V&#160;konkurenčním tržním systému prý lidé dostávají zaplaceno tolik, kolik si zaslouží: vrcholní manažeři tedy americké ekonomice přinášejí 263krát vyšší hodnotu než pracující, jež zaměstnávají.
In a competitive market system,&#160;people are said to be paid what they are worth: so&#160;top CEOs add 263 times more value to the American economy than the workers they employ.