Има много причини, поради които те не успяват: едната е културата, а тя най-трудно се променя. И затова темата за жените в процеса на вземане на решения е сред приоритетите в стратегията за равенството между половете, както и тази за неравнопоставеността в заплащането на двата пола - със средна разлика от 17% на европейско ниво, като в някои страни тя е много голяма, а в други - много малка.
Esta é também uma das razões pelas quais colocar mulheres em cargos de responsabilidade pela tomada de decisões constitui uma das prioridades da estratégia para a igualdade dos géneros, tal como é a disparidade salarial entre géneros, que se situa em média nos 17% a nível europeu, com alguns países em níveis muito altos e outros em níveis muito baixos.