Ако отлагат навлизането си на пазара на труда, това ще означава забавени кариери, по-ниски заплати и разлика в заплащането в сравнение с другите поколения.
Hvis de forhindres i at komme ud på arbejdsmarkedet, betyder det forsinkede karrierer, lavere lønninger og et løngab i forhold til andre generationer.