En estudios anteriores, Lustig y sus colegas muestran que una prima salarial en declive – es decir, una disminución en la brecha salarial entre trabajadores con mayor o menor preparación – explica parte del descenso en el coeficiente de Gini en los países latinoamericanos. No es fácil desentrañar el papel que desempeñan la oferta y la demanda en la reducción de la prima salarial, pero al parecer ambos factores han incidido.
最关键的是，税收和转移支付并不是遏制不平等性的唯一办法。卢斯蒂格及其合作者的早期研究发现，递减的工资溢价——即教育程度高低不同的工人工资差距缩小——可以部分解释拉美国家基尼系数的下降。厘清供求因素在工资溢价下降中的作用很困难，但这两个因素似乎都起着作用。