Прилагането на директивата за командироването на работници трябва да има предимство и принципът за прилагане на социалното законодателство на страната на заетост винаги трябва да се разглежда като основен.
Tillämpningen av direktivet om utstationering av arbetstagare måste ges företräde och tillämpningen av socialrätten i sysselsättningslandet måste alltid betraktas som grundläggande.