In a networked world, leadership is more like being in the middle of the circle and attracting others than being “king of the mountain” and issuing orders to subordinates down below.
En un mundo conectado en redes, la dirección consiste más en estar situado en el centro del círculo y atraerse a los demás que en ser “el rey de la montaña” y formular órdenes a los subordinados de abajo.