Ето защо моята колега, заместник-председателят Рединг, сега предлага стратегия, която ще се нарича "Равенство между половете в ръководството на предприятията".
Preto moja kolegyňa pani podpredsedníčka Redingová teraz navrhuje stratégiu, ktorá sa bude volať vyvážené zastúpenie mužov a žien na vedúcich pracovných pozíciách.