En 2012 el gobierno implementó amplias reformas del mercado laboral para aumentar la flexibilidad interna de las empresas, facilitando el despido de empleados permanentes y la moderación salarial; también introdujo un modelo para la reducción de la semana laboral.
En 2012, le gouvernement a mis en œuvre de vastes réformes du marché du travail pour augmenter la flexibilité interne des entreprises (facilitant le licenciement des travailleurs permanents et la modération salariale) et a introduit un modèle de réduction des heures des travailleurs.