وكما سبق أن ذكرت في تقريري السابق (S/2005/506)، تعاني البعثة من ارتفاع معدل تناقص أفراد البعثة وصعوبات في تعيين موظفين مؤهلين.
As noted in my previous report (S/2005/506), MONUC has a very high rate of attrition and difficulties in recruiting qualified staff.