Doch wenn die Arbeitgeber automatisch einen Plan für ihre Mitarbeiter abschließen und sie informieren, dass sie diesen jederzeit kündigen können, indem sie den Arbeitgeber einfach benachrichtigen, wird die große Mehrheit der Mitarbeiter den Plan einfach hinnehmen. Darüber hinaus scheint es so zu sein, dass der Beitragssatz, den der Arbeitgeber wählt, normalerweise passiv von den Mitarbeitern akzeptiert wird; das Gleiche gilt für die festgesetzte Verteilung der Investitionen (z. B. auf Aktien und Anleihen).
但是如果雇主实际上自动把雇员吸纳进计划之中，告诉他们说他们只要通知雇主就可以随时退出，那么雇员的大多数就将会接受这一计划。而且，无论雇主选择多少交纳数额，好像雇员会消极地接受，这就像接受确立的投资分配一样(比如股票和债券)。