Non-discrimination is fundamental in employment, but is necessary and preferable in any sector of public life (such as education or social services) because it can greatly aid social inclusion and development of the potential of all European citizens.
Mittediskrimineerimine on ülioluline tööhõives ning vajalik ja eelistatav kõigis avaliku elu sektorites (hariduses või sotsiaalteenustes), kuna võib suuresti kaasa aidata sotsiaalsele kaasatusele ja Euroopa kodanike potentsiaali arendamisele.