ورغم أن الهند زاخرة بالعمال من ذوي المهارات المتدنية (أو بلا مهارات على الإطلاق)، فإن القوانين التي تحكم تشغيل العمالة هناك تجعل من المستحيل بالنسبة للشركات الكبيرة أن تفصل العمال، وهذا يجعلها غير راغبة في توظيفهم في المقام الأول. وتميل الشركات الأكثر كفاءة إلى تجنب الصناعات القادرة على انتشال الملايين من الهنود من براثن الفقر إذا تأسست على نطاق واسع. وعلى نحو مماثل، فإن القوانين المقيدة لاستخدام الأراضي تجعل من الصعب بناء منشآت مثل المصانع والفنادق، والتي يمكنها توظيف أعداد كبيرة من الناس.
Хотя в Индии множество работников с низким уровнем навыков (или вообще без них), законы, регулирующие занятость, фактически лишают крупные фирмы возможности увольнять своих работников, что в первую очередь отбивает у них желание их нанимать. Самые эффективные компании имеют тенденцию избегать именно те отрасли, где при развертывании производства в большом масштабе можно было бы вытащить из бедности миллионы индийцев.