Nor is the science unambiguous about whether rights to parental leave and flexible time, later retirement ages, or laws promoting work sharing, have the effects one might expect.
Tampoco la ciencia da respuestas claras sobre si los derechos de licencia de maternidad o paternidad y la jornada laboral flexible, edades de jubilación más tardías o leyes que fomenten el reparto del trabajo, tienen los efectos que serían de esperar.