الحقيقة أن بعض السياسات الرامية إلى تحقيق غاية التماسك الاجتماعي قد تؤدي إلى إضعاف هذا التماسك. ذلك أن القيود المفروضة على فصل الموظفين، على سبيل المثال، قد تسفر عن حماية من لديهم وظائف بالفعل، إلا أن هذا يكون في كثير من الأحوال على حساب العاطلين عن العمل، الأمر الذي يؤدي بالتالي إلى زيادة حدة الاستبعاد الاجتماعي. وحتى حين تنجح المعدلات المرتفعة من التحويل الاجتماعي في تقليص التفاوت بالفعل (وبالتالي دعم التماسك الاجتماعي كما يفترض)، فإنها قد تؤدي إلى تقويض العلاقات بين طوائف المجتمع إذا ما رأى الأثرياء أن الأقليات العرقية تشكل المستفيد الوحيد من هذه التحويلات.
Bestimmungen zum Kündigungsschutz beispielsweise schützen zwar Menschen, die einen Job haben, dies aber oft auf Kosten der Arbeitslosen, wodurch der sozialen Ausgrenzung Vorschub geleistet wird. Und selbst in Bereichen, wo hohe soziale Transferleistungen die Ungleichheit tatsächlich reduzieren (und daher vermutlich den Zusammenhalt erhöhen) könnten sie die Beziehungen innerhalb einer Gemeinschaft beeinträchtigen, wenn beispielsweise ethnische Minderheiten als die Hauptnutznießer dieser Leistungen wahrgenommen werden.