(i) The commitment of the Office of Human Resources Management and the Office of the Special Adviser on Gender Issues and Advancement of Women to explore ways to better integrate the departmental focal points in the new staffing system, so that the focal points can continue to play an important role for the periodic and systematic monitoring of the recruitment, retention and career advancement of women,See A/58/374, para. 76. and looks forward to information on this matter in the next report;
i) El compromiso de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos y la Oficina de la Asesora Especial en Cuestiones de Género y Adelanto de la Mujer de analizar la manera de integrar mejor a los encargados de las cuestiones de la mujer de los departamentos en el nuevo sistema de dotación de personal, a fin de que puedan seguir desempeñando un papel de importancia en la supervisión periódica y sistemática de la contratación, retención y promoción profesional de las mujeresVéase A/58/374, párr. 76., y espera con interés la información que a este respecto se facilite en el próximo informe;