12. Notes with concern that the vacancy rate at the International Tribunal for Rwanda remains high, while acknowledging that the level has been reduced during the biennium 2002-2003, and requests the Secretary-General to take the necessary measures, as a matter of priority, to reduce the vacancy rate during the biennium 2004-2005, including, if appropriate, through delegating authority to the Registrar for recruitment in the Professional category and considering extending the contracts of core staff for longer periods, consistent with the staff regulations and rules, and bearing in mind the targets set in the completion strategy;
12. Observa con preocupación que la tasa de vacantes en el Tribunal Internacional para Rwanda sigue siendo alta, a la vez que reconoce que dicha tasa se ha reducido durante el bienio 2002-2003, y pide al Secretario General que adopte las medidas necesarias, como cuestión de prioridad, para reducir la tasa de vacantes durante el bienio 2004-2005, inclusive, si procede, mediante la delegación al Secretario del Tribunal de la competencia para contratar personal del cuadro orgánico y la posibilidad de renovar los contratos del personal básico por períodos más amplios, con sujeción a lo dispuesto en el estatuto y el reglamento del personal y teniendo presentes las metas establecidas en la estrategia para dar término a la labor del Tribunal;