ثامنا - 22 وكما هو مبين في الجدول 27 جيم - 3 تصل احتياجات مكتب إدارة الموارد البشرية من الوظائف الممولة من الميزانية العادية خلال فترة السنتين 2002-2003 إلى 169 وظيفة (165 وظيفة ثابتة وأربع وظائف مؤقتة) مقابل 164 وظيفة (160 وظيفة ثابتة وأربع وظائف مؤقتة) خلال فترة السنتين 2000-2001، مما يشمل وظيفة جديدة برتبة ف - 4 يقترح إنشاؤها وتحويل وظيفتين برتبة ف - 3 ووظيفتين من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) من بند المساعدة المؤقتة العامة وإعادة تصنيف وظيفة من الرتبة ف-5 إلى الرتبة مد - 1.
VIII.22 Tal como se indica en el cuadro 27C.3, las necesidades de puestos sufragados con cargo al presupuesto ordinario para la Oficina de Gestión de Recursos Humanos durante el bienio 2002-2003 se cifran en 169 (165 puestos de plantilla y 4 puestos temporales), frente a 164 (160 de plantilla y 4 temporales) para el bienio 2000-2001, lo que corresponde a la propuesta de creación de un nuevo puesto de categoría P-4, la conversión de dos puestos de categoría P-3 y dos puestos del cuadro de servicios generales (Otras categorías) de los servicios de asistencia general temporal y la reclasificación de un puesto P-5 en uno de categoría D-1.