If board members were making choices from behind the veil of ignorance –not knowing their position in the company – they would want everyone to have opportunities to implement change or be entrepreneurial.
Si les administrateurs prenaient leurs décisions sous un voile d’ignorance – ne connaissant pas leur position au sein de l’entreprise – ils voudraient que tout le monde ait la possibilité de mettre en œuvre des changements ou de prendre des initiatives.