6- وأشارت منظمة رصد حقوق الإنسان إلى أن بحوثها أثبتت أن المرأة، لا تتمتع بالمساواة في الاستفادة من فرص التوظيف جراء وجود مواقف تمييزية لدى أرباب العمل في القطاعين العام والخاص، بما في ذلك ممارسات تمييزية في عملية التعيين وذلك على الرغم من أن أوكرانيا اعتمدت قوانين ترمي إلى ضمان المساواة بين الجنسين في مجال التوظيف.
Human Rights Watch (HRW) pointed out that although Ukraine has adopted legislation designed to ensure gender equality in employment, HRW research has determined that women do not enjoy equal access to employment opportunities as a result of discriminatory attitudes among both public and private employers, including discriminatory recruitment practices.