وينبغي أن يكون قياس الأداء والإقرار به مستندا إلى عاملين: إثبات الكفاءة وتحقيق النتائج. بيد أن ذلك يجب أن يكون متصلا اتصالا وثيقا بمقاصد وأهداف المنظمات.
La evaluación y el reconocimiento de la actuación profesional deberían basarse en dos elementos: la demostración de las competencias y los resultados, los cuales deben estar estrechamente vinculados a las metas y los objetivos de la organización.