وعالجت الخطط الأخيرة، علاوة على التوازن بين الجنسين، الجوانب الأخرى لإدارة الموارد البشرية مثل تحسين التمثيل الجغرافي، وخفض معدلات الشواغر، والتطوير الوظيفي وتنمية مهارات الموظفين، وتنقل الموظفين وإدارة الأداء.
En estos últimos planes, además del equilibrio entre los géneros, se habían abordado otros aspectos de la gestión de los recursos humanos, tales como una mejor representación geográfica, reducción de los porcentajes de vacantes, promoción de las perspectivas de carrera y desarrollo de los recursos humanos, movilidad del personal y gestión del rendimiento.