Talent a snaha by se měly odměňovat, ale dva lidé se stejnými schopnostmi a odhodláním by neměli narážet na odlišný přístup jen proto, že jeden z nich má shodou okolností dobře zajištěné místo u velké a úspěšné společnosti.
Il est normal de récompenser le talent et l’effort, mais deux salariés aux capacités et au dévouement équivalents ne devraient pas être payés différemment sous prétexte que l’un a la chance d’être un « insider », c’est-à-dire d’avoir un emploi stable dans une grande entreprise prospère.