Pero una polarización ideológica así no es particularmente útil en términos prácticos de gestión de las empresas. Si los directivos tuvieran que elegir entre cumplir las expectativas de los accionistas y cumplir sus responsabilidades sociales y éticas, probablemente sus compañías irían a la quiebra.
理论的争辩可能会无限期地延续下去。但对企业管理的实际操作而言，这种意识形态的两极分化并不是特别有用。如果管理者必须在满足股东的期望和满足自身社会和道德责任之间做出选择，那公司很有可能会崩溃。