Compartir el trabajo puede mantener a más personas marginalmente conectadas a sus puestos de trabajo en una recesión económica, preservando así su autoestima. En lugar de despedir a 25% de su fuerza de trabajo durante una recesión, una empresa podría reducir temporalmente las horas de trabajo de los empleados, por ejemplo, de ocho horas por día a seis.
工作分担使得更多的人在经济衰退期间部分地保住工作，从而保留了他们的自尊。公司可以不在衰退期间裁掉25%的员工，而是临时性地削减工时，比如从每天八小时削减至六小时。每个人都能保住工作，所有人都会向着凯恩斯的理想迈进一步。一些国家（最令人注目的是德国）鼓励这种做法。