2- توخيا لمنع التمييز ضد المرأة بسبب الزواج أو الأمومة،ولضمان حقها الفعلي في العمل تتخذ الدول الأطراف التدابير المناسبة:
e) the right to social care, in particular in retirement, unemployment, illness, old age and other types of business incapacity, as well as the right to a paid leave;