One could argue that men, too, are promoted or penalized on the basis of their appearance; indeed, economists have found that those with an “above-average” appearance earn 5% more than their “less attractive” counterparts, and that workers with a “below-average” appearance earn 7-9% less than their “average” counterparts.
Je zou kunnen betogen dat ook mannen promotie krijgen of worden 'gestraft' op basis van hun uiterlijk; economen hebben inderdaad geconstateerd dat degenen met een “bovengemiddelde” verschijning 5% méér verdienen dan hun “minder aantrekkelijke” collega's, en dat werknemers met een “benedengemiddelde” verschijning 7-9% minder verdienen dan hun “gemiddelde” collega's.