Much of the high tax burden required to finance them falls on companies in the form of payroll taxes (employers’ social security contributions), which further deter companies from taking on more staff.
Gran parte de la elevada carga tributaria necesaria para financiarlos recae en las empresas en forma de impuestos sobre la nómina salarial (aportes a la seguridad social por parte de los empleadores), que disuaden aún más a las compañías a la hora de contratar más personal.