Una cuarta parte del salario polaco típico comprende elementos variables, gracias a lo cual resulta fácil congelar o incluso reducir la remuneración en épocas de dificultades económicas.
Par ailleurs, les salaires polonais comportent généralement une part variable de l'ordre de 25% qu'il est facile de geler ou même de baisser en période de difficulté économique.