Co se mezd týče, přestože každoročně třetina pracovních sil v&#160;USA mění práci, sociologické faktory a mezilidské vazby podle všeho mají na úroveň a tempo změny – na úkor vyvažování nabídky a poptávky –&#160; ještě větší vliv, než jsem očekával.
Quant aux salaires, même avec un tiers de la main d’œuvre américaine qui change d'emploi chaque année, des facteurs sociologiques et des liens réseaux humains semblent exercer une influence plus forte encore sur le niveau et le taux de change - aux dépens du équilibrage de l'offre et de la demande - auquel je me serais attendu.