What is not well known, however, is that in the 1930’s, the United States, to a much greater extent than today, succeeded in mitigating these problems. Rather than resorting to extensive layoffs, firms had their employees work a partial week.
但鲜为人知的是，在比当今波及范围更大的情况下，1930年代的美国成功地缓和了这些问题。企业并未进行大规模裁员，而是让其雇员不足时工作。制造业和采矿业的每周平均工作时间从1929年的45小时下降到1932年的35小时。而我们正在1986年发表的一篇文章上看到这些的，该文的合著者之一是笔者在伯克利的同事詹姆斯·鲍威尔（James Powell），而另一位作者不是别人——答案揭晓——正是伯南克本人。