Ако искаме да вдигнем възрастта за пенсиониране и да създадем едно по-активно общество, трябва да приемем стратегия за работниците с несигурни работни места и за работниците на над 50-годишна възраст, които са в затруднено положение.
Ha növelni szeretnénk a nyugdíjkorhatárt és egy aktívabb társadalmat teremteni, akkor stratégiát kell elfogadnunk a bizonytalan munkát végző és az 50 év feletti munkavállalók számára, akik nehézségekkel küzdenek.