وأهداف خطة العمل هي تشجيع جميع الجامعات على إدماج استراتيجيات الإنصاف ومؤشرات الأداء في خططها المؤسسية؛ وتحسين تمثيل المرأة بدرجة ملموسة في الأدوار القيادية؛ ورصد أنماط دخول المرأة في الأوساط الأكاديمية؛ ومعالجة الحواجز أمام دخولها بصورة مستدامة.
The action plan's objectives are to encourage all universities to integrate equity strategies and performance indicators into their institutional plans; significantly improve the representation of women in senior roles; monitor the entry patterns of women into academia; and respond to barriers to sustained entry.