Taková flexibilita vyžaduje souhlas všech: zaměstnanci se musí přizpůsobit měnícím se požadavkům, zaměstnavatelé musí reorganizovat své podniky, aby umožňovaly větší sdílení práce, práci z domova i intervaly učení a vlády musí přepracovat daňový systém, podporu příjmů a regulaci tak, aby podporovaly „revoluci pružnosti a solidarity“, která povzbudí osobní rozhodování a zodpovědnost, a přitom se nezpronevěří sociální soudržnosti.
Une telle souplesse exige le consentement de tous : les employés doivent s'adapter à l'évolution des besoins ; les employeurs doivent réorganiser leurs entreprises pour permettre plus de partage du travail, de travail à domicile et d’intervalles d'apprentissage ; et les gouvernements doivent revoir les taxes, le soutien au revenu et la réglementation pour promouvoir une « révolution flexi-solidaire » qui encourage les choix et responsabilités personnels, tout en maintenant l’attachement à la cohésion sociale.