وبالمثل، فإن النظام المنشود هو ذلك الذي يكون من شأنه تعزيز إدارة الأداء ومكافأة الإسهام الفردي والخبرة العميقة، بدلا من طول الخبرة، بطريقة منصفة وشفافة ويفضي في نهاية المطاف إلى إدارة شاملة أفضل لكل منظمة.
De igual modo, se buscaba un régimen que mejorase la gestión de la actuación profesional y recompensara las contribuciones personales y la profundidad de la experiencia, en lugar de los años de antigüedad, de forma justa y transparente y que, a fin de cuentas, condujera a una mejora general de la gestión de cada organización.