فتقضي المادة 59 من المدونة بأن صاحب العمل الجديد مسؤول تضامنيا عن الأضرار التي تلحق بصاحب العمل السابق إذا استخدم عاملا وهو يعلم أنه مرتبط فعلا بعقد عمل، أو إذا استمر في تشغيل هذا العمل بعد علمه بأنه لا يزال مرتبطا بعقد عمل.
Con arreglo a lo dispuesto en el artículo 59 del Código, el empleador más reciente es responsable solidario del daño causado al empleador que hubiera contratado al trabajador con anterioridad, si en el momento de contratar al trabajador sabía que éste ya tenía obligaciones en virtud de un contrato de trabajo o si siguió dándole trabajo a sabiendas de que el trabajador seguía teniendo obligaciones en virtud de contrato de trabajo.