El cortoplacismo excesivo puede provenir tanto de los ejecutivos como de los mercados financieros, en especial de los directores ejecutivos, quienes en EE.&#160;UU. mantienen sus puestos durante un promedio de 6 o 7 años. Es absolutamente comprensible –y ha sido confirmado en gran medida por evidencia empírica– que estos directores ejecutivos desean que los buenos resultados lleguen durante su gestión y no cuando sus sucesores ocupen el puesto.
过多的短期行为来自金融市场的可能性和来自行政系统的可能性一样大，尤其是公司首席执行官级别，美国企业的这类职位通常有6~7年的任期。我们完全能理解——而且实验证据也证实了这一点——这些CEO只想公司在自己掌管的时期有良好的表现，而不愿在他们的继任者接管后才有表现良好。把高管和董事从金融市场进一步隔离开来反而会促使他们更加关注狭隘的短期结果。