Комисията е длъжна да осъществява мониторинг на прилагането на мерки от страна на държавитечленки, насочени към: осигуряване на подобър баланс между личния и професионалния живот; намаляване на разликата в заплащането между двата пола; осигуряване на достъп на жените до ръководни постове.
Komisia je povinná sledovať, aby členské štáty prijali opatrenia zamerané na vytvorenie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, zníženie platových rozdielov medzi ženami a mužmi, a na zabezpečenie prístupu k riadiacim postom pre ženy.