Firmy ve vyspělých ekonomikách teď v&nbsp;důsledku nedostatečné koncové poptávky škrtají pracovní místa a to vyústilo v&nbsp;převis kapacit a nejistotu ohledně budoucí poptávky. Omezování počtu pracovních míst ale dále oslabuje koncovou poptávku, protože snižuje příjmy pracujících a zvyšuje nerovnost.
最终需求不足，导致产能过剩和未来需求的不确定性，于是发达经济体的企业裁员不休。但裁员令劳动收入下滑，不平等上升，从而进一步削弱最终需求。由于企业的劳动成本就是员工的劳动收入，也就消费者的需求，所以个别公司的行为，分开来看是理性的，合起来就具有破坏性。