وتشمل هذه الجوانب المشتركة: (أ) قدرا أكبر من المرونة؛ (ب) قدرا أقل من البيروقراطية؛ (ج) مصروفات إدارية أقل؛ (د) تركيزا أقل على التسلسل الرئاسي الوظيفي (عدد أقل من الرتب عموما)؛ (هـ) اللامركزية؛ (و) قدرا أكبر من المساءلة للمديرين؛ (ز) نطاقات أوسع للمرتبات تتيح التطور الوظيفي المتوازي؛ (ح) زيادة الاعتماد على مفهوم الفريق في العمل؛ (ط) المكافأة على الإسهام.
Se trata de: a) una mayor flexibilidad; b) una menor burocracia; c) unos menores gastos administrativos; d) una menor importancia de la jerarquía de los puestos de trabajo (por lo general, con un número menor de categorías); e) la descentralización; f) la mayor responsabilidad de la administración; g) gamas más amplias de sueldos que permitan un avance profesional lateral; h) una mayor importancia del enfoque del trabajo en equipo; e i) recompensar la contribución de cada cual.