Leider ist es so, dass Gewerkschaften in Europa und andernorts sich immer noch zu sehr mit Arbeitsplatzsicherheit für die arbeitende Bevölkerung aufhalten, statt finanzielle Denkweisen zu lernen, die hohen Ansprüchen gerecht werden. Den Firmen die Entlassung von Arbeiternehmern schwer zu machen verschafft Arbeitern lediglich einen trügerischen Vorteil, weil es der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen schadet und ihre Motivation schwächt, Arbeitsplätze zu schaffen.
不幸的是，我们仍然看到欧洲和其他地方的工会组织在劳方的工作保障问题上耗费了太多的精力，而不是学会如何深层次地考虑金融问题。为公司裁员设置层层阻力只能为员工提供一种虚幻的表面利益，因为这种做法牺牲的是公司的竞争力，并且削弱了他们创造就业机会的动力。