ففي رسالة موجهة إلى الأمين العام في تشرين الثاني/نوفمبر 1998، أشـارت مجموعة مؤلفة من قرابة 80 موظفاً شاباً من وظائف الرتبتين (ف-2 وف-3) إلى أن معظم حالات الاستقالة التي لوحظت على مستوى المبتدئين لا تعود إلى افتقارهم إلى الحماس أو استعدادهم للخدمة أو لالتزام إزاء المنظمة، بل إلى الشعور بقدر ما من الإحباط والخيبة فيما يتعلق بعدم كفاية فرص التطوير الوظيفي والإثراء الوظيفي بعد عملية التوظيف.
En una carta dirigida al Secretario General en noviembre de 1998, un grupo de 80 jóvenes profesionales de las categorías P2 y P3 decían que la mayoría de las renuncias observadas a ese nivel no se debían por su parte, a la falta de entusiasmo o de voluntad de servir o de adhesión a la Organización, sino más bien a cierto grado de frustración y decepción por la insuficiencia de oportunidades de carrera y de desarrollo profesional después de la contratación.