11. Requests the Secretary-General to ensure, through the Management Performance Board, the monitoring of the implementation of human resources action plans, including the principle of equitable geographical distribution in the Secretariat at all levels as set out in relevant General Assembly resolutions, and the verification of the effective application of measures of transparency and accountability, including in the selection, recruitment and placement processes;
11. Prie le Secrétaire général de veiller, par l'intermédiaire du Conseil d'évaluation de la performance des hauts fonctionnaires, à ce que la mise en œuvre des plans de gestion des ressources humaines fasse l'objet d'un suivi, notamment en ce qui concerne le principe de la répartition géographique équitable du personnel du Secrétariat à tous niveaux, qu'elle a énoncé dans ses résolutions sur la question, et à ce que l'application des mesures visant à assurer la transparence et le respect du principe de la responsabilité, notamment pour ce qui est de la sélection, du recrutement et des affectations, soit vérifiée ;