في كتاب صدر مؤخراً من تأليف خبيري الاقتصاد فرانك ليفي وريتشارد مورنين تحت عنوان "التقسيم الجديد لفئات العمالة: كيف تعمل الحاسبات الآلية على صياغة سوق الوظائف القادم"، يستخدم الكاتبان أوصافاً للوظائف ترجع إلى ستينيات القرن العشرين، ويصنفان الوظائف بحرص تبعاً لنوعية المهارات الإدراكية التي تتطلبها كل وظيفة. ولقد أظهرا اهتماماً خاصاً بتعريف الوظائف الروتينية التي يمكن من حيث المبدأ أن يتولى القيام بها حاسب آلي جيد البرمجة، حتى وإن كانت هذه الوظائف على قدر كبير من التعقيد والصعوبة. ثم يسوق الكاتبان من الولايات المتحدة الأدلة التي تؤكد أن الوظائف التي تتضمن عملاً يدوياً روتينياً، أو عملاً يعتمد على الإدراك لكنه روتيني، أصبحت أقل توفراً خلال العقود الأخيرة بصورة واضحة، وأن أجهزة الحاسب الآلي تميل حقاً إلى الحلول محل مثل هذه الوظائف.
Insbesondere war man interessiert herauszufinden, welche Jobs, wiewohl komplex und schwierig, doch reine Routine sind und prinzipiell auch von einem ausreichend gut programmierten Computer übernommen werden könnten. Anschließend wird aufgrund von Anschauungsmaterial aus den Vereinigten Staaten dargelegt, dass sich die Zahl der Jobs, die sowohl manuelle Routinearbeit als auch kognitive Routinetätigkeiten einschließen, in den letzten Jahrzehnten verringert hat und dass diese Jobs tatsächlich eine Tendenz aufweisen, durch einen Computer ersetzt werden.