Los dirigentes en potencia pueden aprender más, a su vez, &#160;sobre las fuentes y los límites de las aptitudes propias del poder blando –el cociente de inteligencia emocional, la clarividencia y la comunicación–, además de las aptitudes políticas y organizativas propias del poder duro.
Et les leaders potentiels, quant à eux, pourraient davantage se pencher sur les sources et le rayonnement du soft power, et ses qualités d’intelligence émotionnelle, de vision et de communication, au moins autant que sur la capacité d'organisation et la valeur politique du hard power.