108 - وكانت عملية خفض موظفي المقر مدعومة من طرف برنامج شامل وضعه مكتب الموارد البشرية مقترنا بطائفة متنوعة من المجهودات الخاصة هي: سياسة عامة للموارد البشرية وإطار للعمليات الواجب الاضطلاع بها والمشورة في مجال التنمية المؤسسية فيما يتعلق بإعادة هيكلة الوحدات وإعادة تحديد شروط الوظائف؛ والخدمات الاستشارية للوحدات بقصد المساعدة في الإعلان عن الوظائف وفي عملية الاختيار؛ وإسداء المشورة للموظفين المنقولين؛ وتوفير التدريب للموظفين بغرض إعدادهم لوظائف جديدة خارج البرنامج الإنمائي؛ والدعوة باسم الموظفين لإيجاد فرص وظائف جديدة في هيئات الأمم المتحدة الأخرى بغرض إيجاد وظائف لموظفي البرنامج الإنمائي؛ ونمط جديد من فرص الإنهاء المبكر للخدمة لمساعدة الموظفين المغادرين.
La reducción hecha en la sede estaba apoyada con un amplio programa instituido por la Oficina de Recursos Humanos, que combinaba una diversidad de esfuerzos especiales: un marco de procesos adecuados y de política en general de recursos humanos; asesoramiento sobre desarrollo organizacional para la reestructuración de dependencias y el nuevo diseño de puestos de trabajo; servicios de asesoramiento a las dependencias para ayudarlas en relación con los anuncios de vacante y el proceso de selección; consejos para el personal desplazado; capacitación del personal para prepararlo de cara al desarrollo de nuevas carreras fuera del PNUD; intervención en nombre de los oficiales que buscan trabajo en otras organizaciones de las Naciones Unidas para colocar a personal del PNUD; y una nueva generación de oportunidades de cese anticipado para ayudar al personal que cesa en el PNUD.