وأعرب أيضا عن الرأي أن التماثل في معاملة موظفي اللغات وسواهم من الموظفين تحد من إمكانية فعالية أي نظام للحوافز، في غياب خطة شاملة على نطاق المنظومة لتشجيع التنقل بين مراكز العمل والمكافأة عليه.
También se expresó la opinión de que la necesidad de dar un tratamiento en condiciones de igualdad a los funcionarios de los servicios de idiomas y a los demás funcionarios limitaba la posible eficacia de un sistema de incentivos ante la falta de un plan global a nivel de la Secretaría para alentar y recompensar la movilidad entre los lugares de destino.