Tehdy se však téměř žádná nezaměstnanost nevyskytovala, neboť se vyšplhala nejvýš na 12%, protože propouštět zaměstnance podle ruského zákoníku práce je těžké a nákladné.
Pero en aquel entonces, casi no había desempleo, con un pico del 12%, porque el Código Laboral de Rusia hace que el despido de empleados resulte difícil y muy costoso.