Jeden ze zásadních Schumpeterových postřehů nicméně obstál: konvenční politika zaměřená na krátkodobou efektivitu nemusí být žádoucí, jakmile na inovace a učení pohlížíme z dlouhodobé perspektivy.
Ma uno dei principi fondamentali di Schumpeter ha tenuto testa: le politiche tradizionali focalizzate sull’efficienza a breve termine potrebbero non essere adeguate dopo che un’azienda ha assunto la prospettiva dell’innovazione e dell’apprendimento a lungo termine.