Но има и други примери, включително основаната на възрастта дискриминация на работното място, и затова съм доволна, че в доклада настояваме за правилното прилагане на директивата от 2000 г. относно заетостта и по-възрастните хора да бъдат запознати с техните права.
On ka teisi viise, kuidas eakaid halvasti koheldakse, sealhulgas vanuseline diskrimineerimine töökohas ning seetõttu on mul hea meel, et nõuame selles raportis 2000. aasta tööalase kohtlemise direktiivi nõuetekohast rakendamist ning eakate teadlikkust oma õigustest.