Следователно е важен капиталът от умения, който работниците успяват да натрупат, за да поддържат участието си на пазара на труда, а не наименованията или вида на предприятията, осигуряващи обучението.
Seega loeb oskuste kapital ja see, et töötajad on suutlikud jätkuvalt tööturul püsima, mitte väljaõpet pakkuva ettevõtte nimi ega liik.