Преди всичко трябва да увеличим съотношението на жените на работното място, като до 2020 г. премахнем настоящата разлика в заплащането между жените и мъжете (стратегията приема, че това ще става с 1% на година, за да се намали разликата с 10% до 2020 г.).
Surtout, nous devons augmenter la proportion de femmes actives en éliminant d'ici 2020 l'écart salarial actuel entre les femmes et les hommes (la stratégie part du principe que cette réduction s'effectuera au rythme de 1 % par an en vue de combler l'écart de 10 % d'ici 2020).