Human-resource executives at some of the world’s largest companies anticipate profound disruptions from the increased adoption of mobile Internet and cloud technology, the use of big data, flexible work arrangements, 3-D printing, advanced materials, and new energy supplies, according to early results from a survey by the World Economic Forum.
Selon les premiers résultats d’une enquête réalisée par le Forum économique mondial, les directeurs des ressources humaines de certaines des principales entreprises mondiales s’attendent à de profonds bouleversements dus à l’utilisation croissante de l’internet mobile et de l’informatique dématérialisée, ou cloud-computing, à l’utilisation des mégadonnées, aux accords sur la flexibilité du travail, à l’impression en 3-D, aux nouveaux matériaux de pointe et aux nouvelles sources d’énergie.