Effective measures are also required to increase the employment rate and social gains for women as part of the Europe 2020 strategy, as well as programmes for encouraging the involvement of women in the green economy, policies promoting greater representation for women in the managerial decision-making process, and lastly, suitable legislative amendments to get more women into management positions.
Samuti tuleb osana Euroopa 2020. aasta strateegiast võtta tõhusaid meetmeid naiste tööhõive määra ja sotsiaalsete tagatiste parandamiseks, samuti viia ellu programme suurendamaks naiste keskkonnasäästlikus majanduses osalemist, teostada poliitikat, mis tagaks naiste suurema esindatuse juhtivatel ja otsuste langetamisega seotud töökohtadel, ning samuti viia läbi asjakohased õigusloomealased muudatused, et suurendada juhtivatel töökohtadel töötavate naiste arvu.