وجدد التأكيد على هذه المسألة في المقترح الجديد (رقم 7) حيث أعرب عن الحاجة إلى إعداد خطة رئيسية جديدة لتنمية القيادات بهدف بناء قدرات المستويات المتوسطة والعليا لأن مستوى تطوير قدرات المستويات العليا غير كافٍ.
This is further confirmed by the new proposal (number 7) which expresses the need to prepare a major new leadership development plan to build middle and senior management capacity given that senior-level development is inadequate.