Dazu muss man sich die aufgeblähten öffentlichen Dienste dieser Länder ansehen, in denen Arbeitsplätze auf Lebenszeit garantiert sind, Beförderungen aufgrund des Dienstalters, und nicht des Verdienstes vergeben werden und Kunden als lästig gelten. Das Ergebnis sind übertriebene Bürokratie allenthalben und ein riesiger Hemmschuh für die Produktivität.
再看看这些国家人浮于事的公共服务部门，就业终身制，提拔任用以资历而非业绩为标准，顾客被看成是些烦人的家伙。结果导致繁琐的程序遍地开花，大大影响了生产效率。重组公共部门的目标再明显不过，但公务员们却坚决反对这项会使工作合同变得不那么吸引人的改革。