Съвместният доклад за заетостта от 2011 г., основан на оценката на Комисията на проектите на национални програми за реформи на държавите-членки, ги призовава да подобрят функционирането на пазара на труда чрез въвеждане на по-благоприятни за заетостта системи за данъчно облагане и повишаване на рентабилността на труда, като се гарантира, че трудовите възнаграждения съответстват на по-голямата продуктивност, като се въведат гъвкави схеми за работа, за да се улесни по-нататъшното интегриране на жените на пазара на труда, като се гарантира, че реформите на пенсионната система включват по-пряка взаимозависимост между по-късното пенсиониране и по-големите пенсионни права, и като се премахнат стимулите за ранно пенсиониране и се обвържат обезщетенията за безработица с цикъла на трудова дейност.
Raportul comun din 2011 privind ocuparea forței de muncă, care se bazează pe evaluarea de către Comisie a proiectelor naționale de programe de reformă ale statelor membre, le invită pe acestea să îmbunătățească funcționarea pieței forței de muncă introducând sisteme de impozitare mai favorabile ocupării forței și rentabilizând munca, asigurându-se că salariile reflectă evoluția productivității, introducând aranjamente flexibile de lucru pentru a facilita integrarea ulterioară a femeilor pe piața forței de muncă, asigurându-se că reformele sistemelor de pensii includ o legătură mai directă între pensionarea mai târzie și drepturile crescute la pensie, eliminând stimulentele acordate persoanelor pentru a se pensiona anticipat și stabilind o legătură între ajutoarele de șomaj și ciclul economic.