8 - برامج موجهة لبناء الكفاءات الأساسية والإدارية ولدعم المديرين لتنفيذ مبادئ إدارة الأداء بفاعلية، بما في ذلك إدارة التغيير، والأخلاقيات، والمساءلة، ووضع مؤشرات للأداء، والتوجيه، وتقديم تعليقات على تحسين الأداء والاعتراف بحسن الأداء، والعمل بروح الفريق، وحل المشاكل، وصنع القرار من أجل حوالي 600 1 مشارك؛
viii. Targeted programmes to build core and managerial competencies and to support managers in effectively implementing performance management principles, including change management, ethics, accountability, the development of performance indicators, coaching and the provision of feedback for improved performance, performance recognition, teamwork, problem-solving and decision-making, for approximately 1,600 participants;