3 - ويتضمن الجزء الثاني أدناه استكمالا للمعلومات التي سبق تقديم تقرير عنها في عام 1999 والمتعلقة بحالة الشواغر في دوائر اللغات بجميع مراكز العمل()؛ فيقدم تحليلا للتغيرات والاتجاهات الممكنة التي لوحظت منذ آذار/مارس 1999؛ ومعلومات قدمت استجابة لطلب الجمعية العامة، في الفقرة 12 من الجزء الرابع من قرارها 55/222 بأن يواصل الأمين العام جهوده لتنفيذ نظام الحوافز بغية جذب موظفي اللغات للعمل في مراكز العمل ذات المعدلات العالية من الشواغر؛ وأخيرا، يقدم عرضا عاما للأثر الذي يمكن أن يحدثه ارتفاع معدلات الشواغر على جودة خدمات اللغات، والضمانات التي وضعت من أجل تقليل هذا الأثر إلى الحد الأدنى.
En la sección II infra se ofrecen datos actualizados de la información proporcionada en 1999 sobre la situación de vacantes en los servicios de idiomas de todos los lugares de destino; un análisis de los cambios y de las posibles tendencias observadas desde marzo de 1999; así como información en respuesta a la petición que había hecho la Asamblea General en el párrafo 12 de la sección IV de su resolución 55/222 de que el Secretario General continuara haciendo lo necesario para aplicar el sistema de incentivos que atrajera personal de idiomas a todos los lugares de destino donde hubiera una tasa elevada de vacantes; y por último, se ofrece un panorama general de las consecuencias que podrían tener las altas tasas de vacantes en la calidad de los servicios de idiomas y de las salvaguardias establecidas para reducir al mínimo dichas consecuencias.