ولاحظت أن تحليل نظام تقييم الأداء كان يفتقر إلى نوعين من البيانات، هما عدد الطعون التي قدمها الموظفون ونتائج تلك الطعون.
Она отметила, что в анализе систем служебной аттестации отсутствуют два элемента данных, каковыми являются число поданных сотрудниками апелляций и информация о результатах их рассмотрения.