17- وتتطلّب استحقاقات الموظفين تحليل الاستحقاقات الحالية لجميع فئات الموظفين في المقر والمكاتب الميدانية، بما في ذلك طريقة الحساب وعملية التسجيل الجارية للاستحقاقات؛ ووضع توجيهات خاصة باليونيدو فيما يتعلق برصيد الإجازات السنوية، ومِنح العودة إلى الوطن، والتأمين الصحي بعد انتهاء الخدمة؛ ووضع منهجية تقييم لحساب الاستحقاقات العائدة؛ واستعراض الإجراءات والنظم الحالية، والتوصية بالتغييرات الضرورية في الإجراءات والممارسات المتبعة في مجال الأعمال.
Employee benefits require the analysis of current entitlements of all categories of staff at headquarters and field offices, including the computation method and current process of recording the entitlements; development of UNIDO-specific guidance on accrued annual leave, repatriation grants, after-service health insurance (ASHI); development of valuation methodology to calculate accrued benefits; review of the current processes and systems, and recommendation of the necessary changes in business processes and practices. The above-mentioned issues (paras.