Die Förderung von Vielfalt – nicht nur in Bezug auf die Geschlechterfrage, sondern auch hinsichtlich des Alters und in vielen Ländern der ethnischen Herkunft – ist eine Frage sowohl der Effektivität als auch der sozialen Gerechtigkeit. Ein breiter aufgestellter, transparenterer Rekrutierungsprozess würde das Gruppendenken reduzieren, den Status Quo herausfordern und, so darf man hoffen, die Zentralbanken besser auf das Management einer Krise vorbereiten.
如果性别是多样性的一个窗口，那么央行没有通过基本测试。促进多样性——不仅是性别多样性，在许多国家还包括年龄和种族多样性——既事关效率，也事关社会公正。更广泛、更透明的选人流程能能减少集体迷思、挑战现状，并（但愿如此）让央行更好地处理金融危机。耶伦和弗鲁格的升职是一个好开端；陈腐的大男子俱乐部之门应该开得更大。