Както заяви нашият председател, съгласие не беше постигнато, защото всички предложения на Съвета означаваха връщане назад, в ХІХ век, като трудовото законодателство се превърне просто в двустранен договор между работника и работодателя, без закони или регламенти, без уважение към нищо, освен към така наречения "свободен избор", забравяйки, че работниците и работодателите никога не са поставени на равностойни позиции едни спрямо други.
Ako uviedol náš predseda, dohoda sa nedosiahla, pretože Rada neustále navrhovala posun späť v čase, do obdobia spred 19. storočia, čo by pracovné právo zmenilo na jednoduchý bilaterálny vzťah medzi pracovníkom a zamestnávateľom bez zákonov a regulácie, bez dodržiavania čohokoľvek, čo presahuje takzvanú "slobodnú voľbu". Návrh zabúdal na to, že medzi pracovníkom a zamestnávateľom je vždy mocenská nerovnováha.