وتراعي التفاصيل المدرجة في نبذات التاريخ الشخصي/السير الذاتية، والمعرفة المسبقة بمهارات المرشح الداخلي والمعلومات الواردة من الجهات المرجعية لدى اتخاذ القرار بشأن من سيختارون لإجراء مقابلات معهم.
The details included in the personal history profile/curriculum vitae, prior knowledge of an internal applicant's skills and information provided by references are all considered when deciding who proceeds to the interview stage.