Najímání, kariérní růst i odměňování akademiků se čím dál větší měrou zakládá na „citačním ohlasu“ – jde o to, kolikrát je dané osobě přiznán kredit v odbornou veřejností uznaných publikacích.
L'embauche, la promotion et la récompense du personnel universitaire sont de plus en plus basées sur un “compte de citations”– soit le nombre de fois que quelqu'un est accrédité dans des publications approuvées par ses pairs.