Se debe juzgar a los dirigentes no tanto desde el punto de vista del mando heroico cuanto en función del fomento de la participación en la totalidad de una organización, un grupo, un país o una red. La cuestión del estilo apropiado –la de cuándo recurrir a las aptitudes fuertes y las blandas– es igualmente pertinente para los hombres y las mujeres y no debe quedar empañada por los estereotipos tradicionales sobre los sexos.
领袖应该更多地在组织、团队、国家或网络中承担鼓励参与的角色，更少地扮演英雄式的主宰者。什么才是合适的风格——什么时候硬，什么时候软——对男性和女性同样重要，我们不应该被传统的性别顽固旧观念蒙蔽了双眼。在某些情形中，男性需要表现得“像个娘们”，而女性在某些情形中需要表现得“像个爷们”。