Държавите-членки, чиито пенсионни системи са основани на втория стълб, спестяват средства, като често това става посредством съвместни схеми между работодател и служител, а в някои случаи - както е в новите държави-членки - чрез смесени системи.
Statele membre care şi-au bazat sistemele de pensii pe cel de-al doilea pilon au economisit, de multe ori prin sisteme comune angajat-angajator şi în unele cazuri, în noile state membre, prin sisteme mixte.