Los aprendizajes facilitarían la integración de trabajadores más jóvenes en la fuerza laboral y al tiempo servirían para corregir los desajustes de aptitudes entre trabajadores más experimentados, pero no se debe confundir un aprendizaje con unas prácticas no remuneradas. De hecho, se debe remunerar a los aprendices al menos con el salario mínimo correspondiente a determinado puesto de trabajo.
学徒制有利于让更年轻的工人融入劳动力大军，同时有助于纠正经验较丰富工人的技能错配问题。但学徒制不能与无薪实习混淆。事实上，对于给定岗位，学徒制的薪酬应该较工资率有一个溢价。