27. Calls upon the United Nations system to continue its efforts towards achieving the goal of gender balance, including with the active support of gender focal points, and requests the Secretary-General to provide an oral report to the Commission on the Status of Women at its fifty-second session, to report to the General Assembly at its sixty-third session, under the item entitled "Advancement of women", and to include in his report on human resources management information on the status of women in the United Nations system, including on progress made and obstacles encountered in achieving gender balance, recommendations for accelerating progress, and up-to-date statistics, including the number and percentage of women and their functions and nationalities throughout the United Nations system, and information on the responsibility and accountability of the Office of Human Resources Management of the Secretariat and the secretariat of the United Nations System Chief Executives Board for Coordination for promoting gender balance;
27. Hace un llamamiento al sistema de las Naciones Unidas para que prosiga sus esfuerzos dirigidos a alcanzar el objetivo de la paridad entre los géneros, con el apoyo decidido de los coordinadores de las cuestiones de género, y pide al Secretario General que presente un informe oral al respecto a la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer en su 52° período de sesiones, que informe a la Asamblea General en su sexagésimo tercer período de sesiones en relación con el tema titulado "Adelanto de la mujer" y que incluya en su informe sobre la gestión de los recursos humanos información sobre la situación de la mujer en el sistema de las Naciones Unidas, especialmente sobre los progresos logrados y los obstáculos que impiden alcanzar la paridad entre hombres y mujeres, recomendaciones para acelerar los progresos a ese respecto y estadísticas actualizadas que indiquen, entre otras cosas, el número y el porcentaje de mujeres, su nacionalidad y su función en todo el sistema de las Naciones Unidas, e información sobre la responsabilidad y la rendición de cuentas de la Oficina de Gestión de los Recursos Humanos de la Secretaría y la secretaría de la Junta de los jefes ejecutivos del sistema de las Naciones Unidas para la coordinación, en lo que respecta a la promoción de la paridad entre los géneros;