فنتيجة لإلغاء الدستور، توقف سريان العديد من الأحكام الدستورية المتعلقة بالحق في العمل وفي التمتع بظروف عمل منصفة ومواتية، كتلك الأحكام التي تحظر تشغيل الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 16 سنة في أعمال السخرة أو العمل الاستعبادي، والأحكام المتصلة بدفع أجور معقولة، وبدفع الأجور عن أيام العطل والإجازات، والأحكام التي تفرض حدوداً قانونية لساعات العمل المسموح بها.
Como consecuencia de la derogación de la Constitución, muchas disposiciones constitucionales concernientes al derecho al trabajo y a condiciones de trabajo equitativas y favorables no están en vigor, como las que prohíben el trabajo forzoso o la servidumbre por deudas de menores de 16 años o las referentes a un sueldo razonable, días de fiesta remunerados, vacaciones pagadas y un límite establecido por ley de las horas de trabajo permitidas.