وعلاوة على ذلك، أكدت أن النماذج الإدارية الأقدم التي اعتبرت أن الوظائف عنصرا ساكنا، دون إيلاء الاعتبار إلى الروابط والعلاقة الحيوية بين الوظيفة والموظف الفرد، قد أصبحت عتيقة.
Además, confirmaban que los antiguos modelos de gestión que consideraban de manera estática los puestos de trabajo, sin tener en cuenta las vinculaciones y las relaciones dinámicas entre el puesto de trabajo y la persona que lo ocupa, habían perdido toda pertinencia.