Wenn die Mitarbeiter ihre Aktien und Optionen für lange Zeit nicht verkaufen können, würde dies ihre Bezahlung an den langfristigen Shareholdervalue binden. Die Dauer dieser Zeitspanne sollte festgelegt werden und nicht von Handlungen oder Bedingungen abhängen, die wenigstens teilweise der Kontrolle der Führungskräfte unterliegen.
一旦高管在相对长的时间内无法售出股份和期权，这将会把他们的待遇与公司的长期股东价值联系在一起。这段禁售期应该是事先约定好的，不应该受制于或是至少是部分依赖于高管控制。这样一来，就会留住那些已经积累了大量的股份和期权的高管们。