l. RS, 42/2002) على ضرورة تكافؤ الفرص بين النساء والرجال والمعاملة على قدم المساواة فيما يخص الأجور وغيرها من أنواع التعويض عن العمل. وفي هذا الصدد، تحرم المادة نفسُها كلا من التمييز المباشر وغير المباشر على أساس نوع الجنس أو العرق أو العمر أو الوضع الصحي أو الإعاقة أو الدين أو غيره من المعتقدات أو الميل الجنسي أو الأصل القومي.
RS, 42/2002) states that women and men must be provided with equal opportunities and equal treatment in wages and other remuneration from employment, and in this regard the same article prohibits both direct and indirect discrimination based on gender, race, age, state of health or disability, religious or other conviction, sexual orientation or national origin.