وفيما يتعلق بإدارة الأداء، عقد الأمين العام اتفاقات مع كبار مديريه من أجل الوصول إلى نتائج محددة يمكن قياسها خلال عام واحد.
With regard to performance management, the Secretary-General had entered into compacts with his senior managers providing for specific and measurable results to be delivered within a year.