V Itálii větší flexibilitu zaměstnanosti zavedla Prodiho vláda v roce 1997 a dále byla posílena takzvaným Biagiho zákonem z roku 2003.
En Italia, el gobierno de Prodi introdujo en 1997 una mayor flexibilidad laboral que más adelante se reforzó bajo la llamada ley Biagi de 2003.