LGBT-Arbeitnehmer outen sich mit 85% größerer Wahrscheinlichkeit dann, wenn auch Vorgesetzte dies bereits getan haben (24% im Vergleich zu 13%).
LHBT-werknemers komen 85% procent waarschijnlijker uit de kast bij bedrijven waar mensen uit het hogere leidinggevende kader al uit de kast zijn gekomen (24% tegen 13%).