وفيما يتعلق بسياسات تعيين الموظفين في إدارة إنفاذ الأحكام، أكدت مؤسسة دونيتسكي التذكارية أن حالات الفساد المتعددة إلى حد ما، وكون رد الفعل إزاءها يكاد يكون معدوماً، وعدم وجود موقف معلن بوضوح من جانب قادة الإدارة هي أمور تدل على وجود مشاكل خطيرة فيما يتعلق بتعيين موظفيها(64).
With respect to the staffing policy of the Department of Enforcement of Sentences, DM maintained that the fairly numerous cases of corruption and virtual lack of reaction to them as well as the absence of a clearly stated position from the Department's leaders demonstrate serious staffing problems.