Und schließlich müssen Unternehmen weiter daran arbeiten, nicht nur für LGBT-Angestellte eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, sondern für alle. Dies bedeutet, von einer Kultur der Diversität, die sich implizit auf „sie“ bezieht, zu einer inklusionsbasierten Kultur des „wir“ überzugehen.
最后，公司应该继续推进为所有人提供包容性工作场所，而不仅是LGBT雇员。这意味着从多样性文化——暗含以“他们”为中心的焦点——转变为以包容为中心的“我们”文化。