Също бих искал да привлека вниманието на Комисията към доклада на Forfás относно разходите за труд на конкурентоспособността в Ирландия, съставен в края на миналата година, който казва, че дружествата обикновено предпочитат съкращенията пред намаленията на заплатата, тъй като те вредят по-малко на морала.
Un es gribētu pievērst Komisijas uzmanību Forfás pārskatam par darbaspēka izmaksu konkurētspēju Īrijā, kuru šī iestāde sagatavoja pagājušajā gadā un kurā teikts, ka kopumā uzņēmumi biežāk izvēlas samazināt darbinieku skaitu, nevis strādājošo algas, jo šādai rīcībai nav tik postošas sekas attiecībā uz darba kolektīva noskaņojumu kā algu samazinājumam.