Entre temps, la désagrégation et la « désintermédiation » des multinationales leur permet de créer des obstacles formels qui empêchent la direction de voir et encore moins d'être influencée par leurs propres employés (et producteurs).
Enquanto isso, a desagregação e “desintermediação” das corporações mundiais permite-lhes criar barreiras formais que impedem os principais administradores de se verem alguma vez, e muito menos serem, influenciados pelos seus próprios trabalhadores (e produtores).