В практическо отношение Комисията предлага държавите-членки със сегментирани пазари на труда да разгледат въпроса за въвеждане на единен безсрочен договор, в който да се предвижда достатъчно дълъг изпитателен срок и постепенно увеличаване на защитата вместо сегашните правни различия между постоянните и временните договори.
I praksis foreslår Kommissionen, at medlemsstater med segmenterede arbejdsmarkeder bør overveje at indføre tidsubestemte enhedskontrakter, der sikrer en tilstrækkelig lang prøveperiode og gradvist voksende beskyttelse i stedet for de nuværende juridiske uligheder mellem permanente og midlertidige kontrakter.