Takové struktury odměňování dávají manažerům pobídky ke snahám o krátkodobé zisky, třeba rozhodováním ve prospěch úvěrových a investičních postupů, které zlepší krátkodobé výdělky, i když to zvyšuje riziko pozdějšího kolapsu.
Ces systèmes de rétribution disposaient trop les cadres à une course au profit rapide – les incitant à se porter sur des prêts et des investissements rapportant à court terme – en dépit du risque d’implosion qu’ils faisaient croître en agissant ainsi.