وأضافت أن استخدام معايير الاختيار لا ينبغي أن يؤدي بأي حال إلى ما يبدو كمعاملة ليست على قدم المساواة للموظفين العاملين فيما يتعلق بالترقيات.
El uso de criterios de selección no debe traer en modo alguno aparejado un trato desigual del personal en activo en lo que respecta a los ascensos.