Značná část vysoké daňové zátěže potřebné k financování dávek postihuje firmy v podobě daní ze mzdy (příspěvky zaměstnavatele na sociální zabezpečení), což firmy dále odrazuje od přijímání většího počtu zaměstnanců.
Gran parte de la elevada carga tributaria necesaria para financiarlos recae en las empresas en forma de impuestos sobre la nómina salarial (aportes a la seguridad social por parte de los empleadores), que disuaden aún más a las compañías a la hora de contratar más personal.