Zaprvé, skutečnost, že odchod od firmy obvykle znamenal vyplácení penze ve sníženém rozsahu, zvyšovala zaměstnaneckou loajalitu. Zadruhé, úslužně optimistické předpoklady účetních ohledně výnosů z důchodových rezerv, společně s vyšší schopností větších firem snášet rizika, dodávaly lesku finanční situaci, již společnosti mohly vykazovat investorům.
以往提供固定金额养老金的公司具有两项好处可以抵消这种养老金的风险。首先，从公司辞职往往意味着在打折后提取养老金，这样就增加了员工的忠诚度。第二，顺从听命的会计门对养老储备金的回报给与乐观的假定，加之大公司风险承受能力较大，使得公司们向投资者汇报时可以展示一个明亮的财务状况。