Or consider minimum-wage legislation, which reduces employers’ willingness to hire low-skilled workers. As the minimum wage is increased, employers’ incentive to substitute equipment or more skilled employees strengthens.
Piénsese también en el salario mínimo legal, que reduce la demanda de mano de obra poco calificada: conforme el salario mínimo aumenta, los empleadores tienen más incentivos para sustituir trabajadores por máquinas o empleados más calificados.