وبموجب الفقرة 91(2) من قانون العمل، لا يؤمر بالعمل في أيام العطل الرسمية إلا في حالات استثنائية ويجب التفاوض بشأنه مع السلطة النقابية المختصة.
Según el apartado 2) del párrafo 91 del Código del Trabajo, sólo se puede obligar a trabajar en fiestas oficiales en casos extraordinarios, y negociando con el órgano sindical correspondiente.