ويمنح النظام سلطات لا مركزية لكل رئيس إدارة أو مكتب لكفالة تحقيق مساواة تمثيل المرأة على جميع المستويات، وكذلك فيما يتعلق بالتطور المهني لجميع الموظفين حتى رتبة مد - 2.
В соответствии с этой новой системой каждый начальник департамента/управления несет децентрализованную и непосредственную ответственность за обеспечение справедливой представленности женщин на всех уровнях, а также за развитие карьеры всех сотрудников, включая повышение в должности до уровня Д-2.