En lugar de alquilar su conjunto de habilidades y competencias por un precio preestablecido, estos graduados jóvenes prefieren maximizar el flujo de ingresos de toda la vida que pueden obtener a partir de su capital humano. Una vez más, este comportamiento mina el contrato de empleo como una institución social básica y hace que muchas de sus características asociadas, como la tributación anual sobre la renta, disten de ser óptimas.
此外还提到人力资本崛起等其他不那么颠覆性的变化。越来越多的年轻毕业生不选择大公司看似诱人的工作，宁愿少赚很多钱也要为创业企业或创意产业工作。虽然这可以借助相应生活方式的魅力部分地得到解释，但也可能是增加终生收入的一种方法。这些年轻的毕业生不愿再以预先设定的价格出租自己的技术和能力，而是追求自身人力资本终生收入流的最大化。上述行为再度破坏了劳动合同这一基本的社会制度，导致按年收入征税等一系列相关功能适用性变差。