Pero esa convención garantiza inmunidad contra el arresto hasta el enjuiciamiento y la condena, excepto en caso de «infracciones graves». ¿Puede una disputa salarial ser considerada una «ofensa grave» que amerita el arresto y la humillación?
Mais cette convention garantie la liberté de mouvement jusqu’au procès et au jugement, excepté dans les cas « d’offenses graves. » Un conflit salarial peut-il constituer une « offense grave, » sujette à arrestation et à des humiliations ?