Освен това жените прекъсват професионалното си развитие по-често поради майчинство и необходимостта да се грижат за деца и за по-възрастни членове на семейството или за такива с увреждания, вследствие на което губят осигурителни гаранции и в крайна сметка получават по-малки пенсии.
Turklāt sievietes daudz biežāk pārtrauc karjeru mātes stāvokļa dēļ un lai rūpētos par bērniem un gados veciem vai nespējīgiem ģimenes locekļiem, tāpēc viņas zaudē apdrošināšanas garantijas un galu galā saņem mazākas pensijas.