Когато се оценява намалението на една от най-високите минимални работни заплати в Европейския съюз - това например е втората най-висока в еврозоната - и въпреки че имаше значителна корекция на заплатите в икономиката (минималната работна заплата, заедно с работните заплати като цяло в Ирландия, намаля с 3 % в реално изражение през 2008 г., последвано от ръст от 0,3 % през 2009 г.), следва да се отбележи, че голямата част от адаптирането на пазара на труда беше под формата на изгубени работни места.
A la hora de evaluar la reducción de uno de los salarios mínimos más elevados de la Unión Europea -es, por ejemplo, el segundo más alto de la zona del euro- y a pesar del importante ajuste salarial que se produjo en la economía, con el salario mínimo, al igual que los salarios en general en Irlanda, cayendo un 3 % en términos reales en 2008, para experimentar después una subida del 0,3 % en 2009, cabe señalar que la mayoría de los ajustes del mercado laboral adoptaron la forma de pérdidas de empleo.