Първо, тя беше предназначена да осигури повече работни места, като намали отработените часове и така предприятията трябваше да назначават още персонал, но допълнителният персонал означава допълнителни разходи за социални плащания и така разходите за единица нарастват.
Először azt feltételezték, hogy a ledolgozott munkaórák számának korlátozásával új munkahelyeket hozhatnak létre, mert így a társaságok kénytelenek lesznek további munkavállalókat alkalmazni, de a több munkavállaló együtt jár a szociális adókra fordított költségek, tehát az egységköltségek emelkedésével.