Snižující se domácí podíl na jejich celkovém počtu zaměstnanců – ten rovněž v&nbsp;90. letech klesl o čtyři procentní body – rozdmýchal obavy, že nadnárodní firmy přesouvají pracovní místa do svých dceřiných společností v&nbsp;zahraničí.
A cada vez menor parte doméstica do seu emprego total – uma parte que também caiu quatro pontos percentuais na década de 1990 – alimentou receios de que transferissem empregos para as suas filiais no exterior.