وانتهى مجلس حقوق الإنسان في ألبرتا إلى أن رب العمل قد ميز ضد السيدة سيربن على أساس جنسها، وأمرت بدفع تعويضات لها.
The Alberta Human Rights Panel found the employer had discriminated against Ms. Serben based on her sex, and ordered that damages be paid.