وكانت المضايقة الجنسية محظورة في قانون عام 1993 وقانون عام 1991 على السواء (انظر المادتين 62 و29 على التوالي)(12) ويجوز للعامل تقديم الشكوى بمقتضى قانون حقوق الانسان أو يجوز له اتخاذ إجراءات التظلم الشخصي بمقتضى قانون عقود العمل لإنفاذ حقوقه في حالة تعرضه للتمييز أو المضايقة الجنسية.
En las leyes de 1993 y 1991 (artículos 62 y 29 respectivamente) se prohíbe el hostigamiento sexual. Los trabajadores podían presentar denuncias con arreglo a la Ley de derechos humanos o utilizar el procedimiento de quejas personales establecido en virtud de la Ley de contratos de trabajo para hacer valer sus derechos en caso de discriminación u hostigamiento sexual.