Protože je navíc maximalizace ceny akcií jen chabým stimulem pro zaměstnance a střední manažery, začaly správní rady firem stále více centralizovat moc kolem nejvyšších manažerů, čímž podporovaly „hrdinnou“ formu vedení, která je odtržená od zbytku firmy. Generální ředitel – jímž je často Wall Streetem posvěcená „superhvězda“, která byla do nejvyšší funkce dosazena, aby ve firmě „provedla zemětřesení“ – dnes v mnoha případech
Mehr noch: Weil die Maximierung des Shareholdervalue für Arbeiter und mittleres Management nur ein schwacher Anreiz ist, haben die Verwaltungsräte der Unternehmen die Macht zunehmend beim CEO zentralisiert und damit zu einer Form von „heroischer“ Führung ermutigt, die vom Rest des Unternehmens losgelöst ist.