13. Also expresses concern over the lack of compliance by the Department of Peacekeeping Operations with the rules, regulations and procedures pertaining to human resources management, and in this regard reaffirms the role of the Office of Human Resources Management of the Secretariat as set out in General Assembly resolutions 53/221 of 7 April 1999 and 55/258 of 14 June 2001, in particular the General Assembly decision that the Office of Human Resources Management should remain the central authority for the monitoring and approval of the recruitment and placement of staff and for the interpretation of the regulations and rules of the Organization and their enforcement;
13. Se déclare préoccupée également par le fait que le Département des opérations de maintien de la paix ne se conforme pas aux règlements, règles et procédures applicables à la gestion des ressources humaines et, à cet égard, réaffirme le rôle du Bureau de la gestion des ressources humaines du Secrétariat tel qu'énoncé dans ses résolutions 53/221 du 7 avril 1999 et 55/258 du 14 juin 2001, dans lesquelles elle a en particulier décidé que le Bureau de la gestion des ressources humaines devait demeurer l'autorité centrale chargée de suivre et d'approuver le recrutement et l'affectation du personnel, d'interpréter les règlements et règles de l'Organisation et de veiller à leur application ;