For example, if Vietnam were to mandate six weeks of paid maternity leave for all employees, a foreign factory owner might sue the government, insisting that it either repeal the law or reimburse the company for the cost of providing this benefit.
Por ejemplo, si Vietnam decidiera que todas las empleadas tengan derecho a seis semanas de licencia por maternidad remuneradas, el dueño de una fábrica extranjera podría demandar al gobierno e insistir en que anule la ley o reintegre a la empresa el costo de ofrecer ese beneficio.