Първата, свързана със социалните грижи, е, когато един работник не може да заработи достатъчно, за да води достоен живот поради физически или умствени недъзи или други подобни причини.
Esimene, sotsiaalse heaoluga seotud olukord valitseb siis, kui töötaja ei suuda füüsilise või vaimse puude või mõne muu sarnase põhjuse tõttu teenida inimväärseks eluks küllaldast raha.