غير أن قانون الإلغاء اشتمل على عدد من الأحكام الانتقالية لحماية العمال، التي اعتبرت أنها جزء من قرارات التحكيم والاتفاقات السارية في 1 آب/أغسطس 1990.
Sin embargo, en la Ley de 1990 existen varias disposiciones de transición para proteger a los empleados que se consideraba estaban sujetos a los laudos y acuerdos vigentes el 1º de agosto de 1990.