De manera similar, insisten que las fusiones y adquisiciones que hacen más grandes a compañías que de por si tienen un tamaño importante no deberían estar motivadas por consideraciones salariales, y que no se debe dar un "paracaídas dorado" a los gerentes fallidos.
Ils soulignent également que les fusions et les acquisitions qui permettent aux grandes sociétés de s'étendre encore ne devraient pas être motivées par des considérations salariales et que les dirigeants qui échouent ne devraient pas bénéficier de "parachutes dorés".