Предлагаме държавите-членки със сегментирани пазари на труда да обмислят възможността за въвеждане на безсрочни трудови договори с достатъчно дълъг изпитателен срок и постепенно увеличаване на правата на защита.
Navrhujeme, aby členské štáty so segmentovanými trhmi práce pouvažovali o zavedení zmlúv na dobu neurčitú s dostatočne dlhou skúšobnou dobou a s postupným zvyšovaním práv na ochranu.