ويشكل التزود بموظفين جدد ذوي ملامح متغيرة ( &quot; الفنيون الإنمائيون &quot; الجدد) جزءا من استراتيجية مدير البرنامج الرامية إلى إجراء خفض حاد (25 في المائة) في عدد الموظفين في المقر وإعادة نشر عدد من المهام والأنشطة في الميدان.
Conseguir la introducción de nuevo personal con un perfil diferente (los nuevos &quot; profesionales del desarrollo &quot; ) formaba parte de la estrategia del Administrador al efectuar una considerable reducción (el 25%) del personal de la sede y al trasladar cierto número de funciones y actividades a las oficinas en los países.