وعملاً بالفقرة 2 من المادة 13 من قانون العمالة، تعتبر الفترات التالية كفترات عمل: فترة الدراسة (الإعداد لحرفة أو لشغل وظيفة)، والخدمة العسكرية الأساسية أو الخدمة المدنية، ورعاية طفل حتى سن الثالثة من عمره أو حتى سن 18 عاماً إذا كان معاقاً إعاقة شديدة ويحتاج بالتالي إلى رعاية خاصة، والفترة التي يرعى فيها الشخص المعني قريباً له يكون عاجزاً إلى حد كبير أو عاجزاً كلياً، والفترة التي يستفيد فيها الشخص من المعاش التقاعدي الكامل الذي يمنح في حال العجز.
De conformidad con el párrafo 2 del artículo 13 de la Ley del empleo, se consideran períodos de empleo: la escuela (preparación para una ocupación o para el empleo), el servicio militar básico o la prestación social, la asistencia personal a un niño de 3 años de edad como máximo o a una persona de 18 años como máximo si tiene una discapacidad grave y necesita una asistencia especial, la asistencia personal a una persona afín que sufra de gran discapacidad o discapacidad total y los períodos en los que se perciba una pensión por invalidez total.