To vede k obecnější úvaze: čím víc lidé slyší, vidí a vědí, co se v určité organizaci děje, tím rychleji dochází ke kulturní změně.
Dies bringt mich zu einem allgemeineren Punkt: Je mehr Menschen darüber hören, sehen und wissen, was in einem Unternehmen vor sich geht, desto schneller finden kulturelle Veränderungen statt.