27 جيم-13 سوف تشمل الاستراتيجيات التي تتبعها الشعبة تعزيز دور مكتب إدارة الموارد البشرية بوصفه هيئة مركزية لوضع السياسات والتخطيط والرصد وتعزيز أدوات التخطيط الاستراتيجي للعمل ووضع نظام متكامل للتعيين والتنسيب والترقيات والتفويض التدريجي لسلطة اتخاذ القرار فيما يتصل بإدارة الموارد البشرية إلى رؤساء الإدارات والمكاتب وتعزيز دور تكنولوجيا المعلومات في مجال إدارة شؤون الموظفين.
27C.13 Entre las estrategias que aplicará la División cabe citar el fortalecimiento de la función de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos como autoridad central en la formulación de políticas, la planificación y la supervisión; la mejora de los instrumentos de planificación estratégica de la fuerza de trabajo; la creación de un amplio sistema de contratación, asignación y ascensos; la progresiva delegación de autoridad en los jefes de departamentos y oficinas en la adopción de decisiones relacionadas con la gestión de recursos humanos; y la consolidación de la función de la tecnología de la información en la gestión del personal.