10. просит Генерального секретаря и исполнительных руководителей организаций системы Организации Объединенных Наций обеспечить, чтобы стратегии набора персонала, повышения по службе и удержания кадров, развития карьеры, политика в сфере обеспечения справедливости и борьбы с притеснениями и сексуальными домогательствами, планирование людских ресурсов и замены персонала, стратегии обеспечения надлежащего баланса между выполнением служебных и семейных обязанностей, культура управления и механизмы управленческой подотчетности ускоряли достижение цели обеспечения равного численного соотношения полов;
10. 请秘书长和联合国系统各组织行政首长确保征聘策略、人员晋升和保留政策、职业发展、司法、防止骚扰和性骚扰政策、人力资源和接班规划、工作/家庭兼顾政策、管理文化和追究管理责任机制能够加快男女比例50/50目标的实现；