Ein Beispiel sind Arbeitsverträge, die in vielen Entwicklungsländern effektiv verhindern, dass Arbeiter von ihren Arbeitgebern entlassen werden. Dies wird allerdings als ineffizient angesehen, da es Firmen daran hindert, sich schnell an veränderte Unternehmensbedingungen anzupassen.
一种方法是执行有限依赖法律制度的解决之道。比方说，许多发展中国家的劳动合同实际禁止雇主解雇工人。这被视为低效之举，因为企业在变化的商业环境中无法及时调整。