Mimořádně vysoký podíl pracovní síly – 12 % – je úředně klasifikováno jako „nemocní“ nebo „invalidní“, neboť zneschopnění je prakticky jediný způsob, jak se holandský zaměstnavatel může zbavit nechtěného pracovníka zaměstnaného na plný úvazek.
Ein außerordentlich hoher Teil der Arbeitskräfte  12%  wird offiziell als “krank” oder “invalid” eingestuft; denn niederländische Arbeitgeber können praktisch nur dann unerwünschte Vollzeitkräfte loswerden, wenn sie einen Arbeiter als erwerbsunfähig erklären lassen.