وكما هو مبين في إطار المادة 6 (الفقرات 91-93 أعلاه)، فإن التمييز على هذا الأساس يجوز أن يكون محل شكوى أمام لجنة حقوق الانسان أو محل تظلم شخصي أمام محكمة العمل من جانب العامل المغبون.
As indicated under article 6 (paras. 91-93 above), discrimination on such a basis can, on the part of an aggrieved employee, be taken either by way of complaint to the Human Rights Commission, or by personal grievance claim to the Employment Tribunal.