Under this scheme, each worker would have an individual account balance (treated as an IRA from a tax perspective), but the assets that secure the plan’s benefits would be held in a pooled trust, with a real return guaranteed by private insurance and paid out as an annuity upon retirement.
Según este esquema, cada trabajador tendría una cuenta individual (que a los efectos impositivos se consideraría equivalente a una cuenta IRA), pero los activos de los que dependerían las prestaciones del plan se colocarían en un fondo fiduciario común, con rentabilidad real garantizada por un seguro privado y que se distribuiría en forma de anualidad tras la jubilación.