(د) تزايد إدراج القضايا المتعلقة بنوع الجنس في المناهج التعليمية للدورات التدريبية والحلقات الدراسية وحلقات العمل التي ينظمها البرنامج الفرعي، وتزايد التكافؤ بين المشتركين من الجنسين مع تحديد نسبة حضور إجمالية من النساء لا تقل عن 40 في المائة.
d) Mayor incorporación de las cuestiones de género en los programas de los cursos de capacitación, seminarios y cursillos organizados en el marco del subprograma, así como una mayor paridad de género entre los participantes, con una participación general del 40% de mujeres como mínimo.