To lze vyčíst i z dat, ačkoliv ve Spojených státech není velká část tohoto zvýšení nerovnosti daná zmíněnou logikou, nýbrž vzestupem skupiny, kterou Piketty označuje jako „supermanažery“, tedy lidi pobírající extrémně vysoké mzdy (i když nám autor neříká proč).
Tuttavia, gran parte dell’aumento della disuguaglianza negli Stati Uniti non dipende tanto da questa logica, bensì dall’aumento di quelli che Piketty chiama “i super manager” che guadagnano stipendi estremamente elevati (anche se Piketty non spiega il perchè).