11. Requests the Secretary-General to ensure, through the Management Performance Board, the monitoring of the implementation of human resources action plans, including the principle of equitable geographical distribution in the Secretariat at all levels as set out in relevant General Assembly resolutions, and the verification of the effective application of measures of transparency and accountability, including in the selection, recruitment and placement processes;
11. Pide al Secretario General que, por conducto de la Junta sobre el Desempeño de las Funciones Directivas, asegure que se dé seguimiento a la aplicación de los planes de acción en materia de recursos humanos, sin olvidar el principio de la distribución geográfica equitativa en la Secretaría a todos los niveles enunciado en las resoluciones pertinentes de la Asamblea General, y de verificar la aplicación efectiva de medidas de transparencia y rendición de cuentas en los procesos de selección, contratación y colocación;