Anfänglich werden sich bestehende Unternehmen solchen betrieblichen Ausbildungen widersetzen, da die Investition von Zeit und Ressourcen in befristete Angestellte – oder gar mögliche Wettbewerber – ihren Interessen zu widersprechen scheint. Sobald jedoch ein solches Ausbildungsprogramm läuft, wird natürlich der größere Nutzen in Form einer produktiveren Wirtschaft und geringerer Arbeitslosigkeit offensichtlich.
一开始，已有企业可能会抵制学徒制，因为将时间和资源投资于临时工——甚至潜在竞争对手——似乎与其利益相悖。当然，一旦学徒计划开始实施，生产率更高的经济和更低的失业所带来的更大的好处便会日益明显起来。但到达这一步需要一些说服力。