8. обращает особое внимание на то, что неотъемлемым и существенно важным элементом реформы управления людскими ресурсами являются эффективные механизмы подотчетности, и просит Генерального секретаря укреплять такие механизмы в рамках всей Организации;
8. 强调行之有效的问责机制是人力资源管理改革的一个重要组成部分，并请秘书长在整个联合国加强此种机制；