Положителен, защото се приема следното: намаляване на разликата в заплащането на жените и мъжете до 0,5 % до 2020 г.; държавите-членки да прилагат стриктно принципа за равно възнаграждение за равен труд (параграф 27); налагане на санкции на държавите-членки, които не изпълняват посочените задължения (параграф 27, първоначално поправка във FEMM от Greens/EFA); обвързващи цели, за да се осигури равно представителство на жените и мъжете; (параграф 53); квота, за да се гарантира равенство в управителните съвети на предприятията, пример с Испания и Франция (параграф 53); обвързващи цели, които да гарантират равно представителство на мъжете и жените на отговорни постове в предприятията, публичната администрация и политическите органи (параграф 56); здравни и репродуктивни права, лесен достъп до противозачатъчни средства и достъп до аборт (параграф 67).
Positivt eftersom man antog följande: minskade löneklyftor mellan män och kvinnor till 0,5 procent till 2020; medlemsstaternas genomförande av principen om lika lön för lika arbete korrekt (punkt 27); tillämpning av sanktioner för motsträviga medlemsstater (punkt 27, ursprungligen ett ändringsförslag från Verts/ALE i FEMM-utskottet); bindande mål för att garantera lika representation för kvinnor och män (punkt 53); bindande mål för att garantera jämställdhet mellan män och kvinnor i ansvarsfulla positioner i företag, statlig administration och politiska organisationer (punkt 56); hälsovård och reproduktiva rättigheter, enkel tillgång till preventivmedel och tillgång till abort (punkt 67).