فضلاً عن ذلك، ولأن تعظيم القيمة بالنسبة لحملة الأسهم يشكل حافزاً فقيراً للعمال والمدراء المتوسطين، فقد بدأت مجالس إدارات الشركات على نحو متزايد في تركيز السلطة حول كبار المسؤولين التنفيذيين، الأمر الذي شجع على ظهور شكل &quot;بطولي&quot; من الزعامة المنفصلة عن بقية المؤسسة. وفي كثير من الأحوال أصبح الرئيس التنفيذي ـ الذي قد يكون في كثير من الأحوال &quot;نجم&quot; تهلل له مؤسسات وال ستريت، ويحل على الشركة في الغالب &quot;لتحريك الأمور&quot; ـ هو الشركة، رغم معرفته الضئيلة بمنتجاتها وعملائها ومنافسيها.
Mehr noch: Weil die Maximierung des Shareholdervalue für Arbeiter und mittleres Management nur ein schwacher Anreiz ist, haben die Verwaltungsräte der Unternehmen die Macht zunehmend beim CEO zentralisiert und damit zu einer Form von „heroischer“ Führung ermutigt, die vom Rest des Unternehmens losgelöst ist.