Mají-li manažeři k akcionářům pouze volný vztah, mohou se ochotněji vzdávat většího dílu koláče ve prospěch odborů. Stejně tak tam, kde zájmy akcionářů nestojí na prvním místě, například v korporativistickém systému, mají dominantní vlastníci pádnější důvod držet finanční informace pod pokličkou, aby je odbory nevyužily k tlaku na nastolení příznivějších podmínek.
如果管理者与股东的联系不那么紧密，他们就可能乐意将更大的蛋糕分给劳动力。与之相似，如果在组织体系中不优先考虑股东的利益，主要所有者就更有理由对财务信息严格保密，唯恐被劳动者利用，成为增加报酬的筹码。这两种考虑都会导致所有权更加集中，对证券市场颇为不利。