La tasa de éxito fue tan baja (un pequeñísimo porcentaje de los participantes obtuvo los empleos buscados) que el inspector general del Departamento de Trabajo recomendó cerrarlo –y esto en una época de desempleo masivo, con empresas que publicaban millones de vacantes y no conseguían trabajadores con las habilidades necesarias.
Le taux de réussite a été si faible (un pourcentage minuscule de participants décroche les emplois visés) que l'Inspection Générale du Travail a recommandé d'y mettre un terme, en période de chômage massif, avec des entreprises qui enregistrent des millions de créations de nouveaux emplois mais qui sont incapables de trouver des employés suffisamment qualifiés.