Ето защо, за да изпълнят семейните си задължения, жените е по-вероятно да приемат несигурна работа или работа на непълен работен ден, отколкото мъжете, което води до средна разлика от 18% в заплащането на мъжете и жените в Европейския съюз.
A nők ezért a családi kötelezettségeik miatt hajlamosabbak bizonytalan vagy részmunkaidős munkát vállalni, aminek következtében a férfiak és nők közötti bérszakadék az Európai Unióban átlagosan 18%.