En outre, l’augmentation maximale de la valeur actionnariale n’ayant que peu d’intérêts pour les ouvriers et cadres moyens, les conseils d’administration centralisent de plus en plus le pouvoir autour des PDG et encouragent une forme « héroïque » de direction détachée du reste que l'entreprise.
Более того, поскольку максимизация ценности акций является слабым стимулом для рабочих и менеджеров среднего звена, правления компаний все больше и больше сосредотачивали власть вокруг руководителей, поощряя, таким образом, «героическую» форму лидерства, которая отделена от остальной части предприятия.