Нещо повече, те не само са малобройни в сектора, но и са зле представени в управленската йерархия: колкото по-високо е йерархичното ниво, толкова по-малък е процентът на жените.
Lisaks sellele, et naisi on arvuliselt vähem, on nad alaesindatud ka juhtimishierarhias: mida kõrgem hierarhiaaste, seda väiksem on naiste osakaal.