They know that billions of dollars are made from hiring women at lower income levels than men, and then ensuring that a work-family conflict derails women’s careers before they become too expensive to compensate fairly.
Saben que se consiguen miles de millones de dólares contratando a mujeres con niveles salariales inferiores a los de los hombres y después procurando que un conflicto entre el trabajo y la familia desbarate las carreras profesionales de las mujeres antes de que lleguen a ser demasiado caras para recibir un sueldo justo.