Предложението е свързано с риска младите, талантливи жени да се окажат с по-малко възможности на пазара на труда, защото работодателите няма да искат да поемат риска да се наложи да плащат за много месеци отпуск по майчинство на своите служителки.
Förslaget innebär en risk för att unga duktiga kvinnor får färre möljigheter på arbetsmarknaden, eftersom arbetsgivarna inte vill riskera att betala månader av mammaledighet för sina kvinnliga anställda.