Otra causa frecuente de los puntos ciegosde las empresas es el prejuicio histórico, o lo que los psicólogos llaman un "prejuicio de anclaje" -la presunción de que algo que era verdad en el pasado seguirá siendo verdad en el futuro-. Un prolongado historial de éxito puede pervertir el análisis de los ejecutivos, distorsionar su toma de decisiones e impedirles ver los incipientes cambios de paradigmas o los cambios rápidos en un mercado.
另一个常常造成公司盲点的因素是历史偏见，或心理学家所谓的“锚定偏见”&mdash;&mdash;即认为过去正确的东西在未来将依然正确。长期成功记录可能改变高管的分析，扭曲他们的决策，让他们看不见处于萌芽状态的范式转变或市场的快速变化。