(ب) تشجيع اتخاذ الخدمة المدنية كوظيفة دائمة - أعدت وزارة الوظيفة العمومية والإصلاح الإداري عدة مشاريع ودراسات بغية تحسين نظام الوظائف الدائمة وزيادة الأجور بالنسبة لموظفي الدولة. وتشتمل هذه المبادرات على ما يلي: دراسة عن الرواتب والأجور في الوظيفة العمومية؛ ومشروع مرسوم عن الترقية الداخلية؛ ومشروع مرسوم عن إعادة توزيع موظفي الدولة على الإدارة المحلية والحكومات المحلية؛ ومشروع مرسوم عن إجراءات تقييم موظفي الدولة وترقيتهم؛ ومشروع مرسوم عن المجلس الأعلى للوظيفة العمومية؛ ومشروع مرسوم تتقرر بموجبه مكانة خاصة للخبراء الذين يسدون الخدمات الاستشارية؛ ومشروع مرسوم عن وضع كبار الموظفين الإداريين؛
b) Promoción de las perspectivas de carrera en la administración pública. Con el fin de mejorar las perspectivas de carrera y aumentar la remuneración de los funcionarios públicos, el Ministerio de Administración Pública y Reforma Administrativa ha realizado varios proyectos y estudios que abarcan: un estudio sobre la remuneración y los sueldos en la administración pública; un proyecto de ley sobre ascensos internos; un proyecto de ley sobre la redistribución de funcionarios públicos entre la administración nacional y los gobiernos locales; un proyecto de ley sobre los procedimientos para la evaluación del rendimiento y el ascenso de los funcionarios públicos; un proyecto de ley sobre el Consejo Supremo de la Administración Pública; un proyecto de ley por el que se concede un estatuto especial a los expertos que prestan servicios de asesoramiento; y un proyecto de ley sobre el estatuto de los funcionarios administrativos de categoría superior.