Няма задължителни прагове на заплатите в много области, мониторингът на недекларирания труд не е адекватен и има фиктивни самостоятелно заети лица като често срещан начин за заобикаляне на трудовото законодателство.
Paljudes valdkondades puuduvad siduvad palgatasemed, "musta” töö üle teostatav järelevalve on ebapiisav ning tööõigusest kõrvalehiilimiseks on levinud tegutsemine fiktiivse füüsilisest isikust ettevõtjana.