ويبرر هذا الشرط منح المرأة مختلف الاستحقاقات فيما يتعلق بالإجازة (مثل إجازة الأمومة، وإجازة الأمومة الإضافية)، علاوة على التزام صاحب العمل بمعاملة النساء معاملة مختلفة عن الرجال (كما في حالة الحمل، ونقلهن إلى عمل آخر أو إرسالهن في رحلات عمل بموافقتهن فقط)، أو الامتناع عن اتخاذ إجراءات معينة إزاءهن (من قبيل عدم تسريحهن من العمل أثناء الحمل).
Este requisito justifica varios derechos de las mujeres a dejar el trabajo con licencia (por ejemplo, licencia de maternidad, licencia de maternidad adicional), así como la obligación del empleador a tratar a las mujeres en forma diferente de los hombres (por ejemplo, durante el embarazo, transferirlas a un cometido diferente o enviarlas sólo en viaje de negocios con su consentimiento), o abstenerse de ciertos actos con respecto a ellas.