وبالنسبة إلى المنظمات، ترتبط مواصلة دراسة الترتيبات التعاقدية ارتباطا مباشرا بإصلاح الأجور والاستحقاقات، حيث من الواضح أنه قد يكون هناك وسائل شتى لتجميع حزمة الأجور وفقا لترتيبات تعاقدية معينة يمكن أن يعمل بموجبها الموظفون.
Para las organizaciones, la realización del estudio sobre las disposiciones contractuales guardaba relación directa con la reforma de la remuneración y las prestaciones pues era evidente que, según las disposiciones contractuales concretas que rigieran la prestación de servicios por los funcionarios, podía haber distintas maneras de estructurar los componentes de la remuneración.