Senior bank managers would be paid not in cash or equity, but in the bank’s long-term bonds, thereby giving them a larger financial stake in the bank’s long-term stability, instead of its long-term stock price.
Les cadres supérieurs ne seraient pas payés en espèces ou en capital mais en obligations à long terme de la banque, ce qui devrait leur attribuer une plus grande participation financière dans la stabilité à long terme de la banque, au lieu du cours de ses actions à long terme.