От друга страна, е от полза да се насърчат екипите от хора на различна възраст и подкрепата за предприятията, които предприемат подобни инициативи, тъй като променящото се разпределение между поколенията увеличава конкурентоспособността и позволява по-хармоничен растеж.
Teisest küljest on kasulik soodustada eri vanuses töötajatest koosnevaid töökollektiive ja julgustada toetust ettevõtjatele, kes alustavad selliste töödega, sest põlvkondade segunemine suurendab konkurentsivõimet ja aitab saavutada ühtlasemat majanduskasvu.