Беше отбелязано също така, че има постоянното подобряване на съотношението между мъже и жени сред персонала на Сметната палата, както и че различията на равнището на асистентите, ръководителите на отдели и директорите намаляват.
Samuti on ära märgitud, et ka kontrollikoja meeste ja naiste esindatusega seotud personaliprobleem on stabiilselt paranema hakanud. Ebavõrdsus on vähenenud assistendi, üksuse juhi ning direktorite tasemetel.