ويعكس النقصان في عدد الوظائف الأثر الصافي للاقتراحات التالية: (أ) إنشاء 10 وظائف جديدة في دائرة الترجمة الشفوية (وظيفتان من رتبة ف-5، و 3 وظائف من رتبة ف-4، و 5 وظائف من رتبة ف-3) من خلال تحويل موارد المساعدة المؤقتة بناء على التحليل الذي أجري خلال سنة 2002 لنمط عبء العمل والتكاليف في السابق، وهو التحليل الذي تبين منه أن تكلفة المترجمين الشفويين المتفرغين أقل نسبيا من تكلفة المترجمين الشفويين الذين يستخدمون لمدة قصيرة؛ (ب) وإعادة تصنيف 3 وظائف من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) في الرتبة الرئيسية في قسم النشر، وذلك بناء على نتائج الاستعراض الإداري للمهام ذات الصلة؛ (ج) وتخفيض الوظائف في قسم تجهيز النصوص بمقدار 26 وظيفة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى)، نتيجة لإعادة تنظيم العمليات التي اقترنت باكتساب قدر من الفعالية بفضل الزيادة المطردة في التجهيز الإلكتروني للوثائق، وقد أعيد توزيع 19 وظيفة من الوظائف آنفة الذكر من بينها 5 وظائف أعيد توزيعها داخليا في إطار هذا البرنامج الفرعي، و 14 وظيفة نقلت إلى البرنامج الفرعي 2، ويُقترح إلغاء 7 وظائف؛ (د) وإلغاء 13 وظيفة، تشمل 5 وظائف من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) و 8 من وظائف المهن والحرف في قسم النشر مما يعكس التضافر المتحقق بدمج قسمي التوزيع والاستنساخ سابقا، والفعالية التي ستتحقق بفضل الأخذ بالطباعة الرقمية بناء على الطلب والتوسع فيها؛ (هـ) والنقل الصافي لـ 8 وظائف من فئة الخدمات العامة إلى هذه الشعبة من وحدات تنظيمية أخرى تابعة للإدارة في نيويورك، وذلك إثر إعادة تنظيم المهام داخل الإدارة.
Сокращение числа должностей является чистым результатом следующих предложений: a) учреждения десяти новых должностей в Службе устного перевода (двух должностей класса С5, трех должностей класса С4, пяти должностей класса С3) путем перевода ресурсов, предназначавшихся для привлечения временных сотрудников, для финансирования этих должностей; это предложение выдвинуто с учетом динамики рабочей нагрузки в прошлом и проведенного в 2002 году анализа затрат, который показал более низкие затраты на штатных устных переводчиков по сравнению с наймом устных переводчиков на краткосрочной основе; b) реклассификации трех должностей категории общего обслуживания (прочие разряды) в должности высшего разряда в Издательской секции после проведенного администрацией анализа соответствующих функций; c) сокращения 26 должностей категории общего обслуживания (прочие разряды) в Текстопроцессорной секции в результате реорганизации процессов в сочетании с ростом эффективности за счет неуклонного расширения практики электронной обработки документации, из которых перераспределяются 19 должностей (5 должностей перераспределяются в пределах данной подпрограммы, 14 должностей переводятся в подпрограмму 2 и 7 должностей предлагается упразднить); d) упразднения 13 должностей, включая 5 должностей категории общего обслуживания (прочие разряды) и 8 должностей разнорабочих в Издательской секции с учетом кумулятивного эффекта от слияния бывших секций распространения и размножения документации и повышения эффективности за счет внедрения и расширения практики тиражирования документации по запросу; и e) чистой передачи в распоряжение этого Отдела из других организационных подразделений Департамента в НьюЙорке восьми должностей категории общего обслуживания после реорганизации различных функций в рамках Департамента.