За тази цел обаче трябва да въведем нови мерки в системите на заетостта на отделните държави-членки, включително специфични регламенти в областта на данъците, социалната сигурност, заетостта и гражданските права, които да отчитат специфичния характер на работата, извършена по този начин.
Lai to panāktu, mums ir jāievieš jauni pasākumi atsevišķu dalībvalstu nodarbinātības sistēmās, tostarp tādi īpaši noteikumi nodokļu, sociālās apdrošināšanas un darba un pilsoņu tiesību jomās, kuros tiek ņemts vērā šī darba īpašais raksturs.