والأمثلة على التشريعات التي سُنَّت في هذا المجال هي: القانون 4 المؤرخ 29 كانون الثاني/يناير 1999 الذي يمنح فرصا متساوية للمرأة ويعزز المساواة بين الجنسين؛ والقانون 54 المؤرخ 7 كانون الأول/ديسمبر 1999 الذي يعدل برنامج الضمان الطوعي لصندوق الضمان الاجتماعي ليشمل الأشخاص الذين يوفرون الرعاية الدائمة لأسرهم؛ والقانون 6 المؤرخ 4 أيار/مايو 2000 الذي ينص على ضرورة عدم التمييز بين الجنسين في اللغة المستعملة والمضمون والرسومات في الكتب والنصوص المدرسية؛ والقانون 22 المؤرخ 14 حزيران/يونيه 1997 الذي يعدل قانون الانتخابات ويُدخل حصة انتخابية للمشاركة النسائية تبلغ 30 في المائة؛ والقانون 17 المؤرخ 28 آذار/مارس 2001 بالموافقة على اتفاقية الأمم المتحدة للقضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة.
Ejemplos de la labor legislativa en este terreno son: la Ley 4, de 29 de enero de 1999, que establece la igualdad de oportunidades para las mujeres y fomenta la igualdad entre los géneros; la Ley 54, de 7 de diciembre de 1999, que reforma el régimen de seguro voluntario de la Caja de Seguro Social para incorporar a la persona que se dedique tiempo completo a la atención de su familia; la Ley 6, de 4 de mayo de 2000, que establece el uso obligatorio de lenguaje, contenido e ilustraciones neutros con perspectiva de género en las obras y textos escolares; la Ley 22, de 14 de junio de 1997, que reforma el Código Electoral e incorpora la cuota electoral del 30% de participación femenina; la Ley 17, de 28 de marzo de 2001, que aprueba el protocolo facultativo de la Convención de las Naciones Unidas sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer.