:: والتشريع الجديد بشأن الجزاءات المتعلقة بالعمل (المرسوم بقانون رقم 116/99، المؤرخ 4 آب/أغسطس، والمرسوم بقانون رقم 118/99، المؤرخ 11 آب/أغسطس) دخل حيز النفاذ في كانون الأول/ديسمبر 1999 وتضمن توقيع جزاءات أشد على التمييز القائم على نوع الجنس، ولا سيما فيما يتعلق بالحصول على الوظيفة، والتمييز في الأجر وانتهاك القانون الذي يوفر الحماية للعاملات في حالة الحمل.
:: La nueva legislación relativa a sanciones laborales (Decretos Leyes Nos. 116/99 y 118/99, de 4 y 11 de agosto de 1999, respectivamente), entró en vigor en diciembre de 1999 e incluyó sanciones más severas para la discriminación basada en el género, especialmente en relación con el acceso al empleo, la discriminación salarial y la violación de las normas legales que protegen el embarazo de las trabajadoras.