24 - (1) يعاقب بغرامة قدرها ألفا دولار وبالسجن لمدة سنتين كل صاحب عمل يدفع أجراً يقل عن الحد الأدنى القانوني للأجور أو تكون أحكام وشروط الخدمة لديه دون مستوى أحكام وشروط الخدمة المنصوص عليها في الأمر المتعلق بالحد الأدنى للأجور الذي يسري على ذلك العامل، أو الذي يخالف أحكام المادة 19 أو المـادة 20 [المتصلتين بأثر الأمر أو الاحتفاظ بالسجلات، على التوالي].
24.1) Todo empleador que retribuya los servicios de un trabajador con un salario inferior al mínimo establecido por ley, que le ofrezca términos y condiciones de trabajo menos favorables que los términos y condiciones que prescribe la ordenanza relativa al salario mínimo correspondiente a ese trabajador o que contravenga las disposiciones de los artículos 19 ó 20 (relativas a los efectos de las estipulaciones de esa ordenanza o a los registros contables, respectivamente), deberá pagar una multa de dos mil dólares o sufrir dos años de prisión si es condenado sumariamente.