14 - ولضمان جودة تخطيط الموارد، لا بد من أن تتوفر قواعد بيانات عن الموظفين تستطيع أن تقدم معلومات دقيقة وحديثة بشأن الموارد البشرية المتوفرة في الحال وفي المستقبل من حيث الجودة، والعدد، وتكون موزعة بحسب كل قطاع، وإدارة ووكالة، وبحسب المؤهلات والفئة العمرية، وغير ذلك من العوامل اللازمة للإدارة السليمة للموارد البشرية.
14. Для обеспечения гарантий качественного планирования в сфере людских ресурсов необходимо иметь системы информации о персонале, которые давали бы реальное представление о наличии людских ресурсов как с точки зрения количества, так и качества, и о предположительных будущих потребностях в разбивке по секторам, подразделениям, учреждениям, квалификации, возрасту, а также по любым другим параметрам, необходимым для надлежащего управления людскими ресурсами.