Съвместният доклад за заетостта от 2011 г., основан на оценката на Комисията на проектите на национални програми за реформи на държавите-членки, ги призовава да подобрят функционирането на пазара на труда чрез въвеждане на по-благоприятни за заетостта системи за данъчно облагане и повишаване на рентабилността на труда, като се гарантира, че трудовите възнаграждения съответстват на по-голямата продуктивност, като се въведат гъвкави схеми за работа, за да се улесни по-нататъшното интегриране на жените на пазара на труда, като се гарантира, че реформите на пенсионната система включват по-пряка взаимозависимост между по-късното пенсиониране и по-големите пенсионни права, и като се премахнат стимулите за ранно пенсиониране и се обвържат обезщетенията за безработица с цикъла на трудова дейност.
Der Gemeinsame Beschäftigungsbericht 2011 basiert auf der Einschätzung der Kommission zu den Entwürfen für die nationalen Reformprogramme. Er fordert die Mitgliedstaaten dazu auf, die Funktionsweise des Arbeitsmarktes zu verbessern, indem beschäftigungsfreundlichere Besteuerungssysteme eingeführt werden und sichergestellt wird, dass sich Arbeit wieder lohnt, dass sich in den Löhnen und Gehältern Produktivitätsentwicklungen adäquat widerspiegeln, flexible Arbeitszeiten eingeführt werden, um den Wiedereinstieg von Frauen am Arbeitsmarkt zu ermöglichen, dass die Rentenreformen einen direkten Bezug zwischen einer späteren Pensionierung und höheren Rentenansprüchen schaffen, Anreize für Frührentner abgeschafft werden und Arbeitslosenhilfe an den Konjunkturzyklus geknüpft wird.