Nicméně tato struktura odměn by sice vedla manažery k tomu, aby si osvojili zájmy prioritních akcionářů a držitelů dluhopisů, což by pobídky zlepšilo, ale stále by to nepostačovalo jako prostředek, který by manažery přiměl, aby si plně osvojili zájmy vlády jako ručitele za vklady.
Néanmoins, alors qu’une telle structure de compensation inciterait les cadres dirigeants à internaliser les intérêts des actionnaires prioritaires et des obligataires, améliorant ainsi les incitations, elle serait insuffisante pour inciter ces cadres à internaliser complètement les intérêts du gouvernement en tant que garant des dépôts.