Wang’s team conducted a randomized controlled trial that showed that depression screening – to find workers who could benefit from treatment – was cost-effective, reducing health insurance costs to employers, decreasing absence due to sickness, and increasing job retention and productivity.
El equipo de Wang realizó una prueba controlada aleatoria que reveló que el monitoreo de la depresión -para encontrar trabajadores que pudieran beneficiarse con un tratamiento- era costo-efectivo: reducía los costos de seguro de salud para los empleadores, disminuía el ausentismo por enfermedad y aumentaba la retención y la productividad laboral.