Leaders who overcome fear and frustration, embrace the ambition of others, and possess a strong character and sense of purpose are likely to build diverse teams whose members share an identity and common goals but still represent themselves authentically.
Aquellos que superan el miedo y la frustración, que aceptan las ambiciones ajenas y poseen integridad y objetivos claros tienden a formar equipos diversificados, cuyos miembros comparten una identidad y metas comunes, pero que aun así se muestran tal como son.