V&#160;konkurenčním tržním systému prý lidé dostávají zaplaceno tolik, kolik si zaslouží: vrcholní manažeři tedy americké ekonomice přinášejí 263krát vyšší hodnotu než pracující, jež zaměstnávají.
In einem wettbewerbsorientierten Marktsystem verdienen Menschen angeblich so viel, wie sie wert sind: Also sind Top-Vorstandsvorsitzende für die US-Wirtschaft 263 mal so viel wert wie die Arbeiter, die sie einstellen.