هي فكرة أن كمية الزيادة في الأجور التي يحتاجها العامل ليجعله يوافق أن يعمل في عملين مختلفين واحد أسوأ من الآخر فهذا ما يسمى "بالتعويض الفارق".
It's the idea that basically, the increment to wages that a worker requires to leave him indifferent between performing two tasks -- one which is more unpleasant than the other -- that's what you call a "compensating differential."