Pour la plupart des entreprises qui travaillent en Afrique, la planification au niveau national et l’affectation des ressources reste la règle, ce qui résulte en une mauvaise affectation des ressources humaines et en capital.
Per molte aziende che operano in Africa, la pianificazione a livello nazionale e lo stanziamento delle risorse rappresenta ancora l’opzione più diffusa che spesso si traduce in stanziamenti inefficienti delle risorse umane e del capitale.