Той казва, че ръководителите трябва да седнат заедно, докато постигнат пълно общо съгласие за всичко, което трябва да се направи: цялата работа, а не само части от нея.
Tema arvates peavad liidrid koos maha istuma, kuni nad jõuavad täielikule vastastikusele arusaamisele kõigest, mida on vaja teha: kogu töö ja mitte ainult osa sellest.