ان بإمكان الشركات المتعددة الجنسيات اتخاد عدة خطوات من اجل تعزيز الاستراتيجيات لادماج المثليين جنسيا على نطاق عالمي وبادىء ذي بدأ فإن بإمكان تلك الشركات تقوية "عامل الحليف". ان الابحاث التي قام بها مركز ابتكار المهارات يظهر بإن الحلفاء- الناس الذين يدعمون زملائهم من المثليين الجنسيين او يعملون كمناصرين- يلعبون دورا حاسما في خلق مجتمع يتقبل التنوع والاندماج وفي واقع الامر فإن 24% من العمال المثلين الذين شاركوا في المسح يعزون قرارهم بالاعلان عن مثليتهم ضمن مهنهم الى شبكتهم من الحلفاء. ان بإمكان اصحاب العمل خلق شبكات تدعو الزملاء من غير المثليين لدعم زملائهم في العمل من المثليين جنسيا ورعاية الافراد والمجموعات من المثليين جنسيا.
Onderzoek door het Center for Talent Innovation wijst uit dat bondgenoten (mensen die LHBT-collega’s steunen of als belangenbehartiger werken) een doorslaggevende rol spelen in het creëren van een inclusieve gemeenschap. Het is zelfs zo dat 24% van de ondervraagde LHBT-werknemers hun beslissing om op hun werk uit de kast te komen toeschreven aan hun netwerk van bondgenoten.