Nakonec z těchto experimentů nevzešla žádná strnulá či striktně formulovaná pracovní smlouva, nýbrž jakási volná výměna „dárků“ mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
Es entwickelte sich in diesen Experimenten also eine Art freiwilliger Geschenkeaustausch zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern und kein rigider oder formelhafter Arbeitsvertrag.