42 - ثمة هدف رئيسي آخر هو إيجاد نظام يعزز قدرة المنظمات على الإدارة من خلال تشجيع التفوق في الإدارة، ومساعدة المنظمات على تناول الاحتياجات القيادية ويمكنها من اجتذاب واستبقاء المديرين ذوي الكفاءة العالية للمساعدة على إدارة دفة التغيير بالمنظمات وتحسين أدائها.
Otro objetivo primordial es crear un sistema que refuerce la capacidad de gestión de las organizaciones fomentando la competencia administrativa, ayudando a las organizaciones a conseguir el personal directivo que necesiten y permitiéndoles atraer y conservar a administradores de elevada calidad que contribuyan a impulsar el cambio de las organizaciones y mejorar su rendimiento.