Има много видове преход: от обучение, съкращения, стажове или несигурна заетост до заетост на пълен работен ден.
Ilyen például a képzés, a létszámleépítés, a szakmai gyakorlat, a bizonytalan jellegű foglalkoztatás, illetve a teljes munkaidős foglalkoztatás közötti átmenet.