A protože jsou navíc příspěvky na zdravotní péči často vázány na pracovní místo, hrozí propuštěnému zaměstnanci také ztráta přístupu k dostupné zdravotní péči.
Además, debido a que las prestaciones de salud a menudo están vinculadas a un puesto de trabajo, un trabajador desempleado también tiene el riesgo de perder el acceso a un sistema de salud asequible.