Doch als dann die Steigerungen der Grenzproduktivität aus diesen Investitionen geringer wurden, blieben Überleben und Vergütung von Führungskräften weiter an die Entwicklung des Aktienkurses geknüpft. Infolgedessen lernten viele schlicht, den kurzfristigen Aktienkurs ihrer Unternehmen zu managen – auf Kosten der Aufmerksamkeit gegenüber ihren Produkten und Kunden.
但是，当从这些投资中取得的边际生产率增加开始下降的时候，高级经理们的去留和报酬继续和股票市场的表现联系在一起。结果，许多高级经理仅仅学会了以牺牲对他们的产品和顾客的关注为代价来管理他们公司短期的股票价格。