Mezi tato práva se řadí ochrana proti ,,nepodloženému propustění``, právo na ,,pracovní podmínky respektující zdraví, bezpečnost a důstojnost zaměstnance`` a ,,nárok na dávky sociálního zabezpečení [podle vseho bez ohledu na náklady]... v případech, jako jsou choroba, vysoký věk a ztráta zaměstnání``.
Zu diesen Rechten gehört der Schutz vor ,,ungerechtfertigter Entlassung``, das Recht auf ,,Arbeitsbedingungen, die der Gesundheit, Sicherheit und Würde des Arbeitnehmers'' entsprechen und der ,,Anspruch auf Sozialleistungen [offenbar ohne Rücksicht auf die Kosten] ... im Falle von Krankheit, Alter und Arbeitsplatzverlust.``