It is therefore paramount that the Commission should act to actively promote equal opportunities between men and women within the framework of employment policy, through a future strategy on gender equality, through the gradual transition from the status of precarious worker to regular worker, and through supporting national initiatives in this direction.
Seetõttu on esmatähtis, et komisjon edendaks aktiivselt naiste ja meeste võrdseid võimalusi tööhõivepoliitikas uue soolise võrdõiguslikkuse strateegia, ebakindlates töösuhetes olevate töötajate töökohtade järkjärgulise alalisteks töökohtadeks muutmise ja selleteemaliste riiklike ettepanekute toetamise abil.