تكمن المشكلة في أن العمال لا يفهمون هذه الخيارات أو الحصص بشكل عميق ولا يعرفون كيف يقيمونها. يفيد تقرير حديث كتبه البروفسوران نيتاي بيرغمان وديرك جينتر بأن الإدارة تعمد إلى منح مثل هذه الخيارات أو الحصص عندما تكون العمالة متفائلة بشكل كبير بشأن التوقعات حول أسهم الشركة ـ وبالتالي تستبدل هذه العمالة استيفاء الراتب بانتهاز فرصة الربحية العالية المتأتية عن هذه الأسهم.
Проблема заключается в том, что большинство работников не вполне понимают, что такое опцион или акции, и не знают, как определить их стоимость. Согласно недавнему исследованию, проведенному профессорами Массачусетского технологического института Ниттаем Бергманом и Дерком Джентером, руководство компаний обычно предлагает сотрудникам акционерные опционы, когда последние чрезмерно оптимистично оценивают перспективы акций компании, фактически пользуясь удобным моментом для замены полной ставки заработной платы опционом с завышенной ценой.