Francouzští a italští vývozci, kteří zavedli decentralizovaný management, nezvýšili svůj podíl na globálním trhu zboží s nejvyšší kvalitou. Pravděpodobným důvodem je, že poskytnutí větší autonomie divizním manažerům jim umožní nejen reagovat na poptávku trhu, ale také postavit jejich vlastní kariéru před dobro firmy.
据世界价值调查，德国是一个高信任度社会，德国公民对彼此的行为很有信心，并据此行动。事实上，大众丑闻的教训是，这一文化是德国出口模式起作用的必要条件。引入分散化管理的法国和意大利出口商没能增加它们在顶尖质量商品上的全球市场份额，原因可能是授予事业部经理更大的自治权不但能够让他们自由地响应市场需求，也让他们将个人职业礼仪置于企业利益之上。