Ein qualifizierteres Arbeitskräfteangebot wird letzten Endes eine gesündere und nachhaltigere Nachfrage erzeugen.
决策者应当吸取的教训显而易见： 与其一次次拼命刺激需求，给未来留下一大堆潜在问题，改善就业的长效方法是推动失业人员“再培训”，特别是针对那些从事建筑相关行业的劳动力。 最终，更良性的劳动力供给将创造更健康、更长效的需求。