Wenn zwischen Unternehmensmanagern und Anteilseignern keine enge Bindung herrscht , könnte es passieren , dass Manager eher bereit sind , den Beschäftigten einen größeren Anteil der Rendite zukommen zu lassen . Und wenn die Interessen der Anteilseigner nicht oberste Priorität haben - wie etwa in einem korporatistischen System -, haben Hauptanteilseigner noch mehr Gründe , Finanzinformationen nicht öffentlich zu machen , damit die Beschäftigten sie nicht zur Durchsetzung noch günstigerer Bedingungen verwenden .
如果管理者与股东的联系不那么紧密，他们就可能乐意将更大的蛋糕分给劳动力。与之相似，如果在组织体系中不优先考虑股东的利益，主要所有者就更有理由对财务信息严格保密，唯恐被劳动者利用，成为增加报酬的筹码。这两种考虑都会导致所有权更加集中，对证券市场颇为不利。