Problém spočívá v tom, že u žen po třicítce tento podíl prudce klesá z 71% na 57%, poněvadž nepružné pracovní prostředí a absence dostupné péče o dítě podkopávají schopnost žen dál investovat do své kariéry.
Superata tale soglia, però, il tasso scende bruscamente dal 71% al 57% poiché ambienti di lavoro poco flessibili e la mancanza di strutture per l'infanzia accessibili rendono per loro difficoltoso continuare a investire nella propria carriera.