لقد أزالت التكنولوجيا الرقمية الملايين من الوظائف العمالية والمكتبية الروتينية، ونحن ندخل بسرعة إلى عالم التوظيف على أساس إدراكي معرفي. وإذا كان للاستثمار في رأس المال البشري أن يلاحق التركيبة المتغيرة للعمالة فإن الاحتياج إلى المرونة البنيوية يصبح واضحاً جليا.
Aufgrund digitaler Technologien gingen Millionen Routinejobs auf Arbeiter- und Angestelltenniveau verloren und wir bewegen uns rapide in Richtung kognitiv-basierter Beschäftigung.  Strukturelle Flexibilität ist notwendig, wenn die Investitionen in Humankapital mit den sich verändernden Gegebenheiten im Beschäftigungsbereich mithalten sollen.