ومن شأن أي نظام محدث للأجور والاستحقاقات أن يحسن أداء المنظومة بربط الأجر بالأداء؛ ويكافئ الموظفين بطريقة تنافسية ومنصفة على أساس الجدارة والكفاءة والأداء والخضوع للمساءلة؛ ويحفز الموظفين ويشجعهم على تطوير المهارات والقدرة التنافسية اللازمة للوفاء بالاحتياجات المتغيرة لبرامج المنظمات؛ ويوفر الفرص للتقدم الدينامي في الوظائف في سياق مهني أوسع.
Модернизация системы вознаграждения, пособий и льгот будет способствовать повышению эффективности деятельности организаций благодаря увязке заработной платы с результатами работы; вознаграждению сотрудников на состязательной и справедливой основе и с учетом их заслуг, компетентности, выполнения работы и ответственности; повышению заинтересованности персонала в приобретении необходимых навыков и повышении своей конкурентоспособности и поощрению этого, с тем чтобы отвечать меняющимся требованиям программ организаций; созданию возможностей для динамичного карьерного роста в более широком профессиональном контексте.