ووفقا لقانون العاملين لبعض الوقت (حظر المعاملة غير المواتية) الصادر عام 2002 (القانون رقم 76 (1)/2002) تحق لكل من يعمل لبعض الوقت المساواة في شروط وظروف العمل والمساواة في المعاملة والحصول على نفس الحماية التي توفر لمن يعمل عملا مماثلا وقتا كاملا.
According to the Part-time Employees (Prohibition of Unfavourable Treatment) Law, 2002 (L.76(I)/2002), every part-time employee shall be entitled to equal terms and conditions of employment and to equal treatment and shall be afforded the same protection as that given to a comparable full-time employee.