Mehr noch: Weil die Maximierung des Shareholdervalue für Arbeiter und mittleres Management nur ein schwacher Anreiz ist, haben die Verwaltungsräte der Unternehmen die Macht zunehmend beim CEO zentralisiert und damit zu einer Form von „heroischer“ Führung ermutigt, die vom Rest des Unternehmens losgelöst ist. Tatsächlich
而且，因为最大化股东价值对工人和中层经理来说并不是一个很好的激励因素，公司的董事会不断的以首席执行官为中心集中权力，由此鼓励了一个和公司其他人脱离的“英雄”式的领导层。确实，在许多情况下，CEO——通常是华尔街认可的“超级明星”空降下来“进行彻底的整合”——现在就是公司，尽管其对公司的产品、客户和竞争对手知之甚少。