Firmy a armády se spoléhají na prostředky hodnocení a výběru, které v&#160;podstatě nejsou ničím jiným než „převlečenými“ inteligenčními testy.
Unternehmen und Militär verlassen sich auf Bewertungs- und Auswahlmechanismen, die wenig mehr als getarnte Intelligen ztests sind.