This response should involve creating jobs with rights, promoting work and workers, and penalising employers that cut back on prevention and protection measures for workers in order to boost their profits.
See reageerimine peaks hõlmama õigustega töökohtade loomist, töö ja töötajate stimuleerimist ning nende tööandjate karistamist, kes töötajatele ennetamis- ja kaitsemeetmete osas järeleandmisi teevad, et oma kasumit suurendada.