Първо, това е елементът на приемствеността: председателите в миналото са се сменяли на всеки шест месеца; тоест след всяка втора или трета среща. Не е имало много възможности за разработване на дългосрочна стратегия.
In primo luogo vi è la continuità: prima i presidenti cambiavano ogni sei mesi, ossia dopo due o tre riunioni, precludendo così in larga misura la possibilità di sviluppare una strategia a lungo termine.