Все пак той пояснява, че те не могат да заместят трудовото законодателство или общите или секторните колективни трудови договори.
Tomēr viņam šķiet arī pašsaprotami, ka ar uzņēmumu sociālo atbildību nevar aizstāt darba tiesības un vispārējos vai nozaru darba koplīgumus.