En primer lugar, los esquemas de compensación deben modificarse radicalmente mediante regulación, ya que los bancos no lo harán por sí solos por miedo a perder gente talentosa a manos de la competencia. En particular, los sobresueldos basados en resultados a mediano plazo de operaciones e inversiones riesgosas deben suplantar a los sobresueldos basados en resultados a corto plazo.
首先，必须由立法者制定规则，彻底改变金融业的报酬机制，因为害怕竞争者会借机抢走人材，银行自己是不会推动这种变革的。特别应该引入以高风险交易与投资项目的中期收益为基础的分红方案，补充以短期利润为基础的现行方案。