Схемите за ранно пенсиониране не са добро решение за осигуряване на повече работни места за младите хора, тъй като те понижават общата степен на трудова заетост и неизбежно са придружени от по-големи разходи за социално осигуряване.
Agrās pensionēšanās shēmas ir slikts risinājums jaunu darbavietu nodrošināšanai jauniešiem, jo tās pazemina kopējo nodarbinātības līmeni un tām neizbēgami seko augstākas sociālā nodrošinājuma izmaksas.