Nejzávažnější strukturální vada souvisí s vysokými daněmi ze mzdy a regulací trhu práce, které firmám ztěžují – nebo přinejmenším neúnosně prodražují – možnost snížit počet zaměstnanců v případě zhoršení ekonomických podmínek.
Le défaut structurel le plus grave concerne les charges salariales élevées qui pèsent sur l’entreprise et la régulation du marché du travail qui rendent difficile - ou tout du moins hors de prix - une réduction de personnel quand les conditions économiques se détériorent.