En materia de estereotipos, diversos estudios psicológicos muestran que los hombres se sienten atraídos por el poder duro del mando, mientras que las mujeres saben colaborar y entienden intuitivamente el poder blando de la atracción y la persuasión. Los americanos suelen describir la dirección con duros estereotipos masculinos, pero los estudios recientes al respecto muestran un éxito mayor de lo que en tiempos se consideraba un “estilo femenino”.
因此，我们需要面临更广泛的问题：性别真的能影响领导行为吗？很多心理学研究表明，男性渴望发号施令的硬权力，而女性更具合作精神，在本能上更理解吸引和说服的软权力。在美国传统中，领导人总是硬朗的男性形象，但最新的领导力研究表明，曾经被认为是“娘娘腔”的做派，其成功的可能性正在增加。