Struktura a harmonogram výkonového odměňování se v�bankách musí těsněji navázat na dlouhodobé zájmy akcionářů a na finanční stabilitu.
Struktur und zeitliche Ausrichtung erfolgabhängiger Vergütungen müssen enger auf die langfristigen Interessen der Aktionäre und auf Finanzstabilität ausgerichtet sein.