Въз основа на оценката на въздействието, направена от Комисията, а също и като логично следствие от Регламент (EО) № 1407/2002, срокът 2018 г. е подходящ, като гарантира и социално приемливо решение без масови съкращения на работни места в редица държави-членки.
Sur la base de cette analyse d'impact et dans la suite logique du règlement (CE) n° 1407/2002, l'échéance de 2018 est tout à fait raisonnable et assure des solutions socialement acceptables qui n'entraîneront pas de licenciements massifs dans plusieurs États membres.