Contributions would be made through automatic payroll deductions by employers at a default rate of 3% of gross pay, but employees could opt out or adjust their contribution rates.
Para los aportes, los empleadores retendrían automáticamente el 3% del salario bruto, que sería el porcentaje estándar; los empleados podrían ajustar esa cifra o pedir que se los excluya del sistema.