(ز) ضمان أن تعمل مكاتب إدارة الموارد البشرية، حسب ما يناسب الأمر، لصالح بناء القدرات في مجال تعميم مراعاة المنظور الجنساني وتوفير الموارد والدعم؛
(g) Ensure that, as relevant, offices of human resource management advocate for gender mainstreaming capacity-building and provide resources and support;