Stará představa, že velké společnosti nesou zodpovědnost za blaho svých zaměstnanců od kolébky po hrob - tím, že jim poskytují nejen mzdy a prémie, nýbrž i sportovní vyžití, levné dovolené a štědré odchodné -, se brzy překonala.
La vieja idea de que las compañías grandes son responsables del bienestar de sus empleados desde su nacimiento hasta su muerte -proporcionándoles no sólo salarios y bonos, sino también instalaciones deportivas, vacaciones baratas y generosos retiros-cayó en desuso.