Спорният въпрос за неравностойното заплащане би трябвало да ни накара да спрем и да помислим, тъй като има разлики в заплащането и в дружества, управлявани и притежавани от жени.
A questão da desigualdade salarial deve obrigar-nos a parar e a pensar, pois também há diferenças salariais em empresas geridas por mulheres e propriedade destas.