Problém spočívá v tom, že u žen po třicítce tento podíl prudce klesá z 71% na 57%, poněvadž nepružné pracovní prostředí a absence dostupné péče o dítě podkopávají schopnost žen dál investovat do své kariéry.
El problema es que la tasa cae marcadamente de 71% a 57% entre las mujeres de 30 a 40 años, ya que entornos laborales inflexibles y la falta de servicios de atención infantil costeables minan su capacidad para seguir invirtiendo en sus carreras.