Ако трябва да се подобрят колективните права на служителите, каквото е нашето намерение, това не следва да се прави по отношение на един вид дружества, а чрез по-обща инициатива, която отчита и различните традиции в държавите-членки.
Ja darbinieku kolektīvās tiesības ir jāuzlabo, kas arī ir mūsu mērķis, to nevajadzētu darīt tikai viena veida uzņēmumu interesēs, bet ar vispārīgākām iniciatīvām, izvērtējot dažādu dalībvalstu tradīcijas.