Мерките, заложени в рамките на Лисабонската стратегия, играят важна роля в установяване на равенство при разпределението на труда между мъжете и жените. Тяхната цел, в допълнение към увеличаване на заетостта, насърчаване на иновациите и повишаване на продуктивността, трябва да бъде и премахването на дискриминацията на основата на пола в ЕС, която се е развила с годините.
Măsurile planificate în cadrul Strategiei de la Lisabona joacă un rol important în stabilirea egalităţii la nivelul diviziunii muncii între bărbaţi şi femei; obiectivul lor, pe lângă creşterea numărului locurilor de muncă, promovarea inovării şi creşterea productivităţii, trebuie să fie şi acela de a elimina discriminarea pe criterii de gen care s-a dezvoltat de-a lungul timpului în Europa.