8 - من بين سوابق المادة 4 (1) المادة 5 (2) من اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز (في الاستخدام والمهنة) (111) التي تنص على ألا تعتبر من قبيل التمييز التدابير الخاصة الرامية إلى مراعاة الاحتياجات الخاصة للأشخاص الذين يعترف عموما بأنهم بحاجة إلى حماية أو مساعدة خاصة لأسباب تتعلق بجنسهم أو عمرهم أو عجزهم أو مسؤولياتهم العائلية أو مستواهم الاجتماعي أو الثقافي.
Entre los antecedentes del párrafo 1 del artículo 4 cabe mencionar el párrafo 2 del artículo 5 del Convenio 111 de la Organización Internacional del Trabajo, relativo a la discriminación (en materia de empleo y ocupación), en que se establece que no deberán considerarse discriminatorias las medidas especiales destinadas a satisfacer las necesidades particulares de las personas a las que, por razones como el sexo, la edad, la invalidez, las cargas de familia o el nivel social o cultural, generalmente se les reconozca la necesidad de protección o asistencia especial.