هذه الأنواع من نظريات التغيير لديها الكثير من طبقات، الفروق الدقيقة، وعوامل لا يمكن السيطرة عليها لهم أن اتفاق التنظيمية داخل وبين الصعب، مما يجعل من التخطيط الاستراتيجي، وتقييم جميع أكثر صعوبة.
These kinds of theories of change have so many layers, nuances, and uncontrollable factors to them that intra and inter organizational agreement is difficult, making strategic planning, and evaluation all the more challenging.