وتوجد مكاتب ميدانية بمعدلات شغور عالية ومعدلات تناوب عالية، لاسيما في المستويات العليا، مما يعيق تنسيق الأنشطة.
There were field offices with high vacancy rates and a high rotation of staff, especially at the senior level, which hampered the coordination of activities.