Това обаче не е било достатъчно за да се премахне съществуващото неравенство, запазващата се дискриминация във връзка с достъпа до работни места с права, неравенството в трудовото възнаграждение, което се отразява на пенсиите, трудното напредване в кариерата и професионално развитие, както и пречките, засягащи достъпа до ръководни и отговорни постове в областта на икономическата, социалната и политическата дейност; има тенденция на влошаване на това положение в периоди на икономическа и социална криза.
Kuid need ei ole olnud piisavad, et likvideerida püsiv ebavõrdsus, endiselt aset leidev diskrimineerimine seoses juurdepääsuga töökohtadele, mille puhul on tagatud töötaja õigused, palkade ebavõrdsus, mis hiljem peegeldub pensionides, raskused karjääri tegemisel ja kutsealases arengus ning takistused juhtivatele ja vastutavatele ametikohtadele pääsemisel majanduslikus, ühiskondlikus ja poliitilises tegevuses; majandus- ja sotsiaalse kriisi ajal kipub kirjeldatud olukord veelgi halvenema.