Разделянето на времето на разположение на активен и неактивен период е опит да се определи като почивка част от времето, което в действителност е прекарано в служба на работодателя - време, прекарано на работното място, което работникът не може да организира самостоятелно.
Opsplitning af rådighedsvagterne i aktive og inaktive dele er et forsøg på at klassificere den tid, der i virkeligheden tilbringes som hviletid i arbejdsgiverens tjeneste - tid tilbragt på arbejdsstedet, og som ikke kan tilrettelægges på egen hånd.