Все още обаче има значителни различия между държавите-членки, що се отнася до предлагането на равно заплащане за положен труд, до броя на жените, заемащи ръководни постове, и процента на жените на пазара на труда.
Men der er stadig store forskelle mellem medlemsstaterne, når det gælder lige løn for lige arbejde, antallet af kvinder i ledende stillinger og andelen af kvinder på arbejdsmarkedet.