وإذا قامت عاملة أثناء فترة الحمل والإرضاع بعمل يعرضها لمخاطر أو لأساليب وظروف العمل المحددة في اللائحة التنفيذية، يجب على رب العمل اتخاذ جميع الإجراءات المناسبة وتكييف ظروف أو أوقات العمل بشكل مؤقت بما أن عملية تقييم المخاطر قد أثبتت وجود خطر على صحة العاملة أو على صحة وليدها.
During pregnancy and throughout the period of breastfeeding, if the employee performs work where she is exposed to factors of risk, to processes and working conditions that are laid down in detail in the implementing regulation, the employer must take appropriate steps through the temporary adaptation of working conditions or adaptation of working hours, if an assessment of risk indicates a danger to her health or to that of the child.