Комисията е длъжна да осъществява мониторинг на прилагането на мерки от страна на държавитечленки, насочени към: осигуряване на подобър баланс между личния и професионалния живот; намаляване на разликата в заплащането между двата пола; осигуряване на достъп на жените до ръководни постове.
Komisjon on kohustatud teostama järelvalvet liikmesriikide üle, et nad võtaksid vastu meetmeid, saavutamaks töö- ja eraelu tasakaalustatuse, vähendamaks meeste ja naiste vahelisi palgaerinevusi ning tagamaks naistele ligipääsu juhtivtöötajate sekka.