وجرى تحديد عدد من النتائج الأساسية في بداية الفترة التي يغطيها التقرير، بوصفها النتائج التي يُتوقع من الموظف تحقيقها، على أن تقيَّم بالقياس إلى مجموعة من المهارات التي تعتبرها المنظمة ذات أهمية قصوى بالنسبة لكيفية أداء الموظفين لأعمالهم.
Al principio del período de evaluación se fija una serie de resultados clave que se espera del funcionario y que se evaluarán en relación con una serie de competencias que la organización considera fundamentales para el rendimiento del personal.