е) поощрять консультации руководителей департаментов и управлений с теми, кто курирует у них женскую проблематику, в процессе отбора и обеспечивать, чтобы курирование этой проблематики поручалось сотрудникам достаточно высокого уровня, которые пользовались бы полным и эффективным доступом к вышестоящему начальству;
(e) 鼓励各部厅首长在挑选过程中与部门妇女问题协调人协商，并确保指定的协调人级别较高，能充分有效地接触到高级管理人员；