Por eso, la protección del empleo, el aprendizaje continuo y las prestaciones sociales se deben reorganizar en torno del individuo, no del puesto de trabajo. Hay que optimizar el sistema de prestaciones para que esté centrado en la persona, en vez de ser gestionado de acuerdo con determinados programas y flujos de fondos categóricos.
最后，法国的社会模式需要重新思考。它是来自消失世界的产物，工人往往在职业生涯的绝大部分时间服务于同一个雇主。就业保障、终身学习和社会福利应围绕个人而非岗位重建。福利制度应当精简至以人为本，而摆脱具体的计划和以分类为基础的资金流。