Neither of the existing paradigms for assessing individual potential – intelligence quotient and emotional quotient – can assess a person’s ability to compete against the growing “robo-collar” workforce.
Aucun des deux paradigmes existants permettant d’évaluer le potentiel d’un individu – que ce soit la mesure du quotient intellectuel ou celui du quotient émotionnel – ne peut estimer la capacité d’un individu à se mesurer à une main d’œuvre robotique toujours croissante.