Les employés LGBT sont 85% plus susceptibles de faire partie d’entreprises où les cadres supérieurs ont fait leur coming out (24% contre 13%). Chez EY, notre leadership LGBT a participé au projet vidéo "It Gets Better" en 2011, partageant des histoires pour aider des jeunes LGBT à risque.
Os funcionários LGBT têm 85% mais probabilidade de se assumirem nas empresas onde os executivos de topo são assumidos (24% contra 13%), Na EY, a nossa liderança LGBT participou no projecto vídeo em 2011, partilhando experiências para o benefício de juventude LGBT em risco.