Съветът например предложи при право на изключение да се намали максималната работна седмица от 78 часа на 60 или 65 часа и да се забрани право на изключение при подписване на трудов договор, или да се ограничи до една година валидността на съгласието на работниците за право на изключение.
Le Conseil voulait par exemple réduire le temps de travail hebdomadaire en cas d'utilisation de l'opt-out de 78 heures à 60 ou 65 heures, et a proposé d'interdire l'utilisation de l'opt-out lors de la signature d'un contrat de travail ou de limiter la période pendant laquelle les travailleurs acceptent de travailler sous le régime de l'opt-out à un an.