14 - تطلب إلى الأمين العام أن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها التاسعة والخمسين تقريرا عن أوجه اختلاف السياسات والإجراءات المطبقة في الأمانة العامة للأمم المتحدة في عملية توظيف الموظفين وانتقائهم وتعيينهم عن تلك المطبقة في المنظمات الممولة تمويلا مشتركا، مثل الصندوق المشترك للمعاشات التقاعدية لموظفي الأمم المتحدة، ولجنة الخدمة المدنية الدولية ووحدة التفتيش المشتركة، وأن يتناول فيه على وجه التحديد الآليات الموجودة في تلك المنظمات الممولة تمويلا مشتركا الكفيلة بتحقيق تكافؤ الفرص عند التنافس على الوظائف، وبتوظيف الموظفين على أساس الجدارة، وضمان الإنصاف والشفافية في عملية الاختيار؛
14. просит Генерального секретаря представить Генеральной Ассамблее на ее пятьдесят девятой сессии доклад о различиях в принципах и процедурах найма, отбора и назначения сотрудников Секретариата Организации Объединенных Наций и таких совместно финансируемых организаций, как Объединенный пенсионный фонд персонала Организации Объединенных Наций, Комиссия по международной гражданской службе и Объединенная инспекционная группа, уделив конкретное внимание механизмам этих совместно финансируемых организаций по обеспечению равных возможностей для участия в конкурсе на занятие должностей, укомплектованию кадров с учетом заслуг, справедливости и транспарентности процесса отбора;