Concerned at the finding of the Office of Internal Oversight Services that the proportion of women separating from the Organization increased from 42 per cent in 1998 to 48 per cent in 2001, that at most levels women are reappointed less frequently than men, and that at these rates the Organization is unlikely to meet its gender parity target without concerted efforts to recruit females and retain the female staff currently employed,
Préoccupée par les constatations faites par le Bureau des services de contrôle interne que la proportion de femmes quittant l'Organisation est passée de 42 p. 100 en 1998 à 48 p. 100 en 2001, qu'à la plupart des niveaux les femmes sont moins souvent reconduites dans leurs fonctions que les hommes et qu'à ce rythme l'Organisation n'a guère de chances d'atteindre son objectif de la parité hommes-femmes si des efforts concertés ne sont pas faits pour recruter des femmes et retenir le personnel féminin employé actuellement,