След месеци на работа днес отново гласувахме по текст, който макар и да не е толкова амбициозен, колкото отхвърления по-рано от групите PPE и ALDE, е доста смел: позволява на майките да запазят заплатата си през отпуска по майчинство; засилва правната им защита от уволнение; позволява по-голяма гъвкавост от гледна точка на работното време с цел по-добро балансиране на майчинството и работата; удължава отпуска по майчинство до най-малко 20 седмици (макар някои от нас да биха искали той да бъде 24 седмици, както препоръчва Световната здравна организация); улеснява мобилността на работещите майки в рамките на ЕС и бележи напредък по общата отговорност на бащите, макар и не толкова голям, колкото някои от нас биха искали.
Após meses de trabalho, hoje votámos mais uma vez sobre um texto que, embora não tão ambicioso como o anteriormente rejeitado pelo PPE e pelo ALDE, é corajoso: permite às mulheres manterem o seu salário durante a licença de maternidade; aumenta a sua protecção legal contra o despedimento; permite uma maior flexibilidade em termos de horas de trabalho, conciliando melhor a maternidade com o trabalho; prolonga a licença de maternidade até, no mínimo, 20 semanas (embora alguns de nós tivéssemos preferido 24 semanas, conforme recomendado pela Organização Mundial de Saúde (OMS)); facilita a mobilidade das mulheres trabalhadoras dentro da União Europeia e obtém progressos no que respeita à responsabilidade conjunta dos pais, embora não tantos como alguns de nós teríamos desejado.