Mezi tato práva se řadí ochrana proti ,,nepodloženému propustění``, právo na ,,pracovní podmínky respektující zdraví, bezpečnost a důstojnost zaměstnance`` a ,,nárok na dávky sociálního zabezpečení [podle vseho bez ohledu na náklady]... v případech, jako jsou choroba, vysoký věk a ztráta zaměstnání``.
Entre estos está la protección contra "despidos injustificados", el derecho a "condiciones de trabajo que respeten la salud, la seguridad y dignidad del trabajador" y el derecho a recibir "beneficios de seguridad social [aparentemente sin importar el costo] ... en casos tales como enfermedad, vejez y pérdida del empleo".