وإلى جانب ذلك ينص القانون أيضاً على أن الموظفين الذين لهم حماية خاصة بموجب النصوص القانونية (من يقل سنهم عن 18 سنة، النساء الحوامل، النساء بعد فترة الولادة، المعوقون، العاملون المذكورون في القوائم الواردة في الجزء 2 من المادة 7 من نفس القانون) لهم الحق في فترات راحة إضافية يحددها صاحب العمل بعد تقييم أخطار بيئة العمل، ووفقاً لما يقرره الطبيب.
Besides, the Law also prescribes that those employees who have been accorded special protection under legal acts (persons under the age of 18, pregnant women, women in the post-natal period, the persons with disabilities, employees who are included in lists mentioned in Part 2 of Article 7 of the said Law) have a right to additional relieves, determined by the employer in accordance with the working environment risk assessment, as well as the statement of a physician.