Der erhöhte Wettbewerb und die Einführung neuer Technologien steigerte Nachfrage und Einkommen für hochqualifizierte, talentierte und gebildete Arbeitskräfte in Tätigkeiten, die nicht mechanisch ausgeführt werden können, z.&nbsp;B. der Beratung. Einst gut bezahlte, eher mechanisch ausführbare Tätigkeiten, die von ungelernten oder relativ ungebildeten Arbeitskräften verrichtet worden waren, wurden automatisiert oder ausgelagert.
更强的竞争和新技术的采用增加了从事咨询等非常规职业的高技能、有才华、高学历员工的需求和收入。曾经收入颇丰、大多由低技能、低学历员工从事的常规岗位纷纷被自动化和外包。因此，收入不碰等性出现了，其主因并非有利于富人的政策，而是有利于准备充分、善抓机会者的经济自由化。