Obzvláště je zajímala identifikace pracovních míst, která jsou rutinní, byť složitá a obtížná, a jež by se dala v principu nahradit dostatečně dobře naprogramovaným počítačem. Autoři pak přinášejí důkazy ze Spojených států, podle nichž v posledních desetiletích výrazně ubylo pracovních míst vyžadujících rutinní práci manuálního i kognitivního typu, přičemž tato pracovní místa skutečně v mnoha případech nahradily počítače.
经济学家福兰克·列维和里查德·莫内在其著作《新的劳动力分工：计算机如何创造下一个就业市场》中利用上溯到二十世纪六十年代的工作职责，仔细地根据这些工作所要求的认知技能种类将它们进行分类。他们对确定那些即使是复杂而又困难的重复性的工作特别感兴趣，这些工作在原则上都可以被编程良好的计算机所取而代之。随后，他们又列出美国的数据表明，重复性体力工作和重复性认知性工作在最近几十年里越来越少，而且这些工作确实趋向于被计算机取而代之。