هاء - إن الرضى بالوظيفة يمثل بلا شك أهم العوامل الحاسمة التي تديم حماس الموظفين الشباب، لكن إحراز تقدم فيما يخص مسألتي التوفيق بين &quot; العمل والحياة &quot; أو &quot; العمل والأسرة &quot; ، بما في ذلك تعزيز المرونة في تنظيم وقت العمل وفي مكان العمل يمكن أن يُسهم في خلق بيئة عمل داعمة للموظفين ذوي الكفاءات العالية الذين لهم مسؤوليات أسرية.
E. Aunque no cabe duda de que la satisfacción profesional es el factor que más cuenta para mantener motivado al personal joven, los avances en materia de la relación &quot; profesiónvida personal &quot; o la relación &quot; profesión-vida familiar &quot; , como una mayor flexibilidad en la organización del horario y del lugar de trabajo, pueden contribuir a crear un entorno laboral propicio para los empleados particularmente competentes que tengan responsabilidades familiares.