Повече от половин век след включването на принципа за равното заплащане в договорите на Общността, една жена в Европейския съюз трябва да работи 418 календарни дни, за да заработи толкова, колкото един мъж за 365 дни.
Mere end et halvt århundrede efter at princippet med ligeløn blev indført i Fællesskabets traktater, skal en kvinde i EU arbejde 418 kalenderdage for at tjene det, en mand tjener på 365 dage.