Vliv odborů tak dnes až příliš často slouží k prosazování nepružných pracovních postupů a rovnostářských mzdových struktur, které nedostatečně odměňují pracovní úsilí a kvalifikaci.
Désormais, l’influence des syndicats sert trop souvent à encourager des pratiques de travail et des structures salariales rigides ne récompensant pas le travail ni les compétences.