وبرامج توظيف فنيين شباب تتطلب من الأمانات استثمارات هامة لكنها أثبتت، شأنها شأن امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية، أنها أدوات مفيدة لتحقيق توزيع جغرافي أكثر عدلاً وتوازن بين الجنسين في الوظائف الفنية، ويمكن أن تساعد في خلق إحساس بالولاء والتضامن لدى جيل من الموظفين قد لا ينشأ بدون ذلك.
Aunque requieren que las secretarías hagan inversiones considerables, los programas de jóvenes profesionales, como el CCN, han demostrado ser un buen medio para lograr una distribución geográfica más equitativa y el equilibrio entre ambos sexos en el personal del cuadro orgánico y pueden contribuir a crear sentimientos de lealtad y solidaridad entre los miembros de una determinada generación del personal que de otro modo no existirían.