Teoreticky se zaměstnanci mohou těmto změnám přizpůsobit tím, že budou hledat zaměstnání na pozicích, kde se neprovádějí rutinní úkony a které nelze komputerizovat ani robotizovat (přinejmenším v dohledné budoucnosti). Patří mezi ně vysoce placené manažerské a technické pozice, ale i relativně špatně placená pracovní místa v ochranných a osobních službách, přípravě jídel a úklidu – avšak jen málo povolání vyžadujících „střední kvalifikaci“.
In teoria, i lavoratori possono adattarsi a questi cambiamenti cercando occupazioni che includano mansioni non di routine, che non possano essere computerizzate o robotizzate (almeno non nel prossimo futuro); vi rientrano le posizioni con un’elevata remunerazione come quelle di manager e ingegneri, nonché i lavori con paga relativamente bassa in servizi di protezione e sicurezza personale, nella preparazione di cibi e nei servizi di pulizia, mentre sono solo poche le occupazioni con “medie competenze”.