واعتمد المجلس القرار 2007/33 بشأن ''تعميم مراعاة المنظور الجنساني فى جميع السياسات والبرامج في منظومة الأمم المتحدة`` الذي شُجعت فيه جميع كيانات الأمم المتحدة على مواصلة الاستثمار في تنمية القدرات، بوسائل منها تقديم التدريب الإلزامي لجميع الموظفين والأفراد والتدريب اللازم لكبار المديرين، بوصف ذلك وسيلة حاسمة الأهمية في إذكاء وعي الموظفين ومعارفهم والتزامهم وكفاءاتهم فيما يخص تعميم مراعاة المنظور الجنساني في جميع سياسات الأمم المتحدة وبرامجها.
It adopted resolution 2007/33, “Mainstreaming a gender perspective into all policies and programmes in the United Nations system”, in which all United Nations entities were encouraged to continue investing in capacity development, including through mandatory training for all staff and personnel and training for senior managers, as a critical means of increasing the awareness, knowledge, commitment and competencies of staff with regard to mainstreaming a gender perspective in all United Nations policies and programmes.