Малките и средни предприятия (МСП) често не могат да си позволят обособяването на правни отдели или на отдели за управление на човешките ресурси и поради това зависят от прости и ясни разпоредби.
MSP si často nemôžu dovoliť vlastné právne oddelenia alebo oddelenia ľudských zdrojov, a preto sú závislé od jednoduchých a jasných nariadení.