ونظرا إلى أن اتفاق البلد المضيف (اتفاق المقر) لم يستكمل بعد، فإن المحكمة ملزمة بتسديد حصة رب العمل (50 في المائة) من الاشتراكات التي يقدمها الموظفون إلى نظام الضمان الاجتماعي في ألمانيا، وذلك إضافة إلى حصة الموظفين من الاشتراكات.
Como todavía no se ha ultimado el acuerdo con el país anfitrión (Acuerdo de la Sede), el Tribunal tenía que reembolsar la parte correspondiente al empleador (50%) de las contribuciones que el personal aportaba al sistema de Seguridad Social alemán.