Los gerentes sénior de los bancos no serían recompensados en efectivo o en acciones, sino en bonos del banco a largo plazo, lo que haría que, desde un punto de vista financiero, estuvieran más interesados en la estabilidad a largo plazo del banco y no en su valor accionario a largo plazo.
Les cadres supérieurs ne seraient pas payés en espèces ou en capital mais en obligations à long terme de la banque, ce qui devrait leur attribuer une plus grande participation financière dans la stabilité à long terme de la banque, au lieu du cours de ses actions à long terme.