Podíváme-li se však na americký zákoník práce zblízka, zjistíme, že se v něm odráží pozoruhodná síla americké kultury práv. Práva jsou univerzální a mají je jen jednotlivci, což znamená, že generální ředitel na ně má stejný nárok jako úředník, který je pod ním.
Pero el desentrañamiento de la ley laboral de los EU también refleja la extraordinaria fuerza de la cultura de los derechos en el país. Los derechos son universales y recaen sólo en los individuos, lo que significa que el director de una compañía los tiene en la misma medida que el empleado.