Además, las grandes empresas occidentales son jerárquicas y autocráticas, similares al Estado chino de un solo partido, por lo que los errores de juicio de los ejecutivos superiores raras veces son impugnados por sus subordinados.
De plus, les grandes entreprises occidentales présentent le même caractère hiérarchique et autocratique que l’État chinois unipartite, et les erreurs de jugement des cadres supérieurs sont ainsi rarement remises en cause de manière directe par leurs subordonnés.