10. Requests the Secretary-General to promote the full utilization of existing rosters for recruitment and to further elaborate the use of pre-screened rosters, based on the organizational needs identified through strategic workforce planning, taking into account the need for transparency, support for the provisions of Article 101 of the Charter and administrative and resource implications, as well as geographical and gender mandates, and to report to it thereon at the second part of its resumed sixty-first session;
10. Pide al Secretario General que promueva la plena utilización de las listas existentes de candidatos preseleccionados a los fines de la contratación y que perfeccione el uso de dichas listas, sobre la base de las necesidades institucionales establecidas mediante una planificación estratégica de la fuerza de trabajo, teniendo en cuenta la necesidad de transparencia, el cumplimiento de lo dispuesto en el Artículo 101 de la Carta y las consecuencias administrativas y de recursos, así como los mandatos sobre género y distribución geográfica, y que le informe al respecto en la segunda parte de la continuación de su sexagésimo primer período de sesiones;