ومن هذه الأحكام (المذكورة بالتفصيل في إطار المادة 11) تعديلا عامي 1997 و 1998 لقانون توظيف المرأة - 1954، اللذان يتيحان للمرأة خيار العمل بدوام جزئي أثناء حملها ويسمحان للزوجين بأن يقررا بأنفسهما من سيحصل على النصف الثاني من إجازة الأمومة.
Entre estas disposiciones (que se examinan en detalle en la sección correspondiente al artículo 11), cabe destacar las reformas de 1997 y 1998 de la Ley de Empleo de la Mujer, de 1954, que brindan a la mujer la posibilidad de trabajar horas extraordinarias durante su embarazo y permiten a las parejas que decidan por sí mismas si será el padre o la madre quien goce de la segunda mitad de la licencia de maternidad.