Ese prejuicio está empezando a desmoronarse en las sociedades basadas en la información, pero es un error identificar el nuevo tipo de dirección que necesitamos en una era de la información simplemente como “un mundo femenino”. Incluso los estereotipos positivos son perjudiciales para las mujeres, los hombres y la dirección eficaz.
这一歧视在基于信息的社会中正开始被打破，但把我们在信息时代所需要的新的领导风格简单地归为“女性世界”是不对的。即便是积极的顽固观念，对女性、男性和高效领导也是不利的。