6 - منذ بدء عمل الإدارة في عام 2001، عملت دوما على أن يكون إيجاد ثقافة قائمة على التقييم حجر الزاوية في عملية إعادة التوجيه تلك.
Since its inception in 2001, the Department has always made the creation of a culture of evaluation a cornerstone of its reorientation process.