(55) هذا هو الحال بوجه خاص في الولايات المتحدة، حيث تُركت مسؤولية تنفيذ الأمر التنفيذي رقم 11246 لمكتب برامج الامتثال للعقود الفيدرالية واللجنة المعنية بتكافؤ فرص العمل.
This is especially the case in the United States, where the implementation of Executive Order 11246 was left up to the Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) and the Equal Employment Opportunity Committee (EEOC).