وتعديل عام 2000 لقانون توظيف العاملين عن طريق مقاولي القوى العاملة - 1996 يحاول معالجة هذه الظاهرة عن طريق المطالبة بأن يعتبر كل عامل وظف عن طريق مقاولي القوى العاملة لمدة تتجاوز 9 أشهر موظفا بالفعل لدى رب العمل الفعلي الذي يعين العامل لديه.
La reforma de 2000 de la Ley sobre el Empleo de trabajadores por conducto de contratistas de mano de obra, de 1996, procura abordar los problemas que entraña este fenómeno exigiendo que todo trabajador empleado por más de nueve meses por un contratista de mano de obra sea considerado como empleado del empresario con que esté trabajando.