وبما أن معظم مبادرات المنظمة تحتوي على عنصر يتعلق بالموظفين فإن باستطاعة مكتب إدارة الموارد البشرية أن يقوم بدور أكبر من حيث القيمة المضافة إذا ما أتيحت له فرصة للمشاركة في المناقشات الإدارية في وقت مبكر من مرحلة التخطيط لأي مبادرة إصلاحية.
С учетом того, что многие инициативы Организации содержат кадровый компонент, роль УЛР могла бы еще более возрасти в случае его подключения к обсуждениям, проводимым на уровне департаментов на ранних этапах разработки любых инициатив в области реформы.