فيمكن إنهاء عقد العمل أثناء حمل الموظفة، أو إجازة الأمومة، إذا أفلست الشركة، أو كانت تحت التصفية (قانون المبادئ الاستثنائية التي تنظم إنهاء عقود عمل الموظفين لأسباب تتعلق بعمل الشركة المؤرخ 28 كانون الأول/ ديسمبر 1989).
A work contract can be terminated during an employee's pregnancy or maternity leave, or if an enterprise goes bankrupt or is under liquidation (the 28 December 1989 Law on exceptional principles governing termination of job contracts with employees for reasons concerning the work establishment).