Законодателната рамка трябва да бъде нагодена към сегашното положение, което може да доведе до несигурни условия на труд, особено работа на принудително непълно работно време, и към факта, че предприятията не съобщават за липсата на основни условия на труд: пълна липса на сигурност на работното място, ниско заплащане, липса на социална защита и възможности за развитие в кариерата или дори липсата на колективно представителство на работниците.
Ramy prawne należy dostosować do obecnej sytuacji, mogącej prowadzić do powstania niepewnych warunków pracy, w szczególności wymuszonej pracy w niepełnym wymiarze godzin, a także do faktu, że przedsiębiorstwa nie mówią o braku podstawowych warunków pracy: całkowitym braku bezpieczeństwa pracy, niskim wynagrodzeniu, braku ochrony socjalnej i szans awansu zawodowego, a nawet braku zbiorowej reprezentacji pracowników.