26 - ويلاحظ مكتب الرقابة أن وضع النماذج النمطية التي تجمع المعلومات عن أفضل الممارسات والدروس المستفادة بعد تنفيذ الأنشطة أو عندما يترك أحد الموظفين منصبه، لا تتطلب موارد كبيرة، ولكن لم يضع تلك النماذج سوى عدد قليل من برامج الأمانة العامة.
OIOS notes that the development of templates that collect information on best practices and lessons learned after the implementation of activities or when a staff member leaves a position does not require extensive resources; nevertheless, only a few Secretariat programmes have developed these.