2. с озабоченностью отмечает также, что отсутствие надлежащего планирования замещения кадров негативно сказывается на омоложении Организации и достижении основных целевых показателей в области людских ресурсов;
2. 又关切地注意到，缺乏适当的人员接替计划，对联合国的振兴和实现人力资源方面的核心目标是不利的；