Ако договорът бъде прекратен, работодателят рискува да бъде съден, а тогава ще е необходимо да даде обяснение за прекратяването на договора.
Ja līgums tiek pārtraukts, darba devējs riskē ar to, ka viņu iesūdzēs tiesā, kur viņam jāpamato līguma pārtraukšana.