وثالثا، يتبع نهج “الارتقاء أو الانكفاء”، إذ يبدأ المشاركون الذين يجتازون التقييم النهائي بنجاح عملية إعادة الانتداب في الإدارة لتحمل مسؤولية نائب الممثل المقيم أو مستشار شؤون السياسة العامة أو غيرها من المسؤوليات في إدارة البرنامج الإنمائي.
Third, there is a clear “up-or-out” approach. Those who are successful in the final assessment will enter the corporate reassignment exercise to assume Deputy Resident Representative, policy advisor or other management responsibilities in the organization.