Ekonomové se tradičně domnívají, že každý člen týmu pobírá mzdu ve výši svých nákladů příležitostí, tedy nejvyššího příjmu, který by mohl dostat, kdyby byl z týmu vyřazen. V tomto kontextu platí, že kdyby trhy charakterizovalo to, co ekonomové nazývají dokonalou konkurencí, pak by po zaplacení nákladů příležitostí všech vstupů nezůstalo nic, co by se dalo rozdělit.
传统上，经济学家认为每个团队成员应该得到等于其机会成本的报酬，也就是说，得到他被踢出情况下仍能够获得的最高收入。在这一情形中，如果市场是经济学家所谓的完美竞争市场，则一旦所有投入的机会成本都得到补偿，就不会剩下什么可供分配。但在现实生活中，团队的价值总是高于&mdash;&mdash;并且常常远远高于&mdash;&mdash;团队成员的机会成本。