2 - الجملة الثانية من البند 2 (ح) مماثلة للجزء الثاني من القاعدة 101/2 (ن) من النظام الإداري للموظفين، التي تتناول النتائج المترتبة على إمكانية كون الموظف في وضع تضارب المصالح.
2. Второе предложение положения 2(h) аналогично второй части правила 101.2(n) Правил о персонале, которое касается последствий ситуации возможного конфликта интересов сотрудника.