وأدى ذلك إلى تقدم بعض الموظفين لوظائف في شركات الطيران الأخرى وخلال أقل من شهر فقدت طيران الخليج 500 شخص من قوتها العاملة مما دفع الشركة لاستبعاد التسريح الجماعي كجزء من خطة انتعاشها إلا لأسباب تتعلق بالأداء.
This led to some employees applying for jobs in other airlines and, in less than a month, Gulf Air lost 500 persons from its workforce, prompting the airline to rule out mass layoffs as part of its recovery plan, except for performance reasons.