Комисията съобщава със задоволство, че много държави-членки са предприели инициативи за подкрепа на достъпа на жените до ръководни длъжности, по-конкретно чрез културни събития в частния сектор, образователни програми за жените, които проявяват интерес към кариера на най-високо равнище, разработването на харта или отличителен знак за дружествата, които подкрепят равенството между половете, въвеждането на кодекси за добри практики в дружествата и прояви в подкрепа на равновесието между работа и личен живот и борба срещу предразсъдъците, основани на пола.
A Bizottság örömmel jelenti, hogy számos tagállam olyan kezdeményezéseket indított útjára, amelyek támogatják a nők vezető szerephez jutását, különösen a magánszektorban megrendezett kulturális események, a felsővezetői karrier iránt érdeklődő nőknek kínált oktatási programok, a nemek közötti egyenlőséget támogató vállalatoknak adott oklevél vagy megjelölés, vállalatoknál a bevált gyakorlatok kódexének bevezetése, valamint a munka és a magánélet egyensúlyát, illetve a nemi sztereotípiákon alapuló előítéletek elleni harcot elősegítő események révén.