Navíc ve společnosti, která „žije, aby pracovala“, kde zaměstnání představuje velice významnou složku identity člověka, destabilizuje ztráta pracovního místa ještě víc než v kultuře, která „pracuje, aby žila“, jako třeba v Evropě.
Además, en una sociedad que “vive para trabajar”, en la que el puesto de trabajo propio es un componente fundamental de la identidad propia, la pérdida del trabajo es más desestabilizadora que en una cultura en la que se “trabaja para vivir”, como en Europa.