29 - وتبين للمكتب من هذه المراجعة أن الفترة الزمنية التي استغرقها تعيين موظفين في الفئة الفنية وما فوقها في إدارة عمليات حفظ السلام تجاوز بكثير الفترة التي توقعها الأمين العام وأن ذلك يعزى في المقام الأول إلى الجهد الهائل الذي اقتضاه تجهيز العدد الكبير من الطلبات التي وردت(). وبغية الحد من الفترة الزمنية للتعيين وتحسين نوعية وكفاءة عملية تقييم المرشحين، وافق مكتب إدارة الموارد البشرية على أن ينسق مع مديري البرامج لتطوير آليات لفرز وتصنيف الطلبات.
OIOS found that the average time taken by the Department of Peacekeeping Operations to recruit staff in the Professional category and above was substantially longer than the time envisaged by the Secretary-General, and that this was attributable mainly to the large number of applications received.10 To reduce recruitment time, the Office of Human Resources Management agreed to coordinate with programme managers to develop filtering and sorting mechanisms for screening applications.