V minulosti se prémie řídicích pracovníků často zakládaly na účetních kritériích majících význam především pro kmenové akcionáře, například na návratnosti vlastního kapitálu či výnosech z kmenové akcie.
In passato, i bonus dei dirigenti di banca erano spesso basati su misure contabili di particolare interesse per gli azionisti ordinari, come il ritorno sul capitale proprio o il guadagno per azione ordinaria.