Není to tím, že by pracovní nasazení ředitelů a jejich vyjednávací a manažerské schopnosti byly v současnosti desetkrát hodnotnější, nýbrž tím, že ubylo schopností ostatních podílníků v korporacích zamezovat manažerům a finančníkům v uchvacování větší části přidané hodnoty.
Ce n’est pas parce que le travail et les efforts d’un PDG, ses talents de négociateur et de gestionnaire ont dix fois plus de valeur aujourd’hui, mais parce que les autres acteurs de l’entreprise sont devenus moins aptes à contraindre les dirigeants et les financiers à capter davantage de valeur ajoutée.