- المرسوم الحكومي رقم 02/2001/ND-CP الصادر في 9 كانون الثاني/يناير 2001 بشأن التدريب المهني الذي ينص على أن المرأة ليست ملزمة بالتعويض عن رسوم تدرببها عند إنهائها التدريب إذا صدرت عن السلطات الصحية على مستوى المقاطعة أو مستوى أعلى وثائق تشهد بأن تمديد هذا العقد سيكون له تأثير سيئ على الجنين، وتستطيع أن تواصل تدريبها بعد إجازة الأمومة إذا كانت ترغب في ذلك وتوفرت لديها الشروط المطلوبة.
- Government Decree 02/2001/ND-CP on January 9, 2001 on Vocational Training stipulating that female trainees do not have to compensate for vocational training fee when terminating the training contract if they have documents issued by health authorities at district level or higher certifying that prolonging such a contract would have bad effect on the fetus; after maternity leave, if she wishes and is eligible, she can continue the training.