378- وينص قانون (لائحة) شروط العمالة لعام 1952، على أنه يجب إشعار صاحب العمل قبل بداية إجازة الأمومة بثلاثة أسابيع على الأقل أو في أبكر وقت ممكن عمليا لإشعاره.
The Conditions of Employment (Regulation) Act, 1952 provides that notice has to be given to the employer at least three weeks before the maternity leave begins or as soon as it is reasonably practicable to do so.