(ب) قانون علاقات العمل لعام 2000 الذي ألغى وحلّ محل قانون عقود العمل لعام 1991 وعزز الثقة المتبادلة في بيئة العمل والسلوك بحسن نية، وعزز أيضا المفاوضة الجماعية وصان في الوقت ذاته اختيار كل عامل.
(b) The Employment Relations Act 2000, which repealed and replaced the Employment Contracts Act 1991, promotes mutual trust and confidence in the employment environment and good faith behaviour. The Act promotes collective bargaining while protecting individual employee choice.