да насърчават култура, която осигурява управлението на процеса на застаряване в дружествата, и да съобразят различните й елементи, особено чрез възможности за постепенно пенсиониране, като се отчита трудността на заеманото работно място и условията по отношение на работа, здраве и сигурност;
promowania kultury obejmującej zarządzanie starzeniem się w firmach i indywidualne dostosowywanie jego poszczególnych aspektów, w szczególności poprzez zapewnienie możliwości stopniowego przechodzenia na emeryturę, przy jednoczesnym uwzględnieniu uciążliwości pracy na danym stanowisku oraz warunków pracy, ochrony zdrowia i bezpieczeństwa;