Theoretisch können sich Arbeiter an diese Veränderungen anpassen, indem sie Anstellungen in Nicht-Routine-Bereichen suchen, die (zumindest in absehbarer Zukunft) nicht computerisiert oder robotisiert werden können.
In theorie kunnen arbeiders zich aan deze veranderingen aanpassen door werk te zoeken in beroepen die niet routineuze taken inhouden die niet gecomputeriseerd of gerobotiseerd kunnen worden (tenminste niet in de nabije toekomst).