Бихме могли обаче да възприемем прагматичния подход и да обсъдим дали не можем да въведем изискване към регистрираните на фондовата борса фирми да изготвят политика за равенство на половете и да формулират няколко собствени цели, като сами решат какви да бъдат те.
No obstante, podríamos optar por un enfoque pragmático y debatir sobre la posibilidad de exigir a las empresas cotizadas la elaboración de una política de igualdad y de unos objetivos propios, dejando que sean las empresas las que decidan cuáles han de ser esos objetivos.