Затова е оправдано извършването на преглед на Директивата за работното време, въпреки че искам да подчертая, че не виждаме необходимост от нова директива що се отнася до Директивата относно командироването на работници, но сме готови да обсъдим изпълнението и опита, придобит в хода на изпълнението, и при необходимост да се направят съответни изменения.
Daher ist es gerechtfertigt, die Arbeitszeitrichtlinie zu überarbeiten, obwohl ich betonen möchte, dass wir im Hinblick auf die Arbeitnehmerentsenderichtlinie nicht die Notwendigkeit für eine neue Richtlinie sehen. Wir sind aber bereit, über die Umsetzung und die gesammelten Erfahrungen im Laufe der Umsetzung zu sprechen und, wenn erforderlich, Änderungen vorzunehmen.