But they should make sure that such programs are administered in employees’ interest, because companies that encourage their employees to hold options or to invest directly in the company’s stock are asking them to take on some of the company’s risks.
Pero deben asegurarse de que dichos programas estén administrados tomando en cuenta los intereses de los empleados, porque las empresas que alientan a su trabajadores a recibir opciones o a invertir directamente en las acciones de la compañía les están pidiendo que corran parte del riesgo de las empresas.