Затова е важно в предвидения от Комисията законодателен пакет да бъдат включени цели за премахване на тази разлика в заплащането между жените и мъжете в името на по-голямото участие на жените на пазара на труда.
Tāpēc Komisijas iecerētajā tiesību aktu kopumā būtu svarīgi iestrādāt mērķus attiecībā uz šo dzimumu atšķirību izskaušanu atalgojuma jomā, lai tādējādi sekmētu vēl lielāku sieviešu līdzdalību darba tirgū.