والثاني هو استخدام الحد الأدنى للأجور كأداة لتخفيف أوجه التفاوت في الأجور، إذ إن الأجر يصبح هو الأجر الأدنى بحكم الواقع.
El segundo es la utilización del salario mínimo como mecanismo para reducir las desigualdades salariales, dado que el salario pasa a ser el umbral salarial de hecho.