Es una meta loable, pero los directivos empresariales encuestados por Porter y Rivkin dejaron entrever que muchas veces la renuencia de las empresas a contratar trabajadores a tiempo completo desincentiva la inversión en formación. Casi la mitad de los encuestados indicaron que, de ser posible, prefieren invertir en tecnología o tercerizar y contratar trabajadores a media jornada (que no recibirán mucha capacitación adicional ni tendrán un interés personal puesto en el éxito de la empresa a largo plazo).
这是值得称赞的目标。但是，波特和李夫金通过商业领袖调查发现，公司不愿意聘用全职工人，因此阻碍了技能投资。近一半受调查者指出，只要可能，他们更愿意投资于技术或外包给第三方和聘用兼职工人，而这些方案都不会对公司的长期成功带来大的裨益。