(2) وتنص المادة 5 من قانون الأجور على أنه يحظر زيادة أو تخفيض الأجور بسبب جنس المستخدم، أو جنسيته، أو لونه، أو عرقه، أو لغته الأصلية، أو أصله الاجتماعي، أو مركزه الاجتماعي، أو أنشطته السابقة، أو دينه، أو موقفه تجاه واجب الخدمة في القوات المسلحة.
2) El artículo 5 de la Ley de salarios dispone que está prohibido aumentar o reducir el salario de un empleado por razón de sexo, nacionalidad, color, raza, idioma nativo, origen social, condición social, actividades anteriores, religión o actitud respecto de la obligación de prestar servicio en las fuerzas armadas.