وفيما يتعلق بالمسألة الثانية، رأت المحكمة أن مرتكب الفعل &quot; لم يُفصل في ظروفٍ جائرة وتعسفية أو تخالف مبادئ العلاقات الصناعية الجيدة &quot; .
En lo referente a la segunda cuestión, el tribunal entendió que el autor no había sido despedido de manera que pudiera considerarse cruel y tiránica ni contrariando los principios que conforman la práctica de buenas relaciones laborales.