По отношение на възрастта за пенсиониране - това е нещо, което всяка държава-членка трябва да реши сама, но по време на обсъжданията за Лисабонската стратегия - не за Договора, по изключение - по отношение на начините за увеличаване на растежа, развитието и пригодността за заетост и демографските предизвикателства, пред които ще се изправим, естествено въпросът трябва да се вземе под внимание - как да се използва знанието и опита на възрастните хора и да се намери начин да им се позволи да бъдат част от работната сила.
No que respeita à idade da reforma, trata-se de algo que cada Estado-Membro decide por si, mas nos debates que temos relativamente à Estratégia de Lisboa - e não ao Tratado, para variar - sobre a forma de aumentar o crescimento, o desenvolvimento e a empregabilidade e sobre o desafio demográfico que teremos de enfrentar, esta é, naturalmente, uma questão a ter em consta - também sobre a forma de usar a competência e a experiência dos idosos e como encontrar maneiras de os deixar permanecer como força laboral.