Raison probable de cela, bien que le fait de conférer une plus grande autonomie aux managers de divisions leur permette de répondre plus librement aux exigences du marchés, cette autonomie les conduit également à privilégier les intérêts de carrière sur la réussite de leur entreprise.
Il motivo probabilmente è che la maggiore autonomia dei manager delle divisioni non solo li esonera dal rispondere alle esigenze del mercato, ma permette anche di mettere i propri interessi di carriera al di sopra del benessere della società.