Гореказаното поддържа неравнопоставеността в разпределянето на задълженията, свързани с дома и семейството, между мъжете и жените, което принуждава по принцип жените да избират по-гъвкава организация на труда или да се откажат от работата си, което пък се отразява на кариерата им, задълбочаващото се несъответствие между възнагражденията на жените и мъжете и пенсионните права.
All of this preserves the inequality in the distribution of obligations connected with home and family between men and women, which generally forces women to choose a more flexible organisation of labour or give up working, which in turn influences their career, the continuing disparity between the wages earned by women and men, and pension rights.