203- وتخضع ممارسة حق الإضراب لضرورة اتخاذ إجراءات سابقة من التوفيق والتحكيم في النزاعات الجماعية في القطاع الخاص، وخصوصاً في المنشآت والهيئات والمؤسسات الخاصة التي تدير مرفقا عاماً يكون سيره ضروريا لحياة الأمة، وفي المنشآت العامة (المادة 2 من الأمر 69-14/ PR/MFPTRA والمادتان 264 و285 من مدونة العمل).
203. El ejercicio del derecho de huelga está subordinado al respeto de los procedimientos previos de conciliación y arbitraje en lo relativo a los litigios colectivos de los trabajadores del sector privado, especialmente los de las empresas, organismos y establecimientos privados que prestan un servicio público, o cuyo funcionamiento es necesario para la vida de la nación, y los de las empresas públicas (véase el artículo 2 de la Ordenanza Nº 69-14/PR/MFPTRA y los artículos 264 y 285 del Código de Trabajo).