El director ejecutivo debería reunir un equipo de analistas ubicados en lugares de importancia crítica en el exterior y ser capaz de aplicar inteligencia empresarial. Esto exige investigación de mercados y tendencias, y la identificación e empresas específicas que serían deseables para los nichos o grupos de sectores que el país desea promover.
Le directeur a pour rôle de constituer une équipe d’analystes présents sur les « points chauds » à l'étranger et dotés d’une intelligence économique – c’est-à-dire aptes à mener des recherches sur les marchés et les tendances, à identifier les sociétés qui conviennent aux pôles de compétences et aux niches que les pays souhaitent développer.