Reformy sociálního zabezpečení by však měly jít mnohem dál. V zájmu spravedlnosti i efektivity by práva a požitky měly být navázané na jednotlivce, nikoliv na firmy či status zaměstnání, a měly by být plně přenosné mezi sektory a pracovními místy.
奥巴马的医疗保健改革已经在这方面迈出了重要一步，但社会福利改革不应止步于此。为公平以及效率起见，权利和利益不应取决于公司或就业状况，而是要与个人挂钩，同时应该可以在所有行业和岗位之间自由转移。