Време е също така да се премахне запазващата се разлика в заплащането на мъжете и жените, а и считам, че трябва да увеличим натиска по отношение на състава на управителните съвети на предприятията, които се котират на борсата.
También es el momento de poner fin a la brecha salarial persistente entre hombres y mujeres, y asimismo creo que tenemos que cambiar de marcha cuando nos fijamos en la composición de los consejos de administración de las empresas que cotizan en bolsa.