Experience in recent years shows that the causes of the pay gap between men and women are mostly outside the ambit of the legal system and that legal regulations cannot by themselves improve the situation of women in the labour market.
Viimaste aastate kogemus näitab, et meeste ja naiste vaheliste palgaerinevuste põhjused peituvad peamiselt väljaspool õigussüsteemi ulatust ja et õigusnormid ise naiste olukorda tööturul parandada ei saa.