(أ) ارتفاع معدل الشواغر المتعلقة بالشرطة المدنية (17 في المائة، مقارنة بنسبة 5 في المائة في الميزانية) والموظفين الدوليين (16 في المائة، مقارنة بنسبة 15 في المائة في الميزانية)، والموظفين الوطنيين (31 في المائة، مقارنة بنسبة 5 في المائة في الميزانية) والموظفين المحليين (8 في المائة، مقارنة بنسبة 5 في المائة في الميزانية)؛
a) Una tasa media de vacantes elevada para la policía civil (17% en comparación con el 5% presupuestado), el personal de contratación internacional (16%, frente al 15% presupuestado), los oficiales nacionales (31%, frente al 5% presupuestado) y el personal de contratación local (8%, frente a la tasa presupuestada del 5%); y