349- وعملا بقانون العقوبات التأديبية للموظفين، تحتفظ الموظفة بما لا يقل عن 70 في المائة من الأجور المستحقة لها بعد خصم غرامة، إذا ما حصل صاحب عملها على وثيقة تثبت أنها حامل (المادة 18).
349. Con arreglo a la Ley de sanciones disciplinarias contra los empleados, una empleada conservará al menos el 70% del salario al que tiene derecho después de deducir una multa si el empleador tiene un documento que certifica que la empleada está embarazada (art. 18).