ومثلما سبق القول في الفروع المتعلقة بالمادتان 5 و 10 ما زال من الصعب التوفيق بين الأسرة والعمل.وحتى مع إجازة للأمومة تبلغ 20 أسبوعا، فإن المرافق الأساسية القائمة والمرافق المتنوعة المتوفرة للرعاية النهارية (يمكن للآباء الاستفادة من مختلف المؤسسات التي يدعمها القطاع الخاص والدولة والتي تقدم خدمات الجلوس مع الأطفال والرعاية النهارية ودور الحضانة النهارية)، فإن النظام الثابت للمواعيد الذي أدخل حديثا في المدارس ورياض الأطفال، ومؤسسات التعليم المستمر المذكورة أعلاه والمنشأة على أنها مدارس نهارية ذات برامج للغذاء، تكون إمكانيات المستقبل المهني الموجهة نحو الأمهات محدودة.
Como ya se mencionó en las secciones correspondientes a los artículos 5 y 10, sigue siendo difícil conciliar las obligaciones familiares y el trabajo. Las posibilidades de las madres de seguir una carrera siguen siendo escasas, aunque disponen de una licencia de maternidad de 20 semanas, y de infraestructura y servicios de guarderías (los padres pueden recurrir a varias instituciones privadas y públicas que ofrecen servicios de salacunas y guarderías infantiles), y pese a la jornada escolar sin interrupción implantada recientemente en las escuelas y jardines infantiles, y a las instituciones de educación complementaria establecidas como escuelas diurnas con programas de alimentación escolar,.