Co se mezd týče, přestože každoročně třetina pracovních sil v&#160;USA mění práci, sociologické faktory a mezilidské vazby podle všeho mají na úroveň a tempo změny – na úkor vyvažování nabídky a poptávky –&#160; ještě větší vliv, než jsem očekával.
Was die Löhne und Gehälter angeht, so scheinen, auch wenn jedes Jahr ein Drittel der US-Erwerbsbevölkerung den Arbeitsplatz wechselt, soziologische Faktoren und menschliche Vernetzungen – auf Kosten eines Ausgleichs von Angebot und Nachfrage – einen noch größeren Einfluss auf Grad und Tempo von Veränderungen auszuüben, als ich erwartet hätte.