Затова е оправдано извършването на преглед на Директивата за работното време, въпреки че искам да подчертая, че не виждаме необходимост от нова директива що се отнася до Директивата относно командироването на работници, но сме готови да обсъдим изпълнението и опита, придобит в хода на изпълнението, и при необходимост да се направят съответни изменения.
Tādējādi Darba laika direktīvas pārskatīšana ir pamatota, lai gan es gribu norādīt, ka attiecībā uz Darbinieku norīkošanas direktīvu mēs neredzam vajadzību pēc jaunas direktīvas, bet esam gatavi pārrunāt tās īstenošanu un pieredzi, kas gūta īstenošanas gaitā, un vajadzības gadījumā veikt grozījumus.