Това до голяма степен се дължи на перспективно планираната стратегия, използвана за заетостта, която определя кои фактори да се разгледат и как да се постигнат желаните цели, а също и на използването на ЕСФ като оперативен инструмент на въпросната стратегия по отношение на образованието, обучението и повишаването на заетостта.
See on nii suuresti tänu tööhõive planeerimise strateegiale, milles on sätestatud tähelepanu vajavad tegurid ja viis, kuidas saavutada soovitud sihid, aga ka tänu sellele, et strateegia elluviimisel on hariduse, koolituse ja tööhõive suurendamise valdkonnas kasutatud Euroopa Sotsiaalfondi vahendeid.