6- وبالفعل، تضمن إعلان الرباط، الذي تم اعتماده في نهاية المؤتمر، التوصية إلى رئيس المؤتمر، وزير الوظيفة العمومية والإصلاح الإداري في المملكة المغربية بأن يقوم، بالتنسيق مع أعضاء المؤتمر، بإنشاء فريق عامل بمساعدة من المركز الأفريقي للتدريب والبحث في ميدان الإدارة من أجل التنمية وبالتعاون الوثيق مع إدارة الشؤون الاقتصادية والاجتماعية التابعة للأمم المتحدة، وذلك، في جملة أمور لاتخاذ إجراءات تهدف إلى تعزيز الكفاءة المهنية والأخلاقيات في مجال الإدارة العامة الأفريقية، وصياغة مشروع ميثاق للخدمة المدنية في أفريقيا، يشمل مدونة سلوك للموظفين.
Indeed, the Rabat Declaration, adopted at the conclusion of the Conference, recommended that the Chairperson of the Conference, the Minister of the Civil Service and Administrative Reform of the Kingdom of Morocco, should set up, with some of the participants in the Conference, a working group with the backing of the African Training and Research Centre in Administration for Development (CAFRAD) and in close cooperation with the Department of Economic and Social Affairs of the United Nations to take measures to enhance professionalism and ethics in the public service in Africa, and to elaborate a draft Charter for the Public Service in Africa, including a code of conduct of public service employees.