Lorsqu’elle a porté plainte pour discrimination, les tribunaux ont rendu un jugement odieux – confirmé par la Cour Suprême de l’État – disant que son licenciement ne constituait pas une discrimination interdite par la loi.
Quando a Nelson processou o chefe, o tribunal emitiu uma decisão abominável – aprovada pelo Supremo Tribunal de Iowa – afirmando o seu direito de despedi-la por este motivo.