وقررت المحكمة أنه يجب البحث عن إثبات للعلاقة السببية بين الفصل من الوظيفة والضرر المزعوم، أي أنه يجب إثبات أن الضرر موضع النزاع كان السبب الذي دفع إلى الفصل من الخدمة (الصفحة 516 وما يليها).
El Tribunal determinó que necesitaba pruebas de la relación causal entre el despido y el presunto prejuicio en el sentido de que debía demostrarse que el prejuicio de que se trataba había sido la causa del despido (prueba de excepción ( &quot; but for &quot; )) (pág. 516 y ss.).