Taková struktura odměn by šéfy vystavila vlivu širší palety negativních důsledků podstupovaných rizik, takže by omezila pobídky, které je k přijímání rizik motivují.
Esponendo maggiormente i dirigenti alle conseguenze negative dei rischi assunti, questa struttura di compensazione ridurrebbe gli incentivi ad assumere rischi eccessivi.