أما التركيز على الرعاية فهو على النقيض من ذلك يفتح الباب أمام حل المشكلة المزدوجة المتمثلة في وصول قِلة من النساء إلى القمة وبقاء كثيرات منهن عند القاع. الواقع أن النساء الأميركيات يشغلن أقل من 15% من المناصب التنفيذية في شركات "فورتشن 500" ونحو 62% من وظائف الحد الأدنى للأجور. ونتيجة لهذا فإن واحدة من كل ثلاث نساء بالغات يعشن في فقر أو على حافة الفقر، وتصبح الصورة كئيبة بشكل خاص بالنسبة للأمهات العازبات، وفضلاً عن ذلك، يعمل ما يقرب من ثلثي النساء في وظائف بلا مستقبل وبأجور هزيلة ومن دون أي قدر من المرونة أو الفوائد والمكافآت.
Stellt man stattdessen Care-Arbeit in den Mittelpunkt, eröffnet dies den Zugang zum doppelten Problem, dass zu wenige Frauen Führungspositionen innehaben und viel zu viele in der Arbeitswelt ganz unten rangieren. Amerikanische Frauen bekleiden weniger als 15% der Führungspositionen in der „Fortune“-Rangliste der 500 umsatzstärksten Unternehmen und verrichten 62% der Mindestlohnjobs.