Nejzávažnější strukturální vada souvisí s vysokými daněmi ze mzdy a regulací trhu práce, které firmám ztěžují – nebo přinejmenším neúnosně prodražují – možnost snížit počet zaměstnanců v případě zhoršení ekonomických podmínek. OECD uvádí, že francouzský „daňový klín“ (daně z příjmu plus sociální pojištění odváděné zaměstnanci a zaměstnavateli minus hotovostní transfery, vyjádřené jako procento celkových nákladů práce) byl v roce 2010 na všech úrovních příjmů domácností nejméně o 13 procentních bodů nad průměrem OECD.
最严重的结构性缺陷在于高工资税和劳动力市场管制，这使得企业难以在商业景气度恶化时裁员（或者说裁员的成本太高）。经合组织的报告显示，2010年，法国的“税楔”（即所得税加上雇员和雇主的社会保障支出再减去现金转移支付占总劳动成本的百分比）在所有水平的家庭收入上都要高出经合组织平均水平至少13个百分点。