Tatsächlich ist es so, dass sich Führungskräfte in der Mitte häufig in einem Regelungsvakuum wiederfinden und nur wenige klare Anweisungen von der Spitze erhalten. Ein passiver Getreuer versucht keine Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen, scheut das Risiko und vermeidet Kritik.
的确，中层的领导者们经常发现他们置身于政策真空之中，缺乏来自高层的清晰指示。被动的追随者会保持低调、规避风险、免遭批评；而机会主义者则运用这一管理松散之处经营私利，而非助力于领导或群众。