76 - كشفت عملية التقييم المتعمق لمكتب إدارة الموارد البشرية (A/63/221) أنه ليس فعالا بشكل كامل في أداء دوره بوصفه السلطة المركزية المسؤولة عن التخطيط الاستراتيجي ووضع السياسات في مجال الموارد البشرية، وتفويض السلطة وتقديم الخدمات المباشرة فيما يتعلق بالموارد البشرية.
The in-depth evaluation of the Office of Human Resources Management (A/63/221) found that it is not fully effective in its role as the central authority responsible for strategic human resources planning and policy development, delegation of human resources authority and direct provision of human resources services.