والآن يدرس الاتحاد الأوروبي إصدار تشريع يلزم مجالس إدارات الشركات بنسبة معينة من النساء ــ قد تصل إلى 60%. بيد أن هذا الإلزام المقترح ناتج عن الإحباط. ففي العام الماضي، أصدرت نائبة رئيس المفوضية الأوروبية فيفيان ريدينج دعوة للعمل التطوعي. فقد دعت ريدينج الشركات إلى الاشتراك في تحقيق أهداف التوازن بين الجنسين بالموافقة على تخصيص 40% من المقاعد في مجالس إدارات الشركات للنساء. ولقد فعلت مؤسسة فورت في أميركا الآن نفس الشيء مع قائمتها الخاصة من "للنساء الجاهزات لشغل المناصب في مجالس إدارات الشركات". ولكن دعوة ريدينج كان نصيبها الفشل في أوروبا: حيث تبنتها 24 شركة فقط.
Рединг призвала корпорации подписаться под целью соблюдения баланса между полами на уровне 40% женского участия в советах директоров. Фонд «Forte» в Америке теперь последовал данному примеру, выпустив свой собственный список «женщин, готовых войти в состав советов директоров».