На трето място, стои въпросът за изменение на действащата законодателна рамка за здравословни и безопасни условия на труд - Директива 89/391/ЕИО, и на тази за борба срещу дискриминацията - Директива 2000/78/ЕО.
Treškārt, aktuāls ir jautājums par grozījumiem spēkā esošajos pamata tiesību aktos attiecībā uz drošību un veselības aizsardzību darbā (Direktīva 89/391/EEK) un attiecībā uz diskriminācijas apkarošanu (Direktīva 2000/78/EK).