Z&nbsp;hlediska stereotypů různé psychologické studie ukazují, že muži tíhnou k&nbsp;tvrdé síle velení, zatímco ženy mají sklon spolupracovat a intuitivně rozumí měkké síle přitažlivosti a přesvědčivosti. Američané mají tendenci popisovat vedoucí roli pomocí tvrdých mužských stereotypů, avšak nedávné studie vedení ukazují stále větší úspěšnost stylu, který byl kdysi považován za „ženský“.
因此，我们需要面临更广泛的问题：性别真的能影响领导行为吗？很多心理学研究表明，男性渴望发号施令的硬权力，而女性更具合作精神，在本能上更理解吸引和说服的软权力。在美国传统中，领导人总是硬朗的男性形象，但最新的领导力研究表明，曾经被认为是“娘娘腔”的做派，其成功的可能性正在增加。