Jeden z významných faktorů, který přivodil nadměrné podstupování rizik, tkví v tom, že standardní platová ujednání ve firmách odměňují manažery za krátkodobé zisky, i když se tyto zisky následně rozplynou.
Un factor importante que indujo a la excesiva toma de riesgos es que los arreglos salariales estándar de las firmas premian a los ejecutivos por las ganancias de corto plazo, incluso aquellas que se revierten posteriormente.