Heutzutage scheint es ebenso anomal zu sein, Wissensarbeiter als Führungskräfte einzusetzen, wie es einst anomal schien, Wissenschaftler im Vorstand sitzen zu haben. Man glaubte eben, dass Führungsqualitäten nicht so wichtig seien bei Projekten, die viel Fachwissen voraussetzen und in denen Experten als überlegen galten, da sie eher durch das intellektuelle Vergnügen motiviert waren als durch äußere Anreize wie Gewinnzuwachs und Kostenplanung.
今天像以往那样让知识型员工任专业领导、让科学家进入董事会似乎已不太寻常。人们曾认为知识密集型机构没有太大必要设置领导，因为人们曾普遍认为专家相对于利润增长和成本目标等外在动机更看重学术满足感是一种优势。