Dies stellt eine große Abkehr von der Tradition dar, die höchsten Führungspositionen der Zentralbanken mit Menschen zu besetzen, die den Großteil ihrer Karrieren in der Bank selbst verbracht haben – eine Tradition, die im Laufe der Zeit dazu geführt hat, dass Zentralbanken anfällig wurden für „Gruppendenken“. Durch bestimmte Ideologien oder Denkstrukturen verpassten die Geldpolitiker immer häufiger – absichtlich oder durch Untätigkeit – Möglichkeiten zur Veränderung, Wiederbelebung und Verbesserung der Leitung dieser wichtigen Institutionen.
这代表着一种传统——由大部分职业生涯都在本地度过的人担任中央银行领导层职位——的重大转变，随着时间的推移，传统的做法令中央银行被“群体思维”所接管。由于特定意识形态和思维方式的隔阂，货币政策制定者错过了越来越多——通过选择或惯性——改变、重振以及改进那些核心机构运行的机会。