Na lídry by se nemělo pohlížet ani tak z&nbsp;hlediska schopnosti hrdinného velení, jako spíše z&nbsp;hlediska schopnosti podněcovat participaci napříč organizací, skupinou, státem či sítí.
Führungspersonen sollten weniger im Hinblick auf heldenhafte Befehlsgewalt betrachtet werden, sondern vielmehr im Lichte ihrer Fähigkeit, in einem Unternehmen, einer Gruppe, einem Land oder Netzwerk Mitwirkung zu fördern.