Фактът, че 24 % от позициите в Евроюст са свободни и различните ръководни позиции се заемат от неефективен персонал, поражда безпокойство по отношение на приемствеността и ефективното постигане на целите на Евроюст.
Fakts, ka Eurojust ir 24 % neaizpildītu amata vietu un dažādus vadošos amatus ieņem neefektīvi darbinieki, vieš bažas par Eurojust darbību nepārtrauktību un efektīvu veikšanu.