وشيلي معروفة بنظام التقاعد القائم على الاستثمار. فالموظفون هناك مطالبون بالمساهمة بما يعادل 10% من أجورهم في أي شركة خاصة لمعاشات التقاعد من اختيارهم، وبوسعهم أن يختاروا إحدى استراتيجيات الاستثمار التي تعرضها الشركة. وتحدد الحكومة نطاقاً من استراتيجيات الاستثمار التي تتباين من حيث حصة المساهمين والدخل الثابت الذي قد تقدمه الشركات. وبالنسبة لأولئك الذين عملوا وساهموا طوال حياتهم كبالغين، فإن هذا ينتج فوائد تتجاوز 50% من الدخل قبل التقاعد.
Arbeitnehmer sind gesetzlich verpflichtet, 10% ihrer Löhne an einen privaten Pensionsfonds ihrer Wahl abzuführen, und können sich dann für eine der von dem Unternehmen angebotenen Anlagestrategien entscheiden. Die Regierung legt die Palette der Anlagestrategien fest, die sich in Bezug auf den Anteil an Aktien und festverzinslichen Wertpapieren, den die Fonds anbieten dürfen, unterscheiden.