1. призывает использовать более строгий и системный подход при подборе заместителей Генерального секретаря, помощников Генерального секретаря и директоров в целях обеспечения умелого руководства и управления при должном соблюдении принципов справедливого географического представительства и гендерного баланса при отборе кандидатов на эти должности;
1. 鼓励对副秘书长、助理秘书长和司长级别的职位甄选工作采取更严格、更系统的办法，以便引入有才能的领导者和管理人员，并且在甄选这些职位候选人时适当顾及地域代表性和性别均衡；