(ب) تُقدم إلى الأمين العام توصيات باقتراح منح التعيين الدائم استنادا إلى أن الموظف، الذي تكون فترته الاختبارية قد استكملت أو أُسقطت طبقا لأحكام القاعدة 104/12 (أ) `2 &apos; أو (ب) `3 &apos; قد أوفى بمتطلبات هذه القاعدة، وذلك بناء على التوصية المشتركة المقدمة من الإدارة المعنية أو المكتب المعني ومكتب إدارة الموارد البشرية أو مكتب شؤون الموظفين المحلي.
b) Рекомендации о предоставлении постоянного контракта на том основании, что сотрудник, испытательный срок службы которого истек или для которого это условие было отменено в соответствии с положениями правила 104.12 (а) (ii) или (b) (iii), удовлетворяет требованиям настоящего правила, могут выноситься на рассмотрение Генерального секретаря на основе совместной рекомендации соответствующего департамента или подразделения и Управления людских ресурсов или местной кадровой службы.