На този фон има две неща, които трябва да бъдат взети под внимание: от една страна, трябва да бъде възможно да има гъвкавост при начина, по който се структурират трудовите отношения, които не се вместват в конвенционалните рамки.
Against this background, there are two things that need to be taken into consideration: on the one hand, it must be possible to be flexible in the way employment relationships that do not fit into the conventional frameworks are structured.