Това е основно изискване, ако искаме жените да се възползват от дългосрочното професионално развитие, което се адаптира към изискванията на пазара на труда, ако искаме да използваме потенциала им по-добре и ако искаме равнището на заетост сред жените да се увеличи, особено при традиционно мъжките професии, нисковъглеродните сектори на икономиката и висшите ръководни постове.
Tā ir ļoti svarīga prasība, lai sievietēm būtu izdevīga ilgtermiņa profesionālā attīstība, kas atbilst pieprasījumam darba tirgū, lai pilnvērtīgāk izmantotu viņu potenciālu un lai palielinātu sieviešu nodarbinātības līmeni, jo īpaši tajās profesijās, kuras tradicionāli tiek uzskatītas par vīriešu profesijām - ekonomikas zema oglekļa satura tehnoloģiju nozarē un augstos amatos.