وهذا المبدأ، الذي تم تطويره من قِبل كورت لوين (Kurt Lewin)، هو مساهمة كبيرة في مجالات العلوم الاجتماعية وعلم النفس وعلم النفس الاجتماعي والتطوير التنظيمي وإدارة العمليات وإدارة التغيير.
The principle, developed by Kurt Lewin, is a significant contribution to the fields of social science, psychology, social psychology, community psychology, organizational development, process management, and change management.