Фактът, че правата на работещите в Южна Корея са ограничени, означава, че условията на конкуренция са несправедливи, а това включва и въпроса за колективните действия.
Fakts, ka darbinieku tiesības Dienvidkorejā ir ierobežotas, nozīmē, ka pastāv negodīgi konkurences apstākļi, kas ietver jautājumu par kolektīvu rīcību.