Държавите-членки трябва да подобрят адекватността на пенсиите посредством борба срещу дискриминацията въз основа на пола, която съществува на пазара на труда, по-специално чрез намаление от 10% на различията в заплащането до 2020 г.
Dalībvalstīm ir jāuzlabo pensiju atbilstība, cīnoties pret dzimumu diskrimināciju darba tirgū, jo sevišķi - līdz 2020. gadam par 10 % samazinot atalgojuma atšķirību.