ويحدد القانون قواعد تنفيذ نظام &quot; رصيد ساعات العمل &quot; : ينبغي أن يمنح التعويض الزمني في غضون سنة وخلال سريان عقد العمل؛ وينبغي توفر إذن مسبق بذلك على شكل اتفاق جماعي؛ وينبغي مراعاة الحد الأقصى لساعات العمل اليومي الذي يبلغ 10 ساعات والحد الأقصى للوقت الإضافي الذي يبلغ ساعتين؛
En la Ley se determinan las normas de funcionamiento del período de compensación medido en horas: la compensación ha de tener lugar en el plazo de un año y durante la vigencia del contrato de trabajo; es necesario contar con una autorización previa en el correspondiente convenio colectivo; y ha de cumplirse una jornada laboral de diez horas como máximo (dos de ellas en concepto de horas extraordinarias);