Podpora rozmanitosti – nejen ve smyslu genderu, ale také respektu k věku a v mnoha zemích i k etnickému původu – je jak věcí efektivity, tak otázkou sociální spravedlnosti. Širší a transparentnější přístup k náboru pracovníků by omezil skupinové myšlení a narušil status quo a lze doufat, že by centrální banky lépe připravil na řešení finanční krize.
如果性别是多样性的一个窗口，那么央行没有通过基本测试。促进多样性——不仅是性别多样性，在许多国家还包括年龄和种族多样性——既事关效率，也事关社会公正。更广泛、更透明的选人流程能能减少集体迷思、挑战现状，并（但愿如此）让央行更好地处理金融危机。耶伦和弗鲁格的升职是一个好开端；陈腐的大男子俱乐部之门应该开得更大。