Възприемайки гъвкав подход, Парламентът подкрепи и предложението максималната продължителност на работната седмица от 48 часа да се отнася за работника, а не за трудовия договор.
Parlamentet havde en fleksibel tilgang og støttede også forslaget om en maksimal arbejdstid på 48 timer pr. arbejdstager og ikke pr. kontrakt.