Освен това жените прекъсват професионалното си развитие по-често поради майчинство и необходимостта да се грижат за деца и за по-възрастни членове на семейството или за такива с увреждания, вследствие на което губят осигурителни гаранции и в крайна сметка получават по-малки пенсии.
Kvinder afbryder desuden oftere deres karriere på grund af barsel og for at passe børn og ældre eller handicappede familiemedlemmer. De mister derfor forsikringsgarantier og modtager i sidste ende lavere pensioner.