Na dynamickém a nepředvídatelném trhu práce musí být zaměstnanci připraveni na cokoliv. Učební poměry by mohly nejen podpořit lidský kapitál, snížit nezaměstnanost a zvýšit produktivitu práce; mohly by také přispět k rozproudění inovací a podnikatelského ducha, které v konečném důsledku táhnou hospodářský růst a rozvoj.
在一个动态的、不可预知的劳动力市场中，工人必须做好准备面对一切状况。学徒制不但利于提振人力资本、降低失业率、提高劳动生产率，还有利于刺激最终推动经济增长和发展的创新和企业家精神。