Jelikož lidé žijí déle a mají méně dětí, zabírá výchova a péče o potomky rodičům méně času než dříve. Ženy by tak měly být schopny aspirovat na špičkové pozice bez nutnosti obětovat vlastní plodnost a jejich úspěch by zároveň povzbudil ženy v nižších funkcích, poněvadž manažerky mívají tendenci zavádět personální politiku ohleduplnější vůči ženám a samy přitom sloužit jako silné vzory.
由于人们寿命延长，生育降低，所以，父母抚养孩子所花费的精力比过去要少。妇女可以在不错过生育的情况下谋求最高的职位，而且，她们的成功将会鼓励职位较低的妇女，因为女性经理往往会落实更为考虑性别的录用政策，而且是强大的楷模。