(د) نظم توفر مرتبات لائقة وتناسقا في المدفوعات وتيسّر تناوب للوظائف بصورة كفؤة؛
d) Sistemas con los que se puedan fijar sueldos adecuados, se logre la armonización de las remuneraciones y se facilite la rotación eficaz en el trabajo;