90 - وتطرق إلى الترتيبات التعاقدية المشار إليها في الفرع هاء من تقرير الأمين العام عن إصلاح إدارة الموارد البشرية (A/55/253) وقال إنه رغم الحفاظ في مقترح التعيين المحدد المدة على فترة الاختبار الدنيا التي تدوم سنتين قبل التعيين المستمر، فإن هناك تساؤلات مطروحة بشأن تخطيط عملية التنقل وسياسات التدريب.
Con respecto a los arreglos contractuales de que trata la sección E del informe del Secretario General sobre la reforma de la gestión de los recursos humanos (A/55/253), cabe señalar que, si bien la propuesta de establecer nombramientos de plazo fijo mantiene la práctica de un período de prueba mínimo de dos años antes de la conversión de esos nombramientos en nombramientos continuos, se plantean interrogantes en cuanto a la planificación de la movilidad y las políticas de capacitación.