20- وتقر المادتان 15(4) و16(4) بالتمييز المفيد أو التمييز الحمائي/التعويضي/التفضيلي، أي ببساطة العمل الإيجابي.
Articles 15 (4) and 16 (4) recognize beneficial discrimination or protective/ compensatory/preferential discrimination, or simply affirmative action.