وبالإضافة إلى ذلك، تستند التقديرات المتعلقة بالموظفين الدوليين والموظفين الوطنيين إلى افتراض معدل شغور بنسبة 10 في المائة رغم أن معدلي الشغور الفعليين بالنسبة للموظفين الدوليين والموظفين الوطنيين كانتا 15.6 و 33.3 في المائة، على التوالي في 31 كانون الأول/ديسمبر 2000 حسبما يتضح من الفقرة 15 أعلاه.
Además, las estimaciones de personal de contratación internacional y de funcionarios nacionales se basan en la suposición de un 10% de puestos vacantes aunque, como se observa en el párrafo 15 supra, la tasa de vacantes para el personal de contratación internacional y funcionarios nacionales al 31 de diciembre de 2000 era del 15,6% y del 33,3% respectivamente.