Също така смятам, че трябва да стане задължителна практика в ситуации, при които мултинационална компания се преструктурира, представители на профсъюзите от всички филиали на компанията да бъдат поканени на преговори и консултирани, а не само онези от държавата-членка, в която се намира централата на компанията.
Es arī uzskatu, ka tai ir jākļūst par obligātu praksi situācijā, kur tiek pārstrukturēts starpvalstu uzņēmums, lai sarunās tiktu uzaicināti piedalīties un uzklausīti arodbiedrību pārstāvji no visām uzņēmuma filiālēm, ne tikai pārstāvji no tās dalībvalsts, kurā uzņēmumam ir tā galvenais birojs.