ولم تتح للمفتش احصاءات عن حالات انتهاء الخدمة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي لكن ورقة عمل داخلية أعدها في عام 1999 موظفون فنيون شباب &quot; لتحسين الممارسات في مجال التوظيف وملء الوظائف في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي &quot; أكدت أن المنظمة تفقد كل عام عدداً كبيراً من الموظفين الفنيين الشباب ذوي المؤهلات العالية المتحمسين، وبالأخص النساء، حيث إنهم يستخدمون ما اكتسبوه من معارف ومهارات للانتقال إلى منظمات أخرى(10).
Aunque no se han comunicado al Inspector estadísticas sobre las terminaciones de empleo en el PNUD, en un documento interno de trabajo, preparado en 1999 por funcionarios del cuadro orgánico jóvenes y nuevos, para &quot; mejorar las prácticas de contratación y de composición del personal en el PNUD &quot; se decía que, cada año, la organización perdía un gran número de jóvenes profesionales muy cualificados y motivados, en particular mujeres, que aprovechaban los conocimientos y la práctica adquiridos para pasar a otras organizaciones.