Die Arbeitgeber müssen ihre Unternehmen neu organisieren, um mehr Arbeitsteilung, Arbeit von zu Hause und Lernintervalle zu ermöglichen. Und die Regierungen müssen Steuern, Sozialhilfe und Regelwerke überarbeiten, um eine „Revolution der flexiblen Solidarität“ zu fördern, die persönliche Entscheidungsfreiheit und Verantwortung stärkt, gleichzeitig aber dem sozialen Zusammenhalt verpflichtet bleibt.
Een dergelijke flexibiliteit vergt de instemming van iedereen: de werknemers moeten zich aanpassen aan de veranderende eisen; de werkgevers moeten de onderneming reorganiseren, om meer deeltijdwerk mogelijk te maken, evenals thuiswerken en opleidingstrajecten; en regeringen moeten de belastingen, de inkomensondersteuning en de regulering herzien om een zogenoemde “flex-solidariteitsrevolutie” te bewerkstelligen, die persoonlijke keuzes en verantwoordelijkheidszin aanmoedigt, maar tegelijkertijd vasthoudt aan de sociale cohesie.