Гореказаното поддържа неравнопоставеността в разпределянето на задълженията, свързани с дома и семейството, между мъжете и жените, което принуждава по принцип жените да избират по-гъвкава организация на труда или да се откажат от работата си, което пък се отразява на кариерата им, задълбочаващото се несъответствие между възнагражденията на жените и мъжете и пенсионните права.
See kõik säilitab ebavõrdsust kodu ja perega seotud kohustuste jaotusel meeste ja naiste vahel, üldjuhul sunnib just naisi valima paindlikuma töökorralduse või loobuma tööst, mis omakorda mõjutab nende karjääri, naiste ja meeste püsivat palgaerinevust ja pensioniõigust.