(ب) الإبلاغ عن الموظفين و/أو الموارد البشرية، من قبيل تحليل هيكل الموظفين ومهارات الموظفين الحاليين مقارنة بالمهارات الضرورية وبيان تفاصيل الاحتياجات من الموظفين في المستقبل، بما في ذلك خطة الاستمرارية وسياسة التناوب؛
(b) Employee and/or human resources reporting, such as an analysis of the composition of staff and of the skills of current staff compared with skills needed and details on future staff requirements including the continuity plan and rotation policy;