This may be the situation in India, where most workers have few rights, and the few large firms that are established in the formal sector tend to use a lot of labor-saving capital in order to avoid hiring protected workers.
Cela pourrait être le cas de l’Inde, où la plupart des travailleurs ont peu de droits et les quelques grandes entreprises qui sont établies dans le secteur formel ont tendance à utiliser beaucoup de capital qui limite le recours à la main d’œuvre afin d'éviter de devoir embaucher des travailleurs protégés.