Това не се отнася само до частния сектор, където мъжете представляват деветдесети от членовете на управителните съвети на големите компании, но също и за държавния сектор, където жените са слабо представени.
Šis fakts attiecas ne tikai uz privāto sektoru, kurā deviņas desmitdaļas no lielāku uzņēmumu direkciju locekļiem ir vīrieši, bet arī valsts sektorā, kurā sievietes arī ir mazākumā.