Najímání, kariérní růst i odměňování akademiků se čím dál větší měrou zakládá na „citačním ohlasu“ – jde o to, kolikrát je dané osobě přiznán kredit v odbornou veřejností uznaných publikacích.
La contratación, el ascenso y las recompensas del personal académico se basan cada vez más en el "cómputo de citas", el número de veces en que se reconoce el mérito de alguien en las publicaciones aprobadas por sus pares.