وبعد استعراضها لبرنامج الأمين العام لإصلاح إدارة الموارد البشرية في المنظمة (A/53/414)، قامت الجمعية العامة في قرارها 53/221 المؤرخ 7 نيسان/أبريل 1999 بإرساء المبادئ لتنفيذ الإصلاح وركزت على دور وسلطة ومسؤوليات مكتب إدارة الموارد البشرية في تحقيق الإصلاح والتنفيذ الكامل للولايات الأساسية التي حددتها الجمعية العامة في مجال إدارة الموارد البشرية ووضعت المبادئ التوجيهية لتنفيذ الإصلاح في مجالات تخطيط الموارد البشرية وتفويض سلطة تعيين الموظفين وتنسيبهم ومراقبة أدائهم وتطورهم الوظيفي للمديرين ومساءلتهم عن ذلك.
En su resolución 53/221, de 7 de abril de 1999, tras un examen del programa del Secretario General sobre la reforma de la gestión de los recursos humanos en la Organización (A/53/414), la Asamblea enunció los principios operacionales de la reforma; puso de relieve la función, la autoridad y la responsabilidad de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos en la aplicación de la reforma y en el cumplimiento cabal de los mandatos básicos de la Asamblea relativos a la gestión de los recursos humanos; y estableció directrices para llevar a la práctica la reforma en los ámbitos de la planificación de los recursos humanos; la delegación de autoridad en los directores de programas y la rendición de cuentas de éstos por la contratación y asignación del personal, la gestión de la actuación profesional y la promoción de las perspectivas de carrera.