Освен това е необходимо да вземем предвид и факта, че жените по-често от мъжете заемат по-ниско платени работни места и в резултат на раждане, майчинство и грижи за деца и за членове на семейството с увреждания те загубват осигурителни вноски и в крайна сметка получават по-малки пенсии.
Turklāt ir jāņem vērā arī fakts, ka sievietes biežāk nekā vīrieši strādā mazapmaksātu darbu, un pēc dzemdībām, bērna audzināšanas un kopšanas atvaļinājuma un, rūpējoties par darba nespējīgiem ģimenes locekļiem, viņas zaudē apdrošināšanas garantijas un galu galā saņem mazāku pensiju.