Това е и основанието да считам, че в случай на европейско многонационално дружество, в което се извършва преструктуриране, е важно и професионални съюзи от други държави-членки да участват в консултациите като част от Европейския работнически съвет, а не само от държавата, в която се намира централното управление на дружеството.
Şi, de aceea, consider că, în cazul unei întreprinderi multinaţionale europene în care are loc un proces de restructurare, este important ca, la procesul de consultare din cadrul comitetului european de întreprindere, să participe şi sindicatele din alte state membre, nu doar din acela în care întreprinderea îşi are sediul principal.