Takové chování opět podrývá zaměstnaneckou smlouvu jako základní společenskou instituci a narušuje efektivitu řady souvisejících prvků, jako je roční zdanění příjmů.
Una vez más, este comportamiento mina el contrato de empleo como una institución social básica y hace que muchas de sus características asociadas, como la tributación anual sobre la renta, disten de ser óptimas.