كما تنص على حد أدنى لسن العمل متفاوت بحسب نوع العمل، وتنص على شروط أخرى، مثل الحصول على موافقة طبية، وأن يكون الحد الأدنى لأجر الطفل مساويا للحد الأدنى الرسمي للأجور، وتنص أيضا على عدد ساعات العمل والإجازات السنوية وتغطية مؤسسات الضمان الاجتماعي.
It also stipulates a minimum age for employment that varies in accordance with the type of work, as well as other conditions, such as the need to obtain a medical certificate and the requirement for the minimum child wage to equal the official minimum wage. It also stipulates the number of working hours, annual leave and the coverage provided by social security institutions.