K tomu je potřeba, aby byli zaměstnanci odměňováni více než jen peněžní formou - je třeba si získat myšlení zaměstnanců, zapojit je do řešení problémů, přimět je k odhalení vlastního nadání a rozšířit jejich schopnosti.
Cela implique des emplois intéressants autrement que financièrement et à plus d'un titre : des emplois qui font appel à l'intelligence des employés et sollicitent leur capacité à résoudre des situations problématiques pour qu'ils découvrent certains de leurs talents cachés et se surpassent.