وعلاوة على ذلك، ينص القانون نفسه على أنه يجب على النقابات أو العاملين، في حالة الإضراب الذي يتصل بالخدمات أو الأنشطة الأساسية، أن يخطروا أصحاب العمل والمنتفعين بهذه الخدمات والأنشطة بقرار الإضراب قبل موعده بما لا يقل عن 72 ساعة.
Además, se dispone que, en los casos de huelga que afecte a servicios o actividades esenciales, los sindicatos o los trabajadores han de informar de la huelga a los empleadores y usuarios por lo menos con 72 horas de antelación.