Bis jetzt konnte kein Führungs-Gen gefunden werden und aus Studien über eineiige und zweieiige männliche Zwillinge geht hervor, dass nur ein Drittel der Unterschiede bei der Übernahme von formellen Führungsrollen durch genetische Faktoren erklärt werden können. Dies deutet darauf hin, dass angeborene Charaktermerkmale zwar das Ausmaß beeinflussen, zu welchem Menschen verschiedene Rollen einnehmen, es lässt aber auch viel Raum für Erklärungen, wonach erlerntes Verhalten Ergebnisse beeinflusst.
但是，对领导人这样的社会生物学解释的价值是有限的。迄今为止，还没有发现有领导人基因，对同卵和异卵男性双胞胎的研究发现，在履行正式的领导角色中，他们的差异中只有三分之一 可以用遗传因素进行解释。虽然这显示了天生的特征影响人们扮演某一角色的能力，但是也显示习得行为对结果有较大的影响。