384 - وفي الفقرة 25، رأى المجلس أنه على المعهد، خاصة في ضوء موارد المعهد المحدودة والمتناقصة، توفير تكاليف انتهاء الخدمة للموظفين غير المدرجين بالميزانية العادية والمؤهلين للحصول على استحقاقات دولية، بما في ذلك إمكانية تعديل تنفيذ قواعد إدراج كشوف المرتبات في نظام المعلومات الإدارية المتكامل، عند الاقتضاء، لإنشاء احتياطي يكون عبارة عن نسبة مئوية من صافي المرتبات.
In paragraph 25, the Board considered that, especially in view of the limited and decreasing resources of UNITAR, the Institute should provide for separation costs for non-regular-budget staff members entitled to international benefits, including the possibility of amending the implementation of IMIS payroll posting rules, if necessary, to set up a reserve as a percentage of net salaries.