Съвместният доклад за заетостта от 2011 г., основан на оценката на Комисията на проектите на национални програми за реформи на държавите-членки, ги призовава да подобрят функционирането на пазара на труда чрез въвеждане на по-благоприятни за заетостта системи за данъчно облагане и повишаване на рентабилността на труда, като се гарантира, че трудовите възнаграждения съответстват на по-голямата продуктивност, като се въведат гъвкави схеми за работа, за да се улесни по-нататъшното интегриране на жените на пазара на труда, като се гарантира, че реформите на пенсионната система включват по-пряка взаимозависимост между по-късното пенсиониране и по-големите пенсионни права, и като се премахнат стимулите за ранно пенсиониране и се обвържат обезщетенията за безработица с цикъла на трудова дейност.
I den fælles beskæftigelsesrapport for 2011, der bygger på Kommissionens vurdering af medlemsstaternes forslag til nationale reformprogrammer, opfordres de til at forbedre den måde, hvorpå arbejdsmarkedet fungerer, ved at indføre mere beskæftigelsesvenlige skattesystemer og sørge for, at det kan betale sig at arbejde, sikre, at lønningerne afspejler produktivitetsudviklingen, indføre fleksible arbejdsordninger for at fremme den yderligere integration af kvinder på arbejdsmarkedet, sikre, at pensionsreformer omfatter en mere direkte forbindelse mellem senere tilbagetrækning og ret til større pensionsudbetalinger, fjerne incitamentet til, at folk går tidligt på pension, og sammenkæde arbejdsløshedsunderstøttelsen med erhvervskonjunkturerne.