Pero en la actualidad representan menos del 10% de las gerencias y alrededor del 1% de los cargos ejecutivos superiores. Japón está mal situado en el índice de desigualdad de géneros del Foro Económico Mundial, y aunque medidas oficiales como la licencia por maternidad y la provisión de más guarderías pueden ayudar, las actitudes tradicionales tardan en cambiar.
但这一努力也必须克服巨大的文化障碍。安倍发言（包括在联合国）时经常谈到为女性提供机会，并呼吁女性在日本管理者中占据30%的份额。但目前她们仅占管理人员的不到10%和高管队伍的1%左右。世界经济论坛的性别不平等指数给日本打分很低。为就业母亲设置家庭假和增加托儿所等政府措施可能有所助益，但传统观念的改变是非常缓慢的。