In this case the labour dispute committee considered the commencement of criminal procedure and the employer’s internal investigation to be sufficient basis for the extraordinary termination of the employment contract due to the loss of trust.
Antud juhul luges töövaidluskomisjon piisavaks aluseks usalduse kaotuse tõttu töölepingu erakorralisel ülesütlemisel kriminaalmenetluse algatamise ja tööandja sisejuurdluse.