Two factors determined the share of each type of job – and thus the extent of inequality produced by the post-industrial transition: the education and skill level of the workforce, and the degree of institutionalization of labor markets in services (in addition to manufacturing).
Dos factores determinaron la proporción de cada tipo de trabajo, y con ella la magnitud de la desigualdad producida por la transición post-industrial: el nivel educativo y de habilidades de la fuerza laboral y el grado de institucionalización de los mercados laborales en el sector servicios (además del manufacturero).