وهناك حاجة إلى تحسين طريقة تعيين الموظفين المؤهلين والاحتفاظ بهم من أجل الحد من المعدل العالي للشواغر في البعثات، وكذلك طرائق الشراكات مع المنظمات الإقليمية.
There is a need to improve recruitment and retention of qualified people in order to reduce the high vacancy rates in missions, as well as the modalities of partnerships with regional organizations.