Los países emergentes ofrecen el ejemplo de una desigualdad evidente entre los empleados en el sector formal -empresas como Petrobras en Brasil e Infosys en India- y aquellos que trabajan en la economía informal. Pero inclusive en las economías avanzadas, donde la protección social tiene un alcance amplio, el acceso a los beneficios dista de ser equitativo.
那些新兴国家就存在着正式部门——比如巴西国家石油公司（Petrobras）和印度印孚瑟斯公司（Infosys）——员工与在非正规经济中工作的员工之间赤裸裸的收入不平等现象。但即便是在那些社会保障范围较广的发达经济体，员工获得的福利还远未实现平等。大型高利润企业的员工往往会享受到更好的医疗保健覆盖，更丰厚的退休金以及更多的培训机会。此外，一些福利——例如，育儿假——则取决于员工在公司内的资历。