По отношение на възрастта за пенсиониране - това е нещо, което всяка държава-членка трябва да реши сама, но по време на обсъжданията за Лисабонската стратегия - не за Договора, по изключение - по отношение на начините за увеличаване на растежа, развитието и пригодността за заетост и демографските предизвикателства, пред които ще се изправим, естествено въпросът трябва да се вземе под внимание - как да се използва знанието и опита на възрастните хора и да се намери начин да им се позволи да бъдат част от работната сила.
Pokiaľ ide o vek odchodu do dôchodku, o tejto otázke rozhodujú jednotlivé členské štáty samostatne, ale v rámci prebiehajúcich diskusií o lisabonskej stratégii - tentoraz nejde o Lisabonskú zmluvu - ktoré sa týkajú možných spôsobov zvýšenia rastu, rozvoja a zamestnanosti a demografických problémov, ktorým budeme čeliť, túto problematiku, samozrejme, musíme zohľadniť: ako využiť kvalifikáciu a skúsenosti starších ľudí a ako nájsť spôsoby, aby mohli zostať pracovne aktívni.