However, with regard to existing employees who enjoy permanent status, given that the legislation does not affect the permanent status of existing employees, OTE had no alternative other than to implement a VRS.
Arvestades, et nimetatud seadus ei mõjuta praeguste alalise töösuhtega töötajate olukorda, ei ole ettevõtjal OTE muud võimalust kui rakendada vabatahtlikku eelpensionikava.