Sólo la tercera parte de los millennials varones creen en la división tradicional de papeles entre los géneros. Y las principales empresas tecnológicas estadounidenses ya ofrecen licencias por paternidad para atraer a posibles candidatos.
美国开始转变对男性承担照顾责任的态度。仅有三分之一的千禧世纪男性相信传统的性别角色。美国最大的科技公司也开始为竞争人才提供侍产假。