En las sociedades basadas en la información, las redes están substituyendo a las jerarquías y los trabajadores del conocimiento son menos dados a las actitudes deferentes. La gestión de una gran diversidad de organizaciones está cambiando a favor de la “dirección compartida” y “la dirección distributiva”, con los dirigentes en el centro de un círculo, en lugar de en la cima de una pirámide.
在一个基于信息的社会中，网络正在代替层级，脑力工作者更加难以驯服了。大量组织的管理正在朝“共同领导”和“分散领导”的方向转变，其领导层处于圆心，而不是金字塔塔尖。前谷歌首席执行官施密特（Eric Schmidt）说，他必须“骄纵”手下的雇员。