Es un error pasar por alto el papel que los líderes transformadores pueden jugar para cambiar el contexto de problemas difíciles. El poder implica definir temas y crear preferencias en los demás, tanto como intentar influir y presionar.
C’est une erreur de discréditer le rôle que des responsables transformatifs peuvent jouer dans l’évolution contextuelle des sujets complexes.