Целта е да се избегне дългосрочната безработица чрез навременна помощ за засегнатите служители чрез програми за активност, например обучение, което да даде възможност за получаване на по-високи квалификации.
Pikaajalist töötust plaanitakse vältida töötajatele õigeaegse abi pakkumisega tööotsimisprogrammide kaudu, näiteks kutseoskust parandava koolituse teel.