116- وبموجب قانون تحديد الحد الأدنى للأجور لعام 1983، لا يجوز للعمال وأصحاب العمل أن يتعاقدوا على أجور أقل من الأجور الدنيا، فيما عدا في الظروف المحدودة المنصوص عليها لإصدار تراخيص للعمال دون المعدل بمقتضى القانون، والإعفاءات المحددة للعجزة بموجب قانون دعم عمل العجزة لعام 1960.
116. Según la Ley del salario mínimo de 1983, los empleadores y trabajadores están obligados a respetar el salario mínimo, salvo en las circunstancias especiales previstas en la ley con respecto a la concesión de permisos de trabajo con remuneración inferior al salario mínimo y las excepciones en el caso de las personas con discapacidades, de conformidad con la Ley de promoción del empleo para las personas con discapacidades de 1960.