Възприемайки гъвкав подход, Парламентът подкрепи и предложението максималната продължителност на работната седмица от 48 часа да се отнася за работника, а не за трудовия договор.
Suhtudes teemasse paindlikult, toetas Euroopa Parlament ka ettepanekut, et maksimaalne tööaeg oleks 48 tundi töötaja, mitte lepingu kohta.