1. Encourages a more rigorous and systematic approach to selection at the Under-Secretary-General, Assistant Secretary-General and Director levels, in order to incorporate skilful leadership and management, with due regard to geographical representation and gender balance in the selection of candidates for those positions;
1. Alienta la aplicación de un sistema más riguroso y sistemático para la selección de funcionarios en las categorías de Secretario General Adjunto, Subsecretario General y Director, a fin de incorporar candidatos con buenas dotes de dirección y gestión, teniendo debidamente en cuenta la representación geográfica y la paridad entre los géneros en la selección de candidatos para esos puestos;