وبالإضافة إلى ذلك، فقد أولي الاعتبار الواجب للمستويات التاريخية لشغل الوظائف، ومعدلات الشغور الراهنة والصعوبات في تعيين الموظفين على ضوء القيود التي فرضت على بعض الجنسيات.
In addition, due consideration has been given to historical levels of incumbency, current vacancy rates and difficulties in recruiting staff in the light of the restrictions placed on selected nationalities.