وتصنف إجازة الأمومة باعتبارها إجازة من العمل وتقع تحت بند العوائق الجدية للعمل، ولهذا لا يتعين على العاملة أن تقدم طلباً مستقلاً لإجازة الأمومة.
La licencia de maternidad se clasifica como licencia del trabajo y se considera uno de los obstáculos graves para trabajar; la empleada no tiene que solicitar la licencia de maternidad por separado.