This would not discourage new hires under open-ended contracts, as employers would continue to benefit from substantial flexibility at the start of a worker’s employment, when the quality of new hires is being assessed.
Cela ne découragerait pas de nouvelles embauches à durée indéterminées, puisque les employeurs continueraient de bénéficier d’une grande flexibilité au début de la période d’embauche, moment où est évaluée la qualité des nouveaux embauchés.