فمن حق العامل الذي شغل وظيفة لفترة 26 أسبوعاً بلا انقطاع أن يتلقى تعويض العمالة الفائضة (الباب 2) ولكن توجد استثناءات من ذلك.
Un trabajador que ha estado empleado continuamente durante 26 semanas tiene derecho a pagos por redundancia (art. 2), aunque se aplican algunas exclusiones.