والعمال كذلك محميون بموجب القانون ضد الاستغناء عنهم كعمالة زائدة على أساس أخذهم لإجازة أمومة أو أبوة أو والدية، وينطبق ذلك أيضاً على التدابير التي تتخذ بداعي العمالة الزائدة للاستغناء عن النساء الحوامل والنساء اللاتي وضعن حديثاً.
Los trabajadores también están protegidos por la Ley contra los despidos por tomar la licencia de maternidad, paternidad o parental y lo mismo rige para las medidas de despido que afecten a las mujeres embarazadas y a las que acaban de dar a luz.