47 - وتوضح اللجنة الاستشارية أن أي إعادة تصنيف للوظائف ينبغي تبريرها على أساس تغيير يكون قد طرأ على طبيعة أو نطاق العمل، ولا ينبغي أن تنطلق من الحاجة إما لتعزيز احتمالات التوظيف أو لمنح ترقية للشاغل (انظر على سبيل المثال الفقرة 63 من تقرير اللجنة الأول عن الميزانية البرنامجية المقترحة لفترة السنتين 1994-1995 (A/48/7)، التي أيدتها الجمعية العامة في الفقرة 1 من الجزء ثانيا من قرارها 48/228 المؤرخ 23 كانون الأول/ديسمبر 1993).
La Comisión Consultiva señala que toda reclasificación de puestos debería obedecer a que ha variado la naturaleza o el alcance de la labor y no a que sea necesario mejorar las perspectivas de contratación o ascender al titular (véase por ejemplo, el párrafo 63 del primer informe de la Comisión sobre el proyecto de presupuesto por programas para el bienio 1994-1995 (A/48/7), aprobado por la Asamblea General en el párrafo 1 de la sección II de su resolución 48/228 A, de 23 de diciembre de 1993).