وتابعت اللجنة تعليقاتها السابقة فيما يتعلق بتنفيذ البندين 9 (أ) و 11 من قانون التكافؤ في الفرص 1991 الذين يطلبان من أرباب العمل أن يستعرضوا سنويا وجود فوارق في الأجور بين الرجال والنساء وأن يدرجوا نتائج هذه الدراسة الاستقصائية المتعلقة بالأجور في خطة المساواة.
La Comisión complementó sus observaciones anteriores relativas a la aplicación de las secciones 9 a) y 11 de la Ley de Igualdad de Oportunidades de 1991, que dispone que los empleadores examinen anualmente si existen diferencias entre los sueldos de los hombres y las mujeres, y que incluyan los resultados de su estudio en un plan de promoción de la igualdad.