La durée de cette période devrait être fixée, et ne devrait pas dépendre d’actions ou de conditions étant, au moins partiellement, du ressort des cadres.
Продолжительность этого периода должна быть закреплена и не должна зависеть от действий или условий, которые хотя бы частично находятся под контролем руководящих работников.