Inovace jsou pravděpodobnější tam, kde se lze zpěčovat omezením a autoritám, kde jednotlivci i skupiny smějí ignorovat konvence, kde je povoleno a podněcováno mísení myšlenek, lidí a kultur a kde metody řízení umožňují firmám a průmyslovým odvětvím co nejrychleji si uvědomovat a identifikovat chyby a brát si z nich ponaučení.
Là où l’autorité et ses restrictions sont mises au défi ; là où groupes et individus peuvent faire fi des conventions ; là où un mélange d’idées, de peuples et de cultures est permis et encouragé ; là où les méthodes de gestion permettent aux entreprises et industries de reconnaître, d’identifier et de tirer des leçons de leurs erreurs aussi vite que possible se trouvent les terrains fertiles pour l'innovation.