Nejdůvěryhodnější reformy mají strukturální charakter – například zvýšení věku odchodu do důchodu nebo změny vzorců pro výpočet dávek – a po zavedení se obtížně mění.
Les réformes les plus crédibles sont structurelles – par exemple, un report de l’âge de la retraite et une modification des formules de calculs des prestations – et difficiles à modifier une fois mises en œuvre.