66. призывает организации системы развития Организации Объединенных Наций продолжать усилия по обеспечению гендерной сбалансированности при осуществлении назначений в рамках системы Организации Объединенных Наций на центральном, региональном и страновом уровнях на должности, влияющие на оперативную деятельность в целях развития, в том числе при назначении координаторов-резидентов и других сотрудников высокого уровня, с должным учетом представленности женщин из стран осуществления программ, в частности из развивающихся стран, и принципа справедливого географического представительства;
66. 吁请联合国发展系统各组织在联合国系统内中央、区域和国家各级对影响发展业务活动的职位，包括驻地协调员和其他高级职位作出任命时，继续努力实现男女比例均衡，适当考虑到方案国，特别是发展中国家的妇女任职人数，并铭记公平地域代表性原则；