Затова считаме, че трябва да се заемем с този въпрос, главно поради факта, че всички икономически и научни доказателства относно функционирането на стопанските субекти много ясно сочат, че дружествата с балансирана структура за вземане на решения имат по-висока възвръщаемост на инвестициите и реализират по-големи печалби от тези с изцяло мъжки управленски структури.
Det er noget, der skal ændres på, især fordi al økonomisk dokumentation og forskning i økonomi meget klart viser, at selskaber med en afbalanceret beslutningsstruktur har større udbytte af investeringer og større overskud end selskaber, hvor der kun er mænd med i beslutningsstrukturerne.