إذا كانت المساواة بين الجنسين وكيلاً للتنوع، فإن هذا يعني فشل البنوك المركزية في اختبار التنوع الأساسي. ذلك أن تشجيع التنوع ــ ليس فقط من حيث النوع، بل وأيضاً في ما يتصل بالعمر، وفي العديد من البلدان الخلفية العرقية ــ مسألة فعالية بقدر ما يشكل مسألة عدالة اجتماعية. ومن الواضح أن تبني عملية تعيين أوسع نطاقاً وأكثر شفافية من شأنه أن يحد من غَلَبة التفكير الجمعي، وتحدي الوضع الراهن، وكما نرجو، تجهيز البنوك المركزية بشكل أفضل للتعامل مع الأزمات المالية. والواقع أن تعيين يلين وفلوج بداية طيبة؛ والآن بات من الواجب أن تُفتَح أباب هذه النوادي المتحجرة التي يهيمن عليها الذكور على مصراعيها.
Содействие разнообразию ‑ не только в рамках гендерной принадлежности, но и по возрасту, а также, во многих странах, в этническом происхождении ‑ это вопрос эффективности, так же как и социальной справедливости. Более широкий и прозрачный процесс набора приведет к сокращению группового мышления, бросит вызов статусу-кво и, будем надеяться, сделает центральные банки лучше подготовленными для того, чтобы справиться с финансовым кризисом.