V&#160;konkurenčním tržním systému prý lidé dostávají zaplaceno tolik, kolik si zaslouží: vrcholní manažeři tedy americké ekonomice přinášejí 263krát vyšší hodnotu než pracující, jež zaměstnávají.
Dans un système de marché concurrentiel, les gens sont sensés être payés ce qu'ils valent&#160;: ainsi donc, les grands PDG ajouteraient 263 fois plus de valeur à l'économie américaine que les travailleurs qu'ils emploient.