ولاحظت أن المعيار مصمم بطريقة تبين الصلاحيات اللازمة عند مختلف المستويات لتحقيق النتائج، وهو ما يشكل نهجا جديدا تماما في إدارة الموارد البشرية بالمنظمات، مما يستلزم إعداد برنامج تدريب فعال لضمان استدامة التغيير في ثقافة المنظمات.
Она отметила, что Эталон разработан таким образом, чтобы отражать применение профессиональных качеств, требуемых на различных уровнях, для достижения результатов. Это является совершенно новым подходом к управлению людскими ресурсами в организациях, и поэтому для обеспечения жизнеспособности преобразований в рамках существующей в организациях культуры потребуется программа интенсивной профессиональной подготовки.