Taková struktura odměn by šéfy vystavila vlivu širší palety negativních důsledků podstupovaných rizik, takže by omezila pobídky, které je k přijímání rizik motivují.
Da eine derartige Vergütungsstruktur die Führungskräfte einem breiteren Anteil der negativen Auswirkungen von Risikoübernahmen aussetzen würde, würde sie die Anreize für sie, übermäßige Risiken einzugehen, verringern.