V této chvíli „letí“ americký model: decentralizovaný, zeštíhlený v oblasti středního managementu, přísný na výkonného ředitele, to vše pod heslem „‚Ne‘ není odpověď“.
Derzeit ist das Modell der USA in: dezentralisiert, mit abgemagerten mittlerem Management, hart auf den CEO und mit einer „Akzeptier-kein-Nein-als-Antwort“ Arbeitskultur.