It is not uncommon for an employee from one Member State to be working in another at the behest of a company which exists in a third Member State, and that is where the real issue for many seems to lie, causing issues about where and how they are covered.
Ei ole tavatu, et ühe liikmesriigi töötajad töötvad teises mõne ettevõtte korraldusel, mis asub kolmandas liikmesriigis, ning just siin tundub paljude jaoks peituvat asja iva, tõstatades küsimusi, et kus ja kuidas nad on kindlustatud.