41 - وتوصي اللجنة بتعزيز الجهود الرامية إلى القضاء على التمييز الوظيفي، الرأسي والأفقي على السواء، وباتخاذ تدابير لتضييق وسد الفجوة في الأجور بين المرأة والرجل بسن تشريعات تكفل أجراً متساوياً عن العمل ذي القيمة المتساوية، وكذلك بتطبيق مشروع لتقييم الوظائف في القطاعين العام والخاص يتصل بزيادة الأجر في القطاعات التي تغلب فيها الإناث، وبمواصلة تيسير التوفيق بين مسؤوليات المرأة الأسرية والمهنية وتوعية الرجال توعية تامة بمشاركتهم على قدم المساواة في المهام والمسؤوليات الأسرية.
The Committee recommends that efforts be strengthened to eliminate occupational segregation, both horizontal and vertical, to adopt measures to narrow and close the wage gap between women and men by enacting equal pay for work of equal value legislation, as well as by applying job evaluation schemes in the public and private sectors connected with wage increases in female dominated sectors, to further facilitate reconciliation of women's family and professional responsibilities and to fully sensitize men to their equal participation in family tasks and responsibilities.