हालाँकि भारत में कम (या बिना) कुशलताओं वाले कामगारों की भरमार है, रोज़गार को नियंत्रित करनेवाले कानूनों के कारण बड़ी कंपनियों के लिए कामगारों को नौकरी से निकालना लगभग असंभव होता है, और पहले तो वे उन्हें काम पर रखने के लिए ही हतोत्साहित हो जाते हैं। सर्वाधिक कुशल कंपनियाँ ऐसे उद्योगों को लगाने से ही बचती हैं, जिन्हें बड़े पैमाने पर लगाए जाने पर लाखों भारतीयों की गरीबी को दूर किया जा सकता है। इसी तरह, भूमि के उपयोग को प्रतिबंधित करनेवाले कानूनों के कारण कारखानों और होटल जैसी सुविधाओं का निर्माण करना मुश्किल हो जाता है जिनसे लोगों को बड़ी संख्या में रोज़गार मिल सकता है।
Mientras que en la India abundan los trabajadores con pocos (o ningunos) conocimientos especializados, la legislación laboral prácticamente impide que las grandes empresas despidan a trabajadores, lo que, para empezar, las disuade de contratarlos. Las empresas más eficientes suelen evitar precisamente las industrias que, si se establecieran en gran escala, podrían sacar a millones de indios de la pobreza.