да насърчават култура, която осигурява управлението на процеса на застаряване в дружествата, и да съобразят различните й елементи, особено чрез възможности за постепенно пенсиониране, като се отчита трудността на заеманото работно място и условията по отношение на работа, здраве и сигурност;
promoverem uma cultura que preveja a gestão do envelhecimento nas empresas e a adequarem os seus diferentes aspectos, nomeadamente através da possibilidade de cessação progressiva de actividade, tendo em conta o desgaste que o trabalho comporta e as condições laborais, de higiene e segurança;