Zaměstnanost v Nizozemsku tedy poněkud paradoxně stoupá, poněvadž neustále se zvyšující procento pracovní síly – skládající se z pracovníků na poloviční úvazek a sezónních zaměstnanců – lze v případě potřeby bez problému propustit.
Irónicamente, el empleo en Holanda floreció precisamente porque a una proporción creciente del mercado laboral –constituida por los trabajadores temporales y de medio tiempo—se le puede despedir si es necesario.