واخيرا يتوجب على الشركات ان تدعم بيئة عمل اندماجيه تضم الجميع وليس فقط الموظفين المثليين وهذا يعني التحول من ثقافة التنوع مع تركيز ضمني "عليهم " الى ثقافة تدعم الاندماج تركز "علينا ".
Ten slotte moeten bedrijven een inclusieve arbeidsplaats voor iedereen blijven bieden, niet alleen voor LHBT-werknemers. Dat betekent een verschuiving van een cultuur van diversiteit met een impliciete focus op ‘zij’, naar een op inclusiviteit gerichte cultuur van ‘wij.’