Разделянето на времето на разположение на активен и неактивен период е опит да се определи като почивка част от времето, което в действителност е прекарано в служба на работодателя - време, прекарано на работното място, което работникът не може да организира самостоятелно.
Separarea perioadei de gardă în părţi active şi inactive este o încercare de a clasifica timpul care este petrecut în realitate în serviciul angajatorului ca timp de odihnă - timp petrecut la locul de muncă şi care nu poate fi organizat în mod independent.