En théorie, les travailleurs sont en mesure de s’adapter au changement en postulant pour des emplois où la nature des tâches évolue, car elles ne peuvent être numérisées ou automatisées (du moins pas dans un avenir prévisible). On compte parmi ces professions des postes très bien rémunérés de gestionnaire ou de technicien, tout comme les emplois relativement moins bien payés dans des services personnels et de protection, des services de préparation des aliments et de ménage, mais peu d’emplois « semi-spécialisés ».
In teoria, i lavoratori possono adattarsi a questi cambiamenti cercando occupazioni che includano mansioni non di routine, che non possano essere computerizzate o robotizzate (almeno non nel prossimo futuro); vi rientrano le posizioni con un’elevata remunerazione come quelle di manager e ingegneri, nonché i lavori con paga relativamente bassa in servizi di protezione e sicurezza personale, nella preparazione di cibi e nei servizi di pulizia, mentre sono solo poche le occupazioni con “medie competenze”.