Jestliže ženám v dosažení nejvyšších míst v tvorbě měnové politiky nebrání nedostatek schopností ani zkušeností, tak co tedy? Nejvěrohodnějším vysvětlením je, že centrální banky jako organizace s nevolenými šéfy a omezenou transparentností mají sklon fungovat jako kluby, jejichž převážně mužské členstvo rekrutuje a povyšuje sobě podobné typy.
如果不是技能和经验的缺乏阻止了女性问鼎货币决策巅峰，那是什么？最有说服力的解释是，作为领导人非选举产生、透明度十分有限的组织，央行就像是俱乐部，其成员大部分是男性，他们总是延请和提拔同类；政府通常也助长了这一作风——总是充当橡皮图章批准央行更愿意看到的领导人候选者。