Отказваме да чакаме още сто години, защото именно заради стереотипите по отношение на пола, заради тези норми, освен всичко останало, в 97 % от големите предприятия, управлявани от мъже, жените са дискриминирани при заплащането и имат несигурни работни места - когато изобщо имат работа - и жените отговарят за неплатения труд у дома.
Ugyanakkor nem akarunk újabb száz évet várni, mert ezeknek a nemek közti sztereotípiáknak, normáknak köszönhető többek közt, hogy a nagyvállalatok 97%-ában férfi a vezető, hogy a nőket hátrányos megkülönböztetés éri a fizetések terén, hogy állásaik bizonytalanok - ha egyáltalán van állásuk -, és hogy a háztartásban elvégzett ingyenes munka is az ő feladatuk.