Zaměřme se dále na přebujelý sektor veřejných služeb ve zmíněných zemích, kde jsou pracovní místa zaručena do konce profesního života, k&nbsp;povyšování nedochází podle zásluh, nýbrž podle počtu odpracovaných let, a na zákazníky se pohlíží jako na obtížný hmyz.
Then consider these countries’ bloated public services, where jobs are guaranteed for life, promotion is by seniority rather than merit, and customers are seen as a nuisance.