Въпреки това правилата трябва да бъдат преразгледани в най-малко пет области: нуждаем се от опростяване и повишен мониторинг на резултатите, а не само на процедурите; наистина трябва да се възползваме максимално от опита, като натрупания в италианските региони през последните две години, за да предложим цялостни насоки, обучение, преквалификация и подкрепа, за да спомогнем приобщаването на работниците, останали без работа или незаети в МСП; трябва да насърчим партньорства между образователните институции, университетите и предприятията, за да предоставим възможности за непрекъснато обучение, което отчита необходимостта от нови умения; нуждаем се от повече транснационални проекти, които до момента са само експериментални; нуждаем се и от повече национални и транснационални инициативи за работа и обучение за младите хора.
Tuttavia, il regolamento va rivisto, almeno in cinque direzioni: più semplificazione e più controlli sui risultati e non solo sulle procedure; fare tesoro di esperienze, come quella per esempio condotta nelle regioni italiane in questi due anni, per pacchetti integrati di orientamento, formazione, riqualificazione e sostegno all'inserimento lavorativo per lavoratori in mobilità o disoccupati nelle piccole e medie imprese; favorire partenariati formativi fra istituti scolastici di formazione, università e imprese per consentire luoghi della formazione continua, che tengano conto del bisogno di nuove competenze; più progetti transazionali, che attualmente erano solo sperimentali, e più borse-lavoro nazionali e transnazionali per giovani.