Истината е, че в ЕС те получават за една и съща работа средно с 18 % по-ниско заплащане от това на мъжете - цифра, която нараства до над 25 % в някои държави-членки, като при жените има по-голяма вероятност да са наети на несигурна длъжност и/или на непълно работно време.
I gennemsnit får de 18 % mindre end mænd for det samme arbejde i EU, et tal, der ligger over 25 % i nogle medlemsstater, og de befinder sig oftere i usikre ansættelsesforhold og/eller deltidsbeskæftigelse. Desuden er det mindre sandsynligt, at kvinder genansættes, når de mister deres arbejde.