Спорният въпрос за неравностойното заплащане би трябвало да ни накара да спрем и да помислим, тъй като има разлики в заплащането и в дружества, управлявани и притежавани от жени.
The issue of unequal pay should force us to stop and think, since there are also pay differences in companies which are managed and owned by women.