وفي حين تظل أهداف الإدارة بصيغتها الواردة إجمالا في الخطة المتوسطة الأجل، فإن الاستراتيجية التي وضعت لتحسين أداء الإدارة تشمل ما يلي: (أ) تعديل توجه الإدارة؛ (ب) السعي لتحقيق فوائد من منظور منظومة العمل ككل؛ (ج) تكامل الإدارة على الصعيد العالمي؛ (د) الاستخدام الأمثل للتكنولوجيا؛ (هـ) تحسين الوضع فيما يتعلق بالوثائق.
Хотя перед Департаментом попрежнему стоят задачи, изложенные в среднесрочном плане, была разработана стратегия повышения эффективности и качества его работы, которая включает следующие направления: a) изменение места и роли Департамента; b) ориентация на общесистемные результаты; c) создание единой глобальной системы управления; d) оптимизация использования технических средств; и e) улучшение положения дел в области документации.