43 - ولكي يضطلع المديرون بقدر أكبر من المسؤولية عن تنفيذ المهام المتعلقة بالموارد البشرية، إلى جانب تعزيز إدارة هذه الموارد باعتبارها من المسؤوليات الإدارية الرئيسية، جرى في عام 1999 إدخال نظام لتخطيط الإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية.
In order to hold managers more accountable for meeting human resources mandates and to reinforce human resources management as a key managerial responsibility, a system of human resources action planning was introduced in 1999.