Колкото до временното командироване, случаят не е такъв, че да може да се регистрира дружество в трета страна и след това да преместите работниците там да работят в лоши условия.
När det gäller utstationerade arbetstagare stämmer det inte att man kan starta ett företag i tredjeland och sedan flytta dit arbetare som får arbeta under usla villkor.