На трето място, трябва да имаме не само разумни, общозадължителни регламенти за минималната работна заплата, но също така и равни права на заетост.
For det tredje må vi ikke blot have fornuftig, generelt bindende lovgivning om mindsteløn, vi må også have rettigheder vedrørende lige adgang til beskæftigelse.