Pero el surgimiento de altísimas remuneraciones de CEO en Estados Unidos, documentado por Piketty y otros, puede reflejar el poder de los gerentes de desestructurar el equipo si no reciben parte de ese superávit. Después de todo, los gerentes generales experimentan una marcada merma en sus ingresos cuando se les despide, lo que revela que su remuneración era mucho más alta que su costo de oportunidad.
谁能获得这一“团队剩余”？传统假设是团队剩余都积累给股东。但皮凯蒂和其他人指出，美国超级CEO高薪的出现也许反映了CEO有能力在他得不到部分剩余的情况下破坏团队。毕竟，如果被炒鱿鱼，CEO的收入将大幅缩水，这表明其报酬远高于其机会成本。