2. отмечает предложения Генерального секретаря о новой кадровой системе и обращает особое внимание на то, что в ее основе должны лежать ясные этические нормы, простота, четкость и транспарентность, система найма, призванная обеспечить высокий уровень работоспособности, добросовестности и профессионализма, развитие карьеры, соблюдение мандатов в отношении географического распределения и гендерного баланса, подотчетность руководителей и персонала и учет оперативных потребностей в Центральных учреждениях и на местах;
2. 注意到秘书长关于人力资源新框架的提议，强调这一框架应建立在以下基础上：明确的操守标准；简明、清晰、透明；以最高标准的效率、诚信和专业精神为依据进行征聘；职业发展；遵守地域分配和男女均衡的规定；管理人员和工作人员问责制；总部和外地的业务需要；