وتم قياس أداء خمس وعشرين إدارة ومكتبا مقارنة بالأهداف الإدارية المحددة في مجال الموارد البشرية (انظر المرفقين الأول والثاني اللذين يتضمنان عينة من خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية وقائمة الإدارات والمكاتب المشمولة بالخطط).
Twenty-five departments and offices were measured against predefined human resource management targets (see annexes I and II, which contain a sample human resources action plan and a list of the departments and offices covered by the plans).