ومن رأي أعضاء المجلس أن التقسيم الدقيق للعمل وإن كان يبدو نظريا أداة قوية فإن تقسيم الأدوار والمسؤوليات يجب من الناحية العملية أن يأخذ في الاعتبار الوجود الفعلي في الميدان لأية مؤسسة بعينها وقدرتها في حالة معينة، وهي قدرة تختلف من حالة إلى أخرى.
Члены КСР придерживаются мнения о том, что, хотя в теории четкое разделение труда может восприниматься в качестве мощного инструмента, на практике в той или иной ситуации разделение ролей и обязанностей должно проводиться с учетом фактического присутствия и потенциала той или иной конкретной организации на месте, что неизбежно изменяется от случая к случаю.