С тази промяна в Директивата държавите-членки ще предоставят стандартни социално-осигурителни права, включващи 14 седмичен платен отпуск по майчинство за самостоятелно заети жени, както и за съпругите или партньорите на семейни начала на самозаетите лица.
Por força da presente alteração da directiva, os Estados-Membros concederão os direitos correntes de protecção social, incluindo catorze semanas de licença de parto remunerada, às mulheres que exerçam uma actividade independente e às esposas ou companheiras, em regime de união de facto, de trabalhadores independentes.