Съвместният доклад за заетостта от 2011 г., основан на оценката на Комисията на проектите на национални програми за реформи на държавите-членки, ги призовава да подобрят функционирането на пазара на труда чрез въвеждане на по-благоприятни за заетостта системи за данъчно облагане и повишаване на рентабилността на труда, като се гарантира, че трудовите възнаграждения съответстват на по-голямата продуктивност, като се въведат гъвкави схеми за работа, за да се улесни по-нататъшното интегриране на жените на пазара на труда, като се гарантира, че реформите на пенсионната система включват по-пряка взаимозависимост между по-късното пенсиониране и по-големите пенсионни права, и като се премахнат стимулите за ранно пенсиониране и се обвържат обезщетенията за безработица с цикъла на трудова дейност.
Wspólne sprawozdanie o zatrudnieniu z 2011 roku, które opiera się na przeprowadzonej przez Komisję ocenie projektu programów reform krajowych państw członkowskich, wzywa je do usprawnienia funkcjonowania rynku pracy poprzez wprowadzenie systemów podatkowych bardziej sprzyjających zatrudnieniu i wynagradzaniu za pracę, gwarantujących, że płace będą odzwierciedlać większą wydajność, wprowadzenie elastycznych uzgodnień dotyczących zatrudnienia ułatwiających lepszą integrację kobiet na rynku pracy, gwarantujących, że reformy emerytalne uwzględnią bezpośredni związek późniejszego przejścia na emeryturę z wyższymi uprawnieniami emerytalnymi, likwidujących przesłanki zachęcające obywateli do przechodzenia na wcześniejszą emeryturę oraz wiążących świadczenia dla bezrobotnych z cyklem aktywności zawodowej.