ويلاحظ أن القطاع غير النظامي لا يزال منظوراً إليه نظرة خاصة ولا يخضع لرقابة كافية وأن هذا الوضع يمكن أن يكون سبباً في التمييز بل أن يكون العمال الذين يعملون فيه أنفسهم شركاء مع أصحاب العمل.
Cabe destacar que el sector no estructurado está mal remunerado y mal controlado, y que esa situación puede ser fuente de discriminaciones, cuando los propios trabajadores se convierten en cómplices de sus empleadores.