Cohérence, horizons temporels lointains, incitations appropriées, capacités solides d’orientation et esprit décisionnel sont autant d’aspects souhaitables pour la continuité de la gouvernance, particulièrement dans un système méritocratique confronté à la gestion de changements structurels complexes.
Coerenza, prospettive di lungo termine, incentivi adeguati, forti capacità di “esplorazione” e risolutezza sono caratteristiche auspicabili per la continuità della governance, in particolar modo in un sistema meritocratico che si trova a gestire modifiche strutturali complesse.