Като пример можем да посочим неравнопоставеността в заплащането на жените и мъжете. В продължение на повече от 30 години законът забранява дискриминацията по полов признак, но тези различия почти не са се променили през последните 10 години, като понякога дори бележат възходяща тенденция.
Példaként hozható fel a nők és férfiak bérezése közti különbség, ahol a törvény több mint 30 éve tiltja a nemek közti diszkriminációt, mégis a különbségek 10 éve alig változnak, sőt időnként növekedő tendenciát mutatnak.