وعلى وجه الخصوص، نستطيع الربط بين فصل الملكية عن الإدارة في دول أوروبا القارية الغنية والولايات المتحدة وبين دور العمالة داخل الشركة وفي إطار المجتمع. ففي بعض الدول تؤثر العمالة إلى حد هائل على الشركات من خلال السياسة، أو بعبارة أخرى من خلال معارضة الاستغناء عن أعداد كبيرة من العمالة ومن خلال مقاومة خطط إعادة البناء أو الهيكلة التي تغير من طبيعة بيئة العمل.
Speziell in den reichen kontinental europäischen Nationen und den USA kann die Besitz trennung mit der Rolle der Beschäftigten innerhalb des Unternehmens als auch der Gesellschaft in Verbindung gebracht werden . In einigen Ländern üben die Beschäftigten durch die Politik einen starken Einfluss auf das Unternehmen aus : Widerstand gegen Massen entlassungen und Umstrukturierung spläne , die die Bedingungen am Arbeitsplatz zum Negativen ändern , sind Beispiele hierfür .