وقد أظهرت الدراسة التي أجراها [مركز الإدارة المعتمد (CMI) البريطاني عام 2011 أنه إذا استمر نمو أجور المديرات التنفيذيات بالمعدلات الحالية، فلن يتم سد الفجوة بين أجور المديرين التنفيذيين من الإناث والذكور حتى عام 2109.
A 2011 study by the British CMI revealed that if pay growth continues for female executives at current rates, the gap between the earnings of female and male executives would not be closed until 2109.