Както заяви нашият председател, съгласие не беше постигнато, защото всички предложения на Съвета означаваха връщане назад, в ХІХ век, като трудовото законодателство се превърне просто в двустранен договор между работника и работодателя, без закони или регламенти, без уважение към нищо, освен към така наречения "свободен избор", забравяйки, че работниците и работодателите никога не са поставени на равностойни позиции едни спрямо други.
Som vores formand påpegede, er der ikke blevet indgået en aftale, fordi alle Rådets forslag har været et tilbageskridt, et tilbageskridt til før det 19. århundrede. Arbejdsmarkedslovgivningen blev reduceret til et bilateralt forhold mellem arbejdstageren og arbejdsgiveren, der ikke var omfattet af love eller bestemmelser, og hvor det eneste, der skulle respekteres, var det såkaldte "frie valg", uden hensyntagen til at der altid vil være en ulige magtfordeling mellem arbejdstageren og arbejdsgiveren.