وفضلاً عن ذلك، وعلى النحو الذي لاحظه الأمين العام عن حق، فإن وضع نظام جوائز أو مكافآت الأداء لا يمكـن - بل لا ينبغـي - أن يكـون بديلاً عن التعويض المنصف والمناسب الذي يضمن توفير شروط الخدمة التنافسية، ولا ينبغي له أن يحل محل فرص الترقية وتطوير الحياة الوظيفية(27).
Además, como ha señalado el Secretario General con acierto, el establecimiento de un sistema de premios o gratificaciones por rendimiento no puede y no debe reemplazar una remuneración justa y suficiente que garantice condiciones competitivas de servicio, ni debe establecerse en lugar de las oportunidades de ascenso y promoción de las perspectivas de carrera.