وينص القانون على أن الأجر الذي يحدد ينبغي أن يلبي الاحتياجات الأساسية لمعيشة العاملين وأسرهم فيما يتعلق بالسكن والغذاء والتعليم والصحة ووقت الفراغ والملبس والخدمات الصحية والنقل والضمان الاجتماعي؛ وينص أيضاً على أن يُعدَّل الحد الأدنى للأجر الشهري بصفة دورية.
En la legislación se señala que el salario que se establezca ha de subvenir a las necesidades vitales básicas de los trabajadores y de sus familias por lo que respecta a la vivienda, la alimentación, la enseñanza, la salud, el ocio, el vestido, higiene, el transporte y la seguridad social. Además, se requiere que el salario mínimo mensual se reajuste periódicamente.