Също така смятам, че трябва да стане задължителна практика в ситуации, при които мултинационална компания се преструктурира, представители на профсъюзите от всички филиали на компанията да бъдат поканени на преговори и консултирани, а не само онези от държавата-членка, в която се намира централата на компанията.
Når et multinationalt selskab bliver omstruktureret, skal det efter min opfattelse også være obligatorisk, at alle afdelingers tillidsrepræsentanter inviteres til forhandlinger og bliver hørt, ikke kun repræsentanter fra de medlemsstater, hvor selskabet har sit hovedkontor.