وبالإضافة إلى ذلك فإن الفريق العامل المعني بإدارة الأداء التابع للجنة التنسيق بين الموظفين والإدارة لم يضع هذا البند على جدول أعماله، كما أن الفريق العامل المعني بإدارة المواهب، الذي يتضمن إطار عمله دورا في إدارة المعارف، لا يركز في الوقت الحالي تركيزا خاصا على إدارة الأداء.
In addition, the Staff Management Coordinating Committee Working Group on Performance Management also does not have this item on its agenda, and while the Talent Management Working Group has a role for knowledge management in its framework, it does not currently have a specific focus on performance management.