Така работник в Швеция без колективен трудов договор е застрашен от по-лоши условия и по-слабо ниво на защита в сравнение с другите работници.
Rootsis kollektiivlepinguta töötavat inimest ähvardab seetõttu teiste töötajatega võrreldes oht saada kehvemad tingimused ja kehvemal tasemel kaitse.