ومع ذلك، لم تكن خطط المساواة في الأجر لأرباب الأعمال المعفين معدة بالضرورة على أساس الاشتراطات المنصوص عليها في النظام العام للقانون.
However, the exempted employers' pay equity plans had not necessarily been elaborated on the basis of applicable requirements of the general regime of the Act.