Неотдавна научих, че в предварителните национални програми за реформа вече е било определено изоставане по отношение на ангажиментите в областта на заетостта и вместо целта от 75% ще бъдат постигнати 72%. Това очевидно налага преосмисляне с цел да се избегне случаят с Лисабонската стратегия, където поехме прекалено много и не успяхме да го изпълним.
Nemrégiben tudtam meg, hogy az előzetes nemzeti reformprogramokban már a foglalkoztatási vállalásoknál bizonyos elmaradás mutatkozik, a 75%-os célkitűzés helyett 72% körüli arányok mutatkoznak, nyilvánvalóan újra kell gondolni, nehogy úgy járjunk, mint a lisszaboni stratégia kapcsán, ahol sok mindent vállaltunk és aztán keveset sikerült végrehajtani.