180- رغم مختلف الخصائص المهمة التي تتسم بها السياسات الجديدة لإدارة الموارد البشرية للمفوضية (التي بدأ تنفيذها في الأول من كانون الثاني/يناير 2000) - مثل استغلال مهارات الأشخاص وكفاءاتهم في إسناد الوظائف - فإنها أدت إلى تراكم العمل وانتظار أعداد كبيرة من الموظفين فترات طويلة قبل الحصول على وظيفة.
180. Aunque la nueva política de recursos humanos (1º de enero de 2000) contiene muchos elementos importantes -como la asignación de puestos mediante la comparación de las habilidades y la competencia de las personas con las exigencias del puesto- su aplicación se ha traducido en una acumulación de trabajo atrasado a consecuencia de la cual un gran número de funcionarios tiene que esperar mucho tiempo a que se les asigne un puesto.