В сравнение с мъжете жените работят по-често с нетипични договори за работа или заемат несигурни работни места и следователно средните им доходи са по-ниски.
Sievietēm nestandarta darba līgumi ir biežāk nekā vīriešiem vai arī viņas strādā nestabilās darbavietās un tāpēc vidēji saņem mazāk.