Ето защо дружествата трябва да имат комитет за определяне на възнагражденията, който е независим и се отчита пред акционерите и надзорниците, на който трябва да се осигури достъп до цялата потенциално значима информация.
Therefore, companies should have a remuneration committee, which must be independent, and is accountable to the shareholders and supervisors, who must also be given access to all the potentially relevant information.