В него е заложена целта да се намали разликата в заплащането на по-малко от 5 % до 2020 г., и по-специално се отправя призив към държавите-членки да направят всичко възможно, за да приложат принципа "равно заплащане за равен труд", като ще се налагат санкции на държавите, които не го спазват.
Estabelece o objectivo de reduzir o fosso salarial para menos de 5% até 2020 e, nomeadamente, insta os Estados-Membros a redobrarem esforços para fazer valer o princípio da "igual remuneração para trabalho igual", com sanções para os Estados-Membros incumpridores.