Takové chování opět podrývá zaměstnaneckou smlouvu jako základní společenskou instituci a narušuje efektivitu řady souvisejících prvků, jako je roční zdanění příjmů.
Auch dieses Verhalten untergräbt den Arbeitsvertrag als grundlegende soziale Institution und beeinträchtigt auch damit verbundene Regelungen wie die Einkommensbesteuerung.