In the past, bank executives’ bonuses were often based on accounting measures that are of interest primarily to common shareholders, such as return on equity or earnings per common share.
En el pasado, las primas de los ejecutivos de los bancos se basaban con frecuencia en medidas contables que interesan primordialmente a los accionistas comunes, como, por ejemplo, el rendimiento del capital o las ganancias por acción común.