Подготвих становището на комисията по заетост и социални въпроси и гласувах в подкрепа на: майчинството да не бъде наказвано и да се получава пълния размер на заплатата; бременните работнички да не бъдат уволнявани през периода от началото на бременността им до шест месеца след края на отпуска им по майчинство; майките да имат право да се върнат на работното си място или на равностойна позиция, което означава със същото възнаграждение, професионална категория и кариерно развитие, каквито са имали преди излизането в отпуск по майчинство; излизането в отпуск по майчинство да не се отразява на пенсионната им схема; работничките да не бъдат задължавани да работят през нощта или извънредно през 10-те седмици преди термина им и за остатъка на бременността, ако това се налага в името на здравето на майката или плода, както и през целия период на кърмене.
Sono l'autrice del parere della commissione per l'occupazione e gli affari sociali e ho votato a favore della non penalizzazione della maternità, della garanzia del pieno stipendio e del divieto di licenziamento delle lavoratrici gestanti per il periodo compreso tra l'inizio della gravidanza e il termine del congedo di maternità; le madri devono inoltre avere il diritto di essere reintegrate nel proprio posto di lavoro o in un "posto equivalente”, ossia con la stessa retribuzione, lo stesso inquadramento professionale e le stesse mansioni del periodo precedente al congedo di maternità; il periodo di congedo di maternità non deve pregiudicare i diritti pensionistici della lavoratrice; le lavoratrici non devono essere obbligate a svolgere un lavoro notturno e a effettuare ore di lavoro straordinario nelle 10 settimane che precedono la data prevista del parto e per il resto della gravidanza, se ciò è necessario per proteggere la loro salute o quella del nascituro e per l'intero periodo dell'allattamento.