Jak s Holgerem Spamannem dokládáme v našem výzkumu, výplaty manažerů by se měly vázat na dlouhodobou hodnotu, která jde nejen ve prospěch akcionářů, ale i dalších přispěvatelů ke kapitálu bank.
Come io e Holger Spamann mostriamo nella nostra ricerca, i compensi dei dirigenti dovrebbero essere legati al valore prodotto nel lungo termine non solo per gli azionisti, ma anche per gli altri apportatori di capitale.