`3` منح الموظفة إجازة، بدون راتب لمدة عام كحد أقصى تقرها الوحدة الإدارية وذلك إذا كانت بحاجة إلى هذه الإجازة؛
Yemen's labour legislation displays concern for women, based on the principles of social justice and safeguarding workplace gender equality under all conditions and in all circumstances for the sake of equal opportunity and gender integration.