(ب) التوجيه التنفيذي والإدارة: زيادة قدرها 100 291 دولار ناشئة إلى حد كبير من: `1 &apos; إنشاء وظيفة واحدة من الفئة ف-4، ووظيفة واحدة من الرتبة المحلية. ومهام الوظيفة ف-4 هي وضع السياسات العامة للموقع الخاص باللجنة على شبكة &quot; ويب &quot; والاضطلاع بالتنسيق والإدارة الشاملين للموقع. والمهام الرئيسية للوظيفة من الرتبة المحلية هي توفير الدعم في التنسيق والإدارة الشاملين لذلك الموقع؛ `2 &apos; النقل إلى الداخل لوظيفة واحدة من الرتبة المحلية من البرنامج الفرعي 1، لكي يتسنى تعزيز قدرة الأمانة على إعداد المواد الترويجية والمنتجات الخاصة بوسائط الإعلام المتعددة؛ `3 &apos; احتياجات إضافية لتوفير خدمات الخبرة الاستشارية اللازمة لإعداد تحاليل مستقلة بشأن إدماج المنظور الجنساني في الأنشطة الرئيسية وبشأن أهمية وفائدة نواتج و/أو خدمات منتقاة تقوم الأمانة بتوفيرها؛ `4 &apos; احتياجات إضافية تتعلق بسفر الموظفين وبالطباعة الخارجية للمواد الإعلامية؛
b) Dirección y gestión ejecutivas: incremento de 291.100 dólares debido, en gran medida, a lo siguiente: i) la creación de un puesto de categoría P-4 y de otro de contratación local (las funciones del puesto de P-4 serán elaborar unas medidas normativas de coordinación y gestión generales del sitio de la CESPAP en la Web y ponerlas en práctica, y las funciones principales del puesto de contratación local serán ayudar en la coordinación y la gestión generales del sitio Web); ii) la reasignación de un puesto de contratación local del subprograma 1, a fin de reforzar la capacidad de la secretaría de elaborar materiales de promoción y productos de medios múltiples; iii) las necesidades suplementarias de servicios de consultoría para elaborar análisis independientes sobre la incorporación de una perspectiva de género y sobre la conveniencia y la utilidad de algunos de los productos y servicios que ofrezca la secretaría, y iv) las necesidades suplementarias de dietas de viaje y de impresión externa de materiales de información pública;