كما قال إن إصلاح إدارة الموارد البشرية لا يعني تخفيض الميزانية وتقليل عدد الموظفين، بل يعني المشاركة وتقاسم المسؤولية بين الأمانة العامة والدول الأعضاء.
Asimismo, señaló que la reforma de la gestión de los recursos humanos no era una manera de reducir el presupuesto ni de eliminar personal, sino que representaba una alianza y una división de funciones entre la Secretaría y los Estados Miembros.