Gewerkschaften und Arbeitnehmerverbände sind naturgemäß die Instrumente zur Überwachung eines solchen Verhaltens, um dies wirksam leisten zu können, müssen sie jedoch in den notwendigen Sachverstand investieren. Sie sollten sich nicht gegen Vergütungen sperren, die Aktienoptionen beinhalten oder anderweitig finanzielle Risiken für ihre Arbeitnehmer mit sich bringen.
工会以及劳方团体应该当仁不让地监控此类行为，但是他们必须请专业人士以进行有效的监控 。他们不应该一味反对公司用股票期权或其它方式来补偿雇员工资这种行为，否则反而会为雇员造成金融风险。他们必须保证此类计划在有利于员工的前提下执行，因为当公司鼓励员工持有公司的股票期权或者直接投资公司的股票的时候，也就是要求他们承担起公司的一部分风险。