Jednoduché změny – včetně vyššího zdanění kapitálových zisků a dědických daní, vyšších výdajů na rozšíření přístupu ke vzdělání, přísného vymáhání antimonopolních zákonů, reforem podnikového řízení, které omezí mzdy manažerů, a finančních regulací, jež zkrotí schopnost bank kořistit na zbytku společnosti – by výrazně snížily nerovnost a zvýšily rovnost příležitostí.
Semplici cambiamenti – come un aumento delle plusvalenze e delle imposte di successione, più spesa per estendere l’accesso all’istruzione, una rigorosa applicazione delle leggi anti-trust, riforme di governance aziendale che circoscrivano i compensi dei dirigenti, e regolamenti finanziari che tengano a freno l’abilità delle banche di sfruttare il resto della società – ridurrebbero la disuguaglianza e aumenterebbero notevolmente le pari opportunità.