Един такъв пропуск се отнася до служителите, които биват използвани предимно от хора, да кажем, за благотворителни цели и, разбира е, те предлагат труд, но в същото време намират начин да се препитават.
Viens no tiem attiecas uz darbiniekiem, kurus cilvēki galvenokārt izmanto t. s. labdarības mērķiem, un, protams, viņi strādā, bet vienlaikus arī spēj izdzīvot.