واقترحت التقارير تبسيط الترتيبات التعاقدية عن طريق الأخذ بعقد موحد لموظفي الأمم المتحدة في إطار مجموعة واحدة من النظام الإداري للموظفين يعكس إطار المجموعة 100، ويتفاوت حسب مدة الخدمة: قصيرة الأجل (تصل إلى عام واحد أو عامين في الميدان لمواجهة أي زيادة غير متوقعة في الاحتياجات)؛ ومحددة المدة (تصل إلى خمس سنوات) وخدمة مستمرة (أكثر من خمس سنوات).
The reports proposed the streamlining of contractual arrangements through the introduction of one United Nations staff contract under one series of staff rules that would mirror the 100 series, and which would vary by length of service: short-term (up to one year, or two years in the field for surge requirements); fixed-term (up to five years) and continuing (more than five years).