وتوصي الدراسة بأن تقوم الإدارات ب &quot; تعزيز روح الخدمة العامة &quot; وأن تحاول عن وعي، عند توظيف وتطوير ورعاية قادة المستقبل إتاحة الفرص أمام الموظفين الذين يبشرون بالخير لاختبار وتنمية مهارات القيادة من خلال التصدي لأكثر مشكلات القطاع العام تعقيداً وأهمية(20).
El estudio recomienda que las administraciones públicas se funden en &quot; la ética del servicio público &quot; y que al contratar, desarrollar y estimular a los futuros dirigentes, traten de ofrecer conscientemente al personal prometedor oportunidades de poner a prueba y desarrollar su capacidad para la dirección trabajando en los sectores más complejos e importantes del sector público.