Затова трудът е финансово подценен и често не се счита за нормална заетост по трудовото право, в резултат на което работниците са изложени на неразрешено и несправедливо третиране.
Seepärast on töö rahaliselt väheväärtustatud ning tihti ei peeta seda tavapäraseks tööõiguse alla kuuluvaks tööks. Nii ohustab töötajaid lubamatu ja ebaõiglane kohtlemine.