En 2012 el gobierno implementó amplias reformas del mercado laboral para aumentar la flexibilidad interna de las empresas, facilitando el despido de empleados permanentes y la moderación salarial; también introdujo un modelo para la reducción de la semana laboral. Pero el efecto de estos cambios no es inmediato, y a menudo no se ve hasta la fase de recuperación.
2012年，西班牙政府实施了大规模的劳动力市场改革以增加企业的内部灵活度（使其更容易解雇长期雇员并促进工资调整），并引进了一个减少雇员工时的模型。但这些改革收效缓慢，往往在复苏逐步实现时才能体现。