Löwlund feels the only way to get a person with these qualities into a company is to bring them in for three, six or twelve months under a project like AIRIS.
Löwlund arvab, et ainus viis sellise kvaliteediga inimeste toomiseks ettevõttesse on nende sissetoomine kolmeks, kuueks või kaheteistkümneks kuuks AIRISe projekti raames.