ونتيجة لجهود المنظمة الرامية إلى الاستعانة في أمانتها بموظفين أصغر سنا عن طريق توظيف الشباب لا سيما من خلال &quot; برنامج الشباب المهنيين &quot; و &quot; برنامج الخبير المعاون &quot; كان 59 في المائة من جميع الموظفين الذين تم توظيفهم منذ عام 2000 دون سن الأربعين.
El intento de la Organización de contratar jóvenes para su secretaría, sobre todo gracias al plan de jóvenes profesionales y al plan de expertos asociados, dio como resultado que el 59% de todo el personal contratado desde el año 2000 fuera menor de 40 años.