Co se mezd týče, přestože každoročně třetina pracovních sil v&#160;USA mění práci, sociologické faktory a mezilidské vazby podle všeho mají na úroveň a tempo změny – na úkor vyvažování nabídky a poptávky –&#160; ještě větší vliv, než jsem očekával.
Respecto de los salarios, incluso cuando un tercio de la fuerza laboral estadounidense cambia de trabajo cada año, parece que los factores sociológicos y los vínculos personales influyen más sobre el nivel y la tasa de cambio (a costa del equilibrio entre oferta y demanda) que lo que yo hubiera esperado.