لقد اكتشف جيانيتي وسيمونوف في الواقع أن متوسط دخل رجال الأعمال كان أكثر انخفاضاً في المدن التي احتوت على نسبة أعلى من روح المغامرة التجارية عنه في المدن التي تميزت بانخفاض روح المغامرة التجارية. وعلى نحو مشابه أكدت دراسات أجريت في دول أخرى أن رجال الأعمال كثيراً ما تكون مكاسبهم الأولية، ثم نسبة نمو مكاسبهم أقل مما كان بوسعهم أن يحققوه لـو عملوا كموظفين. والحقيقة التي تشير إليها هذه الدراسات تتلخص في أن اختلاف درجة الإقدام على المغامرة التجارية قد لا تكون راجعة في الأساس إلى توفر فرص اقتصادية أفضل (أو جانب "العرض" من معادلة المغامرة التجارية) أكثر من اعتمادها على الاختلافات الثقافية التي تجعل روح المغامرة التجارية أكثر مكافأة على الصعيد الشخصي (جانب "الطلب" من المعادلة).
Také studie z dalších zemí ukazují, že podnikatelé často dosahují nižších počátečních příjmů i růstu příjmů, než jakých by dosahovali jako zaměstnanci. Tyto výzkumy naznačují, že příčinou rozdílů v míře podnikání nemusí být ani tak lepší ekonomické příležitosti („nabídková“ strana podnikatelské rovnice) jako spíše kulturní odlišnosti, díky nimž přináší podnikání jednotlivci větší osobní prospěch („poptávková“ strana).