لا شك أن أوروبا ليست فردوس المساواة بين الجنسين. فعلى وجه الخصوص، لا يصبح مكان العمل ودوداً بالكامل مع الأسرة إلى أن تصبح المرأة جزءاً من قرارات الإدارة العليا، ولكن المناصب العليا في إدارة الشركات تظل أغلبيتها الساحقة ذكورية. والواقع أن المرأة تحتل 14% فقط من المقاعد في مجال إدارات الشركات الأوروبية.
В частности, корпоративное рабочее место никогда не будет абсолютно благоприятным для семьи до тех пор, пока женщины не начнут принимать участие в принятии решений высшего руководства, а должности высшего корпоративного руководства в Европе остаются в подавляющем большинстве случаев мужскими. Женщины занимают только 14% должностей в европейских корпоративных советах директоров.