In order to limit costs and prevent abuse, profits totaling more than 10% on top of an employee’s wage would be excluded; the overall amount offered to individual firms would be capped; and safeguards against the substitution of profit sharing for wages, raises, and other benefits would be established. The tax credit could also foster changes in corporate culture, by spurring board-level discussions not only of the benefits of profit sharing, but also of sharing information and decision-making authority with employees.
A fin de limitar los costos y evitar abusos, se excluirán las utilidades superiores a 10% del salario de un trabajador; el monto global ofrecido a compañías individuales tendría un tope; y se fijarían salvaguardas contra la sustitución de reparto de utilidades por salarios, aumentos y otros beneficios.  El crédito fiscal también estimularía cambios en la cultura empresarial porque incitaría discusiones a nivel ejecutivo no solo acerca de los beneficios del reparto de utilidades sino también de compartir información y el proceso de toma de decisiones con los empleados.