ولا تعتبر المكافأة المقدمة بموجب الأنظمة الخاصة بالعمل أجراً (مرتباً)، و، تحديداً ليست بتعويض، أو منحة فصل من العمل، أو تعويض لنفقات سفر، أو إيرادات مأتاها رؤوس الأموال من (أسهم) وسندات، أو تعويض عن عمل طارئ (احتياطي).
La remuneración que se recibe en virtud de disposiciones especiales en relación con el empleo no se considera salario, por ejemplo, la indemnización por la pérdida de salario, la indemnización por despido, los gastos de viaje, los ingresos por concepto de participación en el capital (acciones), las primas y la indemnización por la disponibilidad para hacer trabajos de emergencia.