129- لا يحق للعامل تلقي تعويض العمالة الفائضة إذا كان قد بلغ سن الخمسين في تاريخ التسريح أو فصل بسبب سوء سلوكه أو لرفضه التوظف لدى صاحب العمل نفسه بموجب عقد جديد.
129. Los empleados no tienen derecho a pagos por redundancia si a la fecha de su despido ha cumplido 50 años o si ha sido despedido por mala conducta o por negarse a aceptar un empleo con el mismo empleador con arreglo a un nuevo contrato.