За целта предприятията следва да бъдат насърчавани да разработят стратегии за управление на процеса на застаряване, които ще повишат тяхната конкурентоспособност чрез използване на опита и специфичните качества на техните по-възрастни работници.
A tal fine, le imprese dovrebbero essere incoraggiate a sviluppare strategie di gestione dell'età, che rafforzerebbero la loro competitività sfruttando l'esperienza e le qualità specifiche dei loro lavoratori anziani.