Нещо повече, те не само са малобройни в сектора, но и са зле представени в управленската йерархия: колкото по-високо е йерархичното ниво, толкова по-малък е процентът на жените.
Desuden er de ikke blot underrepræsenteret antalsmæssigt, men også ledelsesmæssigt. Jo højere op man kommer i hierarkiet, desto færre kvinder er der.