وتتمثل أسباب الانخفاض البالغ قدره 100 219 دولار باعتباره المحصلة النهائية لحدوث عدة تغيرات في الوظائف تعزى في المقام الأول إلى استراتيجية إعادة التنشيط المتعلقة بالموئل، وهي التغيرات التي بدأت في أواخر عام 1998 وأجازتها اللجنة في دورتها السابعة عشر، في أيار/مايو 1999 (القرار 17/7)، في الآتي: (أ) النقل الخارجي لوظيفة برتبة ف - 4، ووظيفة برتبة ف - 3، ووظيفة من الرتب المحلية إلى البرنامج الفرعي 2، نظرا إلى التغيرات الرئيسية التي ساهمت في تحقيق أهداف البرنامج الفرعي أو كان لها تأثير عليه، كمستوى التمويل من الموارد الخارجة عن الميزانية أو طلب الخدمات الاستشارية والمساعدة التقنية على سبيل المثال؛ (ب) إعادة تصنيف وظيفة رئيس مكتب المديرة التنفيذية من الرتبة ف - 4 إلى الرتبة ف - 5، لتناسب مستوى المهام التي يؤديها شاغل الوظيفة؛ (ج) نقل وظيفة برتبة مد - 1 من البرنامج الفرعــي 1 واستبدالها بوظيفة من الرتبة ف - 5 من مكتب اتصال نيويورك، بغية تعزيز مكتب نيويورك وإبراز ارتفاع مستوى المسؤوليات والتفاعل المهني لرئيس المكتب؛ و (د) نقل وظيفة من الرتبة ف - 2 من البرنامج الفرعي 2 لتهيئة موقع لموظف تكنولوجيا المعلومات، مع ازدياد أهمية تكنولوجيات تبادل المعلومات والاتصالات خارجيا وداخليا، وتماشيا مع التوصيات المتعلقة باستعراض تنظيم معلومات المركز وتكنولوجيا المعلومات فيه.
Las razones de la disminución de 219.100 dólares, que es el resultado neto de va-rios cambios de puestos relacionados principalmente con la estrategia de revitalización del Centro de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos (Hábitat), que se inició a fines de 1998 y que la Comisión hizo suya en su 17° período de sesiones, en mayo de 1999 (resolución 17/7), son las siguientes: a) la redistribución externa de un puesto de P-4, uno de P-3 y uno de contratación local al subprograma 2 en vista de cambios importantes que contribuyeron al logro de los objetivos del subprograma o lo afectaron, como el nivel de la financiación extrapresupuestaria y las solicitudes de servicios de asesoramiento y asistencia técnica; b) la reclasificación del puesto del jefe de la Oficina del Director Ejecutivo de P-4 a P-5 para tener en cuenta el nivel de las funciones que desempeña; c) la redistribución de un puesto de D-1 del subprograma 1 a cambio de un puesto de P-5 de la Oficina de Enlace en Nueva York para fortalecer la oficina de Nueva York y tener en cuenta el aumento de las responsabilidades y de la interacción profesional del Jefe de la Oficina; y d) con la importancia creciente de la información basada en la Internet y la Intranet y las tecnologías de las comunicaciones y de acuerdo con las recomendaciones del examen de la organización de la información y la tecnología de la información del Centro, se redistribuye un puesto de P-2 del subprograma 2 para que sirva de funcionario de tecnología de la información.