Запазването на тези ограничения пред работниците от новите държави-членки води до аномалии на пазара, противоречи на принципа на недискриминация, залегнал в Учредителните договори и нанася вреди на имиджа на Европейския съюз.
At opretholde disse restriktioner på arbejdskraft fra de nye medlemsstater skaber anomalier i markedet og strider mod princippet om ikkediskrimination, som er forankret i de traktater, som EU bygger på. Det sætter dermed også en plet på EU's anseelse.