En contraste, prohibir a los ejecutivos cobrar acciones y opciones hasta que dejen la empresa daría a aquellos que las hayan acumulado un gran valor monetario, representando un incentivo contraproducente para dejar la organización.
Inversement, l’interdiction de tirer profit des stock options avant de quitter la société, pourrait inciter ceux des cadres qui auraient accumulé des stock options à forte valeur ajoutée à partir, ce qui serait contre-productif.