Затова не следва да "търгуваме" правата на жените в период, единствен по рода си в живота им, като даваме на други правото да се възползват от всичко, през което жените преминават физически, и не следва да наказваме жените, като ги принуждаваме да не се връщат на работа поради прекомерно дългия период на отпуска по майчинство, което не е в интерес на нито един работодател, защото той няма да чака те да навършат четиридесет години, за да ги наеме на работа.
Să nu "vindem”, deci, drepturile femeilor într-o perioadă unică în viaţa lor, dându-le celorlalţi dreptul de a beneficia de pe urma tuturor experienţelor fizice ale femeilor şi să nu pedepsim femeile obligându-le să nu mai muncească, din cauza unui concediu prea mare. Acest lucru nu este nici în interesul angajatorilor, care nu vor mai recruta femei sub patruzeci de ani.