In particular, the payment of a cash remuneration to its bodies, employees and essential agents in the case of HSH’s inability to pay a dividend (Dividendenfähigkeit) will be considered inappropriate if it exceeds EUR 500000 a year.
HSH dividendide maksmise võime puudumise korral käsitatakse juhtorganite liikmetele, töötajatele ja olulistele esindajatele makstavat rahalist tasu põhjendamatuna eelkõige siis, kui see on suurem kui 500000 eurot aastas.