Въпреки това процентът на жените, заемащи ръководни длъжности в предприятията, продължава да бъде нисък и все още има разлика в заплащането на мъжете и жените.
No entanto, a percentagem de mulheres em cargos de direcção empresarial permanece baixa e persistem as diferenças salariais entre géneros.