فرغم أن القانون يوجه أرباب العمل إلى السماح للعاملين بالتغيب عن العمل لتلقي علاج الخصوبة، فإنه لم يحظر على أرباب العمل صرف هؤلاء العاملين من الخدمة.
Aunque la Ley ordenaba a los empleadores que permitieran que sus empleadas se ausentasen del trabajo para someterse a tratamientos de fecundación, no les prohibía despedirlas.