Така работник в Швеция без колективен трудов договор е застрашен от по-лоши условия и по-слабо ниво на защита в сравнение с другите работници.
En arbejdstager, der arbejder i Sverige uden en kollektiv overenskomst, risikerer derfor at opleve ringere vilkår og et lavere beskyttelsesniveau end andre arbejdstagere.