Европейският парламент избра да заеме категорична позиция за преговори със Съвета и поради това подкрепи принципа за 20-седмичен период на платен отпуск на 100% (използвам възможността да посоча, че в Швеция отпускът по майчинство може да достигне 75 седмици, от които 14 седмици са изключително за майката, а останалите могат да се ползват и от бащата).
The European Parliament has chosen to have a strong position to negotiate with the Council and has therefore supported the principle of a 20-week period of leave paid at 100% (may I point out that in Sweden, maternity leave can be as long as 75 weeks, with 14 weeks exclusively for the mother, and the remaining can be shared with the father).