Z těchto ujednání plynuly pro manažery pobídky k nedostatečnému zvažování možnosti rozsáhlých ztrát, takže řídicí pracovníci byli motivováni podstupovat nadměrná rizika.
Ce système incitait les cadres à ne pas donner suffisamment de poids à l’éventualité de grosses pertes, qui à leur tour poussaient les cadres à prendre des risques excessifs.