46- ومع ذلك، أوضحت المقابلات التي أُجريت أثناء إعداد هذا التقرير، أن من بين أهم العوامل التي تؤدي إلى الإحباط وتثبيط العزيمة وبالتالي إلى الانفصال عن الخدمة، هي الافتقار الملحوظ إلى إتاحة الفرص أمام الموظفين الشبان من الفئة الفنية في المنظومة للمساهمة مساهمة هامة في عمل منظماتهم ووجود قدر من &quot; الحط من قيمة الموظفين &quot; بوجه عام.
46. Las entrevistas celebradas durante la preparación de este informe, sin embargo, mostraron que entre los factores más importantes que causan insatisfacción y desmotivación, y finalmente a la dimisión, establecen, asimismo, que los jóvenes profesionales consideraban que no se les ofrecían oportunidades para aportar una contribución significativa a la labor de sus organizaciones y, segundo, una cierta &quot; devaluación &quot; del personal en general.