Arbeitnehmer sind gesetzlich verpflichtet, 10% ihrer Löhne an einen privaten Pensionsfonds ihrer Wahl abzuführen, und können sich dann für eine der von dem Unternehmen angebotenen Anlagestrategien entscheiden. Die Regierung legt die Palette der Anlagestrategien fest, die sich in Bezug auf den Anteil an Aktien und festverzinslichen Wertpapieren, den die Fonds anbieten dürfen, unterscheiden.
另外一项比较突出的是智利以投资为基础的养老保险制度。员工必须拿出自身工资的10％，任选一家私人养老金公司并投入该公司提供的其中一种投资策略中。政府对投资策略的范围做了强制规定，养老金公司只能改变持有股票的份额以及固定收入的数额。对于那些工作了一辈子也缴纳了养老金的人来说，由此带来的分红将超过其退休前收入的50％。