256- لا يجيز قانون العمل وقانون الأجور وقانون المرتبات خفض الأجور (المرتب) دون الحد الأدنى المقرر لها.
256. En el Código de Trabajo, la Ley sobre sueldos y la Ley sobre salarios se estipula que la remuneración (salario) no puede ser inferior al salario mínimo.