وفضلاً عن ذلك، فإن لوائح تحديد الحد الأدنى للأجور لعام 1999 (التدريب في مجال الصناعة) تنص على مبادئ توجيهية منقحة بشأن حالات الإعفاء من الالتزام بدفع الحد الأدنى للأجر على الأقل للعمال الذين يشتركون في برامج تدريبية رسمية.
Además, en el Reglamento del salario mínimo (Capacitación en el empleo) de 1999 se establecen directrices revisadas sobre las situaciones en que puede haber excepciones con respecto al pago obligatorio del salario mínimo a los trabajadores que participan en programas oficiales de capacitación.