Such contracts are not bad in themselves: they allow firms to test workers before offering an open-ended contract, and they also allow young people to try out one or more jobs over their first years in the labour market.
Sellised lepingud ei ole iseenesest halvad: need võimaldavad ettevõtetel töötajat kontrollida, enne kui pakuvad tähtajatut lepingut, ning samuti võimaldavad need noortel proovida oma esimestel tööelu aastatel ühte või mitut ametit.