За съжаление, прекомерно високият дял на жените, работещи при несигурни условия на труд, е ключов фактор за разликата в заплащането между половете и споделям мнението, че подобряването на качеството на работните места при жените ще намали разликата в заплащането.
Bohužiaľ, príliš vysoké zastúpenie žien na neistých pracovných miestach je kľúčovým faktorom, ktorý prispieva k rozdielom v odmeňovaní žien a mužov, a rovnako si myslím, že zlepšenie kvality pracovných miest žien tieto rozdiely zmenší.