وهنا يأتي دور المدير الفائق: فهو يسعى جاهداً إلى الفوز بجزء من القيمة التي يخلقها الفريق. ووراء نمو الثروة واتساع فجوة التفاوت لا يكمن رأس المال فحسب، بل وأيضاً المهارة المعرفية.
Dit is waar de super-managers op het toneel verschijnen; ze streven ernaar om een gedeelte van de waarde gecreëerd door het team af te romen. Achter de groei van rijkdom en ongelijkheid zit namelijk niet alleen kapitaal, maar ook knowhow.