Фактът, че на мъжете все още по-често биват поверявани отговорни постове, доказва, че равенството на работното място може да бъде постигнато единствено чрез промяна в отношението, а не чрез налагането на квоти, най-вече поради това, че квотите са спорни по своята същност и могат да доведат до конфликти.
El hecho de que se sigan confiando puestos de trabajo con mayor responsabilidad a los hombres demuestra que la igualdad en el trabajo sólo se podrá conseguir con un cambio de actitud, no imponiendo cuotas, especialmente porque dichas cuotas son polémicas y pueden provocar conflictos fácilmente.