Понастоящем много жени работят в сектори на пазара на труда с ниско равнище на заплащане, а техният брой на ръководни длъжности е ограничен.
Napjainkban sok nő dolgozik rosszul fizetett munkaerő-piaci szegmensekben, és csak keveseknek sikerül vezetői beosztásba előlépni.