American companies, he charged, have become softheaded, unfocused, and uncompetitive, in part because business schools are persuading them to embrace a long list of gauzy, feel-good values, such as social responsibility, environmental sustainability, and inclusiveness.
Sostuvo que las empresas americanas se habían vuelto faltas de juicio e incapaces de centrarse y habían dejado de ser competitivas, en parte porque las escuelas de administración de empresas estaban convenciéndolas para que adoptaran una larga lista de valores nebulosos y halagadores de su buena conciencia, como, por ejemplo, la responsabilidad social, la sostenibilidad medioambiental y la lucha contra la exclusión.