Esa flexibilidad requiere el consenso de todos: los empleados deben ajustarse a requisitos cambiantes; los empleadores deben reorganizar sus empresas para permitir más trabajo compartido, trabajo remoto e intervalos de aprendizaje; y los gobiernos deben revisar los impuestos, la asistencia al ingreso y la normativa para promover una «revolución flexsolidaria» que fomente la elección y la responsabilidad personal, y mantenga su compromiso con la cohesión social.
Een dergelijke flexibiliteit vergt de instemming van iedereen: de werknemers moeten zich aanpassen aan de veranderende eisen; de werkgevers moeten de onderneming reorganiseren, om meer deeltijdwerk mogelijk te maken, evenals thuiswerken en opleidingstrajecten; en regeringen moeten de belastingen, de inkomensondersteuning en de regulering herzien om een zogenoemde “flex-solidariteitsrevolutie” te bewerkstelligen, die persoonlijke keuzes en verantwoordelijkheidszin aanmoedigt, maar tegelijkertijd vasthoudt aan de sociale cohesie.