ثامنا - 32 وكما هو مبين في الفقرة ألف - 27 جيم - 16 ترجع الزيادة في الاحتياجات من الموارد في إطار البرنامج الفرعي 2، خدمات الأخصائيين، بصفة رئيسية إلى: (أ) النقل المقترح لست وظائف تتصل بوحدة النظامين الإداري والمالي من مكتب الأمين العام المساعد؛ (ب) إعادة التصنيف المقترحة لوظيفة من الرتبة ف-5 إلى الرتبة مد-1 ليشغلها رئيس الدائرة الجديدة المعنية باستعراض السياسات المتعلقة بالموارد البشرية وبالمسائل القانونية؛ (ج) إنشاء أربع وظائف جديدة (2 برتبة ف-3 و 2 من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى)) بتحويل موارد من بند المساعدة المؤقتة العامة بغرض دعم برامج التدريب وتنمية الموظفين على نطاق الأمانة العامة نظرا لما تتسم به تلك الوظائف من طابع استمراري وبغية تعزيز ذلك الدعم؛ (د) إنشاء وظيفة جديدة من الرتبة ف-4 لاستكمال الدليل الإلكتروني لشؤون للموظفين الذي أنشئ مؤخرا ليغطي سياسات وقواعد إدارة الموارد البشرية وما يتصل بذلك من مبادئ توجيهية.
VIII.32 Tal como se indica en el párrafo A.27C.16, el aumento de los recursos necesarios para el subprograma 2, Servicios de especialistas, corresponde principalmente a: a) la redistribución propuesta de los seis puestos relativos a la Dependencia de Normas y Reglamentos, anteriormente presupuestados en la Oficina del Subsecretario General; b) la reclasificación propuesta de un puesto de categoría P-5 a la categoría D-1 para el Jefe de un nuevo Servicio Jurídico y de Revisión de Políticas de Recursos Humanos; c) el establecimiento de cuatro nuevos puestos (2 P-3 y 2 del cuadro de servicios generales (Otras categorías)) mediante la conversión de recursos de asistencia temporal general en apoyo a programas de capacitación y perfeccionamiento del personal en toda la Secretaría, habida cuenta del carácter permanente de esas funciones y a fin de potenciar dicho apoyo, y d) el establecimiento propuesto de un nuevo puesto P-4 para la actualización y mantenimiento del nuevo manual electrónico del personal que comprende las políticas, normas y directrices sobre gestión de recursos humanos.