Ето защо считам, че е дълг на европейските институции да създадат добре дефинирана стратегия, която може да използва в най-голяма степен повечето от съществуващите програми за обучение и мобилност (като "Комениус", "Еразъм" и "Леонардо да Винчи"), като в същото време все повече обвързват предоставяното обучение и компетентностите с изискванията и потребностите на пазара на труда, за да се осъществи необходимият преход от професионалното обучение по-гладко и по-сигурно.
Por conseguinte, considero que constitui um dever das instituições europeias estabelecer uma estratégia bem definida que possa tirar o máximo partido dos programas de formação e de mobilidade existentes (Comenius, Erasmus, Leonardo da Vinci) e, simultaneamente, melhorar a correlação entre a oferta de formação, as competências e as exigências e necessidades do mercado de trabalho, a fim de facilitar e assegurar a necessária transição da formação profissional para a formação ocupacional.