Това би могло да се постигне, ако се приеме организацията на работното време и неговото заплащане да се регулират само по административен път, като по този начин се застрашат същността на времето на разположение и правото на почивка - това би било връщане със сто години назад в областта на правата на работниците.
Dette ville man have fået ud af at lade simple administrative bestemmelser regulere tilrettelæggelsen af arbejdstiden og betalingen for arbejdet, hvorved man ville sætte rådighedsvagter og retten til hviletid på spil, og det ville være et stort tilbageskridt for 100 års kamp for arbejdstagernes rettigheder.