ويرى المكتب أنه لما كانت المجموعة 300 من النظام الإداري للموظفين لا تنص على إجراء استعراضات لترقية الموظفين، ينبغي أن يُحدّد المستوى الأولي للمرتب بتطبيق معايير تحديد المراتب على نحو متسق، وتوثيق أسباب أي خروج على هذه المعايير توثيقاً صحيحاً.
En opinión de la OSSI, puesto que la serie 300 del Reglamento del Personal no prevé revisiones con fines de promoción, el nivel de sueldo inicial debería determinarse aplicando los criterios de graduación de manera coherente, y documentando debidamente las razones de toda desviación de esos criterios.