Освен това има вероятност договорното право на ЕС да подпомага социалната политика и политиката на заетост на ЕС, като Директивата за работното време, която се оказа изключително непопулярна и предизвика нарушение в работата на редица основни сектори и услуги във Великобритания.
Samuti on tõenäoline, et ELi lepinguõigus soosib ELi sotsiaal- ja tööhõivepoliitikat, nagu tööaega reguleeriv direktiiv, mis on nii vägagi ebapopulaarseks osutunud kui ka põhjustanud Ühendkuningriigis häireid hulga oluliste majandusharude ja teenuste puhul.