وفي حالة حدوث انقطاع عن العمل لا ذنب فيه للشخص العامل ودام لفترة تصل إلى 45 يوماً كحد أقصى في أية سنة تقويمية، فإنه يحق لـه تقاضي تعويض عن الأجر يبلغ 45 في المائة من الأجر الذي كان سيتقاضاه لو أنه ظل يعمل.
In case of a work interruption occurring through no fault of an employed person lasting up to 45 days at most in the calendar year, he/she is entitled to wage compensation amounting to 45 per cent of the wages he/she would have earned if he/she had worked.