ومن هنا فإن الشركات تتمتع بقدرة ضئيلة على التسعير، نظراً للطاقة الفائضة، في حين تراجعت القوة التفاوضية لدى العمال نظراً لارتفاع معدلات البطالة. وعلاوة على ذلك، تزداد النقابات المهنية ضعفاً على ضعف، في حين أدت العولمة إلى الإنتاج الرخيص للسلع التي تحتاج إلى عمالة كثيفة في الصين وغيرها من الأسواق الناشئة، وهذا يعني تراجع الأجور وفرص العمل بالنسبة للعمال غير المهرة في الاقتصادات المتقدمة.
Als gevolg van de overtollige capaciteit hebben bedrijven weinig mogelijkheden om hogere prijzen te vragen, terwijl de onderhandelingskracht van de werknemers door de hoge werkloosheid ook laag is. Bovendien worden de vakbonden steeds zwakker, terwijl de mondialisering heeft geleid tot de goedkope productie van arbeidsintensieve goederen in China en andere opkomende markten, waardoor de lonen en de arbeidsvooruitzichten van ongeschoolde werknemers in de geavanceerde economieën erop achteruit gaan.