En vez de descentralizar el poder, el director ejecutivo Martin Winterkorn se mantuvo como jefe de una estructura centralizada y dirigista en la que actuaba como un patriarca. Su deseo de llevar la empresa a la cima de la industria automotriz mundial, superando a Toyota, forzaba a los directivos a mostrar cifras de crecimiento como fuera.
看起来，大众公司采取了一条不同于其他大部分德国企业的道路。大众CEO马丁·温特科恩（Martin Winterkorn）没有分散权力，而是稳坐集中化指令-控制型组织的最高宝座，如同君主。他渴望让大众公司超越丰田成为全球汽车行业的领头羊，给手下的经理们施加巨大的压力追求增长。结果——在排放测试中舞弊——体现的与其说是德国制造业文化，不如说是大众公司从最顶层开始的腐败。