Спорният въпрос за неравностойното заплащане би трябвало да ни накара да спрем и да помислим, тъй като има разлики в заплащането и в дружества, управлявани и притежавани от жени.
Vienlīdzīga atalgojuma problēmai būtu jāpiespiež mūs uz mirkli apstāties un padomāt, jo pastāv arī atšķirības atalgojumā tādos uzņēmumos, kurus vada un kuru īpašnieces ir sievietes.