Така например е важно да се разшири практиката на провеждане на прослушвания зад екрана при набиране на музиканти за оркестри, по аналогия със съществуващата в стопанската област практика на преглеждане на анонимни автобиографии, отчасти защото това е единственият начин, по който жените получават работа като солисти на оркестри, а също така защото това е добър начин на борба с расовата дискриминация.
E' importante, per esempio, generalizzare l'uso dell'audizione dietro un paravento per assumere gli orchestrali, come avviene già nelle aziende, che si servono di CV anonimi, in parte perché questo è l'unico modo di cui le donne dispongono per accedere al ruolo di solista e in parte perché ciò consente di combattere la discriminazione razziale.