Přísaha absolventů studia MBA je pokusem nahradit friedmanovský pohled na sociální zodpovědnost podniku něčím naprosto odlišným: manažerskou profesí, která se zaváže k prosazování dlouhodobého, udržitelného blahobytu pro všechny. Smysl pro profesní etiku tlumočí v přísaze ty pasáže, které manažerům ukládají povinnost „rozvíjet sebe i další manažery pod mým dohledem tak, aby se profese nadále vyvíjela a přispívala k blahobytu společnosti“.
Le serment des étudiants de Harvard constitue une tentative de remplacer la doctrine de Friedman sur la responsabilité des entreprises par une toute autre approche : des cadres qui s’engagent à promouvoir un bien-être durable et à long terme pour tous. Cette nouvelle approche déontologique est manifestée dans des clauses du serment qui enjoint les managers « à se développer à la fois personnellement et à développer les compétences des autres managers sous mes ordres de façon à ce que la profession continue à croître et à contribuer au bien-être de la société ».