Това е важна стъпка към гарантиране на равенство на постовете на мъжете и жените на ниво управление на предприятие.
Šis solis ir ļoti svarīgs, lai nodrošinātu to, ka sieviešu pozīcijas uzņēmumu pārvaldības līmenī ir līdzvērtīgas vīriešu pozīcijām.