Zaměstnanci, kteří nově vstupují na trh práce, tak musí projít dlouhým obdobím bezperspektivních zaměstnání prokládaných nezaměstnaností, než konečně získají stabilní pracovní místo - což není právě nejlepší způsob zahájení kariéry.
Daher durchlaufen junge Arbeitnehmer am Anfang ihrer Laufbahn lange Phasen mit Jobs ohne Perspektiven und Arbeitslosigkeit, bevor sie schließlich in eine Dauerstellung aufgenommen werden - nicht unbedingt der beste Start ins Arbeitsleben.