Elsewhere it is probably best to include in the laws of countries and the statutes of organizations a clause that makes affirmative action lapse after five years, or at most ten.
Ailleurs, il vaut probablement mieux introduire dans la lÃ©gislation locale une clause de pÃ©remption pour la discrimination positive aprÃ¨s une pÃ©riode de cinq ou dix ans tout au plus.