да насърчават култура, която осигурява управлението на процеса на застаряване в дружествата, и да съобразят различните й елементи, особено чрез възможности за постепенно пенсиониране, като се отчита трудността на заеманото работно място и условията по отношение на работа, здраве и сигурност;
podporovali kultúru, ktorá zabezpečí riadenie otázok týkajúcich sa veku v podnikoch a prispôsobí rôzne jej aspekty, a to najmä cestou možného postupného odchodu do dôchodku, a súčasne zohľadní náročnosť zastávaného pracovného miesta, pracovné podmienky a podmienky v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,