Той беше създаден едва през 2006 г. и предназначението му беше да покаже ясно, че глобализацията не оказва само положително въздействие върху работниците, а че чрез масовите съкращения и особено чрез преместването на предприятия може да има и отрицателно въздействие върху работниците.
Tas tika radīts 2006. gadā kā skaidrs norādījums, ka globalizācijai ir ne tikai pozitīva ietekme uz darba ņēmējiem, bet ar masveida atlaišanām un jo īpaši ar uzņēmumu pārvietošanām tā var radīt negatīvas sekas darba ņēmējiem.