72 - أدخلت نهج الإدارة على أساس النتائج في معظم مؤسسات الأمم المتحدة في الفترة ما بين 1997 و 2000، محققة بذلك تحولا ملحوظا في قياس الأداء ورصده من التركيز الضيق على المدخلات والعمليات إلى التركيز على النتائج في جميع خطوات عملية الإدارة: من تخطيط البرنامج، وتنفيذه ورصده وتقييمه إلى التعلم والمساءلة.
Results-based management approaches were introduced in most United Nations organizations between 1997 and 2000, producing a significant shift in performance measuring and monitoring from a narrow focus on inputs and processes to a focus on results throughout all the steps of the management process: from programme planning, implementation, monitoring and evaluation to learning and accountability.