При все това, аз бих изказал съмнение относно значението на освобождаването от отговорност и доколко то е полезно като средство две години след събитието, когато, както е в този случай, ръководството и персоналът са сменени.
Samas kahtlen ma sellise heakskiidu andmise või mitteandmise mõttes ja kasulikkuses, kui seda tehakse kaks aastat pärast sündmuste toimumist ja kui - nagu praegusel juhul - juhtkond ja töötajad võivad olla vahetunud.