V&nbsp;širokém spektru organizací se management mění směrem ke „společnému vedení“ a „distribuovanému vedení“, kdy lídři nestojí na vrcholu pyramidy, nýbrž uprostřed kruhu. Bývalý generální ředitel společnosti Google Eric Schmidt prohlásil, že musel své zaměstnance „rozmazlovat“.
Dans un large éventail d’organisations, la gestion évolue dans le sens d’une «&nbsp;direction partagée,&nbsp;» et d’une «&nbsp;direction redistribuée,&nbsp;» par lesquelles les dirigeants sont au centre d’un cercle plutôt qu’au sommet d’une pyramide.