Въпреки това процентът на жените, заемащи ръководни длъжности в предприятията, продължава да бъде нисък и все още има разлика в заплащането на мъжете и жените.
Andelen af kvindelige virksomhedsledere er imidlertid fortsat lavt, og der er stadig lønforskelle mellem kønnene.