19- وكما ذكر في مقدمة هذا التقرير فإن حالات ترك الخدمة في حد ذاتها ليست سلبية بالضرورة، وهي جزء طبيعي من تطور منظمات تسعى إلى أن تصبح أكثر انفتاحاً، ولكن من المهم رصد الاتجاهات في هذا الخصوص وضمان أن تظل مؤسسات منظومة الأمم المتحدة قادرة على جلب موظفين واعدين ورفع مستواهم واستبقائهم للنجاح في دورها القيادي الحالي.
19. Según lo indicado en la introducción del presente informe, las separaciones del servicio no son necesariamente negativas de por sí y son una parte normal de la evolución de las organizaciones que tratan de hacerse más permeables. Sin embargo, es importante vigilar las tendencias en ese sentido y garantizar que las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas sigan siendo capaces de integrar, desarrollar, y retener a funcionarios prometedores para que sucedan a sus actuales dirigentes.