En California y algunos otros estados también se está evaluando la creación de nuevos planes de ahorro, administrados por los estados, que beneficiarían a los trabajadores del sector privado que no tengan acceso a planes de retiro empresariales. El plan de California (que se basa en una propuesta de Teresa Ghilarducci y sus colegas) supone la inscripción automática de aquellos trabajadores del sector privado que trabajen en empresas con cinco o más empleados en las que no se ofrezcan planes de retiro.
加利福尼亚和其他几个美国州还在评估新的州政府退休储蓄计划，这些计划适用于无法参与基于雇主的退休计划的私人部门员工。加州的计划基于吉拉杜奇（Teresa Ghilarducci）及其同事的方案，将自动注册符合条件的员工（员工人数五人及以上的私人部门员工，雇主不提供退休计划）。退休储蓄缴纳将通过雇主自动工资减扣实现，默认减扣率为毛工资的3%，但员工可以选择退出或改变其缴纳率。