ولكن في الممارسة الفعلية لا تكون الهجرة على نفس القدر من النفع المتوقع في كثير من الأحوال، وذلك لأن البلدان المستهدفة تتبنى هياكل أجور جامدة، وهذا الجمود يمنع إنشاء الوظائف الإضافية المطلوبة لتوظيف المهاجرين. على سبيل المثال، إذا كانت إحدى الدول المستهدفة تقدم ضمانات خاصة بالحد الأدنى من الأجور وتوفر دخولاً بديلة للعاطلين المحليين، فإن المهاجرين يرغمون المقيمين المحليين ببساطة على التحول إلى الاعتماد على مؤسسة الضمان الاجتماعي. إلا أن هذه المشكلة ليست ناشئة عن الهجرة في حد ذاتها، بل عن سوء تصميم مؤسسات السوق الاجتماعية والعمالية.
Но на практике иммиграция часто не так выгодна, как могла бы быть, потому что у страны назначения есть жесткая структура заработной платы, которая препятствует созданию дополнительных рабочих мест, необходимых для того, чтобы нанять иммигрантов. Если, например, страна назначения предоставляет своим безработным гарантии минимальной заработной платы и возмещение дохода, иммигранты просто вынуждают жителей страны оказаться на попечении государства всеобщего благоденствия.