Като се има предвид нивото на доверие между работодател и служител, което се изисква от такава дейност, е препоръчително да не се претоварват работните отношения с излишна формалност, но в същото време означава, че работникът трябва да бъде в състояние да упражнява професията си с достойнство.
Ņemot vērā uzticības līmeni, kādam jābūt starp darba devēju un darba ņēmēju, sniedzot šādus pakalpojumus, šīs darba attiecības nav ieteicams pārslogot ar pārmērīgām formalitātēm, bet vienlaikus darba ņēmējam ir arī jābūt iespējai darboties savā profesijā cieņpilnos apstākļos.