На трето място, въпросите, свързани със заетостта, като например пенсии, пенсионна възраст и трудово възнаграждение, трябва да бъдат определяни на национално равнище и въпреки че напълно подкрепяме премахването на разликата в заплащането между половете, не е редно ЕС да определя предписателни цели.
Kolmandaks, tööhõivega seotud küsimused, nagu näiteks pensionid, pensioniiga ja töötasu, tuleks otsustada liikmesriikide tasandil, ning kuigi me oleme igati soolise palgalõhe kaotamise poolt, ei ole ELi pädevuses kehtestada kohustuslikke eesmärke.