Съгласно метода, който ще приложим, освободените поради пенсиониране длъжности ще се заемат от жени, които ще представляват 30% от наетите сред висшия управленски състав и 50% от средния управленски състав и администраторите.
Azt a módszert fogjuk követni, hogy a nyugdíjba vonulók helyett nőket veszünk fel, akik a felsővezetői réteg 30%-át, a középvezetők és adminisztrátorok 50%-át tennék ki.