Značná část vysoké daňové zátěže potřebné k financování dávek postihuje firmy v podobě daní ze mzdy (příspěvky zaměstnavatele na sociální zabezpečení), což firmy dále odrazuje od přijímání většího počtu zaměstnanců.
Beaucoup des charges fiscales élevées nécessaires pour les financer reposent sur les entreprises sous la forme de cotisations (contributions de l'employeur à la sécurité sociale), ce qui décourage encore davantage les entreprises d'engager davantage de personnel.