Когато се оценява намалението на една от най-високите минимални работни заплати в Европейския съюз - това например е втората най-висока в еврозоната - и въпреки че имаше значителна корекция на заплатите в икономиката (минималната работна заплата, заедно с работните заплати като цяло в Ирландия, намаля с 3 % в реално изражение през 2008 г., последвано от ръст от 0,3 % през 2009 г.), следва да се отбележи, че голямата част от адаптирането на пазара на труда беше под формата на изгубени работни места.
Ao avaliar a redução de um dos salários mínimos mais altos da União Europeia - é, por exemplo, o segundo maior na zona do euro - e embora tenha havido um reajuste salarial significativo na economia, durante o qual o salário mínimo, à semelhança dos salários em geral na Irlanda, caiu cerca de 3% em termos reais em 2008, seguido de um aumento de 0,3% em 2009, convém referir que a maioria dos ajustamentos no mercado de trabalho assumiu a forma de perdas de emprego.