In Großbritannien hat die Sorge um die sozialen Aufstiegschancen von Minderheiten 1991 zur Einführung von Statistiken geführt, in denen der ethnische Status angegeben wird. In den Niederlanden waren Unternehmen bis 2003 verpflichtet, die ethnische Zusammensetzung ihrer Belegschaft anzugeben, dann wurde das Gesetz aufgehoben.
在英国，有关少数族裔社会进步的关注导致在1991年开始采用表明种族地位的统计数据。至于荷兰，该国的公司有义务报告公司职员的种族组成。这一做法一直到2003年该法律被撤销为止。