وكما لوحظ في الفصل رابعاً، فإن إجراء مقارنة بين المرتبات والاستحقاقات التي تقدمها منظمة الأمم المتحدة للموظفين الشبان من الفئة الفنية وما تقدمه منظمات دولية أخرى ليست جزءاً من النظام الموحد، بما في ذلك صندوق النقد الدولي أو البنك الدولي أو منظمة التجارة العالمية، أو المنظمات الإقليمية مثل منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي أو الاتحاد الأوروبي، ناهيك عن القطاع الخاص، يوضح بالتأكيد أن منظومة الأمم المتحدة أقل حظاً نوعاً ما من حيث ما يمكن أن تقدمه للموظفين الشبان الأذكياء الذين ترغب في اجتذابهم واستبقائهم.
Como se señala en el capítulo IV, si se compararan los sueldos y las prestaciones que ofrecen las Naciones Unidas a los jóvenes profesionales con los ofrecidos por otras organizaciones internacionales que no forman parte del régimen común, como el Fondo Monetario Internacional (FMI), el Banco Mundial o la Organización Mundial del Comercio (OMC), o por organizaciones regionales, como la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos o la Unión Europea, por no mencionar el sector privado, se observaría sin duda que el régimen de las Naciones Unidas se encuentra en desventaja en cuanto a lo que puede proponer a los profesionales jóvenes y brillantes que desea atraer y retener.