السيناريو 3: ثلث الموظفين المقرر أن تنتهي خدمتهم عند سن الستين يتقاعدون عند بلوغها؛ بينما يختار ثلثاهم التقاعد بعد سنتين في سن الثانية والستين.
Hipótesis 3: un tercio del personal que puede separarse a los 60 años se retira según el plan: los dos tercios restantes optan por separarse a los 62 años dos años después.