В практическо отношение Комисията предлага държавите-членки със сегментирани пазари на труда да разгледат въпроса за въвеждане на единен безсрочен договор, в който да се предвижда достатъчно дълъг изпитателен срок и постепенно увеличаване на защитата вместо сегашните правни различия между постоянните и временните договори.
Gyakorlati szempontból a Bizottság azt javasolja, hogy a szegmentált munkaerőpiacokkal rendelkező tagállamok fontolják meg egy nyitott, általános szerződés bevezetését, amely a határozatlan és határozott idejű szerződésekből fakadó jelenlegi jogi egyenlőtlenségek helyett megfelelő időtartamú próbaidőt és a védelem terén fokozatos javulást biztosít.