عندما تركز الفرق على الأهداف الجماعية (الغاية المشتركة)، يبرز شعور أكبر بالمعنى والتحفيز المتزايد لأعضاء الفريق للتحدث بعلانية واستثمار أنفسهم في تقديم القيادة للفريق والاستجابة لممارسات القيادة من الآخرين.
When teams are focused on collective goals (shared purpose), there is a greater sense of meaning and increased motivation for team members to both speak up and invest themselves in providing leadership to the team and to respond to the leadership of others.