От друга страна, считам, че управленските кадри в Европа трябва да анализират областите, в които има нарастващ недостиг на квалифициран персонал, за да могат да подпомогнат мерки в бъдеще за запълване на този недостиг.
Taču, manuprāt, Eiropas izpildvarai būtu jāizpēta, kurās jomās arvien vairāk trūkst kvalificētu darbinieku, lai turpmāk varētu veicināt pasākumus, lai novērstu šo deficītu.