وتمثل الاحتياجات (1) نقل ست وظائف (واحدة ف-5 وواحدة ف - 4 و 4 من فئة الخدمات العامة) من داخل المكتب لتعزيز الموارد ذات الصلة بالمسائل القانونية وإقامة العدل بالشعبة وذلك بإنشاء دائرة لاستعراض سياسات الموارد البشرية والمسائل القانونية يرأسها موظف برتبة مد - 1 تحققت برفع تصنيف وظيفة حالية من الرتبة ف-5 (ب) إنشاء أربع وظائف إضافية (2 ف - 3 و 2 من فئة الخدمات العامة) وذلك بتحويلها من التمويل المؤقت في ضوء الطابع المستمر للمسؤوليات وبغرض تعزيز الدعم المقدم على نطاق المنظومة لبرامج تدريب وتطوير الموظفين (ج) إنشاء وظيفة جديدة من الرتبة ف - 4 لاستكمال وصيانة الدليل الالكتروني الذي يتضمن السياسات والقواعد المتعلقة بإدارة الموارد البشرية والمبادئ التوجيهية ذات الصلة.
erales) dentro de la Oficina para concentrar en la División los recursos relativos a cuestiones jurídicas y la administración de justicia mediante la creación del Servicio Jurídico y de Revisión de Políticas de Recursos Humanos, encabezado por un jefe de categoría D-1, puesto resultante de la reclasificación de un puesto ya existente de categoría P-5; b) la creación de cuatro nuevos puestos (2 P-3 y 2 puestos del cuadro de servicios generales) mediante la conversión de recursos temporarios, en vista del carácter permanente de esas funciones y a fin de potenciar el apoyo a los programas de capacitación y perfeccionamiento del personal en toda la Secretaría; y c) la creación de un nuevo puesto de categoría P-4 para actualizar y mantener un manual electrónico del personal que recoja las políticas, normas y directrices sobre gestión de recursos humanos.