وفي بلد لا يتم فيه التقيد بقانون تسجيل الولادات والوفيات تقيداً صارماً ولا وجود فيه لشرط يلزم طالب العمل بتقديم إثبات لتاريخ ميلاده، يمكن استخدام بعض العمال في وظائف دون مراعاة قانون العمل من حيث شرط الحد الأدنى القانوني لسن الاستخدام.
En un país donde no se cumple estrictamente con el registro de nacimientos y defunciones y donde no hay obligación de que los solicitantes de empleo presenten pruebas de su fecha de nacimiento, es posible que algunos trabajadores trabajen en ocupaciones para las cuales no tienen la edad mínima de acuerdo con la Ley laboral.