ويُدفع هذا الاستحقاق أيضاً عندما يصاب الموظف بالمرض أو يصبح عاجزاً عن العمل أو عندما يقرر الموظف طلب التقاعد المبكر.
It is also paid when one is sick and becomes incapacitated to work or where one decides to request for early retirement.