وبناء عليه فالحقوق التالية مضمونة: إجازة الأمومة (الدستور الاتحادي لعام 1988، المادة 7، البند 18، وتشريعات العمل الموحدة؛ المادة 392)؛ الحفاظ على المرتب والحقوق والاستحقاقات خلال إجازة الأمومة؛ والعودة إلى نفس المنصب قبل إجازة الأمومة (المادة 393 من تشريعات العمل الموحدة)؛ إنهاء عقد العمل إذا كان نوع العمل مضرا بالحمل (المادة 394 من تشريعات العمل الموحدة)؛ وإجازة استراحة مدفوعة في حالة إجهاض عفوي والعودة إلى نفس المنصب قبل الإجازة (المادة 395 من تشريعات العمل الموحدة).
En consecuencia, se garantizan los derechos siguientes: licencia de maternidad (Constitución Federal de 1988, art. 7, xviii y LLR, art. 392); mantenimiento del salario, de los derechos y de las prestaciones durante la licencia de maternidad; reincorporación al mismo puesto de trabajo que se tenía antes de disfrutar de la licencia de maternidad (LLR, art. 393); rescisión del contrato de trabajo en caso de que la actividad laboral entrañe peligros durante el embarazo (LLR, art. 394); y descanso remunerado en caso de aborto y reincorporación al mismo puesto de trabajo que se tenía antes de disfrutar de la licencia (LLR, art. 395).