This would not discourage new hires under open-ended contracts, as employers would continue to benefit from substantial flexibility at the start of a worker’s employment, when the quality of new hires is being assessed.
Ello no desalentaría las nuevas contrataciones de duración indefinida, ya que los empleadores seguirían gozando de suficiente flexibilidad al comienzo del contrato del trabajador, cuando se esté evaluando la calidad de los nuevos empleados.