وتظل الموارد المخصصة للوظائف قاصرة بصورة تقليدية في الإدارة. ولا يرجع هذا فحسب إلى أن الإدارة تحتفظ بمعدل شواغر منخفض للغاية (3.4 في المائة) ولكن أيضا لأن الكلفة الفعلية لبعض موظفيها أعلى من المعدل المعياري المستخدم في إعداد التقديرات.
Habitualmente los recursos para puestos han resultado insuficientes, no sólo porque el Departamento tiene una tasa muy baja de vacantes (3,4%) sino también porque el costo efectivo de parte de su personal es superior al costo estándar utilizado para preparar las estimaciones.