وتحقيقا لهذه الغاية، يقوم المكتب بما يلي: (أ) اقتراح تدابير ترمي إلى مساعدة المنظمة على التصدي سريعا لما يصادفها من المخاطر والفرص؛ و (ب) توفير معلومات وتقييمات مستقلة تساعد على توفير الفعالية في اتخاذ القرارات؛ و (ج) توفير مراجعات مستقلة لمدى فعالية استخدام موارد المنظمة؛ و (د) ترويج ثقافة التغيير التي تشمل المساءلة والتخطيط والنزاهة والتركيز على النتائج وإدراك المخاطر وإدارتها.
To that end, the Office will (a) propose measures to assist the Organization in responding rapidly to emerging risks and opportunities; (b) provide independent information and assessments to assist effective decision-making; (c) provide independent reviews of the effectiveness of the use of the Organization's resources; and (d) promote a culture of change, including accountability, planning, integrity, results orientation, and risk awareness and management.