На 17 декември 2010 г. Комисията лансира нова стратегия за равни възможности между жените и мъжете за периода до 2014 г., в която определи следните нови цели: броя на жените, който трябва да се достигне при средния и висшия ръководен състав, както и броя на жените, които трябва да бъдат назначени на длъжност администратор (AD) в генералните дирекции, отдели и служби на Комисията.
Komisija 2010. gada 17. decembrī aizsāka jaunu sieviešu un vīriešu iespēju vienlīdzības stratēģiju laika posmam līdz 2014. gadam, un tajā ir noteikti jauni mērķi: vidējā un augstākā līmeņa vadošos amatos sasniedzamais sieviešu skaits, kā arī administratoru amatos (AD) darbā pieņemamo sieviešu skaits Komisijas ģenerāldirektorātos, nodaļās un dienestos.