Una cuarta parte del salario polaco típico comprende elementos variables, gracias a lo cual resulta fácil congelar o incluso reducir la remuneración en épocas de dificultades económicas. Eso quiere decir que las empresas pueden contratar a trabajadores con contratos a corto plazo cuando no están seguras de sus perspectivas de negocio; más en general, esa flexibilidad ayuda a la economía a resistir las perturbaciones externas.
波兰竞争力的另一个重要方面是其灵活的劳动力市场。每四个工人中就有一人拥有固定合同或是个体户。波兰工资构成中通常有四分之一是浮动因素，这意味着在经济不景气时工资很容易冻结甚至降低。这意味着企业在商业前景不定时可以与员工签订短期合同；总体而言，这一灵活性有助于波兰经济抵御外部冲击。