Dos factores determinaron la proporción de cada tipo de trabajo, y con ella la magnitud de la desigualdad producida por la transición post-industrial: el nivel educativo y de habilidades de la fuerza laboral y el grado de institucionalización de los mercados laborales en el sector servicios (además del manufacturero).
Deux facteurs ont déterminé la part de chaque type d'emploi – et donc l'ampleur des inégalités produites par la transition post-industrielle : le niveau d’éducation et de compétences de la main-d'œuvre, et le degré d'institutionnalisation des marchés du travail dans les services (outre l’industrie manufacturière).