وقد صاغت معظم الكيانات المكونة لبلدها برامج لتوفير فرص العمل، ويحق للأقاليم اعتماد حصص لتوظيف النساء.
Most of the constituent entities of the Russian Federation had formulated employment programmes, and the regions had the right to introduce quotas for the recruitment of women.