Estudios anteriores han encontrado que los aumentos en el empleo en las filiales extranjeras de las multinacionales estadounidenses tienen una correlación positiva con el aumento del empleo en sus operaciones en Estados Unidos: en otras palabras, el empleo en el extranjero complementa el empleo nacional, en lugar de sustituirlo.
Uit eerder onderzoek is gebleken dat stijgingen van de werkgelegenheid bij de buitenlandse dochterondernemingen van Amerikaanse multinationals positief samenhangen met toenames van de werkgelegenheid bij hun Amerikaanse vestigingen: met andere woorden, werkgelegenheid in het buitenland is eerder een aanvulling op dan een vervanging van de werkgelegenheid in de VS zelf.