Като се има предвид, че член 156 от Договора за функционирането на Европейския съюз предвижда, че въпросите, свързани с колективните трудови договори, попадат в обхвата на принципа на субсидиарност, разбира ли Комисията, че тези тактики не само създават порочен кръг за продължително намаляване на заплатите и трудовите права на работещите, но и са в противоречие с Договорите, които Комисията има ангажимент да спазва?
Tā kā Līguma par Eiropas Savienības darbību 156. pantā ir noteikts, ka jautājumi, kas saistīti ar koplīgumiem, ir pakļauti subsidiaritātes principam, vai Komisija saprot, ka šāda taktika rada ne vien darba ņēmēju tiesību un darba tiesību nepārtrauktas samazināšanas apburto loku, bet arī neatbilst Līgumiem, kas Komisijai ir jāievēro?