اعتبر شكل الاستخدام الذي يتم عن طريق وكالات التوظيف بعقود أو عن طريق المتعاقدين على العمل، لفترات طويلة، اتجاهاً سلبياً في علاقات العمل، واتجاهاً ضاراً بحماية العمال المنصوص عليها في قانون العمل، على المستوى الفردي والمستوى الجماعي على السواء...فالشخص الذي توظفه نفس المؤسسة المستخدمة لـه لفترة طويلة شخص ينبغي اعتباره موظفاً لدى المؤسسة المستخدمة له.
Considero la modalidad de empleo a través de empresas de trabajo temporal durante períodos prolongados una tendencia negativa en las relaciones laborales, perjudicial para la protección de los trabajadores que ofrece la ley tanto al nivel individual como al nivel colectivo...Una persona empleada durante un período prolongado por la misma empresa usuaria debe ser considerada un empleado del usuario.