To představuje významnou odchylku od tradice obsazování nejvyšších funkcí v centrálních bankách lidmi, kteří tam strávili většinu kariéry – od tradice, jež postupem času umožnila, aby centrální banky podlehly „skupinovému myšlení“. Kvůli zakořeněnosti určité konkrétní ideologie nebo způsobu uvažování si tvůrci měnové politiky stále častěji nechávali ujít – z vlastního rozhodnutí či kvůli vlastní netečnosti – příležitosti ke změně, k posílení a ke zlepšení chodu těchto klíčových institucí.
这代表着一种传统——由大部分职业生涯都在本地度过的人担任中央银行领导层职位——的重大转变，随着时间的推移，传统的做法令中央银行被“群体思维”所接管。由于特定意识形态和思维方式的隔阂，货币政策制定者错过了越来越多——通过选择或惯性——改变、重振以及改进那些核心机构运行的机会。