Nejdůvěryhodnější reformy mají strukturální charakter – například zvýšení věku odchodu do důchodu nebo změny vzorců pro výpočet dávek – a po zavedení se obtížně mění.
Las reformas creíbles son estructurales –por ejemplo, elevar la edad de jubilación y cambiar las fórmulas de beneficios– y son difíciles de alterar una vez que se las implementa.