Pero el énfasis en la promoción de las mujeres está sesgado hacia medir cuántas llegan a la cima: el porcentaje general de la fuerza laboral, los salarios promedio, cuántas se convierten en directoras ejecutivas, gerentes, profesoras titulares, banqueras, cirujanas, socias de estudios jurídicos, parlamentarias, presidentas y ministras.
Pour autant, les réflexions axées sur la montée en grade des femmes ont tendance à se concentrer de manière biaisée sur le suivi du nombre de femmes accédant à des postes élevés : pourcentage de femmes sur le lieu de travail, salaires qu’elles perçoivent, ou encore nombre de femmes à devenir PDG, directrices générales, professeurs titulaires, banquières, chirurgiennes, avocates, parlementaires, présidentes et ministres.