В средносрочен план следва да осигурим по-добро обучение на наетите лица за момента, в който ще настъпи краят на кризата, и в дългосрочен план трябва да правим нововъведения, включително в социалните организации, чрез работодателските групи.
Középtávon jobb képzést kell nyújtanunk a munkavállalóknak a válság utáni időkre készülve, hosszú távon pedig újításokat kell eszközölnünk, a társadalmi szervezeteken belül is, a munkáltatói csoportokon keresztül.