10. Requests the Secretary-General and the executive heads of the organizations of the United Nations system to ensure that recruitment strategies, promotion and retention policies, career development, justice, anti-harassment and sexual harassment policies, human resources and succession planning, work/family policies, management culture and mechanisms for managerial accountability accelerate the goal of 50/50 gender distribution;
10. Prie le Secrétaire général et les chefs de secrétariat des organismes des Nations Unies de veiller à ce que les stratégies de recrutement, les politiques de promotion et de maintien en poste, la progression des carrières, le respect de la justice, les mesures de lutte contre le harcèlement, notamment sexuel, la planification des ressources humaines et la succession aux postes d'encadrement, les mesures visant à concilier le travail et la vie privée, le style de gestion et les mécanismes de responsabilité, aident à atteindre plus rapidement l'objectif de parité des sexes ;