In most Latin American countries, big business and labor have a long history of mutual distrust, and getting them to agree on changes to labor-market rules is hardly an easy task.
En la mayoría de los países latinoamericanos existe una larga tradición de desconfianza mutua entre los empresarios y los trabajadores; es sumamente difícil lograr que ambas partes consensúen cambios a las reglas del mercado laboral.