ومع انتهاء مهمة قوة الأمم المتحدة للحماية والتوقيع على اتفاق دايتون، أنيطت بالشعبة مسؤولية الإشراف على البعثات الجديدة في المنطقة (بعثة الأمم المتحدة في البوسنة والهرسك، وبعثة مراقبي الأمم المتحدة في بريفلاكا، وقوة الأمم المتحدة للانتشار الوقائي وإدارة الأمم المتحدة الانتقالية في سلافونيا الشرقية وبارانيا وسيرميوم الغربية) - وأدى ذلك إلى زيادة هائلة في عبء العمل الواقع على عاتق الشُعبة وفي مسؤوليتها وكان هذا التطور يُشكل مبررا كافيا لرفع وظيفة المدير إلى الرتبة مد - 2؛ غير أنه لم يتسن تحقيق ذلك وقتئذ.
With the termination of UNPROFOR and the signing of the Dayton Agreement, responsibility for the new missions in the region (UNMIBH, UNMOP, the United Nations Preventive Deployment Force (UNPREDEP) and the United Nations Transitional Administration for Eastern Slavonia, Baranja and Western Sirmium (UNTAES)) was placed with the Division. This led to a tremendous increase in the Division's workload and responsibilities and would have amply justified upgrading the post of Director to the D-2 level; however, this could not be achieved at that time.