وبما أن البنك الدولي وصندوق النقد الدولي يعتمدان على عمليات تحليل التقييمات المشتركة للموظفين لدى إقرارهما ورقات استراتيجية الحد من الفقر، فإن تلك التقييمات تعد نقطة تأثير هامة لضمان مراعاة المنظور الجنساني في ورقات استراتيجية الحد من الفقر.
A World Bank review on gender in the PRSP in 2001 found that fewer than one quarter of joint staff assessments of interim PRSPs recommended further diagnosis, actions or monitoring related to gender equality.9 Since the World Bank and the International Monetary Fund rely on joint staff assessment analyses when they approve PRSPs, the assessments are an important leverage point for ensuring that gender perspectives are reflected in PRSPs.