i) обязательство Управления людских ресурсов и Канцелярии Специального советника по гендерным вопросам и улучшению положения женщин изучить пути более эффективной интеграции департаментских координационных центров в новую кадровую систему, с тем чтобы такие координационные центры могли играть важную роль в деле периодического и систематического наблюдения за наймом, сохранением женщин и развитием их карьерыСм. A/58/374, пункт 76., и ожидает получения информации по этому вопросу в следующем докладе;
(i) 人力资源管理厅和性别问题和提高妇女地位特别顾问办公室承诺探讨把部厅妇女问题协调人纳入新的员额配置制度中的办法，以便协调人能继续发挥重要作用，定期系统地监督妇女的征聘、保留和职业提升见A/58/374，第76段。 并期待着下一份报告中提供关于此事的资料；