Все още обаче има известни нередности в областта на човешките ресурси особено по отношение на процедурите за подбор на персонала, за които се счита, че липсва прозрачност.
Siiski on jätkuvalt eeskirjade eiramisi personali vallas, iseäranis personali valikumenetluste puhul, mille läbipaistvust peetakse puudulikuks.