Но има и други примери, включително основаната на възрастта дискриминация на работното място, и затова съм доволна, че в доклада настояваме за правилното прилагане на директивата от 2000 г. относно заетостта и по-възрастните хора да бъдат запознати с техните права.
Existujú však aj iné prejavy zlého zaobchádzania so staršími ľuďmi, medzi ktoré patrí veková diskriminácia na pracovisku, a preto som rada, že v tejto správe vyzývame na náležité vykonávanie smernice o zamestnanosti z roku 2000 a na zvýšenie informovanosti starších ľudí o ich právach.