(ب) النقل الداخلي من قطاع التوجيه التنفيذي والإدارة لوظيفة برتبة ف-5 وثلاث وظائف من فئة الخدمات العامة للتعاون التقني والشؤون المشتركة بين الوكالات ضمانا لمزيد من التفاعل بين أنشطة الدعم الإداري والتعاون التقني؛ ووظيفة واحدة برتبة ف-5 لرئيس قسم إدارة الموارد البشرية، كي تتناسب رتبته مع المسؤوليات المفوضة إليه داخل الأونكتاد لإدارة شؤون الموظفين والشؤون ذات الصلة، بما في ذلك تدريب الموظفين وتنميتهم؛ ووظيفة برتبة ف-2 لأغراض مدير الشبكة المحلية في إطار دعم تكنولوجيا المعلومات؛
b) La reasignación desde el componente de dirección y gestión ejecutivas, de un puesto de categoría P-5 y tres puestos del cuadro de servicios generales relacionados con la cooperación técnica y los asuntos interinstitucionales, a fin de lograr una mayor sinergia entre las actividades de apoyo administrativo y las de cooperación técnica; un puesto de P-5 para el Jefe de la Sección de Gestión de los Recursos Humanos, a fin de reflejar una categoría compatible con las responsabilidades que se le han delegado dentro de la UNCTAD respecto de la administración de personal y asuntos conexos, incluidos la capacitación y el desarrollo del personal; y un puesto de P-2 para el administrador de la red local como parte del apoyo a la tecnología de la información;