Traditional career paths, and the cultural norms that constructed and reinforced them, simply have not enabled women to gain the skills required for top leadership positions in many organizational contexts.
Les orientations de carrière traditionnelles, et les normes culturelles qui les ont forgé et renforcé, n’ont tous simplement pas permis aux femmes d’acquérir les compétences nécessaires pour assumer les postes de direction dans de nombreux contextes organisationnels. &nbsp;