وتقوم الإدارات والمكاتب أيضا بصياغة خطط التدريب السنوية على أساس احتياجاتها ذات الأولوية والمناقشات المتعلقة بإدارة الأداء.
Los departamentos y oficinas formulan sus planes anuales de capacitación basándose en sus necesidades prioritarias y en las deliberaciones sobre la gestión de la actuación profesional.