От една страна подобен подход към човешките ресурси предлага по-голяма гъвкавост, но от друга той изисква по-голямо обучение на персонала на Европейския съюз.
Kui ühelt poolt pakub selline personalipoliitika suurt paindlikkust, siis teisalt nõuab see Euroopa Liidu personali suuremat koolitamist.