Бихме могли обаче да възприемем прагматичния подход и да обсъдим дали не можем да въведем изискване към регистрираните на фондовата борса фирми да изготвят политика за равенство на половете и да формулират няколко собствени цели, като сами решат какви да бъдат те.
Taču mēs varētu pieņemt pragmatisku pieeju un apspriest, vai mēs nevarētu pieprasīt, lai biržā reģistrētu uzņēmumi izstrādātu līdztiesības politiku un izvēlētos dažus mērķus, paši nosakot, kādiem jābūt šiem mērķiem.