وكما هو مبين في التقارير السابقة المتعلقة بالمساءلة (على سبيل المثال A/60/312، A/60/846/Add.6)، يتدرج تسلسل المسؤولية والسلطات والمساءلة على الصعيد المؤسسي من الهيئات الحكومية الدولية إلى الأمين العام، ثم، على الصعيد الشخصي، إلى المديرين والموظفين.
As described in previous reports on accountability (e.g., A/60/312, A/60/846/Add.6), the chain of responsibility, authority and accountability flows institutionally from the intergovernmental organs to the Secretary-General and personally to managers and staff members.