Затова не следва да "търгуваме" правата на жените в период, единствен по рода си в живота им, като даваме на други правото да се възползват от всичко, през което жените преминават физически, и не следва да наказваме жените, като ги принуждаваме да не се връщат на работа поради прекомерно дългия период на отпуска по майчинство, което не е в интерес на нито един работодател, защото той няма да чака те да навършат четиридесет години, за да ги наеме на работа.
Non dobbiamo quindi tradire i diritti delle donne in un momento unico della loro vita dando ad altri il diritto di trarre beneficio da un'esperienza che esse vivono sulla loro pelle e non dobbiamo penalizzare le donne obbligandole ad assentarsi dal posto di lavoro per un periodo eccessivo: ciò infatti non è nell'interesse di nessun datore di lavoro che quindi attenderebbe che una donna compia quarant'anni prima di assumerla.