Очевидно имаме да изиграем роля в процеса на въвеждане на по-добри трудови договори, затова във водещата инициатива "Програма за нови умения и работни места" и произтичащите от нея документи подчертахме проблема със сегментацията и подкрепихме сключването на безсрочни трудови договори, които може и да имат по-широко практическо приложение, но са в помощ по-специално на младото поколение.
Există în mod clar un rol de jucat pentru contracte mai bune de muncă, motiv pentru care, în inițiativa emblematică "O agendă pentru noi competențe și locuri de muncă” și documentele ulterioare, am subliniat problema segmentării și am susținut utilizarea contractelor pe durată nedeterminată, care pot avea o relevanță mai mare, dar care ajută tânăra generație, în special.