Úspěšnost programu byla tak nízká (jen mizivé procento účastníků získalo cílové pracovní místo), že generální inspektor ministerstva práce doporučil jeho ukončení – a to v době masivní nezaměstnanosti, kdy firmy potřebují obsadit miliony volných pracovních míst, ale nedokážou najít zaměstnance s požadovanou kvalifikací.
Die Erfolgsquote war so gering (nur ein winziger Prozentsatz der Teilnehmer bekam einen entsprechenden Arbeitsplatz), dass der Generalinspekteur des Arbeitsministeriums empfahl, das Programm aufzulösen – und dies zu einer Zeit massiver Arbeitslosigkeit und angesichts Millionen von Jobangeboten durch Unternehmen, die keine entsprechend ausgebildeten Arbeitskräfte bekommen konnten.