Очевидно имаме да изиграем роля в процеса на въвеждане на по-добри трудови договори, затова във водещата инициатива "Програма за нови умения и работни места" и произтичащите от нея документи подчертахме проблема със сегментацията и подкрепихме сключването на безсрочни трудови договори, които може и да имат по-широко практическо приложение, но са в помощ по-специално на младото поколение.
Bättre anställningsavtal har utan tvekan en funktion att fylla. Detta är anledningen till att vi, i flaggskeppsinitiativet ”En agenda för ny kompetens och nya arbetstillfällen” och i efterföljande dokument, betonade problemet med segmentering och förespråkade användning av tillsvidarekontrakt, som kan vara av större betydelse men som särskilt hjälper den yngre generationen.