Taková flexibilita vyžaduje souhlas všech: zaměstnanci se musí přizpůsobit měnícím se požadavkům, zaměstnavatelé musí reorganizovat své podniky, aby umožňovaly větší sdílení práce, práci z domova i intervaly učení a vlády musí přepracovat daňový systém, podporu příjmů a regulaci tak, aby podporovaly „revoluci pružnosti a solidarity“, která povzbudí osobní rozhodování a zodpovědnost, a přitom se nezpronevěří sociální soudržnosti.
Esa flexibilidad requiere el consenso de todos: los empleados deben ajustarse a requisitos cambiantes; los empleadores deben reorganizar sus empresas para permitir más trabajo compartido, trabajo remoto e intervalos de aprendizaje; y los gobiernos deben revisar los impuestos, la asistencia al ingreso y la normativa para promover una «revolución flexsolidaria» que fomente la elección y la responsabilidad personal, y mantenga su compromiso con la cohesión social.