В него е заложена целта да се намали разликата в заплащането на по-малко от 5 % до 2020 г., и по-специално се отправя призив към държавите-членки да направят всичко възможно, за да приложат принципа "равно заплащане за равен труд", като ще се налагат санкции на държавите, които не го спазват.
Stabilisce l'obiettivo di ridurre il divario salariale a meno del 5per cento entro il 2020 e, in particolare, invita gli Stati membri a fare il possibile per applicare il principio "parità di retribuzione per uguale lavoro”, prevedendo sanzioni per gli Stati che non lo rispettano.