وهناك قضية عمل أخرى تدعو إلى تفسير واسع النطاق لحق الوالدية، وهي قضية محكمة العمل الوطنية لعام 2000: جاكي غروس ضد شركة تال للسفر والسياحة. ونظرت المحكمة في القسم 7 من قانون الأجر المدفوع أثناء الانقطاع عن الخدمة - 1963، المتعلق بالأحقية في الأجر المدفوع أثناء الانقطاع عن الخدمة للعامل (أو العاملة) الذي يترك وظيفته أثناء الأشهر التسعة الأولى بعد ولادة الطفل من أجل العناية به.
Otra causa ventilada en un Tribunal de Trabajo a favor de una interpretación amplia del derecho de los padres es la de Jacky Gross contra Viajes y Turismo Tal S.A. El Tribunal analizó el artículo 7 de la Ley sobre Prestaciones por Cesación en el Trabajo, de 1963, según el cual un trabajador o una trabajadora que cese en su empleo durante los primeros nueve meses que siguen al nacimiento de un hijo o una hija tiene derecho a una prestación para cuidar de él o de ella.