Studie jedné velké „kamenně-virtuální“ společnosti (tedy firmy kombinující tradiční činnost s�operacemi přes internet) shledala, že distribuované vedení je nezbytností.
In einer Studie eines großen „Bricks-and-Clicks-Unternehmens“ (ein Unternehmen, das Off- und Onlinegeschäft verbindet) wurde festgestellt, dass eine Verteilung der Führungsrollen unentbehrlich ist.