ونظرا لعدم وجود إجراءات لتحليل دوران الموظفين، لم يتضح ما إذا كان ارتفاع نسبة دوران الموظفين يعود إلى عوامل يمكن التحكّم بها، كالمظالم المتعلقة بمستوى المرتبات أو مشاكل متعلقة بالروح المعنوية.
Como no existía un procedimiento para analizarlo, no quedó claro si el gran movimiento de personal se debía a factores que podían controlarse, tales como quejas relativas al sueldo, o problemas de estado de ánimo.