यहीं सुपर-प्रबंधकों की भूमिका होती है: वे टीम द्वारा सृजित मूल्य का एक हिस्सा अपने पास रखने का प्रयास करते हैं। धन और असमानता में वृद्धि के पीछे केवल पूँजी ही नहीं है, बल्कि तकनीकी ज्ञान भी है।
Dit is waar de super-managers op het toneel verschijnen; ze streven ernaar om een gedeelte van de waarde gecreëerd door het team af te romen. Achter de groei van rijkdom en ongelijkheid zit namelijk niet alleen kapitaal, maar ook knowhow.