7 - من التوصيات الرئيسية في التقرير: (أ) ضرورة قيام الأمين العام بإصدار تعليمات بما يلي: `1 &apos; وجوب الإسراع بجرد مهارات الموظفين؛ `2 &apos; وضع نظام معلومات إلكتروني يغطي جميع برامج الأمم المتحدة الفنية؛ `3 &apos; قيام مكتب إدارة الموارد البشرية، في غضون ذلك، باستعراض جميع طلبات تقديم الخبرة للتحقق مما إذا كانت الخبرة اللازمة متاحة &quot; داخل المنظمة &quot; ؛ (ب) يجب دعوة اللجنة الاستشارية لشؤون الإدارة والميزانية ولجنة البرنامج والتنسيق إلى تضمين تقاريرهما عن الميزانية البرنامجية تعليقات وتقييمات مفصلة عن الحالة فيما يتعلق بمستوى الموارد المطلوبة من الاستشاريين؛ (ج) ينبغي للأمين العام أن يضع إجراءات تنفيذية واضحة لكيفية توزيع نفقات السفر للاستشاريين لتفادي الإخلال بالتوازن الجغرافي؛ (د) ينبغي للأمين العام أن يدرس مختلف المنهجيات التي قد يستعان بها لتحقيق التوازن الجغرافي لدى استخدام الاستشاريين؛ (هـ) يتعين على الأمين العام كفالة إتاحة المعلومات المتعلقة بالاحتياجات المقررة من الخدمات الاستشارية في الوقت المناسب للبعثات الدائمة للدول الأعضاء؛ (و) يجب توسيع نطاق التقرير السنوي للأمين العام بشأن الاستشاريين الذين استعين بهم في العام السابق؛ (ز) ينبغي للجمعية العامة أن تستعرض وتقيِّم جميع جوانب السياسات والممارسات المتعلقة باستخدام الاستشاريين.
Entre las principales recomendaciones del informe figuran las siguientes: a) el Secretario General debería dar instrucciones para que i) se acelere la preparación del inventario de conocimientos especializados; ii) se elabore un sistema de información electrónica sobre todos los programas sustantivos de las Naciones Unidas; iii) hasta que ello suceda, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos debería examinar todas las solicitudes de consultores para determinar si se dispone internamente de los conocimientos especializados necesarios; b) se debería invitar a la CCAAP y al CPC a incluir en sus informes sobre el presupuesto por programas observaciones detalladas y una evaluación de la situación con respecto al nivel de los recursos para consultores; c) el Secretario General debería establecer procedimientos operacionales claros sobre la forma de encarar la cuestión de los gastos de viaje de los consultores a fin de no perturbar el equilibrio geográfico en la adjudicación de contratos; d) el Secretario General debería estudiar distintas metodologías para lograr el equilibrio geográfico en el empleo de consultores; e) el Secretario General debería asegurarse de que se facilite oportunamente a las misiones permanentes de los Estados Miembros información sobre los servicios de consultores; f) debería ampliarse el informe anual del Secretario General sobre los consultores contratados el año precedente; y g) la Asamblea General debería examinar y evaluar todos los aspectos normativos y prácticos del empleo de consultores.