ومثل هذه الحالة تُعَالَج من خلال تعديل دائم أو مؤقت لظروف العمل و/أو وقت العمل فضلا عن تغيير في مركز العاملة أو إعفائها من مزاولة العمل.
Esta eventualidad deberá evitarse mediante la modificación permanente o transitoria de las condiciones y del horario del empleo, el cambio de puesto o la dispensa de trabajar.