Положителен, защото се приема следното: намаляване на разликата в заплащането на жените и мъжете до 0,5 % до 2020 г.; държавите-членки да прилагат стриктно принципа за равно възнаграждение за равен труд (параграф 27); налагане на санкции на държавите-членки, които не изпълняват посочените задължения (параграф 27, първоначално поправка във FEMM от Greens/EFA); обвързващи цели, за да се осигури равно представителство на жените и мъжете; (параграф 53); квота, за да се гарантира равенство в управителните съвети на предприятията, пример с Испания и Франция (параграф 53); обвързващи цели, които да гарантират равно представителство на мъжете и жените на отговорни постове в предприятията, публичната администрация и политическите органи (параграф 56); здравни и репродуктивни права, лесен достъп до противозачатъчни средства и достъп до аборт (параграф 67).
Positivos porque aprovaram: a redução do fosso salarial entre homens e mulheres para 0,5% até 2020; a aplicação devida, pelos Estados-Membros, do princípio do salário igual para trabalho de igual valor (n.º 27); a imposição de sanções aos Estados-Membros não cumpridores (n.º 27, inicialmente alteração do Grupo dos Verdes/ALE em sede de Comissão FEMM); o estabelecimento de metas vinculativas para assegurar a representação equitativa de mulheres e homens (n.º 52); quotas para estabelecer uma paridade nos conselhos de administração das empresas, exemplo já seguido por Espanha e França (n.º 53); objectivos vinculativos para garantir a presença equilibrada de mulheres e homens em lugares de responsabilidade das empresas, da administração pública e dos órgãos políticos (n.º 55); saúde e direitos reprodutivos, e acesso facilitado à contracepção e ao aborto (n.º 66).