16 - ولقد حدّ كثيرا من قدرة الدائرة على اتخاذ قرارات توظيف مستنيرة الافتقار إلى توصيفات موحدة للوظائف، الأمر الذي حدّ أيضا من إلمام المرشحين بجوانب الكفاءة والمهارة المطلوبة للوظيفة.
16. La carencia de descripciones de puestos normalizadas limitó considerablemente la capacidad del Servicio de Apoyo y Gestión del Personal de adoptar decisiones de contratación con la debida información. Limitó asimismo el conocimiento por parte de los candidatos de las competencias y aptitudes exigidas para el puesto.