55 - وتؤكد الاستنتاجات المعتمدة في الاجتماع المشترك المتعلق بتنمية الموارد البشرية في الخدمة المدنية، في سياق التكيف الهيكلي والتحول (جنيف، 14-18 كانون الأول/ديسمبر 1998) على أن أهداف إصلاح الخدمة العامة يجب أن تتمثل في: `1 &apos; تحقيق الإدارة الجيدة، والتنمية الاجتماعية المستدامة، والنمو الاقتصادي السليم الموجه إلى التوظيف الكامل لقوى العمل وتنمية الموارد البشرية؛ `2 &apos; إتاحة فرص عادلة للحصول على خدمات أفضل تستوفي الاحتياجات الأساسية للإنسان، كالخدمات الأساسية في مجالي الصحة والتعليم، أمام جميع المواطنين، من أجل القضاء على الفقر؛ `3 &apos; رفع كفاءة وفعالية الخدمة المدنية؛ `4 &apos; تطوير وتعزيز الديمقراطية وتأمين حقوق الإنسان؛ `5 &apos; كفالة وجود نوعية جيدة من الإدارة والشفافية والمساءلة؛ و `6 &apos; حماية البيئة.
55. В Выводах, утвержденных на совместном заседании по вопросу развития людских ресурсов в государственной службе в контексте структурных преобразований и реформы (Женева, 1418 декабря 1998 года), подчеркивается, что цели реформы государственной службы должны сводиться к следующему: 1) обеспечение благого правления, устойчивого социального развития и прочного экономического роста, ориентированного на обеспечение полной занятости и развитие людских ресурсов; 2) обеспечение равного доступа к лучшим службам, удовлетворяющим основные человеческие потребности, таким, как базовое здравоохранение и образование для всех граждан, а также искоренение нищеты; 3) повышение эффективности и результативности государственной службы; 4) улучшение и укрепление демократии и безопасности прав человека; 5) обеспечение контроля за качеством, транспарентности и подотчетности; и 6) охрана окружающей среды.