ويشيد مكتب إدارة الموارد البشرية إلى أن الأمم المتحدة تخسر أيضاً بعض المرشحين الممتازين بسبب السياسة التي وضعتها الجمعية العامة في عام 1953 والتي لا تجيز تعيين الأشخاص الحاصلين على مركز المقيم الدائم في البلدان المضيفة كموظفين دوليين ما لم يكونوا على استعداد لتغيير وضعهم إلى وضع الحاصل على التأشيرة الخاصة بغير المهاجرين.
La OGRH señala que también pierde algunos candidatos muy buenos a causa de la política implantada por la Asamblea General en 1953, en virtud de la cual las personas que residen con carácter permanente en los países de acogida no tienen derecho a ser designadas como funcionarios contratados internacionalmente, a menos que estén dispuestas a cambiar su situación legal y obtener una visa distinta de la de inmigrante.