Para evitar esa suerte, los gobiernos deben concentrarse en lo que realmente importa: cómo parecerse al 11% de las empresas que han permanecido a lo largo de los años entre las primeras 500. El ciclo de vida de las empresas debería enseñarle a los gobiernos que el secreto de la eterna juventud es la innovación constante, aprovechar las oportunidades y comportarse como las compañías que están definiendo al mundo actualmente y dándole forma a su futuro.
要避免这一命运，政府必须将注意力集中在真正重要的领域：如何成为11%能穿越几十年保持500强地位的公司。公司的生命周期应该教会政府，永远年轻的秘诀是持续创新——抓住机会，并像决定着当今世界及其未来的充满活力和企业家精神的公司那样做。