Každý čtvrtý pracovník má smlouvu na dobu určitou nebo je samostatně výdělečně činný. Čtvrtinu typické polské mzdy tvoří proměnlivé složky, takže během horších ekonomických časů lze mzdy snadno zmrazit či dokonce snížit.
Un dipendente su quattro ha un contratto a tempo determinato o è lavoratore autonomo, mentre un quarto dello stipendio medio polacco comprende elementi variabili che rendono più facile congelare, o persino ridurre il compenso nei periodi economici difficili.