Това означава, че когато заемащите управленски длъжности се пенсионират, 30% или 50% от тях ще бъдат заменени от жени.
See tähendab järelikult, et kui nimetatud juhid pensionile lähevad, siis 30% või 50% nende asemele võetavatest töötajatest moodustaksid naised.