إن السبيل إلى استعادة الزخم الذي اكتسبه هذا المشروع في وقت ما يتلخص في الإقرار بأن فكرة التأمين على الأجر مجرد واحدة من أفكار عديدة للتأمين ضد المخاطر الناشئة في هذا القرن. والحقيقة أن نقطة الضعف في الاقتراح الحالي الخاص بالتأمين على الأجور تكمن في أن البرنامج يقدم الإعانات لفترة محدودة من الزمن ويعتمد على الحوافز التي يخلقها من خلال إعادة التدريب في تحقيق الأثر بعيد الأمد. ولكن خسارة وظيفة ذات أجر مجزي تشكل في واقع الأمر حدثاً ذا تأثير يدوم مدى الحياة. والحقيقة أن برامج إعادة التدريب المقترحة، التي قد تشجعها فكرة التأمين على الأجر بالنسبة للعمال المستغنى عن خدماتهم والذين تتجاوز أعمارهم الخمسين عاماً، كثيراً ما تكون غير مجدية.
Die Schwäche des aktuellen Vorschlags der Gehaltsversicherung besteht darin, dass dieser die Auszahlung von Leistungen nur für einen begrenzten Zeitraum vorsieht und dass er, was deren langfristige Wirkung angeht, auf die von ihr ausgehenden Anreize zur Umschulung setzt. In Wahrheit jedoch kann der Verlust eines hoch bezahlten Jobs ein lebenslängliches Ereignis sein, und die vorgesehene Umschulung, zu der die Gehaltsversicherung ermutigen soll, bringt für arbeitslos gewordene 50-jährige häufig nicht viel.