Съгласно метода, който ще приложим, освободените поради пенсиониране длъжности ще се заемат от жени, които ще представляват 30% от наетите сред висшия управленски състав и 50% от средния управленски състав и администраторите.
O método que iremos utilizar implicaria que as vagas abertas por motivo de aposentação seriam preenchidas por mulheres, o que equivaleria a 30% do recrutamento dos cargos de topo na gestão e de 50% nos cargos médios de gestão e do nível AD.