وعلى هذا فحيثما تميل القيم السياسية والاجتماعية إلى مساندة ودعم العمال، يُصبِح مديرو الشركات أقل إخلاصاً نحو مصالح حَمَلة الأسهم. والمديرون في مثل هذه المجتمعات اليسارية ليسوا أقل قدرة من الناحية الفنية، لكن القيود التنظيمية التي تواجههم، والدوافع والأهداف التي تحركهم، تجعلهم أقل محاباة لحَمَلة الأسهم. وحين يضطروا إلى تخفيض العمالة فهم على الأرجح يرون في هذا تدميراً لحياة الناس وليس رفعاً للكفاءة الاقتصادية وزيادة للثروة. وفي هذه المجتمعات لابد وأن تكون الشركات العامة أقل عدداً، وإن يكون انفصال الملكية عن الإدارة في حدود ضيقة، أو لا يكون هناك انفصال على الإطلاق.
Менеджеры в таких "левых" странах ничем не хуже в профессиональном отношении, однако негибкость организационных структур, стимулы и задачи менее благоприятны для акционеров. Так, например, столкнувшись с необходимостью сокращения кадров, они скорее будут думать о том, что разрушают жизнь людей, чем о повышении экономической эффективности и увеличении богатства.