Zaměstnavatelé mají přirozeně sklon najímat nejvzdělanější zaměstnance, kteří se jim nabízejí, takže spolu s&#160;nárůstem počtu absolventů roste i počet „absolventských“ pracovních míst.
Employers naturally tend to hire the most educated workers on offer, and so as the number of graduates increase, so does the number of “graduate” jobs.