Например предприятията биха могли да намерят за по-печелившо да изнесат официално централите си в страни извън ЕС и след това да командироват работници в своите европейски клонове, за да избягнат необходимостта да предоставят същите права и условия на своите работници, които са законно приложими за гражданите на ЕС, работещи в Съюза.
Par exemple, des sociétés pourraient estimer qu'il est plus rentable de délocaliser officiellement leur siège central vers des pays tiers et d'ensuite détacher leurs travailleurs dans leurs succursales européennes afin d'éviter de devoir leur offrir les mêmes droits et conditions que ceux qui s'appliquent légalement aux citoyens européens qui travaillent sur le territoire de l'UE.