Nakonec z těchto experimentů nevzešla žádná strnulá či striktně formulovaná pracovní smlouva, nýbrž jakási volná výměna „dárků“ mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
Ainsi, une sorte d’échange gratuits de bons procédés entre employeurs et employés a émergé de ces expériences, et non un contrat d’embauche rigide ou stéréotypé.