Дори по време на периоди, в които търсенето на работна ръка е ниско, може да бъде трудно за работодателите да попълнят свободните работни места с кандидати от собствените им държави.
Pat laika posmā, kad darbaspēka pieprasījums ir zems, darba devējiem var būt grūti aizpildīt brīvās darba vietas ar kandidātiem no savas valsts.