Макар държавите-членки да контролират основните инструменти, като националните бюджети, пенсиите и здравеопазването, ЕС може да разшири обхвата на законодателството срещу дискриминацията, по-специално да защити по-възрастните жени на пазара на труда.
Jóllehet az olyan kulcsfontosságú eszközök, mint például a nemzeti költségvetés, a tagállamok ellenőrzése alá tartoznak, az EU előmozdíthatja a megkülönböztetés elleni küzdelmet szolgáló jogszabályok kiterjesztését, különös tekintettel az idősebb nők munkaerő-piaci védelmére.