Преди всичко трябва да увеличим съотношението на жените на работното място, като до 2020 г. премахнем настоящата разлика в заплащането между жените и мъжете (стратегията приема, че това ще става с 1% на година, за да се намали разликата с 10% до 2020 г.).
In primo luogo, è necessario aumentare la percentuale di donne che lavorano, colmando entro il 2020 l'attuale divario salariale che separa le donne dagli uomini (la strategia prevede di procedere su questa strada al ritmo dell'1 per cento all'anno, in modo da ridurre il divario del 10 per cento entro il 2020).