وإذا كانت المعرفة أساس كل ما نفعله حاليًا، فإن إدراك أنواع المعرفة الموجودة داخل إحدى المنظمات قد يسمح لنا بتبني هياكل اجتماعية داخلية من شأنها تيسير التعلم في النطاقات التنظيمية ودعمه.
If knowledge is the basis for all that we do these days, then gaining an understanding of what types of knowledge exist within an organization may allow us to foster internal social structures that will facilitate and support learning in all organizational domains.