Mientras que los perfiles de distribución entre los empleados y el ingreso fue drásticamente desigual en algunas compañías, en promedio fueron casi idénticos: en una sub-muestra de 73 empresas europeas entre las 100 más importantes, las sedes representaron el 37% de los empleados y el 35% del ingreso en promedio en 2005, mientras que el resto de Europa representó el 29% de empleados y el 28% de los ingresos.
Ces répartitions, très différentes dans certaines entreprises, sont en moyenne pratiquement identiques : pour un échantillon de 73 entreprises, en 2005 la zone d’origine représentait 37 % des employés et 35 % des revenus, tandis que le reste de l’Europe représentait 29 % des employés et 28 % des revenus.