Това означава изцяло нови отношения работодател-работник по отношение както на социалната сигурност, така и на други условия, а очевидно все още има много пропуски в тази област.
See toob kaasa täiesti teistsuguse töösuhte nii sotsiaalse turvalisuse kui ka muude tingimuste seisukohast ning ilmselgelt on selles küsimuses palju lünki.