Също така, те следва да са достатъчно гъвкави, за да позволяват съчетаването на професионалния и личния живот и да стимулират конкурентоспособността на дружествата, и по-специално на малките и средните предприятия.
Need peaksid olema ka küllaldaselt paindlikud, et võimaldada ühitada töö- ja perekonnaelu ning edendada ettevõtete, eriti väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete konkurentsivõimet.