Повече от половин век след включването на принципа за равното заплащане в договорите на Общността, една жена в Европейския съюз трябва да работи 418 календарни дни, за да заработи толкова, колкото един мъж за 365 дни.
Vairāk nekā pusgadsimtu pēc tam, kad Kopienas līgumos ir iekļauts vienlīdzīgas samaksas princips, sievietei Eiropas Savienībā ir jānostrādā 418 kalendārās dienas, lai nopelnītu tikpat, cik vīrietis nopelna 365 dienās.