استحقاقات الأمومة تنص المادة 309 من تشريعات العمل على منح استحقاقات للأم العاملة: يلزم رب العمل بأن يمنح &quot; الحوامل من العاملات لديه راحة بإثني عشر أسبوعا من بينها ستة أسابيع تمنح وجوبا بعد الولادة، علاوة على دفع مستحقات مسبقة تساوي خمسة وستين في المائة من الأجر الأساسي خلال فترة الإجازة المذكورة &quot; .
La legislación laboral contempla en el artículo 309 disposiciones relativas a prestaciones por maternidad para la mujer trabajadora, &quot; El patrono está obligado a dar a la trabajadora embarazada, en concepto de descanso por maternidad, doce semanas de licencia , seis de las cuales se tomarán obligatoriamente después del parto; y además a pagarle anticipadamente una prestación equivalente al setenta y cinco por ciento del salario básico durante dicha licencia &quot; .