وعلاوة على ذلك، لابد من تشجيع أصحاب العالم في القطاع الخاص على بناء أماكن عمل داعمة من خلال تنفيذ حلول إبداعية للقيود المشتركة. على سبيل المثال، عملت شركة ماس القابضة في سريلانكا على دمج محطات للحضانة في محل العمل، فضلاً عن توفير الخدمات المصرفية، وحافلات تابعة للشركة لتيسير عملية انتقال الموظفين وتسهيل المشاركة في البرامج الرياضية. والواقع أن مثل هذه التدابير لا تؤدي إلى زيادة الإنتاجية فحسب؛ بل إنها تعزز أيضاً من الولاء، وترفع الروح المعنوية للموظفين.
Darüber hinaus sollten private Arbeitgeber ermutigt werden, durch kreative Lösungen bekannte Hindernisse abzubauen und dadurch unterstützende Arbeitsbedingungen zu schaffen. MAS Holdings in Sri Lanka hat beispielsweise am Arbeitsplatz Pflegestationen, Bankautomaten, Sportmöglichkeiten und Unternehmensbusse zur Pendlerbeförderung bereitgestellt.