Zároveň dnes naléhavě vyzývám veřejně obchodované společnosti, aby jmenovaly nejméně jednu ženu do své správní rady. Jakmile dospějeme do fáze, kdy už nebude novinkou mít ve funkci generálního ředitele ženu či cizince, projde Japonsko další obrodou a získá zpět pravého ducha podnikavosti a vynalézavosti.
日本人必须改变的另一个习俗是大男子主义。我们已经成功地保证了30%的国家政府雇员来自女性。现在，我还在敦促上市公司至少安排一名女性为董事会成员。如果有朝一日女性或非日本人成为CEO不再是新闻，日本就可以说重新发现了自我并恢复了真正的冒险和创新精神。