وقدمت توصيات خاصة من أجل تحسين التوازن بين الوكالات في صفوف المنسقين المقيمين حيث أدى ذلك إلى انتماء 50 في المائة من المرشحين المدرجين ضمن مركز تقييم الكفاءات إلى مؤسسات غير البرنامج الإنمائي في أيلول/سبتمبر، مما يبين زيادة كبيرة عن السنوات السابقة.
Se formularon recomendaciones concretas a fin de mejorar el equilibrio entre los organismos por lo que se refiere a los coordinadores residentes, con el resultado de que en septiembre el 50% de los candidatos incluidos en el Centro para la Evaluación de Competencias provenían de organizaciones que no eran el PNUD, lo que representaba un aumento considerable con relación a años anteriores.