Интегрираният подход осигурява единна политическа рамка, която позволява да се координират усилията, насочени към преодоляване на въздействието на кризата върху заетостта и в социалния сектор, и може да помогне за намирането на баланс между краткосрочните мерки, насочени към решаването на краткосрочни нужди, например временно намаляване на работното време, и дългосрочните реформи, които например включват повишаването на квалификацията и активните политики на пазара на труда.
Šī integrētā pieeja nodrošina vienotu politikas ietvaru, kas ļauj koordinēt centienus, lai atrastu risinājumu, kā mazināt krīzes ietekmi uz nodarbinātību un sociālo jomu, un var palīdzēt radīt līdzsvaru starp īstermiņa pasākumiem, ar kuriem tiek apmierinātas īstermiņa vajadzības, piemēram, darba laika īslaicīga samazināšana, un ilgtermiņa reformām, kas ietver, piemēram, kvalifikācijas paaugstināšanu un aktīvu politiku darba tirgū.