124. рекомендует организациям системы развития Организации Объединенных Наций принимать все необходимые меры в рамках их кадровых стратегий для обеспечения того, чтобы сотрудники Организации Объединенных Наций, занимающиеся оперативной деятельностью на страновом уровне, обладали квалификацией и опытом, необходимыми для эффективного управления, консультирования по вопросам политики и выполнения другой работы, связанной с наращиванием потенциала, в соответствии с национальными приоритетами и планами в области развития;
124. 鼓励联合国发展系统各组织在人力资源政策中采取一切必要措施，保证在国家一级参与业务活动的联合国工作人员具备提供有效的管理、政策咨询和其他能力发展工作所需的技能和专门知识，符合国家发展优先事项和计划的要求；