Така работник в Швеция без колективен трудов договор е застрашен от по-лоши условия и по-слабо ниво на защита в сравнение с другите работници.
Pracownik w Szwecji nieobjęty układem zbiorowym pracy jest zatem narażony na gorsze warunki pracy i niższy poziom ochrony niż ten zapewniany innym pracownikom.