(أ) أن يكافئ الموظفين بصورة تنافسية وعادلة، استنادا إلى الجدارة والكفاءة ومدى الاضطلاع بالمسؤولية والمساءلة؛
a) Recompensar al personal de manera competitiva y equitativa, con arreglo a sus méritos, competencia y responsabilidad;