In Germany too, the coalition agreement between the Social Democrats and the Christian Democrats includes a provision that extends from six months to two years the trial period during which an employee can be dismissed without explanation – the same duration contemplated in the Villepin’s CFE law.
También en Alemania, el acuerdo de coalición entre los socialdemócratas y los demócrata- cristianos incluye una disposición que amplía de seis meses a dos años el período de prueba durante el cual un empleado puede ser despedido sin explicación -la misma duración contemplada en la ley del CPE de Villepin.