления развитием карьеры для гражданского персонала миссий по поддержанию мира; развертывание процесса пересмотра условий службы персонала полевых миссий; предоставление миссиям по поддержанию мира общих руководящих указаний и консультативной помощи по кадровым вопросам; набор и назначение гражданского персонала в полевые миссии; осуществление учебной программы по вопросам административного обслуживания полевых миссий; и разработка более эффективной кадровой политики и процедур для полевых миссий и подготовка обновленных штатных расписаний и списков кандидатов;