وفي الآونة الأخيرة، اقتضى الأمر أن تنظر محكمة الاستئناف في أثينا في قضية مماثلة: وقد وصفت المحكمة التحرش الجنسي على أنه &quot; سلوك غير مرغوب به ذو طبيعة جنسية يؤدي إلى إهانة كرامة الموظف في العمل &quot; وخلصت إلى أنه يشكِّل انتهاكا لشخصية الفرد المعرَّض للتحرش من ناحية وأن إنهاء استخدامه من جانب رب العمل بسبب رد فعل الموظف إزاء هذا الانتهاك يمثِّل &quot; تعسُّفا &quot; من ناحية أخرى (محكمة الاستئناف في أثينا، 5789/1998 باء 47، 1999، 962).
Recientemente, el Tribunal de Apelaciones de Atenas tuvo que entender en una causa similar: el Tribunal definió el acoso sexual como conducta no deseada que ultrajaba la dignidad de la empleada en su trabajo; consideró, pues, que constituía una violación de la dignidad de la persona acosada y que la rescisión del contrato de empleo había sido abusiva porque el empleador había obrado como consecuencia de la reacción de la empleada (Tribunal de Apelaciones de Atenas, 5789/98, No. B 47, 1999, pág. 962).