Европейският парламент също позволява да се изплъзне възможността да подчертае необходимостта от борба с всички форми на несигурност на работното място чрез директива за работата при непълно работно време, въвеждането на пакет социални права, гарантирани независимо от вида трудов договор, и мерки за борба със злоупотребите във връзка с договори и дори неплатен стаж.
The European Parliament also lets slip the opportunity to emphasise the need to combat all forms of insecure employment, by means of a directive on part-time work, the introduction of a set of social rights that are guaranteed regardless of the type of employment contract, and measures to combat abuses in relation to subcontracting, and even unpaid work experience.