وهو يرى أن التحدي لا يكمن في شغل هذه الشواغر ولكن في ضمان ألا يؤدي الشعور بعدم الثقة في المستقبل في ظل هيكل إداري شبه مشلول إلى أن تترك المنظمة الكوادر الشابة المقتدرة مهنيا التي دفعها طموحها للعمل بالمنظمة.
A su juicio, el reto no consiste en llenar esas vacantes, sino en lograr que los cuadros de jóvenes profesionales con vocación que se incorporen a la Organización no la abandonen ante la incertidumbre que genera una estructura administrativa casi petrificada.