Това би било нарушаване на правото на Европейския съюз (дискриминация, основана на националност), както би било, ако компанията не спазваше британските законови изисквания, които е длъжна да спазва съгласно Директивата относно командироването на работници.
Byłoby to naruszenie prawa Unii Europejskiej (dyskryminacja ze względu na narodowość), tak, jak naruszeniem prawa Unii Europejskiej byłoby, gdyby spółka ta naruszała brytyjskie wymogi prawne, których musi przestrzegać zgodnie z dyrektywą dotyczącą pracowników delegowanych.