Нарушаването на основните принципи и правата на работното място не може да се използва като легитимно сравнително предимство и по време на двустранните и многостранните контакти с нашите партньори ние трябва да настояваме за надлежно спазване на стандартите по отношение на достойните условия на труд.
Porušovanie základných zásad a práv na pracovisku sa nesmie používať ako legitímna porovnateľná výhoda a v dvojstranných a viacstranných vzťahoch s našimi partnermi musíme trvať na riadnom dodržiavaní noriem dôstojnej práce.