The same is true of China’s retirement system: the workforce’s enrollment rate is around 50%, but only $600 of assets per worker (in national, local government, and private pension schemes, combined) are available to cover lifetime retirement benefits.
Il en va de même du système chinois des retraites : si le taux des travailleurs y souscrivant avoisine les 50%, un montant d’actifs de seulement 600 $ par travailleur est versé (en plans de retraite nationaux, locaux et privés, le tout combiné), censé couvrir les avantages retraite à vie.