Zusätzlich benötigt eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit die Hard-Power-Kompetenzen organisatorischer und machiavellistischer politischer Fähigkeiten. Ebenso wichtig ist die kontextabhängige Intelligenz, die es einer Führungspersönlichkeit ermöglicht, die Mischung dieser Fähigkeiten in unterschiedlichen Situationen zu variieren, um die erfolgreichen Kombinationen zu erzeugen, die ich „smart power“ nenne.
软领导力是吸引其它人的能力；三个关键的软领导力技巧是情商、洞察力和沟通。此外，一位成功的领导人还需要组织和政治权谋能力的硬领导力。同样重要的，是可以让一个领导人在不同的情况中变换这些不同的技巧，从而产生成功组合的被我称为“聪明能力”的情景智力。