Онова, което е принципно недопустимо обаче, е фактът, че разликите в трудовото възнаграждение се проявяват не при лицата, които са в началото на кариерата си, а при майките, които се завръщат на пазара на труда след отпуск по майчинство или след родителски отпуск.
Men det, der helt principielt er uacceptabelt, er imidlertid det faktum, at vi ikke ser denne lønforskel for dem, der står ved begyndelsen af deres karriere, men den viser sig, når mødre vender tilbage til arbejdsmarkedet efter en barselsorlov eller forældreorlov.