Paragraph 24.18 should read as follows: "The Management Performance Board now monitors the manner in which senior managers exercise all aspects of the authority that has been delegated to them, including their performance in achieving the objectives contained in human resources action plans. Under the current staff selection system, the head of department/office, having been delegated the authority to select staff, is responsible for the progress made towards achieving the targets for geography and gender balance, which will be presented under executive direction and management, and detailed in that context in the programme budget."
Le paragraphe 24.18 doit se lire comme suit : « Le Conseil d'évaluation de la performance des hauts fonctionnaires surveille désormais la manière dont les hauts fonctionnaires exercent, sous tous leurs aspects, les pouvoirs qui leur ont été délégués, y compris les résultats obtenus dans la poursuite des objectifs visés dans les plans d'action relatifs aux ressources humaines. En vertu du système actuel de sélection du personnel, le chef du département ou bureau auquel a été délégué le pouvoir de choisir le personnel est responsable des progrès réalisés en vue d'atteindre les objectifs en matière de répartition géographique et d'équilibrage entre les sexes, dont il sera rendu compte à la rubrique "Direction exécutive et administration" du budget-programme, avec les précisions nécessaires. »