وتشمل العلاقة المتغيرة بين الموظف وصاحب العمل تحولا عن النسق التعاقدي الذي يكافئ الموظف على ولائه وأقدميته الوظيفية إلى نسق يستلزم أن يواصل الموظفون تطوير المهارات المطلوبة وتطبيقها بطريقة تسهم في تحسين أداء المنظمات.
El cambio en las relaciones entre empleadores y empleados se manifiesta también en la sustitución de un sistema contractual que recompensa al empleado por su lealtad y antigüedad por otro que exige a los empleados que sigan adquiriendo los conocimientos necesarios y que los apliquen de manera que contribuyan al mejor funcionamiento de la organización.