También esperaba escuchar las opiniones de los representantes de las empresas sobre si mis soluciones propuestas&nbsp; – mayor flexibilidad laboral, acabar las culturas del tiempo presencial en el trabajo y del machismo en cuanto a las horas de trabajo (culturas en las cuales se valora más la cantidad de horas trabajadas que la productividad) y permitir que los padres que estuvieron fuera de la fuerza laboral o trabajando a tiempo parcial puedan competir en igualdad de condiciones a momento de optar por cargos altos una vez que retornen a la vida laboral – eran factibles o utópicas.
我还预料商界代表会对我所提出的解决办法评论一番，说它们可行或纯属乌托邦什么的。我的方案包括更大的工作地点灵活性、终结坐班文化和“时间大男子主义”（time machismo）、允许不再工作或只从事兼职的父母在重回工作岗位后获得平等的竞争高管职位的机会，如此等等。