44 - وفي ما يتعلق بالأثر المتحقق، يرمــي نصف عدد التدابير، في الموارد البشرية، إلى بناء القدرات أو إلى تحسين ثقافة المنظمة. وعلى سبيل المقارنة، لا يركز على بناء القدرات أو على الثقافة إلا عُشر واحد من التدابير في المجالات الأخرى.
44. С точки зрения отдачи половина мер в области людских ресурсов ориентирована на создание потенциала или улучшение культуры управления в Организации; для сравнения следует отметить, что лишь одна десятая часть мер по другим направлениям ориентирована на создание потенциала или улучшение культуры управления.