For example, the US wage insurance program is confined to manufacturing workers over age 50 who are in competitively vulnerable industries and are deemed by the Secretary of Labor to have nontransferable skills.
Por ejemplo, el programa de seguro salarial de EE.UU. se limita a trabajadores manufactureros mayores de 50 años que pertenecen a industrias vulnerables en cuanto a su competitividad y que tengan habilidades no transferibles, según lo determine el Secretario del Trabajo.