Въпреки че има дружества, които изплащат заплати, договорени от професионалните съюзи, има доказателства, че жените работят в отдели, в които имат по-малко възможности за развитие и където им се изплащат по-ниски добавки.
Skønt der er selskaber, der betaler fagforeningstariffen, er der tegn på, at kvinderne arbejder i afdelinger, hvor de har færre muligheder for at gøre karriere, og hvor de får mindre løntillæg.