But for this system to work solid information about under-performing companies must be available to investors and the link between the pay of top managers and company performance must be real.
Pero para que ese sistema funcione debe haber información sólida acerca de las compañías con mal desempeño a disponibilidad de los inversionistas y el eslabón entre el salario de los administrativos de alto nivel y el desempeño de la compañía debe de ser real.