Фактът, че 24 % от позициите в Евроюст са свободни и различните ръководни позиции се заемат от неефективен персонал, поражда безпокойство по отношение на приемствеността и ефективното постигане на целите на Евроюст.
Asjaolu, et 24% ametikohtadest Eurojustis on täitmata ning et eri juhtivaid ametkohti täidab väikse tulemuslikkusega personal, tekitab hirme Eurojusti tegevuse järjepidevuse ning tõhusa toimumise pärast.