Odměňováním řídících pracovníků za rizikové chování a jejich krytím před některými z negativních důsledků jejich činů platová ujednání s šéfy finančního sektoru vytvářela zvrácené pobídky a motivovala je k hazardování.
Al premiar a los ejecutivos por su comportamiento riesgoso, y al aislarlos de algunas de las consecuencias adversas de esa conducta, los arreglos salariales para los jefes del sector financiero produjeron incentivos perversos, estimulándolos a apostar sin medir consecuencias.