Es más, la mayor oferta de mano de obra femenina de alta calidad no generará costos adicionales de atención sanitaria y pensión, a diferencia de la inmigración laboral.
En outre, l’accroissement de la main-d’œuvre féminine qualifiée n’engendrera pas de dépenses supplémentaires en matière de santé et de retraite, contrairement à l’immigration de la main-d’oeuvre.