وفيما يتعلق بانسجام النظام القانوني للجمهورية التشيكية مع قوانين الاتحاد الأوروبي، فإن الجمهورية التشيكية حريصة على أن يتم في قانون العمل المعدل إدراج توجيه مجلس الجماعة الأوروبية رقم 96/34/EEC المتعلق بالاتفاق الإطاري المبرم بين اليونيسيف(223) والمركز الأوروبي للدراسات المتعلقة بالفوسفات(224) والمؤتمر الأوروبي لنقابات العمال(225)، والمتعلق بإجازة الأبوة وتوجيه مجلس الاتحاد الأوروبي رقم 92/85/EEC المتعلق بتنفيذ تدابير لتحسين الأحكام المتعلقة بحماية صحة المرأة الحامل في العمل، والمرأة بعد الولادة والأمهات المرضعات.
Con respecto a la armonización del sistema jurídico checo con la legislación comunitaria, la República Checa está incorporando en su derecho de trabajo la Directiva Nº 96/34/CEE del Consejo relativa al Acuerdo marco sobre el permiso parental celebrado por la UNICE, el CEEP y la CES, y la Directiva 92/85/CEE del Consejo relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia.