С времето това ще позволи на заетите лица да придобият пълни права, а дружествата ще имат достатъчна, но намаляваща гъвкавост през пробния период, отстранявайки възпрепятстващите елементи, които често пъти пречат на работодателите да наемат нови служители с дългосрочна перспектива.
Ar laiku tas ļautu darba ņēmējiem iegūt pilnīgas tiesības, savukārt uzņēmumiem pārbaudes laikā būtu pietiekama, taču pakāpeniski aizvien mazāka elastība, likvidējot šķēršļus, kas nereti liedz darba devējiem pieņemt jaunus darbiniekus ilgākam laikam.