Její tříletý plán ekonomických inovací, který byl ohlášen v únoru, si klade za cíl zvýšit míru zaměstnanosti žen do roku 2017 na 62%, mimo jiné zajištěním dostupné a kvalitní péče o dítě a prodloužením placené rodičovské dovolené.
De hecho, su plan de tres años de innovación económica, anunciado en febrero, apunta a llevar la tasa de empleo femenino a 62% en 2017, a través de la creación de instalaciones de atención infantil costeables y de alta calidad y una mayor licencia por maternidad paga, entre otras medidas.