В него е заложена целта да се намали разликата в заплащането на по-малко от 5 % до 2020 г., и по-специално се отправя призив към държавите-членки да направят всичко възможно, за да приложат принципа "равно заплащане за равен труд", като ще се налагат санкции на държавите, които не го спазват.
It sets the objective of reducing the pay gap to less than 5% by 2020 and, in particular, calls on the Member States to do all they can to enforce the principle of 'equal pay for equal work', with sanctions for non-compliant States.