Благодарение на този тристранен диалог и тъй като комисията по заетост и социални въпроси отхвърли всички изменения, можем да сме горди със следното: съфинансиране в размер на 65 % от страна на Европейския съюз и 35 % от държавите-членки, намаляване на необходимия брой съкращения на 500 работници, при който може се ползва Европейския фонд, отчитане на съкращенията от момента на обявяването на програмата за съкращения на предприятието, намеса на Европейския фонд при последици от икономическата криза; дерогационен режим, по-благоприятен към прилагане на фонда, който ще продължи до 2011 г. и накрая, период от 24 месеца за усвояване на средства от ЕФПГ.
Ennek a háromoldalú egyeztetésnek köszönhetően, és mivel a Foglalkoztatási Bizottság nagy többséggel elutasított minden módosítást, büszkék lehetünk magunkra a következők miatt: az EU és a tagállamok között 65%-35%-ban megosztott társfinanszírozás; az Európai Pénzalap igénybevételéhez szükséges elbocsátott munkavállalók számának 1000-ről 500-ra történő csökkentése; az elbocsátott munkavállalók számának kiszámítása a társaság által bejelentett létszámcsökkentési program alapján történik; az Európai Pénzalap által történő intervenció a gazdasági válság következményei miatt; a pénzalap igénybevételének kedvezőbb kivételes feltételei, amelyek 2011 végéig érvényben maradnak; és végül egy 24 hónapos időtartam az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alap végrehajtására.