وإذا قرر مفتش العمل في مقر (محل إقامة) رب العمل أنه يتعذر على رب العمل تخفيف ظروف العمل للمرأة الحامل أو نقلها إلى عمل أسهل، فإنها تعفى من العمل في الفترة المنصوص عليها في شهادة الإجازة المرضية وتدفع لها استحقاقات تأمين طبي إلزامية عملا بالإجراءات المنصوص عليها في قانون التأمين الصحي في جمهورية إستونيا (المادة 63).
Si el inspector de trabajo del domicilio (residencia) del empleador determina que éste no puede aliviar las condiciones de trabajo de la mujer embarazada o trasladarla a una tarea más fácil, ella será desvinculada del trabajo durante el período indicado en el certificado de licencia por enfermedad y recibirá una prestación de seguro médico obligatorio conforme al procedimiento prescrito por la Ley de seguro médico de la República de Estonia (artículo 63).