En effet, des psychologues ont découvert qu’une trop grande assurance chez un dirigeant détériore les relations, de même qu’un manque d’assurance limite l’efficacité.
Действительно, психологи обнаружили, что слишком много напористости со стороны руководителя ухудшает отношения, так же как и слишком мало – ограничивает успех.