De plus, les grandes entreprises occidentales présentent le même caractère hiérarchique et autocratique que l’État chinois unipartite, et les erreurs de jugement des cadres supérieurs sont ainsi rarement remises en cause de manière directe par leurs subordonnés.
Inoltre, dato che le corporazioni occidentali sono gerarchiche e autocratiche, e quindi molto simili al governo monopartitico cinese, gli errori di giudizio degli esecutivi senior non vengono quasi mai messi in discussione dai loro sottoposti.