Por ejemplo, las empresas incluyen con mayor frecuencia opciones sobre acciones en sus paquetes salariales normales, incluso para los empleados de base. En los Estados Unidos, el Departamento del Trabajo informa que en 2003 al 14% de los trabajadores en empresas con 100 o más empleados se les ofrecieron opciones sobre acciones.
传统意义上的劳方和资方之间的分界线正变得模糊。举例来说，公司会把股票期权纳入报酬计划中，借此逐步增长员工的工资，即便是普通员工也不例外。据美国的劳工部2003年的报告，14%受雇于拥有百人以上的美国公司的雇员被提供股票期权作为薪金的一部分。将来这种报酬计划将变得更为普遍。