Към тях се отнасят: изменение № 11 относно демографските тенденции, изменение № 25 относно необходимостта от по-добро съвместяване на професионалния и семейния живот, изменение № 50 относно подкрепата за държавите-членки в насърчаването на почасовата заетост, изменение № 35 относно отпуска по майчинство по желание преди раждане, изменение № 53, уточняващо възможността за повишаване на заплатите на жени в отпуск по майчинство, и изменение № 56 относно пенсионните права на работничките.
Entre essas alterações incluem-se: a alteração 11, sobre tendências demográficas, a alteração 25, que salienta a necessidade de uma melhor conciliação entre vida profissional e vida familiar, a alteração 50, sobre apoio aos Estados-Membros na promoção do trabalho a tempo parcial, a alteração 35, sobre licença de maternidade facultativa antes do nascimento, a alteração 53, que esclarece que as mulheres em licença de maternidade podem beneficiar de aumentos salariais, e a alteração 56, sobre os direitos de reforma das trabalhadoras.