Vskutku, podstatou odborových svazů je to, že znají konkrétní problémy určité skupiny pracujících, přinášejí zacílenou odbornou znalost těchto problémů, a tudíž inteligentně zastupují jejich zájmy. Hájit zájmy pracujících není v dnešních spletitých finančních ekonomikách tak snadné jako vést s managementem boj o větší díl koláče zisků.
的确，工会的本职工作就在于他们了解一个确定的劳方群体特殊问题，为解决这些问题提供专家的意见，并通过这种方法来代表劳方的利益。在当今这个复杂的金融经济社会中，劳方利益的体现不再是同管理层争夺更多的好处那么简单。在制定补偿计划的时候，工会应该同管理层谈判，就像公司最高主管同董事会斡旋那样。