15 - يقترح الأمين العام، في الفقرة 47 والمرفق الرابع من تقريره ألا يسمح في المستقبل إلا بثلاثة أنواع من التعيينات: (أ) العقود القصيرة الأجل التي لا تتجاوز مدة كل منها ستة أشهر بالنسبة للأعمال الموسمية والمتطلبات القصيرة الأجل، والعقود القائمة على الخدمة الفعلية للقيام بأعمال عرضية، وهذا النوع لا ينطوي على تغيير عن الترتيبات المتبعة حاليا؛ (ب) العقود المحددة المدة، مع تمديدها لفترات يصل أقصى مجموعها إلى خمــــس سنوات؛ (ج) العقود المستمرة، دون تحديد موعد لنهايتها؛ حيث تستمر الخدمة ما دامت تلبي احتياجات المنظمة إلى الخبرة والمهارات والكفاءة، على أن يكون العمل مرضيا.
In paragraph 47 and annex IV of his report, the Secretary-General proposes that in future only three types of appointments would be granted: (a) short-term contracts of up to six months for seasonal work and short-term requirements and when-actually-employed contracts for episodic work, representing no change from the present arrangements; (b) fixed-term contracts, with extensions of up to a maximum total of five years; and (c) continuing contracts, which would be open-ended, with service continuing as long as it meets the Organization's requirements for experience, skills and competency and performance is satisfactory.