En pratique, les acteurs de premier plan sont rares bien sûr, mais les groupes ou les organisations comptent une foule d’acteurs de second plan, dont la position, intermédiaire, exige souvent d’eux qu’ils jouent de persuasion et qu’ils sachent attirer à eux ceux qui sont au-dessus d’eux, en dessous, ou à leurs côtés.
Большинство людей “руководят с середины”. Для эффективного руководства с середины часто необходимо привлечь и убедить тех, кто выше, ниже и рядом с Вами.