إذ يصعب علينا، بالفعل، إدراك كيف يمكن إدارة الموظفين إدارة رشيدة بمنح الموظف من الرتب الأصغر حق اختيار لغة أو أخرى من لغتي العمل المستخدمتين في الأمانة العامة وفي الوقت نفسه قبول كوْن الموظف المشرف عليه يتمتع بنفس الحق ولا يطلب إليه، بالتالي، إجادة اللغتين.
Ведь трудно представить, каким образом при рациональном управлении кадрами можно одновременно давать подчиненным право пользоваться по их выбору тем или иным рабочим языком Секретариата, признавая при этом, что их непосредственный начальник имеет такое же право и при этом не обязан владеть двумя языками.