Za druhé činí relativní mzdy (například zaměstnanců ve výrobě oproti zaměstnancům v sektoru služeb) rigidnějšími, protože mzdové kontrakty se obvykle uzavírají v eurech.
Zweitens macht sie die relativen Löhne (beispielsweise diejenigen der Produktionsarbeiter gegenüber der Angestellten im Dienstleistungsbereich) starrer, da Lohnverträge üblicherweise unter Euro-Bedingungen abgeschlossen werden.