De acuerdo con un punto de vista, Europa del Este tenía una situación singular para beneficiarse de las compañías multinacionales: su fuerza de trabajo estaba educada, especialmente en ingeniería y en ciencias y, estaba por lo tanto en posibilidad de evitar la clásica trampa de "a mano de obra no calificada, salarios bajos".
Selon l’opinion commune, l’Europe orientale se trouvait dans une situation exceptionnelle lui permettant de tirer profit des atouts des entreprises multinationales : sa main d’œuvre était bien formée surtout dans les domaines de l’ingénierie et des sciences et pouvait ainsi facilement échapper au piège classique des « bas salaires pour des compétences limitées ».