Като начало, включването на няколко жени в даден управителен съвет е вече положителна промяна, но тези стратегии няма да са от голяма полза, ако не успеем да премахнем най-голямото препятствие пред жените - съвместяването на семейния и професионалния живот.
Változást hozhat már az is, ha egy döntéshozatali szervben legalább néhány nő van, de mindezek a stratégiák keveset segítenek, ha nem tudjuk eltávolítani a nők útjából a legnagyobb akadályt: ez a családi és a szakmai élet összeegyeztetése.