Une telle souplesse exige le consentement de tous : les employés doivent s'adapter à l'évolution des besoins ; les employeurs doivent réorganiser leurs entreprises pour permettre plus de partage du travail, de travail à domicile et d’intervalles d'apprentissage ; et les gouvernements doivent revoir les taxes, le soutien au revenu et la réglementation pour promouvoir une « révolution flexi-solidaire » qui encourage les choix et responsabilités personnels, tout en maintenant l’attachement à la cohésion sociale.
Una flessibilità di questo tipo richiede il consenso di tutti: i dipendenti devono adeguarsi alle nuove richieste; i datori di lavoro devono riorganizzare le proprie imprese per consentire una maggiore condivisione del lavoro, il telelavoro e intervalli dedicati all’aggiornamento; e i governi devono rivedere le tasse, il sostegno ai redditi e la regolamentazione per promuovere una “rivoluzione di flessibilità e solidarietà” in grado di incoraggiare le scelte personali e la responsabilità, mantenendo al contempo l’impegno nei confronti della coesione sociale.