ذكر تاكوتشي ونوناكا في وقت لاحق في "The Knowledge Creating Company" أنه هو شكل من أشكال "خلق المعرفة التنظيمي" وهي مفيدة خصوصا في إحداث الابتكار باستمرار، تدريجيا وبشكل حلزوني".
Takeuchi and Nonaka later argued in "The Knowledge Creating Company" that it is a form of "organizational knowledge creation, [...] especially good at bringing about innovation continuously, incrementally and spirally".