Нещо повече, те не само са малобройни в сектора, но и са зле представени в управленската йерархия: колкото по-високо е йерархичното ниво, толкова по-малък е процентът на жените.
Turklāt sievietes ir ne tikai skaitliskā mazākumā, bet arī mazākumā vadības hierarhijā: jo augstāks ir hierarhijas līmenis, jo mazāka tajā ir sieviešu proporcija.