Ze zkušeností každé z těchto zemí se lze mnoho naučit, stejně jako ze zkušeností menších členských států EU, avšak reformy trhu práce mají nevyhnutelně silné národní zabarvení. Cíle zaměstnanosti jsou formulovány pro všechny členské státy EU už od roku 1997 v takzvané Evropské strategii zaměstnanosti (EES), která dnes tvoří součást „Lisabonské agendy“, souboru cílů sestavených tak, aby povzbudily produktivitu EU.
可以从每个国家的经历以及欧盟小国中得出经验，但是，劳动力市场的改革不可避免地更有国家特色。1997年制定“里斯本议程”中的欧洲就业战略以来，已经为欧盟的所有国家确定了就业目标。“里斯本议程”为提高欧洲的生产效率确立了一整套目标。但是，由于实现这些目标的政策手段主要集中在各国，而且在数个成员国同时实施这些政策手段的主张微弱，欧洲就业战略已经造成了不切实际的期望。而各国政府的行动有限。