إن هدف السياسات المتعلقة بالأجور يتمثل في تحفيز الجهد والأداء الفردي أو الجماعي والتعلم وتطوير المهارات من جانب موظفي الخدمة المدنية.
Политика выплаты вознаграждений преследует во всех случаях цель стимулировать работу государственных служащих, повысить производительность индивидуального или коллективного труда, а также уровень знаний и профессиональный уровень.