Omezíme-li motivační odměny manažerů, aniž změníme motivaci akcionářů, pouze tím akcionáře donutíme aktivněji se angažovat ve společnosti a volit jiné způsoby, jak zvýšit míru riskování.
Restricting managers’ incentive pay without changing shareholders’ incentives will only force shareholders to be more actively involved in the company and choose other ways to increase the level of risk-taking.