Това обаче не е било достатъчно за да се премахне съществуващото неравенство, запазващата се дискриминация във връзка с достъпа до работни места с права, неравенството в трудовото възнаграждение, което се отразява на пенсиите, трудното напредване в кариерата и професионално развитие, както и пречките, засягащи достъпа до ръководни и отговорни постове в областта на икономическата, социалната и политическата дейност; има тенденция на влошаване на това положение в периоди на икономическа и социална криза.
Tomēr ar tām nav bijis gana, lai izskaustu pastāvošo nevienlīdzību un diskrimināciju attiecībā uz iespējām iegūt darbu, kas garantē tiesības, attiecībā uz atalgojuma atšķirībām, kuras atspoguļojas arī pensiju apmērā, attiecībā uz karjeras un profesionālo sasniegumu gūšanas grūtībām, kā arī attiecībā uz šķēršļiem, kas liedz ieņemt vadošos un lēmumu pieņemšanas amatus ekonomiskajā, sociālajā un politiskajā darbībā; ekonomikas un sociālās krīzes laikā šī situācija mēdz pasliktināties.