Той казва, че ръководителите трябва да седнат заедно, докато постигнат пълно общо съгласие за всичко, което трябва да се направи: цялата работа, а не само части от нея.
Viņš saka, ka vadītājiem ir jābūt kopā tik ilgi, kamēr viņi panāks pilnīgu savstarpējo vienošanos par visu, kas ir jādara: par visu darbu, nevis tikai atsevišķām tā daļām.