Това би могло да се постигне, ако се приеме организацията на работното време и неговото заплащане да се регулират само по административен път, като по този начин се застрашат същността на времето на разположение и правото на почивка - това би било връщане със сто години назад в областта на правата на работниците.
Ezt azzal érték volna el, hogy olyan - a munkaidő szervezését és megfizetését szabályozó - egyszerű adminisztratív rendelkezéseket engedélyeztek volna, amelyek veszélyeztetik az ügyeleti időt és a pihenőidőhöz való jogot, ami pedig munkajogi szempontból száz éves visszalépést jelentett volna.