ويتضمن مشروع قانون بشأن تكافؤ الحقوق والفرص أحكاما تلزم أرباب العمل بتنفيذ برامج خاصة لسد ثغرة الفوارق في المرتبات بين النساء والرجال، وذلك بمنح النساء فرصا متكافئة في التدريب المهني، والتخلص من الوظائف ذات التأهيل المنخفض والأجور المنخفضة.
A draft law on equal rights and opportunities contains provisions obliging employers to carry out special programmes to close the salary gap between women and men by equalizing their vocational training and eliminating low-qualified and low-paid jobs.