5 - وقالت إنه يجب إعادة النظر في هيكل أجور الوظائف التي تهيمن عليها المرأة، بالإضافة إلى وضع حد للتمييز المهني من خلال تشجيع المرأة على شغل وظائف تعتمد على المهارات، والمناصب الإدارية، والحرص على تعيينها في وظائف غير تقليدية وإتاحة الفرصة لها للتنمية أثناء العمل والترقية في الخطة المدنية.
The wage structure of female-dominated occupations must be reviewed and occupational segregation should be ended by promoting women to skilled work and management positions and ensuring that they had access to non-traditional occupations and to opportunities for on-the-job development and upward mobility in the civil service.