Desafortunadamente, en lugar de aprender cómo pensar de una forma financiera sofisticada, seguimos viendo que los sindicatos en Europa y otros lugares se ocupan demasiado de la seguridad laboral para los trabajadores. Pero hacer que resulte difícil para las empresas despedir a los trabajadores sólo da un beneficio ilusorio a los trabajadores, ya que pone en riesgo la capacidad de la empresa para competir y debilita sus incentivos para crear empleos.
不幸的是，我们仍然看到欧洲和其他地方的工会组织在劳方的工作保障问题上耗费了太多的精力，而不是学会如何深层次地考虑金融问题。为公司裁员设置层层阻力只能为员工提供一种虚幻的表面利益，因为这种做法牺牲的是公司的竞争力，并且削弱了他们创造就业机会的动力。