والعنصر الثاني هو بدء عملية الانتقال إلى نظام لإدارة التنقل يكون من شأنه تيسير تكليف الأمين العام للموظفين بالعمل في أى أنشطة تقوم بها مكاتب الأمم المتحدة وتوفير فرص تطور أكبر أمام الموظفين.
The second element was to initiate the transition to a system of managed mobility which would facilitate assignment of staff by the Secretary-General to any of the activities or offices of the United Nations and provide staff with greater career development opportunities.