Гъвкавият и лесен достъп до висококачествено обучение трябва да бъде приоритет. Значителна роля трябва да играят стимулите за работодателите, които биха спомогнали за организирането на обучителни курсове за жени, работещи в малки и средни предприятия и вкъщи.
Flexibel kvalitetsutbildning till överkomliga priser bör prioriteras, och även incitament för arbetsgivare, eftersom de kan främja organisationen av kurser för kvinnor som arbetar i små och medelstora företag eller i hemmet.