Държавите-членки трябва да подобрят адекватността на пенсиите посредством борба срещу дискриминацията въз основа на пола, която съществува на пазара на труда, по-специално чрез намаление от 10% на различията в заплащането до 2020 г.
Medlemsstaterne skal forbedre pensionernes tilstrækkelighed ved at bekæmpe kønsdiskrimination på arbejdsmarkedet, især ved hjælp af en formindskelse på 10 % af lønforskellen inden 2020.