V jistém smyslu bychom měli být našim pracovitým architektům fúzí a akvizicí vděční, nehledě na jejich platy: je důležité, aby podniky s mizerným vedením a neefektivně pracující firmy byly pod tlakem těch, jimž by se mohlo dařit lépe a dokáží na své snažení získat dost peněz.
In gewissem Sinne sollten wir unseren hart arbeitenden M&amp;A-Fachleuten (Mergers &amp; Acquisitions, Fusionen und Übernahmen) dankbar sein, gut bezahlt wie sie sind: Es ist wichtig, dass Unternehmen mit schlechtem Management oder ineffizienten Geschäftsprozessen durch diejenigen unter Druck geraten, die es womöglich besser können und in der Lage sind, das Geld aufzutreiben, um dies zu versuchen.