وطبقا لقانون الأجور، فإن الأجر الإضافي للمستخدم مقابل كل ساعة لا يجوز أن يقل عن 50 في المائة من معدل أجر ذلك المستخدم في الساعة.
Según la Ley de salarios, la remuneración adicional que recibe un empleado por cada hora no puede ser inferior al 50% de la tasa de remuneración por hora que le corresponde.