Sie wurde im Jahr 1992 Opfer einer Gruppenvergewaltigung und ihr Verfahren mündete 1997 in das Vishaka-Urteil des indischen Obersten Gerichtshofs, in dem Richtlinien zur Verhinderung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz dargelegt wurden. Angesichts des zunehmenden Drucks hinsichtlich legislativer Maßnahmen verabschiedete Indien im letzten Jahr schließlich ein Gesetz über das Verbot sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.
Maar Indische activisten noemen als een vroeg keerpunt ook vaak de zaak van een andere Bhanwari Devi - een maatschappelijk werker die in 1992 slachtoffer was van groepsverkrachting - omdat deze resulteerde in de Vishaka-uitspraak van het Indische Oppergerechtshof, die richtlijnen voorstelde om seksuele intimidatie op de werkvloer te voorkomen. Toen de druk voor wettelijke actie toenam, nam India vorig jaar eindelijk een wet aan die seksuele intimidatie op de werkvloer verbood.