Бихме могли обаче да възприемем прагматичния подход и да обсъдим дали не можем да въведем изискване към регистрираните на фондовата борса фирми да изготвят политика за равенство на половете и да формулират няколко собствени цели, като сами решат какви да бъдат те.
Võiksime suhtuda küsimusse pragmaatiliselt ja arutada selle üle, kas me ei võiks nõuda börsil noteeritud ettevõtetelt oma soolise võrdõiguse strateegiate loomist ja eesmärkide püstitamist ning nad võiks ise otsustada, mis need eesmärgid on.