Преди всичко е от съществено значение преструктурирането да бъде предвидено и управлявано по-добре чрез засилен диалог с представителите на работниците и служителите и останалите заинтересовани страни.
Először is, létfontosságú, hogy jobban felkészüljük rá, és jobban kezeljük a szerkezetátalakítást a munkavállalók képviselőivel és más érintett felekkel folytatott fokozott párbeszéd által.