Considering the efficiencies that the founders have identified in highly skilled, underemployed women available for global teams, it is clear that the “disruptive” potential of PowerToFly is vast.
Vu les compétences identifiées par les fondatrices chez les femmes de haut niveau, sous-employées et disponibles pour participer aux équipes mondiales, il est clair que le potentiel « perturbateur » de PowerToFly est énorme.