149 - وهكذا، سيتمثل المعيار الرئيسي في النظام الجديد للأجور في مساهمة المسؤول والموظف، وتحسين نوعية الأداء وسيتوقف أجر كل مسؤول وموظف على نتائج أداء الشخص.
Thus the main criterion in the new system of remuneration will be the contribution of the official and the employee, the improvement of the performance quality and the remuneration of each official and employee will be dependent on the person's performance results.