В едно застаряващо общество, където търсенето на социални грижи расте и броят на хората, предоставящи грижите намалява, е необходим по-реалистичен отпуск като отпуск по майчинство.
Vananevas ühiskonnas, kus nõudlus sotsiaalhoolduse järele suureneb ning hooldusteenuseid pakkuvate inimeste arv väheneb, on vaja kehtestada realistlikum puhkus, näiteks rasedus- ja sünnituspuhkus.