ان اعلان كبار المسؤولين التنفيذيين في الشركات عن مثليتهم يحدث فرقا كبيرا وكوك مثال عظيم على ذلك فهناك احتمالية اكبر بنسبة 85% ان يعلن الموظفون عن مثليتهم في الشركات التي يعلن فيها كبار المسؤولين التنفيذيين عن مثليتهم ( 24% مقابل 13%) وفي شركة ايرنست آند يونغ فإن قيادتنا المثليه شاركت في فيديو "الحياة تصبح افضل" سنة 2011 وهو مشروع لتبادل القصص لفائدة الشباب من المثليين المعرضين للاخطار . لقد اغتنمت هذه الفرصة وبدعم كامل من قيادة ايرنست اند يونغ من لأعلن انني مثليه بشكل رسمي . لم اتكلم بصراحة عن تجربتي فحسب ولكني قمت كذلك بشرح كيف ان فلسفة مؤسستي لعبت دورا مهما في قراري.
У ЛГБТ сотрудников на 85% больше шансов в компаниях, где руководители открылись (24% против 13%). В EY, наше ЛГБТ руководство приняло участие в видео-проекте “Все Изменится К Лучшему” в 2011 году, где обменивались мнениями и истор��ями на благо группы риска ЛГБТ молодежи.