Ein dänisches Gesetz aus dem Jahr 1993 erkennt das Recht an, nicht kontinuierlich zu arbeiten und gewährt zugleich das Recht auf ein kontinuierliches Einkommen. Arbeitnehmer haben alle vier oder sieben Jahre die Möglichkeit, sich für ein „Sabbatjahr“ zu entscheiden, das auch in kürzere Abschnitte unterteilt werden kann.
任何此类作法的关键要素是将工作与收入相分离。丹麦1993年颁布的法律承认公民享有不连续工作的权利，但同时享有获得连续收入的权利。丹麦的法律允许雇员选择“休假”一年，这个“休假年”也可以分成几段享有，每四年或七年享有一次。