Въпреки това процентът на жените, заемащи ръководни длъжности в предприятията, продължава да бъде нисък и все още има разлика в заплащането на мъжете и жените.
No obstante, el porcentaje de mujeres que ocupan puestos de liderazgo en las empresas sigue siendo bajo y persisten las diferencias salariales entre hombres y mujeres.