وعليه ينبغي، لدى تعيين الموظف أن يشار في عقده، عند الاقتضاء، إلى واجب التنقل وإلى الآثار المترتبة عليه.
Поэтому она должна быть одним из условий для поступления на службу и карьеры в рамках общей системы Организации Объединенных Наций, в надлежащих случаях в контракте сотрудника при назначении следует указывать, что он обязан быть мобильным, а также последствия отказа работать в другом месте.