Slabina současného návrhu pojištění mezd spočívá v tom, že vyplácí dávky pouze po omezenou dobu a spoléhá na to, že budou mít dlouhodobý dopad na rekvalifikační pobídky, které vytváří. Ve skutečnosti však může být ztráta dobře placeného místa záležitostí na celý život a předpokládaná rekvalifikace, kterou by mělo pojištění mezd stimulovat, může být v případě propuštěného padesátiletého dělníka často neúčinná.
要重获失去的动力，就得承认工资保险不过是本世纪为新出现的风险提供保险的数个新想法之一。当前的工资保险提议的弱点在于：该保险仅为一段有限的时间支付福利，并且依赖于对自己创造的再培训动力的长期效果。但是事实上，丢掉高收入工作可能是一辈子的事情，而对一个被裁掉的 50 岁工人而言，工资保险计划所鼓励的再培训往往没有什么效果。