Това може да означава предлагане на предприятия на алтернативи на съкращенията, даване на възможности за гъвкави форми на работа и временна промяна на работното време, подобряване на условията за предприемачите чрез предоставяне на гъвкав, сигурен пазар на труда и предоставяне на социалноосигурителни системи, даващи стимул за работа, подходящи размери на вноските за социално осигуряване, разширени и подобрени мерки за връщане на работа, подпомагане на доходите и свободно движение.
Ez azt jelentheti, hogy a vállalatoknak más alternatívákat kínálunk fel az elbocsátással szemben, lehetőséget biztosítunk a foglalkoztatás rugalmas formáira és a munkaidő átmeneti jellegű módosítására, a rugalmas és biztonságos munkaerőpiac megteremtésével javítjuk a vállalkozások feltételeit, és olyan ellátási rendszereket alakítunk ki, amelyek ösztönzőleg hatnak a munkavállalásra, biztosítják a társadalombiztosítási hozzájárulások megfelelő szintjét, az ismételt munkába állást elősegítő intézkedések kiterjesztését és hatékonyabbá tételét, a jövedelemtámogatást és a szabad mozgást.