Европейските професионални организации, например, работеха по преструктуриране - и все още го подкрепят - което включва и концепцията на солидарност, която да гарантира, че различните предприятия са подложени на едни и същи негативи.
Az európai szakszervezetek például folyamatosan dolgoztak a szerkezetátalakításon - illetve továbbra is támogatják azt -, amely a szolidaritás elvét, azaz azt is magában foglalja, hogy a fájdalommal járó intézkedéseket több üzem között osszák meg.