Това е много по-спешно, защото работниците, които се местят от едно дружество в друго, губят големи суми от пенсиите си, което би им дало сигурност в напреднала възраст.
See on märksa pakilisem, sest ühest ettevõttest teise liikuvad töötajad kaotavad palju pensionidega seotud raha, mis saaks anda neile vanaduspõlves kindlustunde.