‏(أ) إنشاء وظيفة من الرتبة ف-4 لموظف أقدم لشؤون الإدارة والتقييم القائمين على ‏النتائج (مكتب المدير ‏التنفيذي) يتولى مهام تصميم وتنفيذ عمليات الرصد ‏والإبلاغ عن النتائج والأداء على المستوى ‏التنظيمي وتوفير الدعم للمديرين ‏والموظفين؛
(a) The establishment of a P-4 post for a Senior Results-based Management and Evaluation Officer (Office of the Executive Director) to design and implement processes to monitor and report results and performance at the organizational level and support managers and staff;