Затова не следва да "търгуваме" правата на жените в период, единствен по рода си в живота им, като даваме на други правото да се възползват от всичко, през което жените преминават физически, и не следва да наказваме жените, като ги принуждаваме да не се връщат на работа поради прекомерно дългия период на отпуска по майчинство, което не е в интерес на нито един работодател, защото той няма да чака те да навършат четиридесет години, за да ги наеме на работа.
Tehát nem kellene "eladnunk” a nők jogait az életükben egyedülálló időszakot jelentő időszakban, biztosítva másoknak a jogot, hogy hasznot húzzanak mindabból, amin a nők fizikailag átmennek, emellett nem kellene a nőket oly módon megbüntetnünk, hogy a túlzott mértékű szabadság miatt - ami egyik munkaadónak sem érdeke, és a felvételük előtt inkább meg fogják várni, míg elérik a negyvenéves kort - a munkától való távolmaradásra kényszerítjük őket.