Much of the high tax burden required to finance them falls on companies in the form of payroll taxes (employers’ social security contributions), which further deter companies from taking on more staff.
Beaucoup des charges fiscales élevées nécessaires pour les financer reposent sur les entreprises sous la forme de cotisations (contributions de l'employeur à la sécurité sociale), ce qui décourage encore davantage les entreprises d'engager davantage de personnel.