Když se v&nbsp;minulosti chtěly ženy probojovat na vrchol určité organizace, musely si často osvojit „mužský styl“, jenž porušoval obecnější společenskou normu ženské „přívětivosti“. Protože však dnes informační revoluce a demokratizace vyžadují více participační vedení, stává se „ženský styl“ cestou k&nbsp;efektivnější vedoucí roli.
过去，当女性奋斗在爬向组织最高宝座之路的时候，她们通常不得不采取一种“阳刚风格”，打破女性“温柔”的常规社会范式。但是，如今，信息革命和民主化要求更具参与性的领导，因此“娘娘腔”正在成为更有效率的领导方式。为了获得成功，男性不但必须理解女性同事处事风格的价值，还必须掌握这一技巧。