Това важи и за ЕСВД, но назначенията трябва да се основават и на лични качества, така че личните качества и прилагането на принципа за равенство между половете трябва да вървят ръка за ръка.
This will also apply in the EEAS, but appointments also have to be on merit, so merit and gender mainstreaming have to go together.