Държавите-членки, чиито пенсионни системи са основани на втория стълб, спестяват средства, като често това става посредством съвместни схеми между работодател и служител, а в някои случаи - както е в новите държави-членки - чрез смесени системи.
Azok a tagállamok, amelyek a második pillérre alapozták a nyugdíjrendszerüket, eddig is takarékoskodtak, sokszor közös munkáltatói-alkalmazotti rendszerek segítségével, illetve néhány esetben, az új tagállamokban, vegyes rendszerek révén.