За тази цел обаче трябва да въведем нови мерки в системите на заетостта на отделните държави-членки, включително специфични регламенти в областта на данъците, социалната сигурност, заетостта и гражданските права, които да отчитат специфичния характер на работата, извършена по този начин.
Selleks peame aga viima liikmesriikide tööhõivesüsteemidesse sisse uued meetmed - sealhulgas konkreetsed eeskirjad maksude, sotsiaalkaitse, tööhõive ja kodanikuõiguste valdkonnas -, mille juures võetaks arvesse sedalaadi töö eripära.