Aufgrund digitaler Technologien gingen Millionen Routinejobs auf Arbeiter- und Angestelltenniveau verloren und wir bewegen uns rapide in Richtung kognitiv-basierter Beschäftigung.  Strukturelle Flexibilität ist notwendig, wenn die Investitionen in Humankapital mit den sich verändernden Gegebenheiten im Beschäftigungsbereich mithalten sollen.
数字技术带走了数百万个传统白领和蓝领岗位，我们正在快速进入基于认知（cognitive-based）的就业领域。如果人力资本投资要想跟上就业性质的变化，就需要有结构灵活度。