Die Inspiration für die Lohn-Überraschung kommt aus den Niederlanden, wo sich in den frühen 1980er Jahren ein Konsens herausbildete, wonach die Last der Bekämpfung der galoppierenden Inflation auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt werden sollte, um das Beschäftigungsniveau zu halten. Dieser Konsens wurde im „Abkommen von Wassenaar“ des Jahres 1982 verankert, das nach dem Den Haager Vorort benannt ist, wo es zustande kam.
工资惊奇的灵感来自荷兰，20世纪80年代初，荷兰人达成了一个公式，为了维持发展，驯服猖獗的通胀的责任应该由雇主和雇员共担。这一共识被写入了1982年瓦圣那协定（Wassenaar Agreement，因在海牙近郊的瓦圣那签署而得名）。