Uno de los pilares fundamentales sobre los que se apoya el modelo previsional estadounidense es el sistema de planes de retiro empresariales con participación voluntaria. Pero cerca de 16 millones de estadounidenses están desempleados o ya no forman parte de la fuerza laboral; al mismo tiempo, más de la mitad de los empleos creados durante la recuperación son puestos de bajos salarios, que por lo general no cuentan con planes de retiro.
自由裁量雇主退休计划是美国退休制度的一大主要支柱。但有近1600万美国人要么无人聘用，要么退出了劳动力大军，与此同时，复苏期间创造的工作岗位一大半属于低薪职位，通常并不提供退休计划。相反，在复苏期间减少的625 000个公共部门职位倒是提供慷慨的退休金。