&apos; 8` تنفيذ برامج مستهدفة لبناء كفاءات رئيسية وإدارية ومساندة المديرين لتطبيق مبادئ إدارة الأداء بطريقة فعالة، بما في ذلك تغيير أسلوب الإدارة، وأخلاقياتها والمساءلة، ووضع مؤشرات للأداء والتدريب على تقديم التعليقات لتحسين الأداء، والإقرار بحسن الأداء، والعمل الجماعي وحل المشاكل واتخاذ القرار لما يقرب من 000 2 مشترك؛
viii. целевые программы формирования основных и управленческих навыков и содействия руководителям в эффективном осуществлении принципов организации служебной деятельности, включая управление процессом преобразований, соблюдение этических норм, подотчетность, разработку показателей эффективности работы, консультирование и обеспечение обратной связи в целях повышения эффективности работы, поощрение за высокие показатели работы, взаимодействие в коллективе, урегулирование проблем и принятие решений, для примерно 2000 участников;