Освен това именно младите работници заемат длъжностите с най-висока степен на несигурност - често временни и нискокачествени, с по-малко трудово възнаграждение и с по-ниска степен на социална сигурност.
Just noorte töötajate töökohad on ka kõige ebakindlamad: sageli ajutised ja ebakvaliteetsed, väiksemate palkade ja vähema sotsiaalse kindlustusega.