Vysoce centralizované trhy práce se silnou pozicí odborů, jako byl ten australský, si v boji s dlouhodobou nezaměstnaností vedly stejně špatně jako decentralizované a neregulované trhy práce, jaký existoval například ve Spojených státech.
Os mercados de trabalho altamente centralizados e sindicalizados, como era o caso na Austrália, foram tão ineficazes na sua abordagem ao desemprego de longa duração como os mercados de trabalho descentralizados e de modelo laissez faire, como era o caso dos Estados Unidos.