Това веднага ме подсеща за командированите работници и се питам: ако имам паспорт с отлични умения, произхождам от страна А и отивам да работя в страна Б, решен ли ще е въпросът с трудовия ми договор?
Selle ideega seoses mõtlen ma kohe lähetatud töötajatele ning arutlen endamisi, et kui mul on näiteks suurepäraseid oskusi tõendav pass ning kui ma olen pärit riigist A ja lähen tööle riiki B, siis kas sellega on minu töölepingu küsimus lahendatud?