Тази разлика е породена от факта, че работещите жени прекъсват трудовата си дейност по-често от мъжете, за да се грижат за деца и за болни или по-възрастни членове на семейството и че поради семейните си ангажименти са по-склонни от мъжете да приемат работа на непълно работно време или на непостоянен трудов договор.
Denne kløft skyldes, at kvinder i arbejde afbryder deres karriere oftere end mænd for at passe børn og syge eller ældre familiemedlemmer, og at de på grund af deres familiemæssige forpligtelser er mere villige end mænd til at påtage sig deltidsarbejde eller tidsbestemte arbejdsforhold.