وعقب صدور القانون رقم 17/95، صدرت صكوك قانونية مختلفة من أجل تنظيم الإطار القانوني الجديد لحماية الأمومة والأبوة، وبخاصة المرسوم بقانون رقم 332/95، المؤرخ 23 كانون الأول/ديسمبر، بشأن علاقات العمل في القطاع الخاص والمرسوم بقانون رقم 194/96، المؤرخ 16 تشرين الأول/أكتوبر، فيما يتعلق بموظفي الإدارة العامة.
Como seguimiento de la Ley No. 17/95, se aprobaron varios instrumentos jurídicos destinados a regular el nuevo marco jurídico para la protección de la maternidad y la paternidad, en particular el Decreto Ley No. 332/95, de 23 de diciembre de 1995, referente a las relaciones laborales en el sector privado y el Decreto Ley No. 194/96, de 16 de octubre de 1996, referente a los empleados de la administración pública.