Odborové svazy už dlouho s uspokojením poukazují na nelehce vybojované smlouvy, které pro jejich členy stanovují dávkově definované penze. Avšak tyto svazy často neměly dostatek finanční protřelosti, aby dokázaly posoudit, zda firma spoří dostatečný kapitál, aby za desítky let byla schopná své závazky splnit.
其他金融工具也有相同的情况发生。工会早就为会员争取获得了一个详细的固定养老金计划的合同，从此心满意足。但正是这些工会通常会缺乏相应的金融知识来判断公司是否留出足够的资金来实现几十年后的承诺。