Jednou z možností by bylo podstatné zvýšení počtu pracovníků nacházejících se uprostřed profesní dráhy, kteří mají praktické zkušenosti z rozvojových zemí. Zaměstnanci MMF by si pak více uvědomovali hodnotu místních znalostí oproti teoretické odbornosti.
Engager en nombre des personnes en deuxième partie de carrière, pourvus d’une véritable expérience dans les pays en développement, serait un choix qui aurait pour effet de répandre chez les membres du FMI une plus forte conscience de la valeur qu’ajoute la connaissance du terrain, face à la seule expertise théorique.