وتقتضي إعادة تنظيم مكتب السياسات الإنمائية قدرا كبيرا من التبسيط والترشيد لأدوار الموظفين من أجل القيام بعملية لا مركزية موصولة شبكيا وفي المتناول وموجهة نحو أداء الخدمات.
La reorganización de la Dirección entraña una considerable racionalización y definición de las funciones del personal a fin de obtener una operación descentralizada, integrada, práctica y orientada a la prestación de servicios.