От една страна подобен подход към човешките ресурси предлага по-голяма гъвкавост, но от друга той изисква по-голямо обучение на персонала на Европейския съюз.
Ja, no vienas puses, šāda cilvēkresursu politikas izvēle sniedz lielāku elastību, tad, no otras - tās īstenošanai būs nepieciešamas plašākas Eiropas Savienības personāla mācības.