At a time when the temporary work sector is growing, as are other atypical forms of employment contract, we need to have a legal framework, and that is the decision that we are now taking.
Ajal, mil renditöö sektor kasvab, nagu ka teised ebatüüpiliste töölepingute alusel töötamise vormid, on meil vaja õiguslikku raamistikku ja seda otsust me praegu vastu võtamegi.