Pour des raisons de justice comme d'efficacité, il faut faire en sorte que les droits soient attachés aux individus et à leur entreprise ou à leur situation au regard de l'emploi, et il faut les rendre entièrement portable lorsqu’on change de secteur ou d’emploi.
Per ragioni di equità, nonché di efficienza, diritti e benefici dovrebbero essere legati agli individui, non alle società o allo status occupazionale, e dovrebbero essere trasferibili in toto tra settori e posti di lavoro.