Tal vez, la primera lección para quienes diseñan las políticas en Occidente es que las empresas virtuales funcionan en una cultura de la confianza. Algunos tipos de confianza se pueden basar en la noción artificial de “no forma parte de nosotros” en vez de en valores reales y experiencia directa.
也许西方决策者先要了解的一点是虚拟组织基于信任文化。有些信任并不是来自真正的价值观和直接经历，而是可以基于“非我族类”的虚幻观念。这就是为什么布什政府的行为在实际上加强了虚拟恐怖组织力量的原因。布什关于“他们和我们”的说教明确指出了“异类”的存在，并将其作为统一的敌人。他的“战争”论使伊斯兰恐怖分子更容易把西方看成一股同样团结的邪恶力量。