17 - يشير التقرير الدوري السادس (الفقرة 42) والتقرير الدوري السابع كلاهما إلى أن الهيئةالمعنية بأحوال العمل (والتي كانت تعرف سابقا باسم المفتشية العامة للعمل) مخولة سلطات منع التمييز المباشر وغير المباشر على أساس نوع الجنس، ورصده والمعاقبة عليه.
Both the sixth (para. 42) and seventh periodic reports state that the Authority for Working Conditions (formerly the General Inspectorate of Labour) has powers to prevent, monitor and punish direct and indirect gender discrimination.