ويعتبر الأفراد الذين لا يروق لهم، أو يفكرون بشكل سلبي تجاه رؤسائهم أقل رغبة في التواصل أو الدافعية للعمل بينما يعتبر الأفراد الذين يحبون ويفكرون بشكل إيجابي تجاه المشرف على درجة أكبر من التواصل والإشباع بشأن وظيفتهم وبيئة العمل على حد سواء.
Individuals who dislike and think negatively about their supervisor are less willing to communicate or have motivation to work whereas individuals who like and think positively of their supervisor are more likely to communicate and are satisfied with their job and work environment.