Esas diferencias son cuestionables no sólo en términos de justicia; también son ineficientes desde un punto de vista económico, ya que tienden a limitar la movilidad laboral en las empresas y los diferentes sectores.
De tels écarts de traitement sont non seulement injustes mais aussi économiquement inefficaces : ils font en effet obstacle à la mobilité de la main-d'œuvre entre les entreprises et entre les secteurs.