Stellt man stattdessen Care-Arbeit in den Mittelpunkt, eröffnet dies den Zugang zum doppelten Problem, dass zu wenige Frauen Führungspositionen innehaben und viel zu viele in der Arbeitswelt ganz unten rangieren. Amerikanische Frauen bekleiden weniger als 15% der Führungspositionen in der „Fortune“-Rangliste der 500 umsatzstärksten Unternehmen und verrichten 62% der Mindestlohnjobs.
相反，关注照顾责任才是解决极少数女性抵达上层而绝大多数则身处底层的双重问题的关键。美国女性仅占财富500强企业管理职位的不到15%， 却在最低工资岗位中占到62%。结果是每三名成年女性就有一名生活在贫困边缘，单身母亲的境况尤其糟糕。三分之二的单身母亲都在从事没有升职空间、低薪且没有弹性和福利的工作。