Es más, como maximizar el valor accionario es un incentivo pobre para los trabajadores y los gerentes de niveles medios, las juntas de las empresas cada vez centralizaron más el poder alrededor de los jefes ejecutivos, alentando así una forma “heroica” de liderazgo que está desprendida del resto de la empresa. Por cierto, en muchos casos, el CEO –frecuentemente una “superestrella” respaldada por Wall Street que aterrizó para “sacudir las cosas”- ahora
而且，因为最大化股东价值对工人和中层经理来说并不是一个很好的激励因素，公司的董事会不断的以首席执行官为中心集中权力，由此鼓励了一个和公司其他人脱离的“英雄”式的领导层。确实，在许多情况下，CEO——通常是华尔街认可的“超级明星”空降下来“进行彻底的整合”——现在就是公司，尽管其对公司的产品、客户和竞争对手知之甚少。