150- ثمة تفاوت في متوسط أجور إجازات الأمومة المدفوعة ولكن القانون يشترط ألا يقل عن 25 في المائة من الدخل الذي كانت ستتقاضاه العاملة لو لم تغب عن العمل.
150. Los pagos percibidos durante la licencia de maternidad varían, pero la ley establece que no deben ser menos del 25% de lo que habría ganado la empleada si no hubiera estado ausente.