В други, например в Германия, изплащането става чрез здравноосигурителните дружества, а предприятията поемат основната част от разходите.
Más országokban, például Németországban is, a szabadságot az egészségbiztosítókon keresztül folyósítják, és a költségek túlnyomó részét a vállalkozások viselik.