This represents a major departure from the tradition of filling central banks’ top leadership positions with people who have spent most of their careers there – a tradition that, over time, allowed central banks to be taken over by “groupthink.”
Es un cambio importante respecto de la tradición de reservar las posiciones de liderazgo de los bancos centrales para personas que hayan hecho la mayor parte de sus carreras dentro del banco. Una tradición que hizo posible que, con el tiempo, los bancos centrales sucumbieran al influjo del “pensamiento de grupo”.