Като се има предвид това и независимо от въпросните усилия, ние трябва да преодолеем разделението по полове, тъй като жените получават заплащане със 17% по-ниско от мъжете и се сблъскват с особени форми на расизъм на пазара на труда; искам да подчертая, че всички регламенти или промени във връзка със застрахователни или трудови въпроси трябва да бъдат съпровождани от нови социални инфраструктури.
Arvestades, et antud jõupingutustele vaatamata on meil tarvis ületada sugudevaheline lõhe, kuna naised teenivad meestest 17% vähem ning puutuvad tööturul kokku rassismi erivormidega, sooviksin rõhutada, et mis tahes kindlustuse või tööjõuküsimustega seonduva määruse või muutusega peavad käima kaasas uued sotsiaalsed infrastruktuurid.