23 - لما كان تقييم المرشحين وتحديد مستويات رواتبهم يجريان بناءً على البيانات التي يوردونها في استمارات سيرهم الذاتية، ينبغي أن يشكل الفحص المرجعي للعناصر الأساسية، مثل المؤهلات الدراسية والخبرات المهنية، جانباً هاماً في عملية تعيين الموظفين.
23. Como la evaluación de los candidatos y la determinación de su nivel de sueldo se efectúan sobre la base de afirmaciones que figuran en sus currícula vitae o formularios de datos personales, los controles de referencias de los elementos clave, tales como los títulos y aptitudes y la experiencia laboral, deberían ser parte esencial del proceso de contratación.