Zavedení systému „say on pay“ v USA – v jehož rámci budou správní rady do budoucna povinny předkládat svou politiku odměňování ke schválení akcionářům – může upoutat pozornost, avšak ve Velké Británii měla podobná ustanovení jen malý dopad.
La llegada de estipulaciones del tipo &quot;opinión sobre compensación&quot; en Estados Unidos -según las cuales las juntas necesitarán poner sus políticas de compensaciones a votación de los accionistas en el futuro- puede servir para recapacitar, aunque el impacto de estipulaciones similares en el Reino Unido ha sido modesto.