Децентрализираните системи за договаряне на заплатите са в противоречие с една политика за заплатите, основана на солидарност, и вместо да доведат до намаляване на пропастта между богатите и бедните, те - напротив - ще доведат до разширяването й.
Decentrale lønforhandlingssystemer står i modsætning til en solidarisk lønpolitik og fører ikke til, at forskellen mellem rig og fattig bliver mindre, men fører derimod til, at den bliver større.