Lamentablemente, demasiados dirigentes empresariales persisten en considerar el mundo dividido entre “nosotros” y “ellos”, en vez de intentar entender por qué, a falta de acciones vigorosas, nadie confía en ellos.
Malheureusement trop de dirigeants d'entreprises persistent à percevoir le monde selon un modèle « nous » contre « eux », plutôt que de tenter de comprendre pourquoi en l'absence d'action déterminée personne ne leur fait confiance.