وأشير في التقرير إلى معدل شغور يبلغ متوسطه 18 في المائة بين الموظفين الدوليين للفترة المشمولة بالتقرير (المرجع نفسه، الفقرة 4) نتيجة للتأخير في تعيين الموظفين وتكليفهم سواء في وظائف مؤقتة أو إعادة التكليف لبعثات أخرى.
Según se indica en el informe, (ibíd., párr. 4), durante el período que se examina hubo, en promedio, una tasa de vacantes del 18% en el personal internacional debido a las demoras en la contratación y a la asignación de personal a funciones temporales o su reasignación a otras misiones.