Jak s Holgerem Spamannem dokládáme v našem výzkumu, výplaty manažerů by se měly vázat na dlouhodobou hodnotu, která jde nejen ve prospěch akcionářů, ale i dalších přispěvatelů ke kapitálu bank.
Ainsi que Holger Spamann et moi-même le démontrons dans notre enquête, les gains des cadres dirigeants devraient être liés à la valeur à long terme rétribuée non seulement aux actionnaires, mais aussi aux autres apporteurs de capitaux des banques.