وكذلك يطلب إلى رب العمل بناء على الفقرة 2 من المادة 142 من قانون العمل أن يتخذ الترتيبات اللازمة لكي يشترك الموظف في دورة تدريبية أو في التدريب الأساسي، إذا نقل هذا الموظف للعمل في مكان عمل جديد، أو باشر نوعاً جديداً من العمل أو بدأ أسلوباً جديداً في العمل، خاصة عندما يكون الأمر ضرورياً نتيجة تغيرات في تنظيم العمل أو نتيجة تدابير ترشيدية أخرى.
Conforme al párrafo 2 del artículo 142 del Código del Trabajo, el empleador también tiene obligación de organizar un curso de formación o formación inicial para el empleado en el caso de que sea trasladado a un nuevo lugar de trabajo, que inicie un nuevo tipo o un nuevo método de trabajo, especialmente cuando se impone por las modificaciones en la organización del trabajo u otra medida de racionalización.