402- وإذا تم إبرام عقد توظيف ولم يكن قد بدأ العمل بموجبه، وتبين أن العمل يعرِّض صحة القاصر أو أخلاقه أو تعليمه للخطر، فإن العقد يعتبر لاغيا، مع ما يترتب على ذلك الإلغاء من آثار كاملة.
402. Cuando se haya concertado un contrato de empleo y se descubra que tal trabajo pone en peligro la salud, la moral o la educación del menor, y aunque no haya comenzado la prestación de servicios, se considerará que dicho contrato es nulo, con todas las consecuencias que ello comporta.