Истината е, че в ЕС те получават за една и съща работа средно с 18 % по-ниско заплащане от това на мъжете - цифра, която нараства до над 25 % в някои държави-членки, като при жените има по-голяма вероятност да са наети на несигурна длъжност и/или на непълно работно време.
Naistele makstakse samaväärse töö eest keskmiselt 18% - mõnes liikmesriigis koguni 25% - vähem palka kui meestele. Ka töötavad naised meestest tõenäoliselt sagedamini ebakindlatel töökohtadel ja/või osalise tööajaga.