Това може да означава предлагане на предприятия на алтернативи на съкращенията, даване на възможности за гъвкави форми на работа и временна промяна на работното време, подобряване на условията за предприемачите чрез предоставяне на гъвкав, сигурен пазар на труда и предоставяне на социалноосигурителни системи, даващи стимул за работа, подходящи размери на вноските за социално осигуряване, разширени и подобрени мерки за връщане на работа, подпомагане на доходите и свободно движение.
Znamená to ponúknuť podnikom alternatívy voči prepúšťaniu, poskytnúť príležitosti pre flexibilné formy práce a dočasné úpravy pracovného času, zlepšiť podmienky na podnikanie zabezpečením flexibilného, bezpečného pracovného trhu a sprístupniť systém sociálnych dávok, ktorý poskytne stimuly pre prácu, primerané výšky príspevkov sociálneho zabezpečenia a zlepšiť opatrenia zamerané na návrat do práce, podporu príjmov a voľný pohyb.