ألف-27 جيم - 16 ستغطي الاحتياجات البالغة 300 827 11 دولار وهي تمثل زيادة مقدارها 100 829 1 دولار تكاليف الوظائف المشار إليها في الجدول ألف 27 جيم-12 أعلاه، وتتصل الزيادة في الموارد (أ) بالنقل المقترحة لست وظائف في وحدة القواعد والأنظمة إلى الشعبة كانت تمول في السابق من مكتب الأمينة العامة المساعدة (وظيفة من الرتبة ف - 4 ووظيفتان من فئة الخدمات العامة (الرتبة الرئيسية) ووظيفتان من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) وذلك بغرض أن تضم معا كل الموارد ذات الصلة بالمسائل القانونية وإدارة للنظام الداخلي لإقامة العدل في الشعبة من خلال إنشاء إدارة جديدة لاستعراض السياسات المتعلقة بالموارد البشرية برئاسة موظف أقدم من الرتبة مد - 1 وتتحقق بإعادة تصنيف إحدى الوظائف الحالية من الرتبة ف - 5؛ (ب) وبإنشاء أربع وظائف جديدة (وظيفتان من الرتبة ف - 3 ووظيفتان من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) وذلك بتحويل الموارد المؤقتة لدعم برامج التدريب والتطوير على نطاق الأمانة العامة في ضوء الطابع المستمر لتلك الوظائف وبغرض تعزيز ذلك الدعم؛ (ج) إنشاء وظيفة جديدة من الرتبة ف - 4 بغرض استكمال المبادئ التوجيهية والدليل الإلكتروني الذي أنشئ مؤخرا والذي يتضمن السياسات والقواعد المتعلقة بإدارة الموارد البشرية والمبادئ التوجيهية ذات الصلة.
A.27C.16 La suma de 11.827.300 dólares, que representa un aumento de 1.829.100 dólares, se necesita para financiar los puestos indicados en el cuadro A.27C.12 supra. El aumento de los recursos corresponde a: a) la redistribución propuesta a esta División de los seis puestos relativos a la Dependencia de Normas y Reglamentos, anteriormente presupuestados en la Oficina del Subsecretario General (1 P-5, 1 P-4, 2 puestos del cuadro de servicios generales (Categoría principal) y 2 puestos del cuadro de servicios generales (Otras categorías)) a fin de concentrar en la División todos los recursos relacionados con los asuntos jurídicos y la administración del sistema de justicia interno mediante el establecimiento de un nuevo Servicio Jurídico y de Revisión de Políticas de Recursos Humanos, encabezado por un Jefe con categoría D-1, puesto resultante de la reclasificación de un puesto de P-5 ya existente; b) el establecimiento de cuatro nuevos puestos (2 P-3 y 2 puestos del cuadro de servicios generales (Otras categorías)) mediante la conversión de recursos temporarios de apoyo a programas de capacitación y perfeccionamiento del personal en toda la Secretaría, habida cuenta del carácter permanente de esas funciones y a fin de potenciar dicho apoyo; y c) el establecimiento de un nuevo puesto P-4 para la actualización y mantenimiento del nuevo manual electrónico del personal que comprende las políticas, normas y directrices sobre gestión de recursos humanos.