وكان الهدف من التعيينات المحدودة المدة هو تلبية الحاجة إلى عدد أكبر من الموظفين في الميدان، يعملون لسنوات قليلة تنتفي بعدها الحاجة إلى خدماتهم.
The appointment of limited duration was intended to meet the need for large numbers of staff in the field who would serve for only a few years, after which their services would no longer be required.