Seit den 1980er Jahren wurden die Grundsätze der Unternehmensführung immer mehr auf den “Shareholder Value” ausgerichtet. Manager und Aufsichtsräte erhalten oft Aktienoptionen als Vergütung, die ihnen Eigentumsrechte und einen mächtigen Anreiz geben, den Marktwert der Aktien ihres Unternehmens zu steigern.
自1980年代以来，“股东价值”日益成为公司治理的重点。管理层和董事会成员常常获得股权补偿，这不但使他们获得了权益，反过来又创造了一个使公司股票市场价值最大化的强大诱因。