Leaders who overcome fear and frustration, embrace the ambition of others, and possess a strong character and sense of purpose are likely to build diverse teams whose members share an identity and common goals but still represent themselves authentically.
Leiders die angst en frustratie overkomen, de ambitie van anderen omhelzen en een sterk karakter hebben en doelgericht zijn zullen eerder diverse teams opbouwen waarvan de leden een identiteit en gezamenlijke doelen delen maar zichzelf nog steeds authentiek uiten.