Все още обаче има значителни различия между държавите-членки, що се отнася до предлагането на равно заплащане за положен труд, до броя на жените, заемащи ръководни постове, и процента на жените на пазара на труда. Въпреки действащото понастоящем законодателство на ЕС все още се забелязва разлика от средно 15-17% между заплатите, които мъжете и жените получават в държавите-членки.
Nel corso degli anni, in questo campo sono stati compiuti progressi notevoli, seppure tra gli Stati membri persistono differenze evidenti sulla questione della retribuzione a parità di lavoro svolto, la proporzione di donne che occupano posizioni di rilievo e il tasso di occupazione femminile.