وجاء في الباب 2(1)`1` مـن القانون ما يلي: &quot; ... يرسل الإشعار أو يسلم إلى صاحب العمل ... ويرسل أو يسلم أيضاً إلى الأمين الدائم في الوزارة المسؤولة عن العمل قبل بدء التوقف عن العمل بمدة لا تقل عن ثمانية وعشرين يوماً ولا تزيد على ثمانية وأربعين يوماً ... &quot; .
En el inciso i) del párrafo 1 del artículo 2 de la ley se establece que &quot; ... se informará al empleador... y también a la Secretaría Permanente del Ministerio encargado de las cuestiones laborales, en un plazo no inferior a 28 días ni superior a 48 días, del comienzo de la huelga de trabajo... &quot; .