Este giro a un liderazgo “heroico” se puede ver en la compensación sobredimensionada de los CEOs. De acuerdo con un informe de enero de 2008 del Hay Group, los CEOs de las 50 empresas más grandes de Estados Unidos hoy cobran casi tres veces más de lo que perciben sus contrapartes europeos –y muchos cientos de veces más que sus propios trabajadores.
这种向“英雄”领导的转变可以从不断膨胀的CEO报酬可以看出。根据合益集团（Hay Group）2008年1月份的一份报告，最大的50家美国企业的CEO现在的报酬几乎是欧洲相当职位人员的三倍——这比他们自己的工人的报酬多几百倍。