(Trilford v. Car Haulaways Ltd.) التي كانت محل نظر محكمة العمل في عام 1995 (8 تشرين الثاني/نوفمبر 1995، CT 157/95، ثم محل استئناف أمام محكمة العمل التي انعقدت بكامل هيئتها في عام 1996([1996] 2 ERNZ 351) (14).
Sin embargo, durante el período que se examina, el caso Trilford c. Car Haulaways Ltd., del que conoció el Tribunal de Trabajo en 1995 (8 de noviembre de 1995, CT 157/95) y luego en apelación la Corte de Trabajo en pleno, en 1996, ([1996] 2 ERNZ 351), fue uno de los casos en que se utilizaron eficazmente las disposiciones legislativas al no concederse el ascenso por ese motivo.