Освен това трябва да вземем под внимание факта, че жените са заети на по-ниско платени работни места или работят на непълен работен ден много по-често, отколкото мъжете, и че поради раждане и майчинство, както и грижа за деца и членове на семейството с увреждания, те губят застрахователни гаранции и в крайна сметка получават по-малки пенсии.
Furthermore, we must take into account the fact that women take lower paid or part-time work more often than men and that due to childbirth and motherhood, and caring for children and disabled family members, they lose insurance guarantees and ultimately receive smaller pensions.