67 - واستنادا إلى التجربة السابقة، استخدم معدل الشغور البالغ 6 في المائة بالنسبة للموظفين المعينين دوليا (سواء في المقر أو الميدان) و2 في المائة بالنسبة للموظفين المعينين محليا في المقر وفي المكاتب القطرية لحساب التكاليف الفعلية للموظفين.
Sobre la base de la experiencia, en el cálculo de los gastos reales de personal se ha empleado una tasa de vacantes de 6% para el personal de contratación internacional (a nivel tanto de la sede como sobre el terreno) y de 2% para el personal de contratación local, en la sede y en las oficinas por países.