وفيما يلي بيان المهام التي سيضطلع بها والتي تتعلق بإجراء الالتمــاسات وآليـــة التحري المنصوص عليهما في البروتوكول الاختياري: (أ) سيكون موظف حقوق الإنسان الذي رتبته ف-4، مسؤولا عما يلي: تقديم الدعم الفني والإداري في تنفيذ إجراء الالتماسات، عن طريق الرد على الالتماسات المقدمة من الأفراد وإسداء المشورة بشأن الإجراءات الواجب اتباعها؛ وإحالة الالتماسات إلى الدول الأطراف وإخطارها بالإجراءات الواجب اتباعها؛ وتوفير مشاريع المقررات المتعلقة بالمقبولية كي يستعملها الفريق العامل المعني بالالتماسات والتابع للجنة؛ وتجهيز المقررات النهائية للنشر، وتحليل المعلومات التي يمكن أن يترتب عليها بدء التحري؛ وتقديم المعلومات إلى الدولة المعنية وطلب تعليقاتها عليها؛ وتوفير التحليلات للجنة؛ وتوفير الوثائق اللازمة للزيارات المطلوبة؛ ومرافقة أعضاء اللجنة في تلك الزيارات؛ وإعداد التقارير لإحالتها إلى الدول الأطراف المعنية، طبقا لما يقضي به البروتوكول الاختيــــاري؛ و (ب) سيكون الموظف القانوني المعاون الذي رتبته ف-2 مسؤولا عن المساعدة في إنجاز إجراءات البروتوكول الاختياري وتقديم الدعم الفني والخدمات الفنية للجنة وأفرقتها العاملة؛ و (ج) وستوفر وظيفة فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) الدعم اللازم في مجال السكرتارية.
Las funciones que deben desempeñarse en relación con el procedimiento de petición y el mecanismo de investigación del Protocolo Facultativo serán las siguientes: a) un oficial de derechos humanos de categoría P-4 responsable de: el apoyo sustantivo y administrativo al procedimiento de presentación de comunicaciones dando respuesta a las peticiones de los particulares y asesorando sobre los procedimientos pertinentes; la remisión de las peticiones a los Estados Partes y su asesoramiento sobre los procedimientos que han de seguir; los proyectos de decisiones sobre la admisibilidad destinados al Grupo de Trabajo sobre peticiones del Comité; la tramitación de las decisiones finales en materia de publicación y el análisis de la información que pudiera dar pie a una investigación; la presentación de la información al Estado de que se trate y la solicitud de sus observaciones y el suministro de análisis al Comité y de documentación para las visitas necesarias, además de acompañar a los miembros del Comité en esas visitas y preparar informes para su transmisión a los Estados Partes afectados según lo requiera el Protocolo Facultativo; b) un oficial jurídico asociado de categoría P-2 para prestar ayuda en los procedimientos del Protocolo Facultativo; prestar servicios y apoyo sustantivo al Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer y sus grupos de trabajo y c) un puesto del cuadro de servicios generales (Otras categorías) para dar el apoyo de secretaría necesarios.