وفي الدورة الخامسة والخمسين، أعادت الجمعية العامة تأكيد الهدف المتمثل في تحقيق التوزيع المتساوي بين الجنسين بنسبة 50 في المائة لكل منهما في جميع فئات الوظائف داخل منظومة الأمم المتحدة، ولا سيما على المستويات الأعلى ومستويات تقرير السياسات، مع الاحترام الكامل لمبدأ التوزيع الجغرافي العادل؛ وأعربت عن الأسف لأن نسبة التوزيع المتساوي بين الجنسين، بنسبة 50 في المائة لكل منهما، المستهدفة لم تتحقق في نهاية عام 2000؛ وشجعت الأمين العام على تكثيف جهوده لبلوغ هدف إقامة التوازن بين الجنسين داخل جميع إدارات ومكاتب الأمانة العامة؛ وطلبت إلى الأمين العام تكثيف الجهود التي يبذلها من أجل تهيئة بيئة عمل تراعي الفوارق بين الجنسين؛ وشجعت بقوة الدول الأعضاء على دعم جهود الأمم المتحدة والوكالات المتخصصة لتحقيق هدف التوزيع المتساوي بين الجنسين بنسبة 50 في المائة لكل منهما، عن طريق تحديد المرشحات وتقديم المزيد منهن بصورة منتظمة؛ وطلبت إلى الأمين العام أن يقدم إلى الجمعية في دورتها السادسة والخمسين تقريرا عن تنفيذ هذا القرار، بما في ذلك تقديم إحصاءات مستوفاة عن عدد النساء ونسبتهن المئوية في جميع الوحدات التنظيمية وعلى جميع المستويات في جميع أرجاء منظومة الأمم المتحدة وعن تنفيذ خطط العمل الخاصة بكل إدارة (القرار 55/69).
En su quincuagésimo quinto período de sesiones, la Asamblea General reafirmó el objetivo urgente de que las mujeres ocuparan el 50% de los puestos de todas las categorías dentro del sistema de las Naciones Unidas, especialmente en las categorías superiores y de adopción de decisiones, con pleno respeto del principio de la distribución geográfica equitativa; deploró que el objetivo no se hubiese cumplido para fines del año 2000 y alentó al Secretario General a que intensificara su labor para alcanzar el objetivo de la paridad entre los géneros en todos los departamentos y oficinas de la Secretaría; pidió al Secretario General que prosiguiera su labor encaminada a crear, un entorno de trabajo en que se tuviesen en cuenta las consideraciones de género; instó encarecidamente a los Estados Miembros a que apoyaran los esfuerzos de las Naciones Unidas y de los organismos especializados por alcanzar el objetivo de la paridad entre los géneros, seleccionando y presentando regularmente más candidaturas de mujeres; y pidió al Secretario General que le presentara, en su quincuagésimo sexto período de sesiones, un informe sobre el cumplimiento de la resolución, con estadísticas actualizadas sobre el número y el porcentaje de mujeres empleadas en todas las dependencias orgánicas y en todas las categorías en el sistema de las Naciones Unidas y sobre el cumplimiento de los planes de acción departamentales (resolución 55/69).