وقد يساعد تقاسم العمل على إبقاء المزيد من الناس على ارتباطهم الهامشي بوظائفهم في أوقات الركود الاقتصادي، وبالتالي الحفاظ على احترامهم لذاتهم. فبدلاً من الاستغناء عن 25% من قوة العمل لديها في أوقات الركود، تستطيع أي شركة أن تقلل مؤقتاً من ساعات عمل كل عامل، ولنقل من 8 إلى 6 ساعات يوميا. وبهذا يظل الجميع عاملين، ويقترب الجميع قريباً من مثال كينز. والواقع أن بعض البلدان، وأبرزها ألمانيا، كانت تشجع هذا النهج.
Распределение труда во время экономического спада может удерживать большее число людей закрепленными за их рабочими местами, тем самым сохраняя их самооценку. Вместо того чтобы увольнять 25% своей рабочей силы в момент рецессии, компания может временно сократить рабочие часы, скажем с 8 до 6 часов в день.