وبالتالي، نظراً إلى أن الحكم المعني لا يحدد فترة زمنية محددة لحيازة الوظيفة ونظراً لاتسامه بطبيعة عمومية، فإنه يعتبر غير دستوري ومن ثم ينبغي الاعتراض عليه.
Así pues, dado que la disposición en cuestión no establece un período exacto respecto del mantenimiento del empleo y tiene un carácter genérico, se considera inconstitucional y, por consiguiente, debe ser vetada. &quot;