وذكرت أن الأهداف العامة للعملية الانتقالية تتمثل في تعزيز القدرات المؤسسية للصندوق، وبناء منظمة على قدر عال من التواصل، وتحديد هوية تنظيمية واضحة، وخلق ثقافة مشتركة في جميع أنحاء الصندوق، تتسم بالسعي الحثيث لتحقيق الجودة.
She reported that the overall goals of the transition exercise were to strengthen the Fund's institutional capacity, to build a highly connected organization, to establish a clear organizational identity and to create a shared culture throughout the Fund that was characterized by a striving for excellence.