Derartige Unterschiede sind nicht nur unter dem Gesichtspunkt der Fairness fragwürdig; sie sind auch wirtschaftlich ineffizient, denn sie beschränken tendenziell die Arbeitsmobilität zwischen Unternehmen und Branchen. Arbeitnehmer dürften es sich zweimal überlegen, ein Unternehmen zu verlassen, wenn sie infolgedessen wertvolle Vergünstigungen verlieren.
而这种差异状况需要被质疑的地方不仅是公平；这在经济学上这也是低效率的，因为它们往往​​限制了劳动力在企业和行业间的流动。在离开一个公司之前员工可能会反复权衡，因为他们将失去丰厚的各类津贴，但这也就无法实现雇主所需技能的积极匹配并限制了相应的供应，使得小型企业很难聘请到一流的人才。