Но ако разгледаме трите проблема, които останаха спорни до края - правото на изключение от седмичното работно време, условията за времето на разположение и за работници с няколко трудови договора - ще видим, че разликите в позициите бяха толкова съществени, че не беше възможно да се постигне споразумение, което да съответства на резолюцията на Европейския парламент от 17 декември 2008 г.
Kui me aga vaatame kolme punkti, mis kuni lõpuni lahenduseta jäid - nädala tööaja erandid, valveaja tingimused ja mitu lepingut töötaja kohta -, siis olid seisukohad nii erinevad, et niisuguse kokkuleppe saavutamine, mis oleks olnud kooskõlas Euroopa Parlamendi 17. detsembri 2008. aasta resolutsiooniga, ei olnud võimalik.