ويتعلق ذلك بشروط العمل والتوظيف، بصورة رئيسية، وبنقل الشركات والفصل الجماعي للعمالة الزائدة عن الحاجة، إلخ ... وتُعتبر عدم استجابة صاحب العمل لالتزامه بمناقشة مسائل معينة مع السلطة النقابية المعنية انتهاكاً للوائح قانون العمل ويمكن، كما هو الشأن في سائر القضايا التي تنتهك فيها لوائح قانون العمل، أن تفرض غرامة على صاحب العمل.
Esto concierne principalmente a las condiciones de trabajo y empleo, traslados de empresas, despidos colectivos, etc. Si un empleador no cumple su obligación de debatir determinadas cuestiones con el órgano sindical pertinente viola la legislación laboral, y puede ser multado, como en otros casos de violación de la legislación laboral.