أما عن دور رب العمل في سداد الاستحقاقات الاجتماعية فينص التشريع الحالي على أنه ينبغي لرب العمل دفع الاستحقاقات المتصلة بالمرض والحوادث المهنية والأمراض المهنية؛ والحمل والولادة؛ واستحقاقات الأمومة أو الوالدية.
En cuanto al papel del empleador en el pago de prestaciones sociales, la legislación actual establece que el empleador debe pagar prestaciones en los casos de enfermedad, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; embarazo y parto, y prestaciones de maternidad o paternidad.