2-13 ويُقترح إنشاء وظيفة لموظف شؤون جنسانية (ف-3) يكون مسؤولا عن دعم إدماج المنظور الجنساني في جميع مكونات عمل المكتب، وعن تنفيذ قرار مجلس الأمن 1325 (2000) بشأن المرأة والسلام والأمن؛ وكفالة إسداء المشورة وتقديم الدعم باستمرار للنظراء الحكوميين بشأن صياغة وتنفيذ السياسات والبرامج المراعية لنوع الجنس؛ وتوطيد شراكات عمل وثيقة مع فريق الأمم المتحدة القطري والجهات الفاعلة غير الحكومية، وتيسير مشاركة المنظمات النسائية في جميع جوانب برنامج الحكومة؛ وإقامة التعاون والشراكات مع مجتمع المانحين، بما في ذلك الدول الأعضاء والوكالات الحكومية الدولية والمنظمات الإقليمية وإنشاء آليات لتلقي ردود الأفعال من الشركاء الوطنيين من أجل استخلاص العبر، وتقييم ما تحققه البعثة من تقدم ونجاحات في النهوض بالمساواة بين الجنسين طوال العملية الانتقالية، وضمان تبادل المعلومات مع مقر الأمم المتحدة.
2.13 It is proposed to establish the position of Gender Affairs Officer (P-3) responsible for supporting the integration of gender perspectives in all work components of the Office and the implementation of Security Council resolution 1325 (2000) on women and peace and security; ensuring ongoing advice to and support for government counterparts on the formulation and implementation of gender-sensitive policies and programme; fostering close working partnerships with the United Nations country team and non-governmental actors; facilitating the involvement of women's organizations in all aspects of the Government's programme; establishing cooperation and partnerships with the donor community, including Member States and intergovernmental agencies and regional organizations and feedback mechanisms with national partners to capture lessons learned and to evaluate the mission's progress and successes in advancing gender equality throughout the transitional process and ensuring information exchange with United Nations Headquarters.