في الآونة الأخيرة اشتركت 250 من أضخم المؤسسات العامة والخاصة في إنشاء منظمة تهدف إلى التوصل إلى اتفاق مع الحكومة يسمح لها للمرة الأولى بتسجيل وتوثيق ممارساتهم الوظيفية التي تتسم بالتمييز، ومن ثم التعامل مع هذه الممارسات ومعالجتها.
Dvě stě padesát největších soukromých i veřejných podniků vytvořilo organizaci zaměřenou na spolupráci s vládou, která jim vůbec poprvé umožní zdokumentovat a následně napravit jejich diskriminační zaměstnaneckou praxi.