ودخلت اتفاقية منظمة العمل الدولية لعام 1958 بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة (رقم 111) حيز النفاذ بعد أن صادق عليها رئيس الجمهورية التشيكوسلوفاكية في 21 كانون الثاني/يناير
El Convenio de la OIT de 1958 relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación (Nº 111) entró en vigor a raíz de su ratificación por el Presidente de la República Checa y Eslovaca el 21 de enero de 1965.