وكما كانت الحال في مطلع التسعينيات فإن الجميع يخشون عودة البطالة الآن. ولكن آنذاك كانت مستويات البطالة ضئيلة للغاية، ثم بلغت ذروتها عند 12%، وذلك لأن قانون العمل في روسيا يجعل فصل الموظفين صعباً ومكلفاً للغاية. فضلاً عن ذلك فإن أغلب الروس لا يعترضون بقوة على خفض الأجور، وتخفيض ساعات العمل، والإجازات غير المدفوعة.
Tehdy se však téměř žádná nezaměstnanost nevyskytovala, neboť se vyšplhala nejvýš na 12%, protože propouštět zaměstnance podle ruského zákoníku práce je těžké a nákladné. Většina Rusů se navíc proti snižování mezd, zkracování pracovní doby ani neplaceným volnům nijak důrazně neohrazuje.