31. Notes section IV, on systemic issues, of the report of the Secretary-General on the activities of the Ombudsman,A/62/311. and emphasizes that the role of the Ombudsman is to report on broad systemic issues that he or she identifies, as well as those that are brought to his or her attention, in order to promote greater harmony in the workplace;
31. Prend acte de la section IV du rapport du Secrétaire général sur les activités de l'Ombudsman relative aux problèmes d'ordre structurelA/62/311. et souligne que l'Ombudsman a pour vocation de rendre compte des grands problèmes d'ordre structurel qu'il ou elle décèle ou qui sont portés à son attention afin de promouvoir l'harmonie dans le lieu de travail ;