Освен това има вероятност договорното право на ЕС да подпомага социалната политика и политиката на заетост на ЕС, като Директивата за работното време, която се оказа изключително непопулярна и предизвика нарушение в работата на редица основни сектори и услуги във Великобритания.
Turklāt ļoti ticams, ka ES līgumtiesībās tiks atbalstīta ES sociālā un nodarbinātības politika, piemēram, Darba laika direktīva, kas ir gan izrādījusies īpaši nepopulāra, gan Apvienotajā Karalistē sagrāvusi vairākas svarīgas nozares un pakalpojumus.