La enseñanza que se desprende para las autoridades está clara: en lugar de intentar constantemente impulsar el gasto y crear posibles problemas para el futuro, una forma más sostenible de mejorar el aumento de los puestos de trabajo es la de facilitar el “readestramiento” de los desempleados, en particular los que habían tenído empleos relacionados con la construcción. Al final, la oferta de una fuerza laboral mejor creará una demanda más sólida y sostenible.
决策者应当吸取的教训显而易见： 与其一次次拼命刺激需求，给未来留下一大堆潜在问题，改善就业的长效方法是推动失业人员“再培训”，特别是针对那些从事建筑相关行业的劳动力。 最终，更良性的劳动力供给将创造更健康、更长效的需求。