През септември 2010 г. Комисията прие стратегия, която набеляза пет приоритетни области за действие за периода 2010-2015 г.: равенство на пазара на труда, еднаква икономическа независимост за мъжете и жените, равно заплащане, равенство на ръководни позиции и насърчаване на равенството извън ЕС.
2010 szeptemberében a Bizottság egy olyan stratégiát fogadott el, amely öt kiemelten fontos cselekvési területet jelöl meg a 2010 és 2015 közötti időszakra: egyenlőség a munkapiacon, egyenlő gazdasági önállóság férfiaknak és nőknek, egyenlő fizetés, egyenlőség a vezető beosztású állásokban, valamint az EU-n kívül az egyenlőség elvének előmozdítása.