Nor is this even necessary or desirable, since, in keeping with the principle of subsidiarity, the fundamental regulation of employment will, in this regard, continue to fall under the competence of the Member States.
See ei olegi vajalik ega soovitav, sest vastavalt lähimuse põhimõttele kuulub tööhõive põhiline reguleerimine antud juhul endiselt liikmesriikide pädevusse.