Истината е, че в ЕС те получават за една и съща работа средно с 18 % по-ниско заплащане от това на мъжете - цифра, която нараства до над 25 % в някои държави-членки, като при жените има по-голяма вероятност да са наети на несигурна длъжност и/или на непълно работно време.
Patiesi, sievietēm ES vidēji maksā par 18 % mazāk nekā vīriešiem, kuri veic tādu pašu darbu, turklāt dažās dalībvalstīs šis skaitlis pārsniedz 25 %; turklāt sievietes biežāk tiek pieņemtas darbā ar nedrošiem nosacījumiem un/vai uz nepilnu slodzi.