Strategie nástupu mladých pracovníků do zaměstnání, založená na završení reforem ochrany zaměstnanosti, které se v&#160;posledních 20 letech provádějí ve většině zemí OECD, by politikům mohla nabízet „jasnou stopu“ po funkčním období.
Una estrategia de entrada para trabajadores jóvenes basada en la conclusión de las reformas para proteger el empleo llevadas a cabo en la mayoría de los países de la OCDE en los últimos veinte años podría ofrecerles un “camino hacia la permanencia”.