Но в серия от спорни решения като тези в делата "Defrenne срещу Sabena", "Barber срещу Guardian Royal Exchange Assurance Group" и други дефиницията все повече се разширява - първо, за да включи отпуски и пенсии, и така нататък, а след това, за да включи труд с равна стойност.
Kuid mitmes vastuolulises otsuses - Defrenne vs Sabena, Barber vs Guardian Royal Exchange, jt - on määratlust järjest enam laiendatud, esiteks selleks, et kaasata puhkusetasud ja pension jne, ja seejärel selleks, et kaasata võrdse väärtusega töö.