Necesitan definir tan pronto como sea posible una estrategia de entrada al mercado laboral que incentive a los empleadores a contratar no sólo a los trabajadores jóvenes, sino también a darles capacitación.
Ils doivent redéfinir aussi rapidement que possible une stratégie d’intégration dans marché du travail qui encourage les employeurs à non seulement embaucher des jeunes mais aussi à les former.