ولا بد في كل إصلاح للموارد البشرية من تحسين آفاق المستقبل الوظيفي الذي من شأنه الحفاظ على الرأسمال البشري الضروري للمنظمة ولا بد أيضا من وجود آليات شفافة لتقييم الأداء المهني ومساءلة الموظفين ولا ينبغي إغفال ضرورة اتباع سياسة ملائمة في مجالي التنقل والتدريب.
Toda reforma de los recursos humanos debe considerar mejoras en las perspectivas de carrera que permitan conservar el capital humano indispensable para la Organización, así como mecanismos transparentes de evaluación de la actuación profesional y de rendición de cuentas, sin olvidar una política congruente de movilidad y capacitación.