بيد أن هذا الجهد أيضاً لابد أن يتغلب على عقبات ثقافية هائلة. وقد تحدي آبي بشكل متكرر (بما في ذلك في الأمم المتحدة) عن الفرص المتاحة للنساء، كما دعا إلى تخصيص 30% من المناصب الإدارية الكبرى في اليابان للنساء. ولكن النساء يمثلن اليوم أقل من 10% من المناصب الإدارية ونحو 1% فقط من كبار المسؤولين التنفيذيين. ويعطي مؤشر التفاوت بين الجنسين التابع للمنتدى الاقتصادي العالمي اليابان تصنيفاً منخفضاً. والواقع أن التدابير الحكومية، مثل إجازة رعاية الأسرة وزيادة فترة حضانة الأطفال للأمهات العاملات، من الممكن أن تساعد، ولكن المواقف التقليدية تتغير ببطء.
Индекс гендерного неравенства, по данным Всемирного экономического форума, дает Японии низкий рейтинг. Правительственные меры ‑ отпуска по семейным обстоятельствам и увеличение числа детских садов и яслей для работающих матерей могут помочь, но традиционные отношения меняются очень медленно.