Така например е важно да се разшири практиката на провеждане на прослушвания зад екрана при набиране на музиканти за оркестри, по аналогия със съществуващата в стопанската област практика на преглеждане на анонимни автобиографии, отчасти защото това е единственият начин, по който жените получават работа като солисти на оркестри, а също така защото това е добър начин на борба с расовата дискриминация.
Näiteks on oluline üha enam korraldada orkestrantide esinemisproove nii, et kandideerija esineb vaheseina taga, mis on analoogne äritegevuses anonüümsete elulookirjelduste lugemisega, osaliselt seetõttu, et see on ainuke viis, kuidas naised saavad orkestris tööd solistidena, ning ka seetõttu, et see on hea viis rassilise diskrimineerimise vastu võitlemiseks.