In gesunden Demokratien ist die Führung breit gestreut und alle Bürger müssen mehr darüber lernen, was gute und schlechte Führungspersönlichkeiten ausmacht. Im Gegenzug können potenzielle Führungskräfte mehr über die Quellen und die Grenzen der Soft-Power-Kompetenzen emotionale Intelligenz, Vision und Kommunikation lernen, sowie über Hard-Power-Kompetenzen im Bereich Politik und Organisation.
领导能力广泛地散布于健康的民主国家之中，全体公民都需要学习更多关于产生好领导与差领导的原因。反之，潜在的领导者可以学会更多软实力技巧的来源与局限性，这些技巧涉及情商、预见力和交流能力；他们还可习得硬实力层面的政治与组织技巧。