Japón cuenta con una Ley de Igualdad de Oportunidades Laborales, a la que en 1999 se le introdujeron enmiendas tendientes a eliminar la discriminación de las mujeres en el puesto de trabajo.
In 1999 werd de Japanse wet aangepast om mannen en vrouwen gelijke kansen op een baan te geven, door discriminerende arbeidspraktijken te verbieden.