Naproti tomu zákaz zpeněžit akcie a opce před odchodem z firmy by řídicí pracovníky, kteří nahromadili opce a akcie s velkou peněžní hodnotou, kontraproduktivně pobízel k odchodu.
En contraste, prohibir a los ejecutivos cobrar acciones y opciones hasta que dejen la empresa daría a aquellos que las hayan acumulado un gran valor monetario, representando un incentivo contraproducente para dejar la organización.