Съветът например предложи при право на изключение да се намали максималната работна седмица от 78 часа на 60 или 65 часа и да се забрани право на изключение при подписване на трудов договор, или да се ограничи до една година валидността на съгласието на работниците за право на изключение.
O Conselho, por exemplo, queria reduzir o tempo de trabalho semanal máximo, quando se recorre a opt-out, de 78 horas para 60 a 65 horas e propôs a proibição da utilização do opt-out quando se assina um contrato de trabalho ou a limitação a um ano do período de consentimento dos trabalhadores para trabalharem num regime de opt-out.