Kvůli fundamentální asymetrii v pružnosti mezd to povede k čistému snížení zaměstnanosti. Poněvadž mezi vysoce kvalifikovanými je nezaměstnanost nízká, vyšší poptávka po jejich službách nepovede ke zvýšení zaměstnanosti, nýbrž k nárůstu mezd.
Aufgrund der bekannten Asymmetrie in der Lohnflexibilität wird dies unter dem Strich zu einem Beschäftigungsrückgang führen: Da die Arbeitslosigkeit unter den höher Qualifizierten gering ist, wird die Mehrnachfrage nach ihren Leistungen eher in Lohnerhöhungen als in einer Zunahme der Beschäftigung münden.