(ب) تلقي ما يقدمه الموظفون وغيرهم من الأشخاص الذين يضطلعون بأنشطة تحت سلطة المنظمة من تقارير تقترح إدخال تحسينات على إنجاز البرامج وتبلغ عما يكونوا قد لاحظوه من مخالفات محتملة للقواعد أو الأنظمة أو من سوء الإدارة أو سوء السلوك، أو إهدار الموارد أو إساءة استعمال السلطة، والتحقيق في تلك التقارير؛
b) получение и расследование сообщений от сотрудников и другого персонала, задействованного в мероприятиях, проводимых под эгидой Организации, с предложениями по улучшению осуществления программ и с информацией о предполагаемых случаях возможных нарушений правил и положений, должностных упущений, дисциплинарных нарушений, расточительного расходования ресурсов или злоупотребления служебным положением;