2-4 وفي 14 آب/أغسطس 1995، قام مفوض حقوق الإنسان (آنذاك)، الذي يتولى مهمة لجنة حقوق الإنسان وتكافؤ الفرص في مجال التحقيق في أي فعل أو ممارسة قد يتسمان بالتمييز، باستعراض الاستنتاجات التي خلص إليها المفوضون السابقون ومؤداها أن التقاعد الإلزامي تمييزي، وأخذ برأيهم. وفي 9 تشرين الثاني/نوفمبر 1995، أجرى المفوض تحقيقاً في إقالة أصحاب البلاغ وتلقى معلومات من شركة كانتاس (المدعى عليها) ومن أصحاب البلاغ. وفي 12 نيسان/أبريل 1996، قرر المفوض أن إحالة أصحاب البلاغ إلى التقاعد الإلزامي لبلوغهم سن الستين هو إجراء تمييزي على أساس العمر.
2.4 14 августа 1995 года (тогдашний) Уполномоченный по правам человека, выполнявший в рамках КПЧРВ расследование любых действий или видов практики, которые могут представлять собой дискриминацию, рассмотрел заключения предшествующих уполномоченных, посчитавших, что обязательный выход на пенсию носит дискриминационный характер, и пришел к тому же выводу. 9 ноября 1995 года он организовал заседание по расследованию увольнений авторов, на котором выступили представители компании &quot; Кантас &quot; (ответчик) и авторы. 12 апреля 1996 года этот Уполномоченный постановил, что обязательное увольнение авторов по достижении ими 60летнего возраста является дискриминацией по признаку возраста.