169- وكما ذكر في تقريرنا الأخير فإن المبدأ العام لعدم التمييز وارد في المرسوم بقانون رقم 392/79 الصادر في 20 أيلول/سبتمبر، والذي ينص على أن الحق في العمل يعني عدم وجود أي تمييز على أساس الجنس، مباشرة أو غير مباشرة، أو مستند إلى الوضع الاجتماعي أو الوضع الأسري.
As stated in our last report, the general principle of non-discrimination is stated on Decree-Law n.392/79, of September 20th, that stipulates that the right to work implies the absence of any sexual discrimination, whether direct or indirect, or based upon marital status or family situation.