Zaměstnavatelé mají přirozeně sklon najímat nejvzdělanější zaměstnance, kteří se jim nabízejí, takže spolu s&#160;nárůstem počtu absolventů roste i počet „absolventských“ pracovních míst.
Como es natural, los empleadores tienden a contratar a los trabajadores más educados que estén disponibles, de modo que, a medida que aumenta la cantidad de graduados, crece la cantidad de trabajos "para graduados".