Що се отнася до персонала, текучеството отново е много голямо и процентът на временно наетите е изключително висок, а това е знак, че усещането за приемственост, което е толкова важно за този вид програми, се губи.
Mis personali puutub, siis on käive jälle liiga suur ja liiga palju on ajutisi töötajaid, mis tähendab, et kaob seda laadi programmi jaoks ülimalt vajalik jätkuvus.