Lídři, kteří překonají strach a frustraci, přijmou za své ambice druhých a disponují silným charakterem a cílevědomostí, s vysokou pravděpodobností vybudují rozmanitý tým, jehož členové mají společnou identitu a společné cíle, ale stále autenticky reprezentují sami sebe. Výzkumy ukázaly, že takové týmy předčí ostatní, což znamená, že tento přístup může vést k obrovské konkurenční výhodě.
最后，商业领袖必须珍视合作——真心实意地珍视。克服了恐惧和沮丧、坦然接受他人的野心并且具有强烈的目标感的领袖更有可能构建多样化团队，团队成员共享一个身份，具有共同目标但仍能真实地展现自我。研究表明这样的团队表现胜过其他团队，这意味着该方法可以带来巨大的竞争优势，简言之，合作不但重要；还能致胜。