Меморандумът е и в противоречие с член 9, социалната клауза, която съм цитирала многократно в тази зала, когато съм говорила за ирландския пакет от мерки за фискална дисциплина, където се казва, че при определянето и осъществяването на своите политики и дейности Съюзът взема предвид изискванията, свързани с насърчаването на висока степен на заетост, с борбата срещу социалното изключване и т.н. А какво да кажем за член 28 от Хартата на основните права, според който работниците имат правото да преговарят и да сключват колективни договори, както и да предприемат колективни действия за защита на своите интереси, включително стачка, в случай на конфликт на интереси?
Det er også i modstrid med artikel 9, den sociale bestemmelse, som jeg har citeret mange gange her i Parlamentet, når jeg har talt om den irske spareplan, og hvor der står, at EU ved fastlæggelsen og gennemførelsen af alle sine politikker og aktiviteter skal tage hensyn til de krav, der er knyttet til fremme af et højt beskæftigelsesniveau og bekæmpelse af social udstødelse osv. Og hvad med artikel 28 i chartret om grundlæggende rettigheder, hvor der står, at arbejdstagere har ret til at forhandle og indgå kollektive overenskomster og i tilfælde af interessekonflikter ret til kollektive skridt, herunder strejke, for at forsvare deres interesser?