غالباً ما حقق التكافل الاجتماعي الأوروبي أهدافه من خلال تدخل مباشر عالي التكلفة في سوق العمل بدلاً من الاعتماد على آليات سوق محايدة. وعلى سبيل المثال، وبهدف حماية وظائف العمال صعبت دولة الإعانات الأوروبية عملية تسريحهم على الشركات. ولكنّ من لا يُسرَّح، لن يُوظَّف. ومن لا يُوظَّف، لن يترك عمله. الأمر الذي يحرم العاطلين عن العمل من فرصة الحصول على عمل - على الرغم من وجود عمل مفيد يستطيعون القيام به-، كما يحرم هذا الأمر العمال الموظفين من حرية الانتقال إلى عمل أفضل. تمثلت النتيجة الحتمية لكل هذا في استمرار معدلات البطالة العالية وفي جمود سوق العمل.
To znamená, že nezaměstnaní nemohou najít práci (třebaže je spousta užitečné práce, kterou by mohli vykonávat) a že pracující, kteří mají zaměstnání, nebudou odcházet na potenciálně lepší místa. Nevyhnutelným důsledkem je vytrvale vysoká nezaměstnanost a nepohyblivost pracovních sil.