Además, se introdujo una nueva reglamentación del mercado laboral, cuyo aspecto más importante fue la estricta legislación relativa a la seguridad del empleo aplicada a comienzos del decenio de 1970. Se mantuvo la reglamentación de los mercados financieros impuesta durante la segunda guerra mundial.
实力强大和集中领导的工会组织造成工资差异的缩减和对公司利润的挤压。在这一期间，工作、储蓄以及开创企业的经济激励遭到了削减。而且，实施了新的劳动力市场规范，其中最为重要的是在二十世纪七十年代早期实施的严格的就业保障立法。在二战期间实施的金融市场规范得以保留。这种经济和社会体制通常被人称为“瑞典模式”。