Като се има предвид това и независимо от въпросните усилия, ние трябва да преодолеем разделението по полове, тъй като жените получават заплащане със 17% по-ниско от мъжете и се сблъскват с особени форми на расизъм на пазара на труда; искам да подчертая, че всички регламенти или промени във връзка със застрахователни или трудови въпроси трябва да бъдат съпровождани от нови социални инфраструктури.
Ņemot vērā minēto un neraugoties un šiem centieniem, mums ir jāpārvar dalījums pēc dzimuma, jo sievietes saņem par 17 % mazāku atalgojumu nekā vīrieši un darba tirgū saskaras ar konkrētiem rasisma paveidiem. Es vēlos uzsvērt, ka jebkurš regulējums vai izmaiņas saistībā ar apdrošināšanu vai nodarbinātību ir jāpapildina ar jaunu sociālo infrastruktūru.