Въпреки това неравенството е все още широко разпространено и има много битки, които тепърва предстоят, като не на последно място е тази за премахване на запазващата се разлика в трудовото възнаграждение и за мястото на жените в управителните съвети на големите предприятия.
Tomēr nevienlīdzība joprojām pastāv, un ir jāizcīna vēl daudz cīņu, tostarp arī neizzūdošās atalgojuma atšķirības un sieviešu vieta lielo uzņēmumu valdēs.