Комисията съобщава със задоволство, че много държави-членки са предприели инициативи за подкрепа на достъпа на жените до ръководни длъжности, по-конкретно чрез културни събития в частния сектор, образователни програми за жените, които проявяват интерес към кариера на най-високо равнище, разработването на харта или отличителен знак за дружествата, които подкрепят равенството между половете, въвеждането на кодекси за добри практики в дружествата и прояви в подкрепа на равновесието между работа и личен живот и борба срещу предразсъдъците, основани на пола.
La Commission constate avec satisfaction que de nombreux États membres ont lancé des initiatives visant à faciliter l'accès des femmes aux postes décisionnels, notamment à travers des événements culturels dans le secteur privé, des programmes éducatifs destinés aux femmes qui aspirent à des carrières au plus haut niveau, l'élaboration d'une charte ou d'un label pour les entreprises qui soutiennent l'égalité des genres, la création d'un code de bonnes pratiques dans les entreprises et des événements de promotion de l'équilibre travail/vie privée et de lutte contre les préjugés fondés sur le genre.