Konkrétně lze říci, že oddělení vlastnictví v bohatých zemích kontinentální Evropy a USA lze přirovnat k roli odborů uvnitř firmy a uvnitř společnosti. V některých zemích odbory silně ovlivňují chod firmy prostřednictvím politiky - tj. odmítáním hromadného propouštění a odporem proti restrukturalizačním plánům, které mění povahu pracovního místa.
具体地讲，富有的欧洲大陆国家和美国的所有权分离与公司和社会内部的劳工作用有密切的联系。在有些国家，劳工通过政治对公司产生很大影响¾即反对大规模裁员，抵制改变工作特性的重组方案。