وسوف يحافظ مكتب إدارة الموارد البشرية على إصدار خلاصة بالفرص الوظيفية للتنسيب الأفقي وكفالة أن يكون الحراك الوظيفي شرطا للترقية، والعمل مع الإدارات الميدانية فيما يتعلق بأولويات التوظيف وجعل الحراك عنصرا جوهريا من عناصر خطط العمل للموارد البشرية ورصد جميع تحركات الموظفين في إطار المقترحات الجديدة.
The Office of Human Resources Management will maintain the compendium of job opportunities for lateral placement, ensure that mobility is prerequisite to promotion, work with field departments on staffing priorities, make mobility a central element of the human resources action plans and monitor all staff movements under the new proposals.