Настоящият начин на наемане на работа, при който предимно мъже наемат други мъже, има пагубен ефект върху генерирането на иновации и растеж.
Pašreizējā personāla atlases politika, kad vīrieši galvenokārt izvēlas vīriešus, no inovāciju un izaugsmes viedokļa ir destruktīva.