While the distribution profiles between employees and revenue could be sharply dissimilar in some companies, on average they were almost identical: for a sub-sample of 73 companies among Europe’s top 100, the home base represented 37% of employees and 35% of revenue on average in 2005, while the rest of Europe accounted for 29% of employees and 28% of revenue.
Ces répartitions, très différentes dans certaines entreprises, sont en moyenne pratiquement identiques : pour un échantillon de 73 entreprises, en 2005 la zone d’origine représentait 37 % des employés et 35 % des revenus, tandis que le reste de l’Europe représentait 29 % des employés et 28 % des revenus.