Problém spočívá v tom, že u žen po třicítce tento podíl prudce klesá z 71% na 57%, poněvadž nepružné pracovní prostředí a absence dostupné péče o dítě podkopávají schopnost žen dál investovat do své kariéry.
Das Problem ist, dass dieser Anteil bei Frauen in ihren Dreißigern stark von 71% auf 57% zurück geht, da unflexible Arbeitsumgebungen und ein Mangel an bezahlbarer Kinderbetreuung ihre Möglichkeiten, in ihre Karriere zu investieren, einschränken.