122- واعترفت اللجنة بأن استمرار معدلات الشواغر المفرطة في بعض مراكز العمل يرجع أساسا إلى عدم كفاية تنقل موظفي أقسام اللغات بين مراكز العمل، فيما يعزى المعدل الإجمالي للشواغر، الذي ما زال مرتفعا إلى حد ما فيما يتعلق بأقسام اللغات، إلى مشاكل التوظيف، وعلى الخصوص بالنسبة للغات معينة و/أو مزيج من اللغات.
El Comité reconoció que la persistencia de las tasas de vacantes excesivas en algunos lugares de destino se debía principalmente a la movilidad insuficiente del personal de los servicios de idiomas, mientras que la tasa global de vacantes en los servicios de idiomas, que seguía siendo bastante alta, se podía atribuir a los problemas de contratación, especialmente en el caso de idiomas concretos o de combinaciones de idiomas.