हालाँकि भारत में कम (या बिना) कुशलताओं वाले कामगारों की भरमार है, रोज़गार को नियंत्रित करनेवाले कानूनों के कारण बड़ी कंपनियों के लिए कामगारों को नौकरी से निकालना लगभग असंभव होता है, और पहले तो वे उन्हें काम पर रखने के लिए ही हतोत्साहित हो जाते हैं। सर्वाधिक कुशल कंपनियाँ ऐसे उद्योगों को लगाने से ही बचती हैं, जिन्हें बड़े पैमाने पर लगाए जाने पर लाखों भारतीयों की गरीबी को दूर किया जा सकता है। इसी तरह, भूमि के उपयोग को प्रतिबंधित करनेवाले कानूनों के कारण कारखानों और होटल जैसी सुविधाओं का निर्माण करना मुश्किल हो जाता है जिनसे लोगों को बड़ी संख्या में रोज़गार मिल सकता है।
Alors que l'Inde dispose d'une foule d'employés peu (ou pas du tout) qualifiés, les lois sur l'emploi rendent les licenciements d'employés quasiment impossibles pour les grandes entreprises, ce qui les décourage donc d'embaucher de prime abord. Les entreprises les plus performantes ont tendance à éviter précisément les industries qui, si elles étaient mises en place à grande échelle, pourraient faire sortir des millions d'Indiens de la pauvreté.