وببساطة ستتحول فترة الانتظار لشغل الشواغر من عملية التوظيف الفعلية إلى فترة انتظار سلبية تظل فيها أسماء المرشحين في القائمة.
The waiting period for filling a vacancy will simply shift from the active recruitment process to a passive waiting period while candidates are rostered.