d) любой другой механизм, который может быть предусмотрен для обеспечения эффективного и действенного урегулирования споров для различных категорий лиц, не являющихся сотрудниками, с учетом характера их контрактных отношений с Организацией;
(d) 可以设想的向不同类别编外人员提供的任何其他效率高、效果好的争议解决机制，其中应考虑到编外人员与本组织合同关系的性质；