Die Schwäche des aktuellen Vorschlags der Gehaltsversicherung besteht darin, dass dieser die Auszahlung von Leistungen nur für einen begrenzten Zeitraum vorsieht und dass er, was deren langfristige Wirkung angeht, auf die von ihr ausgehenden Anreize zur Umschulung setzt. In Wahrheit jedoch kann der Verlust eines hoch bezahlten Jobs ein lebenslängliches Ereignis sein, und die vorgesehene Umschulung, zu der die Gehaltsversicherung ermutigen soll, bringt für arbeitslos gewordene 50-jährige häufig nicht viel.
要重获失去的动力，就得承认工资保险不过是本世纪为新出现的风险提供保险的数个新想法之一。当前的工资保险提议的弱点在于：该保险仅为一段有限的时间支付福利，并且依赖于对自己创造的再培训动力的长期效果。但是事实上，丢掉高收入工作可能是一辈子的事情，而对一个被裁掉的 50 岁工人而言，工资保险计划所鼓励的再培训往往没有什么效果。