Algunos han propuesto limitar la deducción fiscal de los salarios basados en el desempeño a las empresas que tengan programas de reparto de utilidades de base amplia. Sin embargo, si bien este enfoque puede alentar el reparto de utilidades a más trabajadores, seguiría dando a las compañías reducciones fiscales significativas por los enormes paquetes de compensación para los ejecutivos superiores.
有人建议将基于业绩表现的薪酬的税收扣减范围局限于实施广泛利润分享计划的企业。但是，尽管这一办法或许能够鼓励扩大员工利润分享范围，但顶层高管薪酬极高的公司仍能获得大量税收减免。