Като се има предвид, че член 156 от Договора за функционирането на Европейския съюз предвижда, че въпросите, свързани с колективните трудови договори, попадат в обхвата на принципа на субсидиарност, разбира ли Комисията, че тези тактики не само създават порочен кръг за продължително намаляване на заплатите и трудовите права на работещите, но и са в противоречие с Договорите, които Комисията има ангажимент да спазва?
Spørgsmål vedrørende overenskomstforhandlinger er i henhold til artikel 156 i TEUF underlagt nærhedsprincippet. Er Kommissionen klar over, at den pågældende tilgang ikke blot skaber en ond cirkel af konstant lønnedgang og udhuling af arbejdstagernes rettigheder, men også er i strid med traktaterne, som Kommissionen er forpligtet til at overholde?