Veřejná politika by měla zároveň podporovat větší rozsah individuální volby. Každých deset let by měl mít například zaměstnanec možnost absolvovat roční formální vzdělávání, přičemž třetinu nákladů by platil zaměstnavatel, třetina by se hradila z veřejných prostředků a třetina z osobních úspor zaměstnance (tyto poměry by se mohly měnit podle příjmové hladiny).
公共政策还应该鼓励扩大个人选择范围。比如，每隔十年，工人应该能够参加一年的正式学习，其中三分之一的费用由雇主承担，三分之一的费用由公共资金承担，三分之一的费用由个人储蓄承担（具体比例可以随收入档次调整）。