91 - وتساءل في هذا الصدد عن كيفية كفالة اكتساب الموظفين الجدد للخبرة من وظيفتين مختلفتين على الأقل في السنوات الخمس الأولى من مدة خدمتهم (A/55/253، المرفق الثالث، الفقرة 13) ما دامت التعيينات المحددة المدة تلقي بظلال الشك على كل من الموظف والمنظمة.
En efecto, cabe preguntarse cómo se logrará que los nuevos funcionarios adquieran experiencia en, por lo menos, dos puestos diferentes en sus cinco primeros años de servicio (A/55/253, anexo III, párr. 13) cuando los nombramientos de plazo fijo conllevan una carga de incertidumbre tanto para el funcionario como para la institución.