10. Requests the Secretary-General to promote the full utilization of existing rosters for recruitment and to further elaborate the use of pre-screened rosters, based on the organizational needs identified through strategic workforce planning, taking into account the need for transparency, support for the provisions of Article 101 of the Charter and administrative and resource implications, as well as geographical and gender mandates, and to report to it thereon at the second part of its resumed sixty-first session;
10. Demande au Secrétaire général de favoriser la pleine utilisation des fichiers existants aux fins du recrutement et de développer encore l'usage de fichiers de candidats présélectionnés, établis en fonction des besoins qui auront été définis grâce à une planification stratégique des effectifs, en tenant compte de la nécessité d'assurer la transparence et de donner suite aux dispositions de l'Article 101 de la Charte, des incidences administratives et financières ainsi que des objectifs fixés en matière de répartition géographique et d'équilibre entre les sexes, et de lui rendre compte à ce sujet à la deuxième partie de la reprise de sa soixante et unième session ;