Предлагаме държавите-членки със сегментирани пазари на труда да обмислят възможността за въвеждане на безсрочни трудови договори с достатъчно дълъг изпитателен срок и постепенно увеличаване на правата на защита.
Azt javasoljuk, hogy a szegmentált munkaerőpiaccal rendelkező tagállamok fontolják meg határozatlan idejű szerződések bevezetését, amelyekben kellően hosszú próbaidőt kötnek ki, és fokozatosan növelik a védelmi jogokat.