Макар и все още да сме на етап първо четене на съдържащото се в директивата предложение, то е положително в сферата на правата на жените поради сигнала, който излъчва, особено към страните, които все още нямат 20 седмици отпуск по майчинство при получаване на пълния размер на заплатата и все още не предоставят две седмици отпуск по бащинство също при получаване на пълния размер на заплатата.
Selv om vi stadig er ved førstebehandlingen af direktivforslaget, er det positivt med hensyn til kvinders rettigheder på grund af det signal, det udsender, navnlig til de lande, der stadig ikke har 20 ugers barselsorlov med fuld løn, og som stadig ikke har indført to ugers fædreorlov - også med fuld løn.