ونتيجة لذلك، ظهر الطلب على التدريب بشأن الممارسات الدولية في مجال الإدارة، وعُينت أُطر من المديرين الشباب نسبياً - أعمارهم في الثلاثينات والأربعينات.
As a result, the demand for training in international management practices has emerged, and a relatively young cadre of managers - ages thirties and forties - has been appointed.