Това може да означава предлагане на предприятия на алтернативи на съкращенията, даване на възможности за гъвкави форми на работа и временна промяна на работното време, подобряване на условията за предприемачите чрез предоставяне на гъвкав, сигурен пазар на труда и предоставяне на социалноосигурителни системи, даващи стимул за работа, подходящи размери на вноските за социално осигуряване, разширени и подобрени мерки за връщане на работа, подпомагане на доходите и свободно движение.
Det kan innebära att företag får alternativ till friställning, möjlighet till flexibla arbetsformer och tillfällig anpassning av arbetstiden, bättre villkor för företagande genom en arbetsmarknad som är flexibel och säker, förmånssystem som ger arbetsincitament, lämpliga nivåer på social- och försäkringsavgifterna, utvidgade och förbättrade aktiveringsåtgärder, inkomststöd och fri rörlighet.