Спорният въпрос за неравностойното заплащане би трябвало да ни накара да спрем и да помислим, тъй като има разлики в заплащането и в дружества, управлявани и притежавани от жени.
Spørgsmålet om ulige løn bør tvinge os til at stoppe op og tænke, da der også er lønforskelle i virksomheder, som ledes og ejes af kvinder.