وستواصل الشعبة تحسين قدرة الموارد البشرية الحالية والمستقبلية للمنظمة بتعزيز عمليات الدخول في مسابقات تنافسية؛ وإدماج الكفاءات الإدارية والرئيسية في جميع نظم الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، وتقييم الأداء، والتطوير الوظيفي والتدريب؛ وتقديم الدعم للعاملين في مجال التطوير الوظيفي؛ ووضع آليات لتشجيع تنقل الموظفين تمشيا مع الإجراء 25 من مقترح تعزيز الأمم المتحدة (انظر A/57/387 و Corr.1)؛ والإسهام في خلق ظروف تنافسية من الخدمة لتعيين موظفين على درجة عالية من التأهيل والحفاظ عليهم؛ ومساندة الموظفين في إقامة توازن بين الحياة المهنية والحياة الشخصية؛ وتعزيز المساواة في مكان العمل من خلال تحسين أساليب معالجة الطعون والقضايا التأديبية وتوفير المشورة والخدمات الاستشارية للموظفين.
Отдел будет стремиться к укреплению нынешнего и будущего потенциала Организации в области людских ресурсов посредством совершенствования конкурсного набора на службу; обеспечения учета основных и управленческих навыков в рамках всех связанных с людскими ресурсами систем, включая системы набора, служебной аттестации, развития карьеры и профессиональной подготовки; оказания помощи в развитии карьеры сотрудников; разработки механизмов поощрения мобильности в соответствии с мерой 25, предусмотренной в предложениях по дальнейшему укреплению Организации Объединенных Наций (см. A/57/387 и Corr.1); содействия созданию конкурентоспособных условий службы, позволяющих набирать и удерживать на службе высококвалифицированных сотрудников; оказания персоналу поддержки в плане совмещения служебных и семейных обязанностей; а также содействия обеспечению равноправия на рабочих местах на основе совершенствования процесса рассмотрения апелляций и дисциплинарных дел и предоставления персоналу консультационных услуг.