V této chvíli „letí“ americký model: decentralizovaný, zeštíhlený v oblasti středního managementu, přísný na výkonného ředitele, to vše pod heslem „‚Ne‘ není odpověď“.
Ahora el modelo estadounidense es lo actual: decentralizado, ligero con la dirección de nivel medio, duro con los CEO; y con un código del tipo "no aceptes un no como respuesta".