وأشارت إلى عدم وجود سبب واضح يدفع لجنة التنسيق إلى قبول الاتجاه الرامي إلى التخلي عن الاستحقاقات، لصالح المرونة في الإدارة، مما يسمح بإبرام المزيد من العقود التي يقل مستواها عن عقود المجموعة 100 العادية.
Она отметила, что ККСАМС не видит явных оснований для того, чтобы соглашаться с переходом от системы материальных прав к системе, обеспечивающей бόльшую гибкость для руководителей и допускающей все больше и больше видов контрактов с условиями, которые хуже условий обычных контрактов, предусмотренных в Правилах о персонале серии 100.