Los sindicatos y las asociaciones de trabajadores son los vehículos naturales para vigilar este tipo de conducta, pero deben invertir en los conocimientos para hacerlo de manera eficaz. No deben obstaculizar las compensaciones que incluyan opciones sobre acciones o que creen de alguna forma riesgos financieros para los empleados.
工会以及劳方团体应该当仁不让地监控此类行为，但是他们必须请专业人士以进行有效的监控 。他们不应该一味反对公司用股票期权或其它方式来补偿雇员工资这种行为，否则反而会为雇员造成金融风险。他们必须保证此类计划在有利于员工的前提下执行，因为当公司鼓励员工持有公司的股票期权或者直接投资公司的股票的时候，也就是要求他们承担起公司的一部分风险。