Тази разлика е породена от факта, че работещите жени прекъсват трудовата си дейност по-често от мъжете, за да се грижат за деца и за болни или по-възрастни членове на семейството и че поради семейните си ангажименти са по-склонни от мъжете да приемат работа на непълно работно време или на непостоянен трудов договор.
Šo starpību nosaka tas, ka strādājošās sievietes pārtrauc savu profesionālo darba stāžu biežāk nekā vīrieši, lai aprūpētu bērnus un slimos vai vecākos ģimenes locekļus, un savu ģimenes pienākumu dēļ ir gatavas lielākā mērā nekā vīrieši pieņemt nepilna slodzes darba vai īslaicīga darba nosacījumus.