Трябва също така да насочим приетите законодателни мерки към изпълнението на цели като стабилна и отговорна политика на заплащане и адекватно представителството на жените на ръководни длъжности.
Vastuvõetud õigusaktid peavad olema suunatud niisuguste eesmärkide täitmisele nagu stabiilne ja vastutustundlik palgapoliitika ning naiste piisav esindatus juhtivatel kohtadel.