Nakonec to byl v USA až příchod druhé světové války a s ním spojená poptávka po vojenských produktech, co vedlo zaměstnavatele v soukromém sektoru k najímání dlouhodobě nezaměstnaných za mzdy, které tito lidé akceptovali.
In the end, in the US, it was the approach of World War II and the associated demand for military goods that led private-sector employers to hire the long-term unemployed at wages they would accept.