Como saben las empresas privadas, las transformaciones –cambios profundos en la forma de hacer las cosas– cuestan con frecuencia dinero antes de propiciar ahorro. Puede ser porque los cambios requieran inversión en nueva tecnología o nueva capacitación de los empleados o simplemente la obtención del consentimiento de los accionistas.
Comme le savent bien les entreprises, un changement en profondeur coûte souvent avant de porter ses fruits, parce qu’il nécessite d'investir dans une nouvelle technologie, de former les salariés ou de gagner le consentement des parties prenantes.