Европейското законодателство по същество признава един работник за такъв на минимална възраст 16 години, така че какво става когато един 17 годишен се възпротиви на факта, че не е бил в състояние да се премести в по-голям клуб в държава, която не е неговата, в настоящата ситуация в която се намираме ние?
A legislação comunitária, porém, prevê que os jovens com idade mínima de 16 anos sejam considerados trabalhadores; assim sendo, nas presentes circunstâncias, o que acontecerá se um jovem de 17 anos contestar a não autorização da sua transferência para um grande clube de um país estrangeiro?