ولاحظ المكتب أيضا أن نظام تقييم الأداء لا يطبق بشكل مناسب كأداة لتقديم الردود أو كوسيلة لتقييم الأداء.
OIOS observed that the e-PAS is not functioning adequately, either as a means of providing feedback or in performance assessment.