Ето защо смятам, че е полезно да се реорганизират съществуващите административни структури на министерско равнище и да се прилагат строги критерии при подбора на персонала.
Tādēļ uzskatu, ka ministriju līmenī būtu lietderīgi reorganizēt šīs esošās administratīvās struktūras un personāla atlasē piemērot stingrus kompetences kritērijus.