Osobní růst je sám o sobě cílem, ale zároveň představuje zdroj vysokého pracovního uspokojení a zaměstnanecké loajality, které zvyšují participaci pracovních sil a snižují nezaměstnanost, což vede k existenci většího počtu kvalitních pracovních míst.
Ese crecimiento personal, aunque es una meta en sí misma, también es fuente de satisfacción en el empleo, que a su vez impulsa la participación en el mercado laboral, y de lealtad de los empleados, lo que reduce el desempleo, al tiempo que aumenta la disponibilidad de buenos empleos.