Ve světě propojeném sítěmi nespočívá vedoucí role v�tom, že je člověk „králem hory“ a vydává rozkazy podřízeným dole, nýbrž v�tom, že stojí uprostřed kruhu a přitahuje ostatní.
In a networked world, leadership is more like being in the middle of the circle and attracting others than being “king of the mountain” and issuing orders to subordinates down below.