ولكن التقدم الوظيفي في حالة العديد من النساء المحترفات يتعرض بشكل منهجي للعرقلة والتعويق إذا اخترن هذا المسار. فإذا قررت محامية أو مصرفية شابة تسلك مساراً وظيفياً واعداً مغادرة المكتب "في وقت مبكر" كل يوم لكي تكون في المنزل مع أطفالها لتناول الغداء، أو العمل بدوام جزئي، أو التوقف بشكل مؤقت عن العمل لكي تتفرغ لتقديم الرعاية لأسرتها، فإنها سرعان ما تستبعد من المنافسة على شغل الوظائف العليا. وإذا قررت تكريس نفسها للرعاية المتفرغة بعض الوقت، فإن ذلك الوقت يتحول إلى علامة سوداء على سيرتها الذاتية، أو ثقب يتعين عليها أن تحاول عبثاً إخفاءه أو تفسيره عندما تحاول العودة إلى سوق العمل.
Wenn eine junge Anwältin oder Bankerin mit vielversprechenden Karriereaussichten beschließt, abends „früh“ nach Hause zu gehen, um mit ihren Kindern Abendessen zu können, Teilzeit zu arbeiten oder sich eine Auszeit zu nehmen, um sich ganz der Familie zu widmen, wird sie ganz schnell aus dem Wettbewerb um Führungspositionen katapultiert. Und wenn sie beschließt, sich Vollzeit der Care-Arbeit zu widmen, wird diese Zeit zum schwarzen Fleck in ihrem Lebenslauf; zu einer Lücke, die sie verbergen oder wegerklären muss, wenn sie beruflich wieder einsteigen will.