Прилагането на директивата за командироването на работници трябва да има предимство и принципът за прилагане на социалното законодателство на страната на заетост винаги трябва да се разглежда като основен.
Aplicarea Directivei privind lucrătorii detașați trebuie să aibă prioritate, iar principiul aplicării legislației sociale din țara în care se ocupă locul de muncă trebuie considerat mereu ca fiind fundamental.