To vede k obecnější úvaze: čím víc lidé slyší, vidí a vědí, co se v určité organizaci děje, tím rychleji dochází ke kulturní změně.
Cela nous amène à un point plus général : plus nombreux sont les gens qui entendent, voient et savent ce qui se passe dans une organisation, plus rapide sera le changement culturel.