Úspěšnost programu byla tak nízká (jen mizivé procento účastníků získalo cílové pracovní místo), že generální inspektor ministerstva práce doporučil jeho ukončení – a to v době masivní nezaměstnanosti, kdy firmy potřebují obsadit miliony volných pracovních míst, ale nedokážou najít zaměstnance s požadovanou kvalifikací.
Il tasso di successo è stato così basso (solo una piccola percentuale dei partecipanti è riuscita ad ottenere un posto di lavoro) che l’Ispettorato Generale del Dipartimento del Lavoro ha raccomandato di chiuderlo in un periodo, tuttavia, di forte disoccupazione in cui le aziende promuovevano milioni di posizioni vacanti senza riuscire a trovare lavoratori con le giuste competenze.