Те последни навлизат на пазара на труда и първи остават без работа, а в допълнение през 2004 г. разликата в заплащането между жените и мъжете беше 15%, докато през 2009 г. тя беше над 17%.
A nők nehezebben jutnak be a munkaerőpiacra, viszont őket bocsátják el először, ráadásul a férfiak és nők bérezése közötti különbség 2004-ben 15% volt, 2009-ben viszont már több mint 17%.