На 17 декември 2010 г. Комисията лансира нова стратегия за равни възможности между жените и мъжете за периода до 2014 г., в която определи следните нови цели: броя на жените, който трябва да се достигне при средния и висшия ръководен състав, както и броя на жените, които трябва да бъдат назначени на длъжност администратор (AD) в генералните дирекции, отдели и служби на Комисията.
Kommissionen lancerede den 17. december 2010 en ny strategi for lige muligheder for mænd og kvinder frem til 2014, hvori den fastlagde nye målsætninger for antallet af kvinder i mellem- og toplederstillinger og antallet af kvinder, der skal ansættes i administratorstillinger (AD) i Kommissionens generaldirektorater og tjenestegrene.