Tato změna přístupu je patrná v mnoha segmentech společnosti, v neposlední řadě v amerických a britských nemocnicích, kde lékaři coby zástupci znalostně náročného oboru fungují odděleně od manažerů. Kdysi nemocnice řídili lékaři; dnes tvoří pouze 5% generálních ředitelů amerických nemocnic a v britských nemocnicích je to ještě méně. „Medicína by se měla ponechat lékařům,“ zní jeden častý refrén, „a organizační vedení profesionálním manažerům.“
这种观念上的差异在社会众多领域显而易见，尤其是在英美两国医院，掌握大量知识的执业医生与管理者分开工作。医生曾经是医院的管理者，但今天只有5%的美国医院由医生出任首席执行官，而管理英国医院的医生则更是少之又少。现代人常说“医学问题就留给医生去操心，而职业经理人则应当在组织中担任领导角色。”