Existuje jedno prosté, byť radikální řešení: zrušit právní ustanovení upravující délku pracovních smluv a vrátit do kolektivního vyjednávání zohlednění definitivy a počtu odpracovaných let, jako je tomu jinde. Logickým doplňkem takové svobody by bylo přinucení zaměstnavatelů, aby platili sociální náklady na uzavírání továren, uvalením daně na propouštění, která by se zvyšovala s počtem odpracovaných let.
有一个简单（或许称得上激进）的解决办法：废除就业合同期限的法律规定，将终身职位和资历的处理退还给集体谈判，就像别的地方一样。这种权利有一个符合逻辑的补充，就是通过按下岗人员征税，并且随资历的增加而提高税率，让雇主承担关闭工厂的社会成本。这笔税收的部分收益可以用来资助法国落后的、急待发展的公共就业安置服务。