Z postupného a flexibilního odchodu do důchodu by měli v mnoha případech prospěch nejen zaměstnavatelé a vlády, ale i samotní zaměstnanci, neboť pokračující zapojení do pracovního procesu je často zdrojem osobního uspokojení a emočně obohacující sociální interakce.
Un sistema pensionistico graduale e flessibile avvantaggerebbe in molti casi non solo i datori di lavoro e i governi ma anche gli stessi lavoratori, perché un impegno occupazionale continuo è spesso fonte di soddisfazione personale e di arricchimento emotivo dell’interazione sociale.