Restricting managers’ incentive pay without changing shareholders’ incentives will only force shareholders to be more actively involved in the company and choose other ways to increase the level of risk-taking.
Si l'on diminue la part de rémunération des gestionnaires financiers liée à leurs résultats sans agir sur les facteurs qui motivent le choix des actionnaires, ces derniers trouveront d'autres moyens pour augmenter la prise de risque.