Значителен дял от длъжностите, заемани от жени, обикновено се основават на договор за работа на непълен работен ден или на твърд договор с неблагоприятно заплащане.
A nők által végzett munkák jelentős része részmunkaidős állás vagy határozott idejű szerződés alapján történik, a fizetés pedig nem kielégítő.