وقد ركز خبراء الاقتصاد، في الولايات المتحدة على الأقل، على عدة أسباب للزيادة التي طرأت على مستويات التفاوت. فأولاً هناك الفارق في الأجور بين العمال "المهرة" والعمال "غير المهرة"، الذين يتم تصنيفهم وفقاً لتحصيلهم التعليمي. وهنا تتناسب الأجور الأعلى غالباً بما يعكس القيمة الاقتصادية للمهارات المنسجمة مع اقتصاد يعتمد على التكنولوجيا على نحو متزايد، والسؤال الآن هو كيف نعمل على تحسين مهارات العمال.
Za prvé je zde mzdový rozdíl mezi „kvalifikovanými“ a „nekvalifikovanými“ zaměstnanci, definovaný podle jejich dosaženého vzdělání. V této otázce panuje konsensus, že vyšší mzdy často odrážejí ekonomickou hodnotu kvalifikace odpovídající stále technologičtějšímu charakteru ekonomiky, a otázkou zůstává, jak zvýšit kvalifikaci zaměstnanců.