Имаме разширяване на Съюза, имаме повече компетентности и повече отговорности, следователно 20% не трябва да се разглеждат като фиксирана сума.
C'è l'allargamento, ci sono maggiori competenze e doveri, di conseguenza la percentuale del 20 per cento non deve necessariamente essere considerata un tetto fisso.