49 - وفي إدارة الأداء، تم الأخذ بالنظام الإلكتروني لتقييم الأداء في كامل الأمانة العامة بدءا من 1 نيسان/أبريل 2003، وفق الجدول المقرر ويمثل هذا النظام الحاسوبي المباشر الجديد الذي يعمل بنظام الزمن الحقيقي تحسينا هاما في الكفاءة على العملية القديمة القائمة على الورق، والتي تتطلب جدولة يدوية تستغرق كثيرا من الوقت، وتحد من موثوقية المعلومات وتقديمها في موعدها.
49. В области организации служебной деятельности следует отметить введение в Секретариате с 1 апреля 2003 года, как и планировалось, новой электронной системы служебной аттестации (ЭССА). Эта новая онлайновая система, функционирующая в реальном масштабе времени, представляет собой значительный сдвиг в плане эффективности по сравнению с трудоемкой прежней системой, основанной на использовании обрабатываемых вручную бумажных документов, что сказывалось на актуальности и надежности информации.