وتساءلت عما إذا كان مشروع القرار يتضمن تدابير خاصة مؤقتة على نحو ما هو منصوص عليه في الفقرة 1 من المادة 34 من الاتفاقية ، وما إذا كان يتضمن كذلك حظرا صريحا للتمييز من جانب أرباب العمل في القطاع الخاص، وما إذا كان هذه الحظر ينطوي على جزاءات، وما إذا كان يتضمن حكما يحول عبء الإثبات من المرأة التي تعرضت للتمييز إلى رب العمل، وما إذا كان يتضمن حظرا صريحا للإعلان عن الوظائف على نحو يستند إلى القوالب النمطية الجنسانية.
Se pregunta si en el proyecto de ley se incluyen medidas especiales temporales según se prevé en el primer párrafo del artículo 4 de la Convención, si contiene una prohibición explícita de la discriminación por parte de empleadores privados, si esa prohibición acarrea sanciones, si contiene una disposición que traslade la responsabilidad de la prueba de las mujeres que hayan sido objeto de discriminación al empleador y si contiene una prohibición explícita de la publicidad de empleos que contenga estereotipos sexuales.