وبالإضافة إلى ذلك، فإن تخصيص وظائف الرتبة ف - 2 من حين إلى آخر لمراكز العمل قد يشكل عاملا يحد من معدلات قبول وظائف الرتبة ف - 2، من جانب النساء اللائي قد يتعرضن لضغوط أكثر من قبل الأسرة و/أو نتيجة لقضايا ثقافية.
In addition, the frequent allotment of P-2 posts across duty stations could constitute a limitation to the acceptance rates of P-2 posts by women, who may be more constrained by family and/or cultural issues.