تنص الفقرة 159 من خطة عمل بانكوك (TD/386) على أنه &quot; ينبغي للأونكتاد أن يؤدي دوراً في توفير المعلومات للمشاريع والحكومات بصدد ما يلي: (أ) الروابط بين أنشطة تنمية الموارد البشرية، وخاصة التدريب، وبين أداء المشاريع؛ (ب) التخطيط طويل الأجل لأنشطة تنمية الموارد البشرية وتنسيق أنشطة التدريب والتعاون أو تنمية الشراكات بين المشاريع؛ (ج) صياغة سياسات واستراتيجيات لتنمية الموارد البشرية لكي تأخذ بها البلدان النامية &quot; .
A. Prefacio El párrafo 159 del Plan de Acción de Bangkok (TD/386) dice que la UNCTAD debe &quot; facilitar información a las empresas y los gobiernos sobre: a) la relación entre las actividades y el desarrollo de los recursos humanos, en particular las actividades de formación, y los resultados de las empresas; b) la planificación a largo plazo de las actividades de desarrollo de los recursos humanos, la coordinación de actividades de formación y la colaboración con asociaciones entre empresas o el desarrollo de las mismas; c) la formulación de políticas y estrategias de desarrollo de los recursos humanos para su aplicación por los países en desarrollo &quot; .