Nizozemci mají z pohledu rozvoje zaměstnanosti kontraproduktivní zákony, jež neumožňují propouštět zaměstance na plný úvazek, přitom ale dávají zaměstnavatelům volnou ruku v propouštění pracovníků zaměstnaných na poloviční úvazek nebo sezónně.
Los holandeses conservan las duras leyes laborales que impiden prácticamente el despido de empleados de tiempo completo, pero permiten a los patrones despedir a los trabajadores temporales y de medio tiempo.