Bis zum Jahr 2020 streben wir einen Wert von 30 Prozent Frauen in Führungsetagen an – ein Ziel, das ein flexibleres Arbeitsumfeld ebenso voraussetzt wie die Unterstützung ausländischer Arbeitskräfte, um Dienstleistungen im häuslichen und persönlichen Bereich zu übernehmen.
We willen dat vrouwen in 2020 30% van de leidende managementposities bekleden – een doel dat uitgaat van een meer flexibele werkomgeving, zowel als van gastarbeiders om persoonlijke en huishoudelijke taken over te nemen.