Zaměstnanost v Nizozemsku tedy poněkud paradoxně stoupá, poněvadž neustále se zvyšující procento pracovní síly – skládající se z pracovníků na poloviční úvazek a sezónních zaměstnanců – lze v případě potřeby bez problému propustit.
Ironischerweise boomte die Beschäftigung in Holland gerade deswegen, weil ein zunehmender Anteil der Arbeitskräfte  zusammengesetzt aus Teilzeit- und Interimskräften  gefeuert werden kann, wenn es nötig ist.