Задължението на работодателите да извършват предварителен надзор, като проверяват статута на пребиваване на служителите си е полезно с това, че отпуска компетенция на частния сектор - нещо, което Европейският съюз е правил рядко досега.
Darba devēju pienākums veikt iepriekšēju uzraudzību, pārbaudot darbinieku uzturēšanās stāvokli, ir vērtīgs, jo tas piešķir kompetenci privātajam sektoram - Eiropas Savienība to reti ir mēģinājusi darīt.