وهذا الاستنتاج يبدو موضع شكٍ كبير. فمن المؤكد أن المديرين التنفيذيين الأوروبيين لشركة تويوتا فخورين بكونهم جزءاً من الشركة ومعجبين أشد الإعجاب بإنتاجها وأساليبها الإنتاجية. ولكنني وجدت أيضاً بعض مشاكل الثقة والتواصل. ففي حين تقلد عدد من الأوروبيين اسمياً مناصب عليا في شركة تويوتا أوروبا، فإن تويوتا اليابان كانت تعين دوماً مواطنينيابانيين يراقبونهم كظلهم. ولقد أدى هذا إلى حمل واحد على الأقل من أكبر المديرين التنفيذيين الأوروبيين على ترك الشركة.
Несмотря на то, что многие европейцы номинально занимали высшие должности в компании ToyotaEurope, корпорация ToyotaJapanнеизменно назначала японцев в качестве «контролирующих руководителей». В результате этого, по крайней мере один из самых высших европейских руководителей покинул компанию.