وتلاحظ اللجنة الاستشارية أن الزيادة تُعزى أساسا إلى إنشاء وظيفة واحدة جديدة من الرتبة ف-4 لرئيس البروتوكول/التنسيق تحت بند التوجيه التنفيذي والإدارة (الفقرة 20-16)؛ ووظيفة واحدة من الرتبة ف - 3 ضمن البرنامج الفرعي 5، إعداد الإحصاءات وتنسيقها ومواءمتها، لمعالجة القضايا الجديدة في ميدان الإحصاءات الاجتماعية (الفقرة 20-37)؛ وإعادة تصنيف وظيفة في الرتبة المحلية إلى الرتبة ف-2/1 ضمن البرنامج الفرعي 2، تشجيع التغيير الاجتماعي لأغراض التنمية المستدامة، بما يعكس المهام الإضافية المسندة إلى الوظيفة (الفقرة 20-25)؛ والأثر المتأخر لإنشاء وظيفة من الرتبة ف-4 ووظيفة من الرتبة المحلية في الفترة 2000-2001 لتوفير الدعم لعمليات نظام المعلومات الإدارية المتكامل.
La Comisión Consultiva observa que el aumento se debe principalmente al establecimiento de un nuevo puesto de P-4 para el Jefe de Protocolo y de Coordinación en la partida de gestión y dirección ejecutivas (párr. 20.16); un nuevo puesto de P-3 en el subprograma 5, Elaboración, coordinación y armonización de estadísticas, para estudiar nuevas cuestiones en la esfera de las estadísticas sociales (párr. 20.37); la reclasificación de un puesto de contratación local a la categoría P-2/1 en el subprograma 2, Promoción del cambio social en pro del desarrollo sostenible, para tener en cuenta las funciones adicionales asignadas al puesto (párr. 20.25); y los efectos demorados del establecimiento en el bienio 2000-2001 de un puesto de P-4 y un puesto de contratación local para prestar apoyo a las operaciones del SIIG.