Firmy mají sklon neinvestovat do talentů či nerozvíjet nové kvalifikace, čímž může trpět kvalita stávajících kvalifikací. Z dlouhodobějšího hlediska flexibilní trhy práce rovněž zvyšují strukturální nezaměstnanost a podporují neformální ekonomiku.
但灵活的劳动力市场也有劣势。公司不再愿意投资于人才和开发新技能，现有技能质量也会受到冲击。在长期，灵活的劳动力市场还增加了机构性失业、助长了非正式经济。