Während der Gespräche erzählten die Manager, es sei das Beste (jedenfalls vom Standpunkt eines Managers aus gesehen), wenn der Schmerz der reduzierten Arbeit auf ein paar wenige Personen konzentriert würde, deren Beschwerden vom Rest der Belegschaft nicht wahrgenommen würden.
In zijn interviews met deze managers werd hem te kennen gegeven dat het het beste is (vanuit het gezichtspunt van de managers) als de pijn van de verminderde werkgelegenheid wordt geconcentreerd op een paar mensen, wier gemopper niet wordt gehoord door de resterende werknemers.