В това отношение, целта да бъде намалена несправедливата разлика в заплащането между половете с 1 % всяка година е оправдана и трябва да бъде ефективно изпълнена, като се използва разнообразие от инструменти на национално равнище и на равнище на ЕС.
Šajā sakarā ir pamatots mērķis par 1 % katru gadu samazināt netaisnīgās atšķirības darba samaksā atkarībā no dzimuma, un tas jāīsteno, efektīvi izmantojot dažādus instrumentus valsts un ES līmenī.