Pokud například charita usilující o odstraňování chudoby v Africe sníží počet svých pracovníků s odbornými znalostmi, zvýší tím pravděpodobnost, že nakonec bude financovat neúspěšné projekty. Dokonce se ani nemusí dozvědět, které z jejích projektů ztroskotaly, poněvadž jejich vyhodnocování a vyvozování závěrů z chyb vyžaduje zaměstnance – a ti zvyšují administrativní náklady.
更加糟糕的是，这一数据即使精确也不能告诉你慈善组织的影响。把行政费用维持在较低水准的压力会让组织失去效力。例如，如果一家为减少非洲贫困的机构削减具有专业知识的人员，它就更有可能资助失败的项目。它甚至不会知道哪些项目会失败，因为对项目做出评估以及总结经验教训需要人员，而这就增加行政管理开支。