Respecto de los salarios, incluso cuando un tercio de la fuerza laboral estadounidense cambia de trabajo cada año, parece que los factores sociológicos y los vínculos personales influyen más sobre el nivel y la tasa de cambio (a costa del equilibrio entre oferta y demanda) que lo que yo hubiera esperado.
Quanto aos salários, mesmo com um terço da força de trabalho dos EUA a mudar de emprego todos os anos, os factores sociológicos e os laços das redes de interacção humana exercem aparentemente ainda mais influência no nível e no ritmo da mudança – à custa do equilíbrio entre oferta e procura – do que eu esperaria.