Предвид размера и скоростта на застаряването на населението, държавите-членки трябва да отчетат в своите политики по заетостта фактора пол, нови начини на организация на работата в предприятията, както и методи за улесняване на гъвкави формули за постепенно пенсиониране, подобряване на условията на труд и насърчаване на антидискриминационните практики по отношение на наемането на работа и професионалното обучение.
Wobec rozmiaru i szybkości, z jaką starzeje się ludność, państwa członkowskie powinny uwzględniać w swoich politykach dotyczących zatrudnienia: czynnik płci, nowe sposoby organizowania pracy w firmach, a także ułatwianie wprowadzania elastycznych form zatrudnienia umożliwiających stopniowe przechodzenie na emeryturę, czy też poprawa warunków pracy i promowanie antydyskryminacyjnych praktyk w zakresie rekrutacji i kształcenia zawodowego.