10. Requests the Secretary-General and the executive heads of the organizations of the United Nations system to ensure that recruitment strategies, promotion and retention policies, career development, justice, anti-harassment and sexual harassment policies, human resources and succession planning, work/family policies, management culture and mechanisms for managerial accountability accelerate the goal of 50/50 gender distribution;
10. Pide al Secretario General y a los jefes ejecutivos de las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas que velen por que las estrategias de contratación, las políticas de ascenso y retención, la promoción de las perspectivas de carrera, las políticas de administración de justicia y lucha contra el hostigamiento y contra el acoso sexual, la planificación de los recursos humanos y la sucesión en los cargos, las políticas relativas a la conciliación de la vida laboral y familiar, la cultura de gestión y los mecanismos de rendición de cuentas por parte de la administración sirvan para acelerar el logro de que las mujeres ocupen el 50% de los puestos;