In this context, the kind of “meritocratic professionalism” that China is pursuing is important; but it is no substitute for genuine competition in the public or private sector – at least not if innovation and structural change are the goals.
En este contexto, el profesionalismo meritocrático que China busca es importante, aunque no sustituye a una competencia genuina en el sector público o privado (al menos no es el caso si las metas son la innovación y el cambio estructural).