ويستوجب هذا الأمر وفقا لما ورد في تقرير الأمين العام ”هياكل موارد بشرية وسياسات قوية بما في ذلك عقود عادلة وشروط خدمة مستكملة تيسّر بدلا من أن تعيق اهتمام الموظفين المؤهلين وتعيينهم والاحتفاظ بهم“ (A/59/291، الفقرة 15).
According to the report of the Secretary-General, this requires “strengthened human resources structures and policies, including equitable contracts and updated conditions of service that facilitate, rather than impede, the interest, recruitment and retention of qualified staff” (A/59/291, para.