Младите хора с много малък трудов опит са в по-лошо положение на пазара на труда, особено когато става въпрос за съкращения на персонала.
Tinerii cu puţină experienţă profesională se află într-o poziţie mai proastă pe piaţa locurilor de muncă, mai ales în cazul disponibilizărilor de personal.