Hay una solución sencilla y radical: abrogar las disposiciones legales que regulan la duración de los contratos laborales y devolver los asuntos relativos a la titularidad y la antigüedad a la negociación colectiva, como ocurre en otros países. El complemento lógico de esa libertad sería el de hacer pagar a los empleadores los costos sociales de los cierres de las fábricas, creando un impuesto al despido, que aumentaría con la antigüedad.
有一个简单（或许称得上激进）的解决办法：废除就业合同期限的法律规定，将终身职位和资历的处理退还给集体谈判，就像别的地方一样。这种权利有一个符合逻辑的补充，就是通过按下岗人员征税，并且随资历的增加而提高税率，让雇主承担关闭工厂的社会成本。这笔税收的部分收益可以用来资助法国落后的、急待发展的公共就业安置服务。