وقالت إن التعيينات يجب أن تتم على أساس الكفاءة والاقتدار والنزاهة، على نحو ما يُجسده الميثاق، وكررت تأكيد الحاجة إلى زيادة التوازن بين الجنسين والتوازن في التوزيع الجغرافي، ولا سيما في المناصب الإدارية العليا.
Recruitment must continue to be on the basis of efficiency, competence and integrity, as enshrined in the Charter, and she reiterated the need to increase gender and geographical balance, in particular at senior levels.