To rozvířilo spekulace o tom, že nesourodost kvalifikace zaměstnanců a potřeb zaměstnavatelů představuje významný faktor v pozadí zvýšené míry nezaměstnanosti.
Cette situation pourrait laisser penser que ce taux de chômage élevé résulte de ce «&#160;décalage&#160;» entre qualification de la main d’œuvre et besoins des employeurs.