V&#160;minulosti se platové rozdíly vysvětlovaly odkazem na to, co se zdálo spravedlivé a přiměřené. Čím více znalostí, dovedností a zodpovědnosti s pracovním zařazením souviselo, tím vyšší byla přijatelná a přijímaná odměna za výkon takové práce.
过去，收入差距是通过参考貌似公平合理的标准确定的。某职位中所包含的知识、技能和职责越大，该职位可接受和公认的薪酬就越高。