ويتضمن القانون المسائل الرئيسية التالية: حظر عام للتمييز حيث لا يجوز تنسيب العمال، سواء مباشرة أو غير مباشرة، في وضع سيئ بسبب نوع جنسهم، أي ليس بسبب حالتهم المدنية أو حالتهم الأسرية أو الحمل بالنسبة للمرأة وينطبق هذا المبدأ بصفة خاصة على الأجر (الأجر المتساوي مقابل العمل المتساوي)، وظروف العمل، والتدريب، وفرص التطوير المهني والترقية، فضلا عن إنهاء العمالة (الحماية ضد الإنهاء الخاطئ).
La Ley contiene las siguientes disposiciones principales: la prohibición universal de la discriminación, que impide que se sitúe a los trabajadores, directa o indirectamente, en condiciones de desventaja por motivos de sexo, es decir, en razón de su estado civil, situación familiar o, en el caso de las mujeres, el embarazo. Este principio se aplica especialmente a la remuneración (igual remuneración por el mismo trabajo), las condiciones de trabajo, la capacitación y las posibilidades de adelanto profesional y ascenso, así como la terminación de la relación de trabajo (protección contra el despido injustificado).