وأضاف ممثل اتحاد الرابطات أنه ينبغي ألا تكون المبالغ المرتبطة بالأداء التي يقدمها نظام يربط الأجر بالأداء أقل من الزيادة الحالية المقدمة بموجب زيادة الدرجة لأولئك الذين يحققون بالكامل التوقعات المرجوة منهم في خطة عمل المنظمة، إذ أن ذلك من شأنه إلغاء الغرض من استحداث نظام يربط الأجر بالأداء.
Представитель ФАМГС добавил, что в рамках системы вознаграждения с учетом выполнения работы сумма вознаграждения по результатам работы для сотрудников, которые полностью соответствуют ожиданиям согласно плану работы организации, не должна быть меньше нынешней суммы прибавки при повышении ступени, поскольку это будет противоречить цели введения системы вознаграждения с учетом выполнения работы.