ونظرا للمراجعة الجارية لنظام غلاكسي، والدراسة الاستقصائية الشاملة لأعضاء فريق الإدارة العليا التي تولى تحليلها مكتب إدارة الموارد البشرية، ومجموعة التعديلات والتعزيزات لتحسين إمكانية استخدام النظام، قرر مكتب خدمات الرقابة الداخلية عدم التركيز على نظام التوظيف الإلكتروني بنظام غلاكسي في هذا التقرير.
Other oversight studies, relevant assessments and reports were taken into account.2 Owing to an ongoing audit of the Galaxy system, a comprehensive survey of members of the Senior Management Group analysed by the Office of Human Resources Management and a series of modifications and enhancements to improve usability of the system, OIOS decided not to focus on the Galaxy e-staffing system in the present report.