32 - ومضت تقول إنه رغم أن قانون المساواة ينص بوضوح على أن كل رب عمل يستخدم أكثر من 30 من العاملين لابد وأن يضع خطة سنوية لتحقيق المساواة، فإنه لا ينص للأسف على توقيع جزاءات على أرباب العمل الذين لا يلتزمون بذلك، ولا يحدد أية معايير دنيا لهذه الخطط.
Lamentablemente, si bien la Ley de Igualdad afirma claramente que todo empleador que tenga más de 30 trabajadores debe preparar un plan de igualdad anualmente, no prevé la aplicación de sanciones a los empleadores que no cumplan, ni tampoco define normas mínimas para dichos planes.