Освен това има вероятност договорното право на ЕС да подпомага социалната политика и политиката на заетост на ЕС, като Директивата за работното време, която се оказа изключително непопулярна и предизвика нарушение в работата на редица основни сектори и услуги във Великобритания.
Ezenfelül az uniós szerződési jog minden bizonnyal az uniós szociális és foglalkoztatáspolitikának kedvez majd, többek között a munkaidőről szóló irányelvnek is, amely rendkívül népszerűtlennek bizonyult, és az Egyesült Királyságban alapvető ipari ágazatok és szolgáltatások egész sorában okozott zavarokat.