Съвместният доклад за заетостта от 2011 г., основан на оценката на Комисията на проектите на национални програми за реформи на държавите-членки, ги призовава да подобрят функционирането на пазара на труда чрез въвеждане на по-благоприятни за заетостта системи за данъчно облагане и повишаване на рентабилността на труда, като се гарантира, че трудовите възнаграждения съответстват на по-голямата продуктивност, като се въведат гъвкави схеми за работа, за да се улесни по-нататъшното интегриране на жените на пазара на труда, като се гарантира, че реформите на пенсионната система включват по-пряка взаимозависимост между по-късното пенсиониране и по-големите пенсионни права, и като се премахнат стимулите за ранно пенсиониране и се обвържат обезщетенията за безработица с цикъла на трудова дейност.
2011. aasta ühine tööhõivearuanne, mis põhineb komisjoni hinnangul liikmesriikide riiklike reformiprogrammide eelnõude kohta, kutsub üles parandama tööturu toimimist, võttes kasutusele töötajasõbralikumad maksusüsteemid ja muutes töö tasuvaks, tagades, et palgad peegeldaksid tulemuste paranemist, juurutades paindliku töökorralduse, et soodustada naiste edasist integreerimist tööturule, tagades, et pensionireformid hõlmaksid otsesemat seost hilisema pensionilemineku ja suurenenud pensionihüvitiste vahel, kaotades ajendid varakult pensionile minna ning seostades töötushüvitised konjunktuuritsükliga.