Ето защо, за да изпълнят семейните си задължения, жените е по-вероятно да приемат несигурна работа или работа на непълен работен ден, отколкото мъжете, което води до средна разлика от 18% в заплащането на мъжете и жените в Европейския съюз.
Aby si teda splnili svoje rodinné záväzky, ženy sú častejšie ako muži nútené prijímať neistú prácu alebo prácu na čiastočný úväzok, čo má za následok, že priemerný rozdiel medzi platmi žien a mužov predstavuje v Európskej únii 18 %.