Úspěšnost programu byla tak nízká (jen mizivé procento účastníků získalo cílové pracovní místo), že generální inspektor ministerstva práce doporučil jeho ukončení – a to v době masivní nezaměstnanosti, kdy firmy potřebují obsadit miliony volných pracovních míst, ale nedokážou najít zaměstnance s požadovanou kvalifikací.
Le taux de réussite a été si faible (un pourcentage minuscule de participants décroche les emplois visés) que l'Inspection Générale du Travail a recommandé d'y mettre un terme, en période de chômage massif, avec des entreprises qui enregistrent des millions de créations de nouveaux emplois mais qui sont incapables de trouver des employés suffisamment qualifiés.