Dies ist grundlegend anders als das System in Singapur, da die Arbeitgeber nicht dazu gezwungen werden, und obwohl bei den teilnehmenden Mitarbeitern die Beiträge ohne ihre Zustimmung von ihren Gehaltsschecks abgezogen werden, können sie den Plan auf eigenen Wunsch kündigen. Der vor kurzem in Neuseeland verabschiedete „KiwiSaver“-Plan und der britische Pensions Act von 2007 beruhen in ähnlicher Weise auf dem automatischen Sparplanabschluss für die Mitarbeiter, mit Vorkehrungen zur freien Kündigung.
美国2006年养老金保护法案鼓励雇主将雇员自动吸纳到老年个人储蓄计划之中。这与新加坡的根本不同，因为并不要求雇主这样做。参加计划的雇员的工资不经其同意就可以抵扣，他们可以自己要求退出计划。新西兰最近退出的“维基储蓄”以及英国2007年的养老金法案同样也基于雇员自动参加，但有自由退出条款。