Това е и основанието да считам, че в случай на европейско многонационално дружество, в което се извършва преструктуриране, е важно и професионални съюзи от други държави-членки да участват в консултациите като част от Европейския работнически съвет, а не само от държавата, в която се намира централното управление на дружеството.
Det er også grunden til, at jeg mener, at det, når en europæisk multinational virksomhed omstruktureres, er vigtigt, at fagforeningerne fra andre medlemsstater inddrages i høringsprocessen og deltager i det europæiske samarbejdsudvalg, og at det ikke kun gælder fagforeningerne i den stat, hvor virksomheden har sit hovedkontor.