Когато се оценява намалението на една от най-високите минимални работни заплати в Европейския съюз - това например е втората най-висока в еврозоната - и въпреки че имаше значителна корекция на заплатите в икономиката (минималната работна заплата, заедно с работните заплати като цяло в Ирландия, намаля с 3 % в реално изражение през 2008 г., последвано от ръст от 0,3 % през 2009 г.), следва да се отбележи, че голямата част от адаптирането на пазара на труда беше под формата на изгубени работни места.
Oceniając redukcję jednej z najwyższych płac minimalnych w Unii Europejskiej - jest ona, na przykład, druga co do wielkości w strefie euro - pomimo poważnych korekt płac w gospodarce, co obejmowało płace minimalne, jak również ogólnie płace w Irlandii, które realnie spadły o 3 % w 2008 roku, po czym zwiększyły się o 0,3 % w 2009 roku, należy zauważyć, że większość korekt na rynku pracy przybrało postać zwolnień.