(ب) يعود النقص البالغ قدره 000 164 دولار تحت بند التوجيه التنفيذي والإدارة إلى الآتي: `1 &apos; نقل وظيفــة مــن الرتبــة مد - 1 من البرنامج الفرعي 1 والاستعاضة عنها بوظيفة من الرتبة ف - 5؛ `2 &apos; نقل وظيفــة مـن الرتبــة ف - 4 ووظيفة من الرتبة ف - 3 ووظيفــة مــن الرتب المحلية إلى البرنامج الفرعي 2؛ `3 &apos; نقل وظيفة من الرتبة ف - 2 من البرنامج الفرعي 2 لموظف تكنولوجيا المعلومات؛ `4 &apos; إعادة تصنيف وظيفة من الرتبة ف - 4 إلى الرتبة ف - 5 لرئيس مكتب المدير التنفيذي؛ `5 &apos; الاحتياجات الإضافية لسفر الموظفين والنفقات التشغيلية العامة؛ و `6 &apos; نقص طفيف بسبب استبدال معدات وأثاث المكاتب.
b) La disminución de 164.000 dólares en dirección y gestión ejecutivas se debe a: la redistribución de un puesto de D-1 del subprograma 1 a cambio de un puesto de P-5; ii) la redistribución de un puesto de P-4, uno de P-3 y uno de contratación local al subprograma 2; iii) la redistribución de un puesto de P-2 para un funcionario de tecnología de la información del subprograma 2; iv) la reclasificación de un puesto de P-4 a P-5 para el jefe de la Oficina del Director Ejecutivo; v) recursos adicionales para viajes de funcionarios y gastos generales de funcionamiento; y vi) una pequeña disminución de los recursos destinados a reposición de equipo y mobiliario de oficina;