وثمة مثال آخر يرد في المادة 56 من قانون قطاع الدولة لعام 1988، التي تتطلب من الرؤساء التنفيذيين للإدارات الحكومية، عند تأدية عملهم كأصحاب عمل يتمتعون بسمعة طيبة، أن ينفذوا برنامجاً يتيح فرصاً متساوية للعمل، ويعرّف على أنه &quot; يرمي إلى تحديد وإزالة كل جوانب السياسات والإجراءات والحواجز المؤسسية الأخرى التي تسبب أو تديم، أو تنزع إلى تسبيب أو إدامة، عدم المساواة في توظيف أي شخص أو مجموعة من الأشخاص &quot; .
Puede encontrarse otro ejemplo en el artículo 56 de la Ley del sector estatal de 1988, por el que se exige que los funcionarios ejecutivos principales de los departamentos gubernamentales, actuando como buenos empleadores, apliquen un programa de igualdad de oportunidades en materia de empleo definido como un programa &quot; destinado a determinar y eliminar todos los aspectos de las políticas, procedimientos y otras barreras institucionales que causan o perpetúan, o tienden a causar o perpetuar, desigualdades en relación con el empleo de cualesquiera personas o grupos de personas &quot; .