Si la falta de habilidades o experiencia no está impidiendo que las mujeres alcancen la cima de la toma de decisiones de políticas monetarias, ¿cuál es el problema? La explicación más plausible es que, como entidades con líderes no elegidos y una transparencia limitada, los bancos centrales tienden a funcionar como clubes cuyos miembros mayoritariamente masculinos contratan y ascienden a gente que les resulta similar.
如果不是技能和经验的缺乏阻止了女性问鼎货币决策巅峰，那是什么？最有说服力的解释是，作为领导人非选举产生、透明度十分有限的组织，央行就像是俱乐部，其成员大部分是男性，他们总是延请和提拔同类；政府通常也助长了这一作风——总是充当橡皮图章批准央行更愿意看到的领导人候选者。