وحكمت المحكمة بأن الأسئلة ذات الطابع النمطي، سواء كانت في مقابلة أو في نماذج الدعوة إلى شغل وظيفة، تكفي لإلقاء المسؤولية على عاتق رب العمل المحتمل.
El Tribunal determinó que las preguntas que entrañen conceptos estereotipados, en el curso de una entrevista o en los formularios de la propuesta, son motivo suficiente para declarar culpable al presunto empleador.