`3 &apos; إدارة الموارد البشرية - تقديم المساعدة لإدارة الأونكتاد بشأن السياسات والممارسات المتبعة في مجال إدارة شؤون الموظفين، والتدابير الملاءمة لتنفيذ قرارات الجمعية العامة في هذا الشأن وتوجيهات مكتب إدارة الموارد البشرية، وبشأن المناهج الجديدة وتكييف السياسات والممارسات الموجودة؛ إدارة شؤون الموظفين وكفالة أمن ورعاية الموظفين، وإدارة الأداء، وتنمية قدرات الموظفين وتدريبهم، وانتهاء خدمة الموظفين بموجب المجموعات 100 و 200 و 300 من النظام الإداري للموظفين؛ تمثيل إدارة الأونكتاد في الاتصالات بين الموظفين والإدارة، وذلك من قبيل المناقشات التي تجري مع الهيئات الممثلة للموظفين فيما يتعلق بشؤون الموظفين والشؤون ذات الصلة؛ وإدارة الشواغر، والتوظيف، والتنسيب، والترقية، بموجب المجموعتين 100 و 300 من النظام الإداري للموظفين؛ وتوظيف موظفي المشاريع وإعادة تصنيفهم، وتوظيف الاستشاريين والمتعهدين والمتدربي الداخليين وتقديم خدمات الدعم إليهم؛
iii) Gestión de los recursos humanos: asistencia a la administración de la UNCTAD en materia de políticas y prácticas de gestión del personal, medidas adecuadas para aplicar las resoluciones pertinentes de la Asamblea General y las directrices de la Oficina de Gestión de los Recursos Humanos y nuevos criterios y adaptación de políticas y prácticas existentes; administración de personal, seguridad y bienestar de los funcionarios, gestión del rendimiento, desarrollo y capacitación del personal y separación del personal con arreglo a las series 100, 200 y 300 del Reglamento del Personal; representaciones de la administración de la UNCTAD en las relaciones con el personal, como en las deliberaciones con los órganos de representantes del personal, sobre cuestiones relacionadas con el personal; gestión de vacantes, contratación, colocación y promoción del personal con arreglo a las series 100 y 300 del Reglamento del Personal; contratación, prestación de servicios y reclasificación del personal de proyectos; contratación y prestación de servicios de apoyo a consultores, contratistas y pasantes;