Сред въведените изменения най-важна е възможността на самостоятелно заетите лица и техните съпрузи или партньори на семейни начала да получават социални придобивки, в това число и най-важно, възможността да плащат вноски за пенсия, а също и правото на платен отпуск по майчинство, аналогичен на този, който получават жените, работещи за някой работодател.
Bland de ändringsförslag som har införts är det viktigaste möjligheten för egenföretagare och deras makar eller livspartner att få sociala förmåner, däribland och viktigast möjligheten att betala bidrag till sin egen ålderspension och även att få betald mammaledighet i likhet med den som ges till kvinnor som är anställda av en arbetsgivare.