توجد قيد الاستعمال ثلاثة نظم رئيسية متكاملة تزود المنظمة بكاملها بأحدث التكنولوجيات ذات المستوى التجاري وبمجموعة من قواعد البيانات المشتركة تتيح لليونيسيف إدارة الموارد البشرية والمالية والمادة إدارة أكثر فعالية كما تتيح لها تحمُّل المسؤولية عن استخدامها؛ وهي: (أ) نظام إدارة البرامج الذي حل محل النظام العالمي للدعم الميداني، وهو نظام ميداني للتخطيط والميزنة وتقديم طلبات الشراء والإنفاق ورصد مدى استخدام الأموال، وغير ذلك من الموارد، في سبيل تحقيق الأهداف المتوخاة من البرنامج، وكذلك لجدول مرتبات الموظفين الميدانيين المحليين وإدارتهم؛ (ب) نظام الشؤون المالية والسوقيات، وهو النظام المالي المركزي الذي يمكِّن اليونيسيف من الوفاء بالالتزامات المحاسبية الواقعة عليها بموجب الأنظمة، وتزويد الإدارة بما يلزم من معلومات مالية لضمان الكفاءة والفعالية، على أساس يومي، في الحفاظ على جميع الموارد وإدارتها؛ (ج) وحدة الموارد البشرية لنظام المعلومات الإدارية المتكامل (نظام المعلومات الإدارية المتكامل - الموارد البشرية) التي أعدتها وتحافظ عليها الأمم المتحدة، وهي تمثل النظام المركزي لإدارة الموارد البشرية في اليونيسيف، حيث ستمكِّن شعبة الموارد البشرية من إدارة العمليات المركزية المتعلقة بالتوظيف ونقل الموظفين، والمدفوعات ومنح الاستحقاقات ودفع المرتبات وما إلى ذلك للموظفين الذين تُدار شؤونهم في المقر.
В настоящее время используются три крупные комплексные системы, которые обеспечивают всю организацию современными коммерчески конкурентоспособными технологиями, и создана общая база данных, благодаря которой ЮНИСЕФ может более эффективно управлять и отчитываться за использование людских, финансовых и материальных ресурсов: а) СРП - это предназначенная для полевых отделений система планирования, составления бюджета, оформления заявок, расходования и контроля за использованием средств и других ресурсов с учетом программных целей; и для расчетов по заработной плате и руководства персоналом на местах; b) СФМТО - это центральная система финансовой и материально-технической информации, которая позволяет ЮНИСЕФ выполнять свои уставные обязательства, связанные с учетом, и предоставляет руководству необходимую финансовую информацию для обеспечения защиты и эффективного и действенного распоряжения всеми ресурсами на повседневной основе; и с) модуль ИМИС по людским ресурсам (ИМИС-ЛР), разработанный и эксплуатируемый Организацией Объединенных Наций, в настоящее время является центральной системой управления людскими ресурсами ЮНИСЕФ, где Отдел людских ресурсов руководит центральными операциями по набору, ротации, выплатам, предоставлению льгот и расчету заработной платы для сотрудников, находящихся в ведении штаб-квартиры.