(ه) مواصلة العمل بقوانين الضمان الاجتماعي المطبق في البلد الأصلي للعامل في شركة مقرها في أحد البلدان الموقعة عندما ينتقل العامل المعني للعمل في البلد الموقِّع الآخر.
e) aplicación de las leyes de seguridad social del país de origen de los empleados de las empresas con sede en alguno de los países firmantes cuando los empleados se trasladan, por razones de trabajo, a otro de esos países.