(b) To continue to monitor closely the progress made by departments and offices in meeting the goal of gender balance and to ensure that the appointment and promotion of suitably qualified women will be no less than 50 per cent of all appointments and promotions until the goal of 50/50 gender distribution is met, inter alia, through full implementation of the special measures for women and the further development of monitoring and assessment mechanisms to meet targets for improving women's representation;
b) Siga vigilando de cerca los progresos hechos por los departamentos y oficinas en el cumplimiento del objetivo de la paridad entre los géneros y que vele por que la proporción de nombramientos y ascensos de mujeres debidamente calificadas no sea inferior al 50% de todos los nombramientos y ascensos hasta que se alcance el objetivo de la paridad entre los géneros, incluso mediante la plena aplicación de las medidas especiales para la mujer y el establecimiento de mecanismos de supervisión y evaluación con miras a lograr los objetivos en materia de mejoramiento de la representación de la mujer;