Muchos de esos vínculos fueron con compañías británicas o estadounidenses, lo que llevó a un profundo cambio en la cultura empresarial. La vieja idea de que las compañías grandes son responsables del bienestar de sus empleados desde su nacimiento hasta su muerte -proporcionándoles no sólo salarios y bonos, sino también instalaciones deportivas, vacaciones baratas y generosos retiros-cayó en desuso.
联系的对象有很多英美公司，这给企业文化带来了深远的影响。旧的观念是，大公司要负责从摇篮到坟墓的员工福利，不仅要发工资和奖金，还要提供运动设施、廉价的休假和慷慨的退休补助。这种观念早已被人们抛弃。海外所有者甚至都不理解圣诞节要发13个月工资的德国惯例。