ويفترض نظام التقاسم أن يتم تأمين صرف استحقاقات المساهمين الحاليين، حين يتوقفون عن العمل في المستقبل، من مساهمات أجيال العاملين المقبلة.
The sharing system implies that the benefits to be paid to the current contributors when they become inactive in the future will be ensured by contributions from future generations of workers.