This was taken up by Directive 76/207/EEC (amended in 2002), which implemented the principle of equal treatment regarding working conditions and access to employment, self-employment and vocational training.
See võeti vastu direktiiviga 76/207/EMÜ (muudetud 2002. aastal), millega rakendatakse võrdse kohtlemise põhimõtet seoses töötingimuste ja töö saamise, füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise ja kutseõppega.