Los gerentes sénior de los bancos no serían recompensados en efectivo o en acciones, sino en bonos del banco a largo plazo, lo que haría que, desde un punto de vista financiero, estuvieran más interesados en la estabilidad a largo plazo del banco y no en su valor accionario a largo plazo. Si el banco quebrara, no podría pagar los bonos y los gerentes que tuvieran bonos tendrían todo ese dinero menos.
第二个日益获得关注的办法是修正银行的薪酬。高级银行管理人员不再获得现金或股票，而是获得银行长期债券，从而让他们的利益与银行的长期稳定性而非长期股价表现关系更加密切。如果银行倒闭，将无法偿付债券，拥有债券的管理者也会遭遇巨大损失。