Освен това трябва да вземем под внимание факта, че жените са заети на по-ниско платени работни места или работят на непълен работен ден много по-често, отколкото мъжете, и че поради раждане и майчинство, както и грижа за деца и членове на семейството с увреждания, те губят застрахователни гаранции и в крайна сметка получават по-малки пенсии.
Okrem toho musíme vziať do úvahy skutočnosť, že ženy prijímajú slabšie platenú prácu alebo prácu na čiastočný úväzok častejšie ako muži a že pre pôrod, materstvo a starostlivosť o deti a členov rodiny so zdravotným postihnutím strácajú poistenecké záruky a nakoniec dostanú nižší dôchodok.