ونحن الآن نعلم أن تحرير سوق العمل من التنظيمات لا يضمن المرونة الاقتصادية وخلق فرص العمل السريع. بل إن أفضل الحلول ربما يتلخص في تنويع عقود العمل. ذلك أن قدراً معيناً من صلابة سوق العمل قد يكون منطقياً بالنسبة للوظائف التي تتطلب مهارات خاصة والتدريب على رأس العمل، إلى جانب قدر أعظم من المرونة في التعامل مع الوظائف التي تتطلب مهارات أقل.
Напротив, лучшее решение, вероятно, состоит в разнообразии трудовых договоров. Определенная жесткость рынка труда может иметь экономический смысл относительно рабочих мест, которые требуют специальных навыков и подготовки, связанных с фирмой, наряду с большей гибкостью для рабочих мест, которые требуют меньше знаний и навыков.