(أ) القانون رقم 39/1999 المعتمد في 5 تشرين الثاني/نوفمبر 1999، الذي يعزز التوفيق بين الحياة العائلية وعمل النساء ويؤثر في إجازات الأمومة والأبوة وما يرتبط بها من إعانات نقدية يقدمها نظام الضمان الاجتماعي.
(a) Act No. 39/1999 of 5 November 1999, which promotes the reconciliation of family life and work for female workers and affects maternity and parental leave and the associated cash social security benefits.