وقامت هذه الخطط على العنصر الجنساني في خطط عمل الإدارات للموارد البشرية للفترة 1999-2000 التي أقرها الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية ورؤساء الإدارات في عام 1999.
Estos planes insistían en el componente de género de los planes de acción de la gestión de recursos humanos de los departamentos para 1999-2000, acordados por el Subsecretario General de Gestión de Recursos Humanos y los jefes de departamentos en 1999.