Francouzské firmy žijí pod neustálou hrozbou překvapivé návštěvy inspektora práce, který posoudí, zda jsou pracovní podmínky v souladu s tlustou knihou plnou tajuplných ustanovení. A co je ještě horší, vědomí, že nějaký zákon či předpis upravuje každý aspekt zaměstnání, otravuje pracovní prostředí a odrazuje snahy o pragmatické řešení problémů.
然而，这些措施都没有触及法国的结构性问题。破坏进取心、妨碍就业的症结存在于抑制劳动力市场的错综复杂的规章制度之中。法国的公司经常接到劳工检查员的意外造访，检查他们是否遵守众多晦涩难懂的规定。更糟糕的是，大家知道就业的每一个方面都有这样那样的法律或规定，这种想法对工作岗位有害无益，使人无意尝试通过务实的方式解决问题。当纠纷的双方都知道最终还是得闹上劳工法庭时，双方都不会妥协。