Nun könnte man argumentieren, dass auch Männer aufgrund ihres Äußeren begünstigt oder bestraft werden. Tatsächlich haben Ökonomen festgestellt, dass Männer mit „überdurchschnittlich“ gutem Aussehen um 5 Prozent mehr verdienen als ihre „weniger attraktiven“ Pendants und dass Arbeitnehmer mit „unterdurchschnittlichem“ Äußeren um 7 bis 9 Prozent weniger verdienen als ihre „durchschnittlich“ aussehenden Kollegen.
Je zou kunnen betogen dat ook mannen promotie krijgen of worden 'gestraft' op basis van hun uiterlijk; economen hebben inderdaad geconstateerd dat degenen met een “bovengemiddelde” verschijning 5% méér verdienen dan hun “minder aantrekkelijke” collega's, en dat werknemers met een “benedengemiddelde” verschijning 7-9% minder verdienen dan hun “gemiddelde” collega's.