Forschungsergebnisse zeigen, dass Frauen selbst in demokratischen Gesellschaften einem höheren sozialen Risiko ausgesetzt sind als Männer, wenn es darum geht, karrierebezogene Ressourcen wie Entlohnung zu verhandeln. Im Allgemeinen sind Frauen in die männlichen Netzwerke, die Unternehmen dominieren, nicht gut integriert und geschlechtsspezifische Stereotype behindern Frauen noch immer bei ihren Versuchen, diese Barrieren zu überwinden.&nbsp;
研究表明，即使是在民主社会中，女性在进行与职业生涯资源有关的谈判（比如薪资谈判）时所面临的社会风险也要高于男性。女性总的来说无法很好地融入主导组织的男性网络，而顽固的性别观念仍然是女性克服这些障碍的绊脚石。