Това не се отнася само до частния сектор, където мъжете представляват деветдесети от членовете на управителните съвети на големите компании, но също и за държавния сектор, където жените са слабо представени.
Det gælder ikke kun den i private sektor, hvor ni ud af 10 bestyrelsesmedlemmer i store virksomheder er mænd, men også i den offentlige sektor, hvor kvinder ligeledes er underrepræsenterede.