Но в серия от спорни решения като тези в делата "Defrenne срещу Sabena", "Barber срещу Guardian Royal Exchange Assurance Group" и други дефиницията все повече се разширява - първо, за да включи отпуски и пенсии, и така нататък, а след това, за да включи труд с равна стойност.
Sabena, Barber v. Guardian Royal Exchange, a iných - sa táto definícia postupne rozširovala; najprv o nárok na dovolenku a dôchodok atď., potom o prácu rovnakej hodnoty.