Към тях се отнасят: изменение № 11 относно демографските тенденции, изменение № 25 относно необходимостта от по-добро съвместяване на професионалния и семейния живот, изменение № 50 относно подкрепата за държавите-членки в насърчаването на почасовата заетост, изменение № 35 относно отпуска по майчинство по желание преди раждане, изменение № 53, уточняващо възможността за повишаване на заплатите на жени в отпуск по майчинство, и изменение № 56 относно пенсионните права на работничките.
Tra di essi: l'emendamento 11 sull'andamento demografico, l'emendamento 25 che ribadisce la necessità di una maggior conciliabilità tra lavoro e famiglia, l'emendamento 50 sul sostegno agli Stati membri nella promozione del part-time, l'emendamento 35 sulla maternità facoltativa prima della nascita, l'emendamento 53 che chiarisce che le donne in maternità possono ottenere aumenti salariali, l'emendamento 56 sui diritti pensionistici.