وطبقا للفقرتين 4 و 5 من المادة 7 من قانون العمل، يجوز لأرباب الأعمال والعمال أن يقوموا، لدى إبرام عقد العمل وكذلك في إطار علاقات العمل ومن منطلق الموافقة المتبادلة، بإبرام عقد آخر يتصل بإعادة التدريب المهني.
Article 7, parts 4 and 5, of the Labour Code provide that an agreement to learn a new profession and/or to acquire new specialist skills may be concluded directly by mutual agreement between the employer and employee when an employment contract is concluded or on the job.