La sorpresa salarial se inspira en los Países Bajos, donde el consenso a principios de la década de 1980 fue que para mantener el empleo, el costo de controlar la inflación galopante debía ser compartido entre empleadores y empleados. El consenso fue consagrado mediante el «Acuerdo de Wassenaar», el suburbio de La Haya donde fue forjado.
工资惊奇的灵感来自荷兰，20世纪80年代初，荷兰人达成了一个公式，为了维持发展，驯服猖獗的通胀的责任应该由雇主和雇员共担。这一共识被写入了1982年瓦圣那协定（Wassenaar Agreement，因在海牙近郊的瓦圣那签署而得名）。