في الدورة الخامسة والخمسين المستأنفة للجمعية العامة، المعقودة في حزيران/يونيه 2001، قررت الجمعية، بعد أن نظرت في مقترحات الأمين العام بشأن الترتيبات التعاقدية الجديدة، العودة إلى هذه المسألة في دورتها السابعة والخمسين، وطلبت إلى الأمين العام أن يقدم مقترحاته النهائية، المتعلقة بالترتيبات التعاقدية الجديدة، موضحا الفروق بين أنواع التعيينات القائمة والمقترحة كي تنظر فيها الجمعية العامة؛ وشددت على ضرورة زيادة عدد الموظفين المعينين من الدول الأعضاء غير الممثلة والممثلة تمثيلا ناقصا، وطلبت إلى الأمين العام أن يبذل مزيدا من الجهود في ذلك الصدد ووضع برنامج وأهداف محددة لتحقيق التمثيل الجغرافي العادل لجميع هذه الدول وأن يقدم تقريرا عن ذلك إلى الجمعية العامة في دورتها السابعة والخمسين؛ وطلبت إلى لجنة الخدمة المدنية الدولية أن تجري استعراضا شاملا لمسألة التنقل وآثارها بالنسبة للتطور الوظيفي للموظفين وأن تقدم تقريرا إلى الجمعية العامة خلال دورتها السابعة والخمسين؛ وطلبت إلى الأمين العام مواصلة تحسين المساءلة والمسؤولية في إطار إصلاح إدارة الموارد البشرية، فضلا عن إقامة آليات وإجراءات الرصد والمراقبة، وتقديم تقرير عن تنفيذ مقترحاته إلى الجمعية العامة في دورتها السابعة والخمسين؛ وطلبت إلى الأمين العام أن يضطلع بدراسة، في سياق التقرير عن تكوين الأمانة العامة، عن نتائج تغيير الوزن النسبي لعوامل السكان، والعضوية، والاشتراك؛ وطلبت إلى الأمين العام أن يحيل إلى لجنة الخدمة المدنية الدولية توصيات اللجنة الاستشارية لشؤون الإدارة والميزانية التي لها أثر مباشر على النظام الموحد للأمم المتحدة، مع طلب أن تقدم تقريرا إلى الجمعية العامة في دورتها السابعة والخمسين؛ وأيدت مقترحات الأمين العام بشأن إدارة الأداء والتطوير الوظيفي وطلبت إلى الأمين العام أن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها السابعة والخمسين تقريرا بشأن تنفيذ تلك المقترحات؛ وطلبت إلى الأمين العام أن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها السابعة والخمسين تقريرا مفصلا عن نتائج تنفيذ أحكام هذا القرار (القرار 55/258) (انظر أيضا البند 126).
Gestión de los recursos humanos En la continuación de su quincuagésimo quinto período de sesiones, en junio de 2001, la Asamblea General, habiendo examinado las propuestas del Secretario General sobre los nuevos arreglos contractuales, decidió volver a examinar esta cuestión en su quincuagésimo séptimo período de sesiones, y pidió al Secretario General que sometiera a la consideración de la Asamblea General sus propuestas definitivas sobre los arreglos, especificando las diferencias entre los tipos de nombramientos existentes y los propuestos; subrayó la necesidad de contratar a más funcionarios procedentes de Estados miembros no representados e insuficientemente representados y pidió al Secretario General que prosiguiera sus esfuerzos en tal sentido y elaborara un programa y fijara objetivos concretos para lograr la representación geográfica equitativa de todos esos Estados y que le informara al respecto en su quincuagésimo séptimo período de sesiones; pidió a la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI) que llevara a cabo un examen de la cuestión de la movilidad y de su repercusión en la promoción de las perspectivas de carrera de los funcionarios y que informara al respecto a la Asamblea General en su quincuagésimo séptimo período de sesiones; pidió al Secretario General que siguiera procurando una mejor rendición de cuentas y mayor responsabilidad en la reforma de la gestión de los recursos humanos y mejorando los mecanismos y procedimientos de supervisión y control, y que le informara de la aplicación de sus propuestas en el quincuagésimo séptimo período de sesiones; pidió al Secretario General que hiciera un estudio, en el marco del informe sobre la composición de la Secretaría, sobre las consecuencias de cambiar las ponderaciones asignadas al factor población, el factor condición de miembro y el factor contribución; pidió al Secretario General que transmitiera a la CAPI las recomendaciones de la Comisión Consultiva en Asuntos Administrativos y de Presupuesto que tuvieran una repercusión directa en el sistema común de las Naciones Unidas, y que le informara al respecto en su quincuagésimo séptimo período de sesiones; hizo suyas las propuestas del Secretario General relativas a la gestión de la actuación profesional y la promoción de las perspectivas de carrera y le pidió que le informara en su quincuagésimo séptimo período de sesiones acerca de la aplicación de sus propuestas; y pidió al Secretario General que le presentara en su quincuagésimo séptimo período de sesiones un informe detallado sobre los resultados de la aplicación de las disposiciones de la resolución (resolución 55/258) (véase también el tema 126).