وشملت الأنشطة تطوير وتنفيذ الأدوات والإجراءات الإدارية الرئيسية، وتعزيز القدرات القيادية والإدارية اللامركزية، والمساعدة على الشروع في برنامج دائم للتوظيف، وإعداد مشروع خطة للتطوير المهني والحوافز المهنية لصالح الضباط، وهي أمور أساسية للتغلب على ارتفاع معدلات الاستنزاف بين أوساطهم.
Se llevaron a cabo actividades para crear e implantar instrumentos y procedimientos fundamentales de gestión y administración, fortalecer las estructuras descentralizadas de gestión y dirección, ayudar a poner en marcha un programa de contratación permanente y elaborar un plan de incentivos y desarrollo profesionales para los agentes de policía, que es imprescindible para reducir el elevado porcentaje de renuncias.