Las investigaciones muestran que incluso en las sociedades democráticas las mujeres afrontan un riesgo social mayor que los hombres a la hora de intentar negociar sobre recursos relacionados con la carrera profesional, como las retribuciones. Por lo general, las mujeres no están bien integradas en las redes masculinas que dominan las organizaciones y los estereotipos relativos a los sexos siguen creando dificultades a las mujeres que intentan superar esa clase de barreras.
研究表明，即使是在民主社会中，女性在进行与职业生涯资源有关的谈判（比如薪资谈判）时所面临的社会风险也要高于男性。女性总的来说无法很好地融入主导组织的男性网络，而顽固的性别观念仍然是女性克服这些障碍的绊脚石。