Следователно той има право да бъде третиран като такъв, като всеки работник от ЕС и независимо от страната на произход.
Tāpēc neatkarīgi no izcelsmes valsts viņam ir tiesības pieprasīt atbilstošu attieksmi - tādu, kāda ir attieksme pret ES darba ņēmējiem.