وقد أُبلغت اللجنة بأن الاحتياجات المتعلقة بالملاك الوظيفي تأخذ في اعتبارها عاملي شغور فيما يختص بالوظائف المستمرة قدرهما 4 في المائة بالنسبة للموظفين الدوليين و 3 في المائة بالنسبة للموظفين الوطنيين، وعاملي شغور فيما يختص بالوظائف الجديدة قدرهما 20 في المائة بالنسبة للموظفين الدوليين و 8 في المائة بالنسبة للموظفين الوطنيين.
The Committee was informed that the staffing requirements take into account vacancy factors of 4 per cent for international and 3 per cent for national staff for continuing posts, and vacancy factors of 20 per cent for international and 8 per cent for national staff for new posts.