Furthermore, bonuses should not be paid immediately, but rather placed in a company account for several years and adjusted downward if the company subsequently learns that the reason for awarding a bonus no longer holds up.
Más aún, las bonificaciones no se deberían pagar de inmediato, sino ponerse en una cuenta de la compañía por varios años, y ajustarse a la baja si ya no se sostiene en el futuro la razón para otorgarlas.