Zralejší firmy zavedly formální protokoly s etickými pracovníky, rizikovými komisemi a dalšími strukturami, které dohlížejí na to, jak se data shromažďují a využívají, ačkoliv tyto protokoly nejsou vždy úspěšné (často jsou odkázané na metodu pokus-omyl).
Un certain nombre d’entreprises plus matures ont progressivement introduit des protocoles formels, faisant intervenir des responsables de l’éthique, des comités du risque, et d’autres structures supervisant la collecte et l’utilisation des données, avec plus ou moins de réussite (procédant en effet bien souvent par tâtonnement).