Neslučuje se s naší morální intuicí, že plat generálního ředitele by neměl 500násobně převyšovat průměrnou mzdu jeho pracujících, ani s přesvědčením, že pokud je něčí mzda při rovnováze trhu příliš nízká na přežití, nemělo by se dopustit, aby zemřel hlady.
Il n’est pas dans notre intuition morale qu’un PDG doive gagner 500 fois le salaire moyen des employés de son entreprise. Nous ne croyons pas non plus que, si le salaire d’équilibre est trop bas pour permettre à un individu de vivre, il faille le laisser mourir de faim.