Donc, plutôt que d’embaucher dans la panique, dès les premiers signes d’une reprise, par crainte d’être incapable de le faire plus tard et de perdre des ventes, les entreprises préfèrent s’assurer que la reprise est bien établie avant d’alourdir leur masse salariale.
Таким образом, вместо того чтобы в панике начинать набор новых сотрудников при первых признаках восстановления, опасаясь, что они не смогут сделать этого позже и потеряют возможность новых продаж, фирмы, скорее, прежде удостоверятся, что восстановление хорошо закрепилось, и только затем продолжат нанимать новых сотрудников.