Това веднага ме подсеща за командированите работници и се питам: ако имам паспорт с отлични умения, произхождам от страна А и отивам да работя в страна Б, решен ли ще е въпросът с трудовия ми договор?
Det får mig med det samme til at tænke på udstationerede arbejdstagere, og jeg spørger mig selv, om spørgsmålet om min ansættelseskontrakt, hvis jeg har et pas med exceptionelle kvalifikationer, og jeg kommer fra land A og rejser til land B for at arbejde, så vil være løst?