21. Requests the Secretary-General to review and redouble his efforts to make progress towards achieving the goal of 50/50 gender balance at all levels in the Secretariat and throughout the United Nations system, with full respect for the principle of equitable geographical distribution, in conformity with Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, considering in particular women from developing and least developed countries, from countries with economies in transition and from unrepresented or largely underrepresented Member States, and to ensure managerial and departmental accountability with respect to gender balance targets, and strongly encourages Member States to identify and regularly submit more women candidates for appointment to positions in the United Nations system, especially at more senior and policymaking levels;
21. Prie le Secrétaire général d'examiner les progrès accomplis et de redoubler d'efforts pour avancer vers la réalisation de l'objectif de la parité complète des sexes à tous les niveaux du Secrétariat et dans l'ensemble du système des Nations Unies, dans le plein respect du principe de la répartition géographique équitable et en conformité avec le paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, compte tenu en particulier des femmes des pays en développement et des pays les moins avancés, des pays en transition et des États Membres non représentés ou largement sous-représentés, et de veiller à ce que les cadres et les départements rendent des comptes concernant la réalisation de l'objectif de la parité, et encourage vivement les États Membres à identifier et à présenter régulièrement un plus grand nombre de candidates aux postes du système des Nations Unies, en particulier aux échelons supérieurs et au niveau de la prise des décisions ;