Dvě nezávislá hodnocení Bank of England zveřejněná po globální finanční krizi odhalila podobnou absenci intelektuální rozmanitosti a rozsáhlé debaty uvnitř této instituce. Jedno hodnocení konstatovalo, že zaměstnanci Bank of England mají sklon „filtrovat“ své rady tak, aby byly stravitelnější pro nadřízené.
全球金融危机之后，两个关于英国央行的独立评论也发现了类似的知识多样性和活跃辩论的缺乏。一个评论观察到英国银行职员倾向于“过滤”建议从而使其上级更容易接受。另一个则认为危机突显了共识观点是如何站不住脚，并推荐一种新的方法，要考虑不同的意见。这种改变的意愿可能有助于将卡尼任命为新行长，而他最近也决定把更多的外部专家带到银行的领导层。