Това не се отнася само до частния сектор, където мъжете представляват деветдесети от членовете на управителните съвети на големите компании, но също и за държавния сектор, където жените са слабо представени.
Ez nem csak a magánszektorban igaz, ahol a nagyvállalatok igazgatótanácsának kilenctizede férfi, de a közszférában is, ahol a nők alulreprezentáltak.