Съгласно метода, който ще приложим, освободените поради пенсиониране длъжности ще се заемат от жени, които ще представляват 30% от наетите сред висшия управленски състав и 50% от средния управленски състав и администраторите.
Den metode, vi vil anvende, er, at pensionerede personer erstattes af kvinder, hvilket vil udgøre 30 % af rekrutteringen blandt seniorledere og 50 % blandt mellemledere og AD'er.