एक और आदत जो जापानियों को अवश्य बदल लेनी चाहिए वह है हमारी व्यापक पुरुष केंद्रित सोच। हमने पहले से ही यह सुनिश्चित करने का संकल्प लिया है कि राष्ट्रीय सरकार द्वारा नियुक्त किए जानेवाले कार्मिकों में से कम-से-कम 30% महिलाएँ हों। अब मैं सार्वजनिक रूप से कारोबार करनेवाली कंपनियों से भी अनुरोध कर रहा हूँ कि वे कम-से-कम एक महिला को बोर्ड सदस्य के रूप में शामिल करें। जिस समय हम उस मुकाम पर पहुँच जाएँगे जब किसी महिला या किसी गैर-जापानी का सीईओ के रूप में कार्य करना ख़बर नहीं रह जाएगा, तो जापान का हुलिया बदल चुका होगा और उसने जोखिम लेने और नवाचार की अपनी सच्ची भावना को वापस पा लिया होगा।
También estoy instando ahora a las empresas cotizadas públicamente a que añadan al menos una mujer a su consejo de administración. Cuando no sea noticia que una mujer o un ciudadano no japonés desempeñen la función de director gerente, el Japón se habrá reinventado a si mismo y habrá recobrado su verdadero espíritu innovador y dispuesto a afrontar riesgos.