- الجدارة والاجتهاد والقدرة كمعايير تحكم سياسات التوظيف والتطوير الوظيفي وغير ذلك من السياسات المتعلقة بالموارد البشرية؛
- заслуги, выполнение функций и способности как определяющие критерии обеспечения доступа, профессионального роста и другой политики в области людских ресурсов;