وأثر معدل تغير الموظفين العالي أيضاً على برامج التدريب، حيث كان لا بد من إعادة التدريب بصفة مستمرة من أجل الحفاظ على القدرات المؤسسية.
El gran movimiento de personal afectó también los programas de capacitación pues había que repetirlos constantemente a fin de mantener la capacidad institucional.