Спорният въпрос за неравностойното заплащане би трябвало да ни накара да спрем и да помислим, тъй като има разлики в заплащането и в дружества, управлявани и притежавани от жени.
Il nodo della disparità retributiva ci obbliga a riflettere, poiché un divario retributivo sussiste anche in imprese gestite e possedute da donne.