Aber die meisten heute verfügbaren Statistiken geben nur den Fortschritt in Europa und den Vereinigten Staaten wieder. Laut einer aktuellen Studie der Frauenförderungsorganisation Catalyst bieten 62% der Fortune-500-Unternehmen heute Krankenversicherungen für die Lebensgefährten ihrer Angestellten an, und 87% von ihnen – 94 der obersten Hundert – verfügen über Richtlinien gegen Diskriminierung, die die sexuelle Orientierung mit einschließen.
但当今大部分容易获得的数据体现了欧洲和美国的进步。根据支持女权组织催化剂（Catalyst）的最新研究，62%的《财富》500强公司目前为本国合伙人提供医保，而87%的《财富》500强公司——和前100名中的94家——采取了包容性取向的无歧视政策。