ووفقاً لصاحب البلاغ، فإنه لا يهم كثيراً أن الشركة كانت تعتزم بالفعل تعيين مقيم دانمركي، ذلك أن السؤال الحاسم المطروح في إطار المادة 5 من القانون رقم 459 هو ما إذا كان يمكن اعتبار أن صياغة الإعلان الخاص بالوظيفة توحي بأن هناك أفضلية لرئيس عمال من أصل دانمركي.
Как указывает заявитель, не имеет значения, действительно ли компания собиралась нанять постоянного жителя Дании, поскольку согласно статье 5 Закона № 459 главный вопрос заключается в том, может ли формулировка объявления о приеме на работу восприниматься как указывающая на предпочтение в пользу найма бригадира датского происхождения.