Въз основа на оценката на въздействието, направена от Комисията, а също и като логично следствие от Регламент (EО) № 1407/2002, срокът 2018 г. е подходящ, като гарантира и социално приемливо решение без масови съкращения на работни места в редица държави-членки.
Selle mõjuhinnangu alusel ja määruse (EÜ) nr 1407/2002 loogilise jätkuna on aasta 2018 asjakohane tähtaeg, tagades sotsiaalselt vastuvõetavad lahendused, põhjustamata samal ajal massilisi koondamisi mitmes liikmesriigis.