Pero cuando el asesor cree que su trabajo beneficiará a aquellos a quienes el líder efectivamente tiene como rehenes, está obligado a no negar sus conocimientos.
Mais lorsqu’un conseiller est convaincu que son travail bénéficiera à ceux que le dirigeant maintient effectivement en otage, il a le devoir de ne pas garder ses conseils pour lui.