V rapidně se globalizujícím světě mohou být lidé například nuceni odejít od svého dlouhodobého zaměstnavatele, vůči němuž si vybudovali pocit důvěry, případně je nutné nahradit jejich nadřízené.
Par exemple, dans un monde qui se mondialise rapidement, les salariés peuvent devoir quitter l’employeur avec qui ils travaillent depuis longtemps et avec qui ils ont tissé une relation de confiance, ou bien c’est leur supérieur qui peut être amené à changer.