Фактът, че държавитечленки ще бъдат задължени да изискват от предприятията да разработват и изпълняват годишни корпоративни планове за равенството между половете и да гарантират балансирано представителство на половете в корпоративните органи на управление противоречи изцяло на принципа на свобода на бизнеса.
Fakt, et liikmesriigid on kohustatud nõudma ettevõtetelt iga-aastaste ettevõttesiseste soolise võrdõiguslikkuse kavade arendamist ning tagama sugupoolte tasakaalustatud esindatuse ettevõtete juhatuses, on risti vastupidine ettevõtlusvabadusega.