(أ) إضفاء طابع اللامركزية على جميع القرارات التي تمس الموظفين والتي لا تنتج مركزيتها قدرا أكبر من المنافع للمؤسسة، ونقل تلك القرارات إلى التسلسل القيادي؛
а) децентрализацию и передачу по цепи инстанций функций по принятию всех решений по вопросам персонала, централизация которых не обеспечивает организации существенных преимуществ;