&quot; (1) فلا يجوز حرمان المواطن من حقه في العمل على أساس العرق، أو اللون، أو نوع الجنس، أو الميول الجنسية، أو اللغة، أو العقيدة، أو الدين، أو المعتقد السياسي أو غير ذلك من المعتقدات، أو على أساس انتسابه إلى عضوية حزب أو حركة سياسية أو اضطلاعه بنشاط سياسي أو حزبي، أو التحاقه بمنظمة نقابية أو رابطة أخرى أو اضطلاعه بنشاط في إطار تلك المنظمة أو الرابطة، أو على أساس القومية، أو الأصل الإثني أو الاجتماعي، أو الملك، أو الأسرة، أو الحالة الصحية، أو السن، أو الوضع الاجتماعي والعائلي، أو الالتزامات العائلية، باستثناء الحالات التي ينص عليها القانون أو الحالات التي يقتضي فيها ذلك الشرط المسبق الضروري لتأدية العمل الذي سيكلف به المواطن وطبيعة هذا العمل ومتطلباته.
&quot; 1) No puede vulnerarse el derecho al empleo (trabajo) de un ciudadano por motivo de su raza, color, sexo, orientación sexual, lengua, creencias o religión, convicciones políticas o de otro tipo, pertenencia a partidos o movimientos políticos, sindicatos u otras asociaciones o sus actividades en ellos, nacionalidad, origen étnico o social, situación económica, familia, estado de salud, edad, estado civil, situación familiar u obligaciones familiares, salvo cuando así lo estipule la legislación o cuando existan razones fundadas relacionadas con las condiciones, los requisitos y la naturaleza del empleo (trabajo) que el ciudadano ha de desempeñar y que son necesarias para el ejercicio de dicho empleo.