Pro méně kvalifikované v západní Evropě bude nevyhnutelný úbytek zaměstnanosti, protože prostor pro výkyv mezd omezují kolektivní smlouvy a hladiny minimálních mezd, jež sociální stát stanovuje prostřednictvím dávek nahrazujících mzdu a zákonných minimálních mezd.
Bei den weniger gut Qualifizierten ist indes eine Abnahme der Beschäftigung unausweichlich, da der Spielraum für Lohnsenkungen durch Tariflöhne und durch die Mindestlohnschranke begrenzt ist, die der Sozialstaat mit seinen Lohnersatzleistungen sowie durch gesetzliche Mindestlöhne setzt.