Los ejecutivos de recursos humanos de algunas de las compañías más grandes del mundo prevén profundas alteraciones que van desde una mayor adopción de Internet móvil y tecnología de nube, el uso de los grandes volúmenes de datos ("big data"), acuerdos de trabajo flexibles, hasta impresión 3-D, materiales avanzados y nuevos suministros de energía, según los primeros resultados de una encuesta del Foro Económico Mundial. Su visión del impacto general en los niveles de empleo en sus industrias fue, en general, positiva -siempre que las nuevas habilidades de la fuerza laboral puedan desarrollarse rápidamente en sus propios sectores y en el mercado laboral en términos más amplios.
世界经济论坛的调查表明，一些世界最大公司的人力资源高管认为，移动互联网和云技术的不断采用、大数据的使用、弹性工作安排、3-D打印、先进材料和新能源供给将带来影响深远的破坏。他们对于本行业就业水平所受总体影响的判断是，绝大部分情况下影响是积极的——如果本行业以及更广义的劳动力市场中的新劳动力技能能够快速发展的话。