الحقيقة أن بعض السياسات الرامية إلى تحقيق غاية التماسك الاجتماعي قد تؤدي إلى إضعاف هذا التماسك. ذلك أن القيود المفروضة على فصل الموظفين، على سبيل المثال، قد تسفر عن حماية من لديهم وظائف بالفعل، إلا أن هذا يكون في كثير من الأحوال على حساب العاطلين عن العمل، الأمر الذي يؤدي بالتالي إلى زيادة حدة الاستبعاد الاجتماعي. وحتى حين تنجح المعدلات المرتفعة من التحويل الاجتماعي في تقليص التفاوت بالفعل (وبالتالي دعم التماسك الاجتماعي كما يفترض)، فإنها قد تؤدي إلى تقويض العلاقات بين طوائف المجتمع إذا ما رأى الأثرياء أن الأقليات العرقية تشكل المستفيد الوحيد من هذه التحويلات.
Например, запрет на увольнение сотрудников, может защитить тех людей, у которых есть работа, но часто за счёт безработных, что увеличит социальную дискриминацию. Даже в тех сферах, где высокий уровень социальных выплат действительно сокращает неравенство (и, предположительно, тем самым усиливает единство), он может подорвать межобщинные отношения, если какие-либо этнические меньшинства станут восприниматься как основные выгодополучатели.