да насърчават култура, която осигурява управлението на процеса на застаряване в дружествата, и да съобразят различните й елементи, особено чрез възможности за постепенно пенсиониране, като се отчита трудността на заеманото работно място и условията по отношение на работа, здраве и сигурност;
fremme en kultur med forvaltning af aldring i virksomhederne og skræddersy dens forskellige aspekter, navnlig via mulighed for at vælge en gradvis pensioneringsordning, samtidig med at der bør tages hensyn til, hvor belastende arbejdet er, samt til arbejds-, sundheds- og sikkerhedsforhold