Daher könnte der Versuch, Arbeiter durch rigide Gesetze zu schützen, die unbeabsichtigte Folge haben, dass nicht genug sichere Arbeitsplätze geschaffen werden. Dies könnte in Indien so sein, wo die meisten Arbeiter über sehr wenig Rechte verfügen und die wenigen Großunternehmen, die sich im formalen Sektor bewegen, oft viel in arbeitssparende Maßnahmen investieren, um nicht zu viele geschützte Arbeiter einstellen zu müssen.
因此，用僵化的劳动法保护工人可能造成受保护岗位奇缺的意外后果。印度应当就属于这种情况，那里多数工人没有权利，而少数正规部门根深蒂固的大企业则愿意大笔投资减少人员雇佣，以避免雇佣受保护的劳动者。