Die Familienpolitik kann gemeinsam mit Änderungen bei den Arbeitspraktiken der Unternehmen den Sittenwandel verstärken und so eine stärkere (und effektivere) weibliche Beteiligung auf dem Arbeitsmarkt herbeiführen.
Het gezinsbeleid, in samenhang met veranderingen in de arbeidsmarktgewoonten van bedrijven, kan leiden tot een verandering van de heersende mores en tot een grotere (en effectievere) vrouwelijke arbeidsmarktparticipatie.