Jeden z významných faktorů, který přivodil nadměrné podstupování rizik, tkví v tom, že standardní platová ujednání ve firmách odměňují manažery za krátkodobé zisky, i když se tyto zisky následně rozplynou. Přestože finanční sektor během posledních pěti let ztratil na burze víc než polovinu své hodnoty, manažerům se až do zhroucení akciového trhu stále dařilo inkasovat v odměnách ve formě akcií a bonusů obrovské částky.
引发过度投机的一个主要因素是：公司的薪酬标准架构是以高管的短期收益来衡量，即使这些收益随后被亏损掉也没有关系。尽管金融部门在过去的5年内市值损失了一半多，但是高管们仍能在股市崩盘前卖掉大量的股权套现和获得丰厚奖金。