Положителен, защото се приема следното: намаляване на разликата в заплащането на жените и мъжете до 0,5 % до 2020 г.; държавите-членки да прилагат стриктно принципа за равно възнаграждение за равен труд (параграф 27); налагане на санкции на държавите-членки, които не изпълняват посочените задължения (параграф 27, първоначално поправка във FEMM от Greens/EFA); обвързващи цели, за да се осигури равно представителство на жените и мъжете; (параграф 53); квота, за да се гарантира равенство в управителните съвети на предприятията, пример с Испания и Франция (параграф 53); обвързващи цели, които да гарантират равно представителство на мъжете и жените на отговорни постове в предприятията, публичната администрация и политическите органи (параграф 56); здравни и репродуктивни права, лесен достъп до противозачатъчни средства и достъп до аборт (параграф 67).
Były pozytywne, ponieważ przyjęto: zmniejszenie nierówności płacowych do 0,5 % do 2020 roku; nałożenie na państwa członkowskie obowiązku wdrożenia zasady równej płacy za tą samą pracę (ust. 27); stosowanie kar wobec państw członkowskich niestosujących się do tego obowiązku (ust. 27, pierwotnie poprawka Zielonych/ALE do sprawozdania FEMM); wiążące cele mające zapewnić równą reprezentację kobiet i mężczyzn (ust. 53); parytety w zarządach przedsiębiorstw z Hiszpanią i Francją jako przykładami (ust. 53); wiążące cele gwarantujące parytety płci na wyższych stanowiskach w przedsiębiorstwach, administracji publicznej i organach politycznych (ust. 56); prawa reprodukcyjne i prawa w zakresie zdrowia, łatwy dostęp do antykoncepcji i dostęp do aborcji (ust. 67).