Zaměstnavatelé zpočátku věřili, že zaměstnanci budou pracovat tvrdě i bez konkrétních stimulů, ale pak rychle pochopili, že bez těchto stimulů se řada zaměstnanců začne „ulejvat“.
Los empleadores al principio confiaban en que los empleados trabajarían intensamente sin incentivos específicos, y aprendieron pronto que sin incentivos los empleados holgazanearían.