ومثل هذه الحجج تتجاهل أيضاً حقيقة مفادها أن النساء العاملات الميسورات الحال يحولن مع شركائهن في الحياة الأعباء المترتبة على اختلال التوازن بين العمل والأسرة غالباً على النساء من ذوات الدخول المتدنية ــ وبشكل خاص النساء ذوات البشرة الملونة. وبوسع المرء أن يتحدث عن كونه صاحب عمل أخلاقياً مستداماً لمقدمي الرعاية كهؤلاء؛ الآن تسعى المربيات في نيويورك وغيرها من المدن إلى تنظيم الجهود لتأمين نظام يعتمد على ربط الأجور بالأسواق، والحصول على عطلات، وأيام إجازات مرضية. أو بوسع المرء، كما يحدث عادة في أي مجتمع عنصري، أن يرسم النساء اللاتي يعتنين بأطفال النخبة خارج الصورة تماما.
В подобных доводах также не учитывается то, что влиятельные работающие женщины и их мужья чрезмерно переносят дисбаланс между работой и семьей на женщин с низким доходом – большей частью, на цветных женщин. Можно заняться вопросом о том, как быть нравственным, справедливым работодателем таких служащих: няни в Нью-Йорке и в других городах сейчас организуются для создания системы заработной платы, привязанной к рынку, предоставления времени на отпуск и дней отпуска по болезни.