En un sistema de mercado competitivo, se dice que se paga alas personas lo que valen, es decir, los altos ejecutivos agregan a la economía estadounidense 263 veces más valor que sus empleados.
Dans un système de marché concurrentiel, les gens sont sensés être payés ce qu'ils valent&#160;: ainsi donc, les grands PDG ajouteraient 263 fois plus de valeur à l'économie américaine que les travailleurs qu'ils emploient.