64. с обеспокоенностью отмечает далее недостатки существующих механизмов, связанных с внесением предложений относительно реклассификации должностей и заполнением реклассифицируемых должностей, и просит Генерального секретаря создать новый механизм, предусматривающий централизованную обработку в рамках Управления людских ресурсов всех предложений о реклассификации, при условии, что все такие предложения отвечают следующим критериям:
64．还关切地注意到提议和填补改叙员额的现有机制不完善，并请秘书长建立新机制，将所有改叙建议集中归人力资源管理厅处理，前提是所有此种建议符合以下标准：