Por ejemplo, un director independiente en Hospitality Properties Trust, Bruce Gans, tuvo que renunciar a su puesto tras obtener el apoyo de solamente el 43% de los accionistas para su designación. Pero enseguida, la compañía lo invitó a incorporarse otra vez a la junta… ¡para ocupar la vacante que él mismo había dejado!
首先，股东的反对公司管理层薪资计划并不具有约束性。诚然，薪资委员会和董事会总是会按照股东意愿行事，即使并没有法律上的义务这样做。但在大多数情况下，他们这样做时会感到很尴尬，甚至有一种罪恶感，而薪资计划的修改也许仅仅是动些皮毛而已。比如，Hospitality Properties Trust公司的独立董事甘斯（Bruce Gans）由于只获得了43%的股东的支持而选择辞职。随后，该公司很快将他延入了董事会，填补由他本人离职留下的空缺！