Obdobně platí, že američtí ředitelé korporací a jejich nejbližší spolupracovníci vydělávají dnes desetkrát víc než o generaci dřív. Není to tím, že by pracovní nasazení ředitelů a jejich vyjednávací a manažerské schopnosti byly v současnosti desetkrát hodnotnější, nýbrž tím, že ubylo schopností ostatních podílníků v korporacích zamezovat manažerům a finančníkům v uchvacování větší části přidané hodnoty.
De manera similar, los directores ejecutivos de las corporaciones estadounidenses y sus colaboradores cercanos ganan hoy diez veces más que los de la generación anterior, lo que no se debe a que sus habilidades de gestión y negociación y su empeño en el trabajo sean diez veces más valiosas hoy, sino porque otros actores corporativos se han vuelto menos capaces de evitar que los altos gerentes y financieros capten una proporción mayor del valor añadido.