Pero los empleadores también aprendieron rápidamente que el mejor tipo de contrato laboral es el que le ofrece al empleado no sólo un contrato fijo, sino también la posibilidad de obtener una bonificación, un tipo de premio por un buen desempeño fuera de las disposiciones del contrato.
Mais les employeurs ont aussi rapidement appris que le meilleur type de contrat d’embauche est celui qui offre à l’employé non seulement un contrat fixe, mais aussi la possibilité d’un bonus, un genre de cadeau pour bons résultats en dehors de toute provision du contrat.