В решението по делото "Ваксхолм" също се посочва ясно, че шведското трудово право е подчинено на правото на Европейската общност, което означава, че Швеция е била принудена да намали стандарта на трудово-правните си разпоредби.
Arī Vaxholm nolēmumā skaidri tika norādīts, ka ES tiesību aktiem ir augstāks tiesiskais spēks nekā Zviedrijas darba tiesību aktiem, kas nozīmēja, ka Zviedrija bija spiesta samazināt savus darba tiesību aktos noteiktos standartus.