Tento model samozřejmě nelze použít ve všech státech – například proto, že vyžaduje vysokou míru důvěry mezi pracovní silou a managementem.
Natürlich kann dieses Modell nicht auf jedes Land übertragen werden – es bedarf nämlich eines hohen Grades an Vertrauen zwischen Arbeitskraft und Geschäftsleitung, um nur einen Grund zu nennen.