154- والتشريعات الإستونية وغيرها من اللوائح لا تستلزم إجراء تعديلات منتظمة للحد الأدنى من الأجر، إلا أن اتفاقيات جماعية أبرمت في عدة فروع من الاقتصاد، سيرفع بموجبها الحد الأدنى من الأجر في القطاع المعني ومستوى الأجر العام عندما تتغير عوامل اقتصادية معينة.
154. Si bien la legislación de Estonia y otras normativas no exigen el ajuste periódico del salario mínimo, se han celebrado convenios colectivos en varios sectores de la economía con arreglo a los cuales el salario mínimo de una actividad económica determinada y el nivel general de los salarios aumentarán en función de la evolución de determinados factores económicos.