Затова считаме, че трябва да се заемем с този въпрос, главно поради факта, че всички икономически и научни доказателства относно функционирането на стопанските субекти много ясно сочат, че дружествата с балансирана структура за вземане на решения имат по-висока възвръщаемост на инвестициите и реализират по-големи печалби от тези с изцяло мъжки управленски структури.
Tādēļ, mūsuprāt, šis jautājums ir jārisina, galvenokārt tādēļ, ka visi ekonomiskie pierādījumi un zinātniskie pierādījumi saistībā ar ekonomikas funkcionēšanu ļoti skaidri parāda, ka uzņēmumiem ar līdzsvarotu lēmējvaras struktūru ir augstāka investīciju ienesīguma likme un tie rada lielāku peļņu nekā uzņēmumi, kuros augstākos amatus ieņem tikai vīrieši.