Pohyb pracovníků od nižší produktivity k vyšší – ať už jde o přesun mezi firmami, mezi sektory nebo mezi regiony – je v situaci, kdy zaměstnavatel nemá možnost propouštět, ohrožen.
La movilidad de los trabajadores de posiciones de productividad baja a aquéllas de alta –ya sea de empresa a empresa, de sector a sector o de región a región—se ve coartada si los patrones no tienen el poder para despedirlos.