وتوخت عملية الدمج أيضا صياغة إطار للتطوير الوظيفي في الإدارة يشمل تدريب الموظفين وزيادة حراكهم وإشراكهم في المناسبات التي تنظم خارج الإدارة لفائدة الكوادر الإدارية، بما في ذلك تبادل الخبرات مع المؤسسات الاقتصادية والاجتماعية الرائدة.
En el proceso de fusión también estaba previsto formular el marco de formación del personal del Departamento, que abarcaría la capacitación, más movilidad del personal y una mayor participación en actividades profesionales externas, incluidos intercambios con las principales instituciones económicas y sociales.