5. просит далее Генерального секретаря провести обзор системы отбора персонала с уделением особого внимания повышению эффективности работы Секретариата Организации Объединенных Наций, который бы включал проведение опроса мнений руководителей в отношении, в частности, возможностей, предоставляемых этой системой для выбора кандидатов, в наибольшей степени отвечающих требованиям для занятия определенной должности, и для обеспечения более сбалансированного географического представительства и представительства мужчин и женщин, и доложить ей об этом на ее шестьдесят третьей сессии в контексте его очередного доклада по людским ресурсам;
5. 还请秘书长以提高联合国秘书处的绩效为着重点，审查工作人员甄选制度，包括调查管理人员的意见，特别是对通过这一制度能否挑选最合格人选填补职位、能否改善地域代表性和性别均衡状况的意见，并就此在他定期提出的人力资源报告中向大会第六十三届会报告有关情况；