Las proporciones nacionales particularmente altas de I + D y remuneraciones indican que las multinacionales estadounidenses tienen fuertes incentivos para mantener sus altos salarios y actividades de investigación en EE.UU., una buena noticia para los trabajadores cualificados de Estados Unidos y la capacidad del país para la innovación.
As particularmente altas fracções domésticas para Iampamp;D e compensações indicam que as multinacionais dos EUA têm incentivos fortes para manter as suas actividades bem pagas e intensivas em investigação nos EUA – boas notícias para os trabalhadores especializados da América e para a capacidade que o país tem de se inovar.