Když je pak zaměstnanec propuštěn ve středním věku nebo když společnost zkrachuje, náhle zhmotněné riziko nás může nepříjemně zaskočit.
Cuando un empleado es despedido en la mitad de su vida o la empresa cae en bancarrota, el riesgo repentinamente materializado puede convertirse en un "shock" inesperado.