إن أربعة عقود من الأدلة تشير الآن إلى أن الشركات في أوروبا وأيضاً في الولايات المتحدة تتهرب من تعيين الموظفين استناداً إلى الجدارة وترقية النساء إلى المناصب العليا ــ بصرف النظر عن كم "الضغوط الناعمة" المفروضة عليها. وعندما تنجح المرأة في الوصول إلى قمة السلطة الشركاتية ــ كما فعلت شيريل ساندبيرج مؤخراً في فيس بوك على سبيل المثال ــ فإنها تستحوذ على اهتمام كبير لأنها تظل تشكل الاستثناء للقاعدة.
В конце концов, четыре десятилетия доказательств показали, что корпорации в Европе и в США уклоняются от меритократического найма и продвижения женщин на высшие должности – вне зависимости от того, сколько «мягкого давления» оказывается на них. Когда женщины, все же, прорываются на вершину корпоративной власти (как, например, Шерил Сэндберг в компании Facebook), то привлекают к себе огромное внимание именно потому, что остаются исключением из правила.