Truman Bewley de la Universidad de Yale informa sobre una amplia serie de entrevistas que sostuvo con gerentes de empresas que participan en la fijación de salarios y despidos. Bewley determinó que dichos gerentes creían que ocurriría un problema moral grave si se redujeran las horas de trabajo y el salario de todos durante una recesión.
在其著作《为什么工资不会在衰退中降低》（Why Wages Don’t Fall During a Recession）中，耶鲁大学的勃利（Truman Bewley）报告了大量对负责工资设定和裁员的企业经理的采访。他发现他们认为在衰退中减少每个人的工时和工资会带来严重的士气问题。随后所有雇员都会觉得他们没有真正的工作岗位似的。