ومن المرجح في مستهل الأمر أن تقاوم الشركات مِنح التدريب هذه، لأن استثمار الوقت والموارد في عمال مؤقتين ــ وربما منافسين محتملين ــ يبدو متضارباً مع مصالح الشركات. وبطبيعة الحال، بمجرد أن يبدأ أحد برامج مِنح التدريب في العمل، فسوف تصبح الفوائد الأكبر التي يتيحها الاقتصاد الأكثر إنتاجية والأقل بطالة ظاهرة للعيان. ولكن الوصول إلى هذه المرحلة سوف يتطلب بعض الإقناع.
Již existující firmy se budou zpočátku těmto učebním poměrům pravděpodobně bránit, protože investování času a prostředků do dočasných zaměstnanců – neřkuli potenciálních konkurentů – zjevně odporuje jejich zájmům. Jakmile začne určitý program učebního poměru fungovat, vyjdou samozřejmě najevo větší výhody spojené s produktivnější ekonomikou a nižší nezaměstnaností.