Както заяви нашият председател, съгласие не беше постигнато, защото всички предложения на Съвета означаваха връщане назад, в ХІХ век, като трудовото законодателство се превърне просто в двустранен договор между работника и работодателя, без закони или регламенти, без уважение към нищо, освен към така наречения "свободен избор", забравяйки, че работниците и работодателите никога не са поставени на равностойни позиции едни спрямо други.
Amint azt elnökünk is mondta, a megállapodás azért hiúsult meg, mert a Tanács javaslatai mindig visszalépést jelentettek, visszalépést a 19. századi keretek közé, mivel a munkajogot egyszerűen a munkaadó és a munkavállaló közötti kétoldalú kapcsolatnak fogták fel jogok és szabályok nélkül, anélkül, hogy a szabad választáson kívül bármi mást tiszteletben tartottak volna, elfeledve, hogy a munkavállaló és a munkaadó közti hatalmi kapcsolat sosem kiegyenlített.