Откакто Норвегия въведе изискването за квоти за жени в управителните съвети на дружествата, регистрирани на фондовата борса, тези постове просто се акумулират от малък брой жени, които участват в няколко различни управленски съвети.
Mióta Norvégiában bevezették a női kvótát a tőzsdén jegyzett nagyvállalatok igazgatótanácsaiban, ezeket a posztokat összességében viszonylag kevés nő tölti be úgy, hogy egy-egy nő több igazgatótanácsnak is a tagja lett.