An insured person whose employment relationship ends while he or she is temporarily unable to work continues to receive sickness benefit for a maximum of 30 days after this change in status.
Kindlustatud isik, kelle töösuhe lõpeb töövõimetuse ajal, saab hüvitist edasi maksimaalselt 30 ajutise töövõimetuse päeva jooksul pärast töösuhte lõppemist.