Die Ökonomen gehen traditionell davon aus, dass man jedem Teammitglied seine Opportunitätskosten bezahlt, d.h. das höchste Einkommen, dass es erzielen könnte, wenn man es aus dem Team werfen würde. In diesem Zusammenhang gilt: Wenn Märkte durch einen Zustand gekennzeichnet sind, den die Ökonomen als vollkommenen Wettbewerb bezeichnen, gibt es nach Bezahlung der Opportunitätskosten aller Inputfaktoren nichts mehr zu verteilen.
传统上，经济学家认为每个团队成员应该得到等于其机会成本的报酬，也就是说，得到他被踢出情况下仍能够获得的最高收入。在这一情形中，如果市场是经济学家所谓的完美竞争市场，则一旦所有投入的机会成本都得到补偿，就不会剩下什么可供分配。但在现实生活中，团队的价值总是高于&mdash;&mdash;并且常常远远高于&mdash;&mdash;团队成员的机会成本。