It does not conform to our moral intuition that a CEO should not be paid 500 times the average wage of his workers, or to our belief that if someone’s market-clearing wage is too low to support life, he should not be allowed to starve to death.
Il n’est pas dans notre intuition morale qu’un PDG doive gagner 500 fois le salaire moyen des employés de son entreprise. Nous ne croyons pas non plus que, si le salaire d’équilibre est trop bas pour permettre à un individu de vivre, il faille le laisser mourir de faim.