Meanwhile, the disaggregation and “disintermediation” of global corporations enables them to create formal barriers that prevent senior management from ever seeing, let alone being influenced by, their own workers (and growers).
In de tussentijd stelt de structuur en ‘disintermediation’ van mondiale bedrijven ze in staat om formele barrières te creëren die er voor zorgen dat het hoogste management nooit hun eigen arbeiders en telers ziet, laat staan dat ze er door beïnvloed worden.