Cuando hay muchas empresas que ofrecen a los trabajadores pensiones de beneficios definidos de largo plazo, las ventajas para el gobierno de establecer un esquema paralelo de beneficios definidos y exigir que los trabajadores participen en él son menores. Después de todo, en un mundo tal, los trabajadores que dan gran valor a una pensión con beneficios definidos pueden irse a trabajar a las empresas que las ofrezcan.
这一观点很奇怪，因为它把形势的经济学向后逆转。在有许多公司为给人们提供长期的、确定金额的退休养老金之时，政府建立一个平行的、确定金额的体制并且要求工人们参加就没有什么优势可言了。毕竟，在这种情况下，看重确定金额养老金的工人们可以为提供这些养老金的公司工作。