Protože vedoucí představitelé stále více potřebují chápat vztah mezi sítěmi a mocí, budou muset přizpůsobit strategie a vytvořit týmy, které těží ze silných i slabých vazeb.
Da Menschen in Führungspositionen die Beziehung zwischen Netzwerken und Macht in zunehmendem Maße verstehen müssen, werden sie sich Strategien zu eigen machen und Teams schaffen müssen, die sowohl von starken als auch von schwachen Bindungen profitieren.