وبالنسبة إلى المنظمات، فإن تغيير نظام تصنيف الوظائف أمر لا بد منه، ويستلزم على أقل تقدير ممارسة عملية تحديث كى يعكس طبيعة الوظائف الجديدة والناشئة، ولكي يعبر عن الأخذ بعوامل الكفاءة، والتوصيف الدقيق للوظائف و/أو الملامح العامة لها، وإمكانية تبسيط النظام الراهن لعنصر النقاط.
Para las organizaciones es esencial cambiar el sistema de clasificación de puestos, lo que requerirá como mínimo una puesta al día para incorporar las nuevas ocupaciones y las que están apuntando, introducir competencias, descripciones o definiciones genéricas de los puestos y simplificar en lo posible el actual sistema de clasificación por puntos y factores.