В допълнение към прегледа на законодателството на ЕС, "Програмата за нови умения и работни места" предлага интегриран подход, включващ така наречените инструменти с незадължителен характер - от кодекси за поведение до насоки за прилагане, сравняване спрямо целеви показатели и обмен на добри практики.
Ud over en revision af EU-lovgivningen foreslår dagsordenen for nye kvalifikationer og nye job en integreret tilgang, der omfatter såkaldte bløde redskaber fra adfærdskodekser og henstillinger til gennemførelse af retningslinjer, benchmarking og udveksling af bedste praksis.