Los administradores en estas sociedades "de izquierdas" no son menos capaces en lo técnico, pero sus restricciones organizacionales, sus incentivos y sus objetivos se inclinan menos hacia los accionistas. Cuando se ven obligados a recortar el empleo, tienen mayor tendencia a pensar que están destruyendo vidas en lugar de considerar que están aumentando la eficiencia económica y aumentando la riqueza.
因此，如果政治和社会价值观明显倾向于劳动力，经理对股东利益的忠诚度就会受到影响。如此"左倾"社会中的经理不仅在技术上能力受限，其组织约束、动机和目标也更少为股东考虑。被迫裁减员工时，他们更倾向于认为是在摧残生命，而不是提高经济效益和增加财富。这样的社会中上市公司的数量减少，很少或几乎不存在所有权的分离。