14. Welcomes the emphasis on training, planning and establishment of rosters, which would provide the capacity to manage and monitor personnel actions in the Department of Peacekeeping Operations and the Office of Human Resources Management, and encourages the utilization of information technology in reducing the current recruitment period below 180 days;
14. Acoge con agrado la importancia atribuida a la formación, la planificación, y el establecimiento de listas, lo que permitirá contar con capacidad para administrar y supervisar las medidas en materia de personal en el Departamento de Operaciones de Mantenimiento de la Paz y en la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, y alienta a que se utilice la tecnología de la información para reducir el actual período de contratación a menos de 180 días;