Esto los ayuda a establecer y mantener vínculos humanos con grupos grandes de personas a pesar de las diferencias jerárquicas, y al mismo tiempo ayuda a los empleados a identificarse con la organización.
Cela aide les dirigeants à développer et à maintenir des liens humains avec un grand groupe de personnes malgré l'écart de pouvoir, tout en facilitant l'identification des employés à l'organisation.