Mais cette convention garantie la liberté de mouvement jusqu’au procès et au jugement, excepté dans les cas « d’offenses graves. » Un conflit salarial peut-il constituer une « offense grave, » sujette à arrestation et à des humiliations ?
Можно ли квалифицировать спор о заработной плате домработницы как «тяжкое преступление», требующее ареста и унижения?