Všichni využívají aktivních politik trhu práce, včetně pružné pracovní doby, učňovského školství navázaného na zaměstnavatele (zejména v&#160;Německu) a rozsáhlých programů rekvalifikací a hledání práce pro konkrétní uchazeče.
Todos usan políticas activas en los mercados de trabajo, incluidos horarios flexibles, aprendizajes «de la escuela al trabajo» (especialmente Alemania), e importantes programas de capacitación y cotejo laboral.