بيد أن هذا الجهد أيضاً لابد أن يتغلب على عقبات ثقافية هائلة. وقد تحدي آبي بشكل متكرر (بما في ذلك في الأمم المتحدة) عن الفرص المتاحة للنساء، كما دعا إلى تخصيص 30% من المناصب الإدارية الكبرى في اليابان للنساء. ولكن النساء يمثلن اليوم أقل من 10% من المناصب الإدارية ونحو 1% فقط من كبار المسؤولين التنفيذيين. ويعطي مؤشر التفاوت بين الجنسين التابع للمنتدى الاقتصادي العالمي اليابان تصنيفاً منخفضاً. والواقع أن التدابير الحكومية، مثل إجازة رعاية الأسرة وزيادة فترة حضانة الأطفال للأمهات العاملات، من الممكن أن تساعد، ولكن المواقف التقليدية تتغير ببطء.
Abe heeft vaak gesproken over kansen voor vrouwen (waaronder bij de Verenigde Naties), en heeft er toe opgeroepen dat van de Japanse managers 30% vrouw zou moeten zijn. Maar op dit moment zijn minder dan 10% van de managers vrouw en op directieniveau is dit ongeveer 1% .