Първо, когато хората се назначават на някаква длъжност, трябва да им се даде известно време да свикнат и следва да бъдат преценявани според резултатите, а не по предубедени представи за способността им да вършат работата.
Kui inimesed nimetatakse ametisse, peaks neile andma kõigepealt veidi sisseelamisaega ja neid tuleks hinnata töötulemuste, mitte eelarvamuste järgi, mis puudutavad nende võimet seda tööd teha.