وأشار إلى أن الأمين العام قد أقر في تقريره عن إدارة الموارد البشرية (A/55/253) بأنه ما زال هناك نظام للسلطة واتخاذ القرار على مستويات متعددة يضعف المسؤولية الفردية، وقال إن وفد بلده يحث على تحديد اختصاصات ومسؤوليات المدراء تحديدا واضحا وعلى تحسين آليات الرقابة على الموظفين ومساءلتهم.
Recordando que el Secretario General reconoce en su informe sobre la gestión de los recursos humanos (A/55/253) que todavía existe un sistema de autoridad y adopción de decisiones de múltiples niveles que atenúa la responsabilidad individual, la delegación de Ghana lo alienta a que defina claramente las atribuciones y responsabilidades del personal directivo y perfeccione los mecanismos de supervisión y rendición de cuentas del personal.