14 - وبخصوص ملاك موظفي البعثة، تلاحظ اللجنة أنه لم يطبق أي معدل للشواغر، مع أن معدلات الشواغر في القوة عن الفترة من 1 تموز/يوليه 1998 إلى 30 حزيران/يونيه 1999 كانت 8 في المائة بالنسبة للموظفين الدوليين و 4 في المائة بالنسبة للموظفين المحليين A/54/707)، الجدول 2)، وخلال الفترة من 1 تموز/يوليه 1999 إلى 30 حزيران/يونيه 2000، كانت النسبة 21 في المائة للموظفين الدوليين و 3 في المائة للموظفين المحليين (الوثيقة A/55/747، الجدول 2) وتم إبلاغ اللجنة أنه إلى غاية 31 كانون الثاني/يناير 2001، كانت 35 و 86 وظيفة على التوالي من أصل 36 وظيفة دولية و 87 وظيفة محلية مأذون بها مشغولة، مما جعل معدل للشواغر 8 في المائة بالنسبة للموظفين الدوليين و 1 في المائة بالنسبة للموظفين المحليين.
Con respecto a la dotación de personal de la Fuerza, la Comisión observa que no se ha aplicado ninguna tasa de vacantes, si bien las tasas de vacantes durante el período comprendido entre el 1° de julio de 1998 y el 30 de junio de 1999 fueron del 8% para el personal de contratación internacional y del 4% para el personal de contratación local (A/54/707, cuadro 2) y, durante el período comprendido entre el 1° de julio de 1999 y el 30 de junio de 2000, fueron del 21% para el personal de contratación internacional y del 3% para el personal de contratación local (A/55/747, cuadro 2). Se informó a la Comisión de que, al 31 de enero de 2001, de los 36 puestos de contratación internacional y los 87 puestos de contratación local autorizados se habían ocupado 35 y 86 respectivamente, lo cual arrojaba una tasa de vacantes del 8% para el personal de contratación internacional y del 1% para el personal de contratación local.