В практическо отношение Комисията предлага държавите-членки със сегментирани пазари на труда да разгледат въпроса за въвеждане на единен безсрочен договор, в който да се предвижда достатъчно дълъг изпитателен срок и постепенно увеличаване на защитата вместо сегашните правни различия между постоянните и временните договори.
En términos prácticos, la Comisión propone que los Estados miembros con mercados laborales segmentados se deberían plantear la introducción de un contrato de duración indefinida que prevea un período de prueba lo suficientemente prolongado y un aumento gradual de la protección, en lugar de las actuales disparidades jurídicas entre los contratos permanentes y temporales.