Освен това има вероятност договорното право на ЕС да подпомага социалната политика и политиката на заетост на ЕС, като Директивата за работното време, която се оказа изключително непопулярна и предизвика нарушение в работата на редица основни сектори и услуги във Великобритания.
En EU-aftaleret vil sandsynligvis også favorisere EU's social- og beskæftigelsespolitik som f.eks. arbejdstidsdirektivet, som både har vist sig at være yderst upopulært, og som har medført forstyrrelser i Det Forenede Kongerige for en række vigtige industrier og tjenester.