В заетостта на непълен работен ден например няма нищо лошо, когато такъв е изборът на работещия. Но "принудителната" заетост, когато работникът няма избор, но може би не може да си намери работа, изглежда като безработица на непълен ден.
Tale concetto sembra celare seri pericoli per la tutela dei lavoratori: non c'è nulla di sbagliato nel tempo parziale, ad esempio, se si tratta di una scelta del lavoratore; ma l'impiego coatto, per cui il lavoratore non ha scelta e forse non può trovare un lavoro, ha tutto l'aspetto del tempo parziale.