13. Also expresses concern over the lack of compliance by the Department of Peacekeeping Operations with the rules, regulations and procedures pertaining to human resources management, and in this regard reaffirms the role of the Office of Human Resources Management of the Secretariat as set out in General Assembly resolutions 53/221 of 7 April 1999 and 55/258 of 14 June 2001, in particular the General Assembly decision that the Office of Human Resources Management should remain the central authority for the monitoring and approval of the recruitment and placement of staff and for the interpretation of the regulations and rules of the Organization and their enforcement;
13. Expresa preocupación también ante el incumplimiento por parte del Departamento de Operaciones de Mantenimiento de la Paz de las normas, reglamentos y procedimientos relativos a la gestión de los recursos humanos y, a este respecto, reafirma la función de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos de la Secretaría enunciada en sus resoluciones 53/221, de 7 de abril de 1999, y 55/258, de 14 de junio de 2001, en particular su decisión de que la Oficina de Gestión de Recursos Humanos siga siendo la autoridad central encargada de supervisar y aprobar la contratación y asignación del personal, interpretar los estatutos y los reglamentos de la Organización y velar por su aplicación;