Die Regierung hat 2012 weitreichende Arbeitsmarktreformen umgesetzt, um die interne Flexibilität der Unternehmen zu erhöhen (was es einfacher macht, festangestellte Mitarbeiter zu entlassen, und eine Lohnzurückhaltung erleichtert), und hat ein Modell zur Reduzierung der Arbeitsstunden der Beschäftigten eingeführt. Doch derartige Änderungen entfalten ihre Wirkung nur langsam und häufig erst, wenn die Erholungsphase bereits eingesetzt hat.
2012年，西班牙政府实施了大规模的劳动力市场改革以增加企业的内部灵活度（使其更容易解雇长期雇员并促进工资调整），并引进了一个减少雇员工时的模型。但这些改革收效缓慢，往往在复苏逐步实现时才能体现。