In case a worker has sustained loss or damage because his employer has failed to comply with the applicable rules, he has the right to lodge a complaint against his employer and to institute judicial or administrative proceedings in the Member State in whose territory he was posted.
Töölepingu erakorralise ülesütlemise alusteks on muu hulgas olukord, töötaja on hoiatusest hoolimata eiranud tööandja mõistlikke korraldusi või rikkunud töökohustusi või töötaja on tekitanud süüliselt ja olulisel määral kahju tööandja varale või lõi kahju tekkimise ohu.