تبنت العديد من دول الديمقراطية الاجتماعية في أوروبا، مثل السويد وهولندا والدنمرك، قواعد مماثلة أثناء الفترات التي توصلت فيها إلى التشغيل الكامل للعمالة. ولكن تلك الدول، على العكس من فرنسا، لجأت إلى البيانات الإحصائية للتعرف على جيوب البطالة الجديدة التي قد تنشأ، وبهدف الاستثمار على المستوى الاجتماعي والسياسي، ليس فقط من خلال البرامج التدريبية الممتازة، بل وأيضاً من خلال خلق فرص العمل، وعلى نفس القدر من الأهمية، من خلال وضع التخطيط السليم لتخصيص الوظائف.
Многие из социал-демократических стран Европы, такие, как Швеция, Голландия и Дания, приняли аналогичные нормы в эпоху полной занятости. Однако, в отличие от Франции, они наряду с этим использовали данные переписей, чтобы идентифицировать потенциальные источники новой безработицы и направить социальные и политические усилия не только на превосходные программы производственного обучения, но и на создание рабочих мест, а также, что не менее важно, создать систему направления на работу.