По този начин новата стратегия за равни възможности цели да осигури политика за равни възможности между мъжете и жените, които работят в Комисията, но не обхваща другите институции и агенции на Европейския съюз.
Šādā veidā ar jauno iespēju vienlīdzības stratēģiju ir paredzēts īstenot Komisijā strādājošo vīriešu un sieviešu iespēju vienlīdzības politiku, bet tā neattiecas uz citām Eiropas Savienības iestādēm un aģentūrām.