وفي سياق النقل إلى الخارج، تكون إدارة الموارد البشرية مهمة صعبة بوجه خاص، سواء للمنظمة، التي ستخسر موظفين ذوي خبرة، أو لفرادى الموظفين، الذين يواجهون تغييراً غير مرحب به وخطر فقدان وظيفتهم.
In the context of offshoring, the management of human resources is particularly challenging, both for the organization, which stands to lose experienced staff, and for individual staff who face unwelcome change and the threat of job loss.