ومضت اللجنة إلى القول بأنه &quot; لما كان الهدف النهائي هو تطبيق سن إلزامية موحدة على جميع الموظفين، ... ينبغي للرؤساء التنفيذيين، إلى أقصى حد ممكن، توخِّي المرونة عند النظر في الاحتفاظ بالموظفين في الخدمة حتى سن 62، آخذين في الاعتبار أهدافهم واحتياجاتهم المتعلقة بالموظفين &quot; (3).
La Comisión observó además que como en último término el objetivo era que se aplicara la misma edad de jubilación obligatoria a todos los funcionarios, los jefes ejecutivos debían actuar con mayor flexibilidad posible cuando consideraran la posibilidad de mantener en servicio a algunos funcionarios hasta la edad de 62 años teniendo en cuenta sus objetivos y necesidades de dotación de personal.