196- وتم بموجب التعديل الذي أدخل على قانون العمل(111) في عام، 1992 إلغاء إمكانية اللجوء إلى السخرة وهي التي تتخذ شكل تحويل الموظف/الموظفة بدون موافقته/موافقتها لتأدية عمل آخر لفترة 30 يوماً في السنة التقويمية.
196. La posibilidad de trabajo forzoso, en forma de traslado de un trabajador sin su consentimiento a otro tipo de trabajo, por un período de 30 días laborales del año natural, fue eliminada en 1992 por la enmienda introducida en el Código del Trabajo.