Същевременно той подчертава съществени грешки в процеса на подбор на персонала в ЕАОС, които поставят под въпрос прозрачността на този процес, а именно: в обявленията за незаети длъжности не е определен максималният брой кандидати, които ще бъдат включени в списъците на издържалите конкурса, използваните въпроси за писмените изпити и събеседванията не са били определени преди проверката на кандидатурите, решенията на комисиите за подбор не са били достатъчно добре документирани, праговете за допускане до събеседване или за включване в списъка на издържалите конкурса не са били определени предварително, а протоколите от заседанията не са пълни.
Samal ajal tõstetakse esile olulisi puudusi Euroopa Keskkonnaameti värbamisprotsessides, mis seavad kahtluse alla protsessi läbipaistvuse, nimelt: vabade töökohtade kuulutustes ei täpsustatud varunimekirjadesse pandavate kandideerijate maksimumarvu, kirjalikel katsetel ja töövestlustel kasutatavaid küsimusi ei otsustatud enne kandideerimisavalduste läbivaatamist, valimiskomisjonide otsused olid ebapiisavalt dokumenteeritud, töövestlusele kutsumise või varunimekirja lisamise künniseid ei määratud ette ning protokollid olid poolikud.