(ج) التعاون الدولي والتنسيق والاتصال بين الوكالات: التعاون والمشاركة في اجتماعات الهيئات الفرعية التابعة للجنة التنسيق الإدارية، وفي اللجان التنفيذية التابعة للأمين العام، وفي مجموعة الأمم المتحدة الإنمائية وأفرقتها الفرعية، بما في ذلك ما يتعلق بإطار عمل الأمم المتحدة للمساعدة الإنمائية؛ والتنسيق والتعاون في التدريب المتصل بتنفيذ اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة وبروتوكولها الاختياري؛ ووضع الإجراءات والمبادئ التوجيهية المتعلقة بتعميم مراعاة المنظور الجنساني والتنسيق، بالتعاون مع الإدارات والمكاتب ذات الصلة بالأمانة العامة للأمم المتحدة ومنظومة الأمم المتحدة؛ وتقديم مساهمات في المؤتمرات العالمية والسنوات والعقود المواضيعية (ورقات معلومات أساسية والمشاركة في المناسبات الخاصة)؛ والتواصل مع المنظمات غير الحكومية ومؤسسات البحوث والأوساط الأكاديمية، والعلاقات الخارجية مع شبكة المنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني؛ وتقديم الدعم لأنشطة تحقيق التواصل الشبكي بين المنظمات غير الحكومية؛ وتقرير مقدم إلى لجنة التنسيق الإدارية بشأن القضايا الجنسانية؛ وتقديم الخدمات الفنية والتقنية إلى الدورات السنوية للجنة المشتركة بين الوكالات والمعنية بالمرأة والمساواة بين الجنسين والتابعة للجنة التنسيق الإدارية؛ وتقديم الخدمات للاجتماعات التي تعقد فيما بين الدورات وفرق العمل التابعة للجنة (تقديم الخدمات الفنية والتقنية لاجتماعين سنويين، و 8 اجتماعات فيما بين الدورات، وإعداد أربع ورقات عمل لفرق العمل، وتقديم الخدمات الفنية لـ 16 من اجتماعات فرق العمل التي تعقد فيما بين الدورات)؛ وتقديم الدعم الفني لمكتب إدارة الموارد البشرية بشأن وضع المبادئ التوجيهية المتعلقة بالتدريب الجنساني وبتعميم مراعاة المنظور الجنساني في سياسات وبرامج مؤسسات منظومة الأمم المتحدة، وإلى الإدارات الأخرى بشأن تعميم مراعاة المنظور الجنساني في أعمالها.
c) Cooperación internacional y coordinación y enlace interinstitucionales. Cooperación con órganos subsidiarios del CAC y participación en las reuniones de éstos, así como en las reuniones de los comités ejecutivos del Secretario General y en las del Grupo de las Naciones Unidas para el Desarrollo y sus subgrupos, incluidos los que se ocupan del Marco de Asistencia de las Naciones Unidas para el Desarrollo; coordinación y colaboración en la capacitación relativa a la aplicación de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer y su Protocolo Facultativo; elaboración de procedimientos y directrices para la incorporación de una perspectiva de género en todas las actividades y para la coordinación, en colaboración con los departamentos y las oficinas apropiados de la Secretaría y el sistema de las Naciones Unidas; contribuciones a conferencias mundiales y celebraciones de años y decenios dedicados a temas concretos (documentos de antecedentes y participación en actos especiales); divulgación de información a organizaciones no gubernamentales, institutos de investigación y universidades, y mantenimiento de relaciones externas con una red de organizaciones no gubernamentales y de la sociedad civil; prestación de apoyo a la creación de redes con organizaciones no gubernamentales; presentación de un informe sobre cuestiones de género al CAC; servicios sustantivos y técnicos para los períodos de sesiones anuales del Comité Interinstitucional del CAC sobre la Mujer y Cuestiones de Género; servicios para las reuniones entre períodos de sesiones y las reuniones de los grupos de tareas del Comité (servicios sustantivos y técnicos a 2 reuniones anuales y 8 reuniones entre períodos de sesiones, preparación de 4 documentos de trabajo para los grupos de tareas y servicios sustantivos a 16 reuniones entre períodos de sesiones que celebrarán los grupos de tareas); y apoyo sustantivo a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos para la elaboración de unas directrices sobre capacitación en cuestiones de género y sobre la incorporación de una perspectiva de género en las políticas y programas de las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas y a otros departamentos sobre la incorporación de una perspectiva de género en sus trabajos.