Navíc ve společnosti, která „žije, aby pracovala“, kde zaměstnání představuje velice významnou složku identity člověka, destabilizuje ztráta pracovního místa ještě víc než v kultuře, která „pracuje, aby žila“, jako třeba v Evropě.
Moreover, in a society that “lives to work,” where one’s job is such a central component of one’s identity, the loss of work is more destabilizing than in a culture where one “works to live,” as in Europe.