Ce système incitait les cadres à ne pas donner suffisamment de poids à l’éventualité de grosses pertes, qui à leur tour poussaient les cadres à prendre des risques excessifs.
Подобная структура предоставила руководящим работникам стимулы не придавать должного значения возможности больших потерь, которые, в свою очередь, мотивировали руководящих работников брать на себя чрезмерный риск.