The most serious structural flaws concern high payroll taxes and labor-market regulation, which make it difficult – or at least prohibitively expensive – for firms to reduce their workforce when business conditions worsen.
Le défaut structurel le plus grave concerne les charges salariales élevées qui pèsent sur l’entreprise et la régulation du marché du travail qui rendent difficile - ou tout du moins hors de prix - une réduction de personnel quand les conditions économiques se détériorent.