Въз основа на оценката на въздействието, направена от Комисията, а също и като логично следствие от Регламент (EО) № 1407/2002, срокът 2018 г. е подходящ, като гарантира и социално приемливо решение без масови съкращения на работни места в редица държави-членки.
Sobre la base de la evaluación de impacto de la Comisión y como consecuencia lógica del Reglamento (CE) n° 1407/2002, la fecha límite de 2018 es una fecha apropiada que asegura una solución socialmente aceptable sin que ello acarree despidos masivos en una serie de Estados miembros.