Una tradición que hizo posible que, con el tiempo, los bancos centrales sucumbieran al influjo del “pensamiento de grupo”. Y el arraigo de ideologías o modos de pensar particulares llevó a los encargados de la política monetaria a desaprovechar cada vez más (por inercia o por elección) las oportunidades de cambiar, fortalecer y mejorar la marcha de estas instituciones fundamentales.
这代表着一种传统——由大部分职业生涯都在本地度过的人担任中央银行领导层职位——的重大转变，随着时间的推移，传统的做法令中央银行被“群体思维”所接管。由于特定意识形态和思维方式的隔阂，货币政策制定者错过了越来越多——通过选择或惯性——改变、重振以及改进那些核心机构运行的机会。