Ето защо моята колега, заместник-председателят Рединг, сега предлага стратегия, която ще се нарича "Равенство между половете в ръководството на предприятията".
Seepärast pakub kolleeg asepresident Reding välja strateegia, mida nimetatakse soolise võrdõiguslikkuse strateegiaks ärijuhtimises.