В повечето държави-членки времето, прекарано на работното място, не се считаше за истинско работно време и от момента, в който то трябваше да се отчита като част от установеното работно време, държавите.членки започнаха да използват отказа от участие, за да спазват директивата.
Vo väčšine štátov sa pracovný čas strávený na pracovisku nepovažoval za skutočný pracovný čas a vo chvíli, keď sa musel začať započítavať ako pevný pracovný čas, pristúpili členské štáty k využívaniu možnosti výnimky typu "opt-out" aby vyhoveli požiadavkám smernice.