&apos; 2` تنفيذ برامج تدريب للموظفين التنفيذيين والأخصائيين في مجال إدارة الموارد البشرية والموظفين الإداريين الآخرين على نظم وعمليات جديدة لإدارة الموارد البشرية تشمل عناصر نظام للأجور والاستحقاقات الجاري وضعه، مثل المعيار الأساسي للتصنيف والترتيبات التعاقدية والتنقل وآليات المساءلة الجديدة، لنحو 150 مشتركا؛
ii. программы профессиональной подготовки административных сотрудников, специалистов по управлению людскими ресурсами и другого административного персонала по вопросам новых систем и процедур управления людскими ресурсами, включая элементы находящейся на стадии разработки новой системы выплат, пособий и льгот, например новый генеральный стандарт классификации должностей, процедуры заключения контрактов, мобильность и механизмы подотчетности, для примерно 150 участников;