Ochrana zaměstnání, celoživotní učení a sociální dávky by se měly reformovat tak, aby jejich středobodem nebylo pracovní místo, nýbrž jednotlivec. Systém dávek by se pak měl zeštíhlit, aby se rovněž soustředil na jednotlivce, místo aby se řídil specifickými programy a kategoricky danými toky financí.
最后，法国的社会模式需要重新思考。它是来自消失世界的产物，工人往往在职业生涯的绝大部分时间服务于同一个雇主。就业保障、终身学习和社会福利应围绕个人而非岗位重建。福利制度应当精简至以人为本，而摆脱具体的计划和以分类为基础的资金流。