An entry strategy for young workers based on completing the reforms of employment protection carried out in most OECD countries in the last 20 years could offer them a clear “tenure track.”
Une stratégie d’entrée pour les jeunes travailleurs basée sur l’achèvement des réformes de la protection de l’emploi instituées par la plupart des pays de l’OCDE dans les vingt dernières années pourrait leur offrir une forme de titularisation.