Další častou příčinou mrtvých úhlů firem je historická zaujatost nebo to, čemu psychologové říkají „zaujatost ukotvení“ – tedy předpoklad, že něco, co byla pravda v minulosti, zůstane pravdou i do budoucna. Dlouhá bilance úspěchů může zkreslit analýzu topmanažerů, pokřivit jejich rozhodovací proces a učinit je slepými vůči rodícím se posunům paradigmat nebo rychlým změnám na trhu.
另一个常常造成公司盲点的因素是历史偏见，或心理学家所谓的“锚定偏见”&mdash;&mdash;即认为过去正确的东西在未来将依然正确。长期成功记录可能改变高管的分析，扭曲他们的决策，让他们看不见处于萌芽状态的范式转变或市场的快速变化。