Zralejší firmy zavedly formální protokoly s etickými pracovníky, rizikovými komisemi a dalšími strukturami, které dohlížejí na to, jak se data shromažďují a využívají, ačkoliv tyto protokoly nejsou vždy úspěšné (často jsou odkázané na metodu pokus-omyl). Malé nové firmy nemusí takové protokoly mít a nemusí mít ani lidi, kteří by je zavedli – například nezávislé členy představenstva.
成熟的企业已开始建立规程，虽然并非总能奏效（实际执行时往往依靠试错），但安排了专门的道德官员、风险委员会和其他机构对如何搜集和利用信息进行监管。新成立的小公司可能既无规程也无执行人员——如独立董事。如果出现严重的道德过失，无论商业模式多么前途无量，很多消费者也可能不再使用这项服务。