Un factor importante que indujo a la excesiva toma de riesgos es que los arreglos salariales estándar de las firmas premian a los ejecutivos por las ganancias de corto plazo, incluso aquellas que se revierten posteriormente.
Et ces prises de risque ont été d’autant plus excessives, qu’il s’agissait le plus souvent de récompenser des bénéfices à court terme, même avec un recul de ces bénéfices dans la foulée.