Благодарение на този тристранен диалог и тъй като комисията по заетост и социални въпроси отхвърли всички изменения, можем да сме горди със следното: съфинансиране в размер на 65 % от страна на Европейския съюз и 35 % от държавите-членки, намаляване на необходимия брой съкращения на 500 работници, при който може се ползва Европейския фонд, отчитане на съкращенията от момента на обявяването на програмата за съкращения на предприятието, намеса на Европейския фонд при последици от икономическата криза; дерогационен режим, по-благоприятен към прилагане на фонда, който ще продължи до 2011 г. и накрая, период от 24 месеца за усвояване на средства от ЕФПГ.
Graças a este trílogo, e porque todas as alterações foram rejeitadas por ampla maioria na Comissão do Emprego e dos Assuntos Sociais, podemos orgulhar-nos do seguinte: co-financiamento de 65% pela UE e de 35% pelos Estados-Membros; redução, para 500 trabalhadores, do número de despedimentos necessários para beneficiar do Fundo Europeu; despedimentos contados a partir do anúncio do plano social da empresa; intervenção do Fundo Europeu para fazer face às consequências da crise económica; disposições excepcionais mais favoráveis à aplicação do Fundo, que se manterão até ao final de 2011; e, por último, um período de 24 meses para aplicação do FEG.