Много често това е временна или почасова заетост и всъщност равнището на заетостта на пълен работен ден остава непроменено.
Adesea, acestea presupun contracte temporare sau cu timp parţial şi, de fapt, rata ocupării forţei de muncă rămâne neschimbată în ceea ce priveşte locurile de muncă cu normă întreagă.