Но ако разгледаме трите проблема, които останаха спорни до края - правото на изключение от седмичното работно време, условията за времето на разположение и за работници с няколко трудови договора - ще видим, че разликите в позициите бяха толкова съществени, че не беше възможно да се постигне споразумение, което да съответства на резолюцията на Европейския парламент от 17 декември 2008 г.
Ak však uvážime tri body, ktoré zostali sporné až do konca - výnimka typu "opt-out" z týždenného pracovného času, podmienky času pohotovosti a viaceré zmluvy na jedného pracovníka - názorové rozdiely boli také veľké, že neexistovala žiadna možnosť dosiahnuť dohodu, ktorá by bola zlučiteľná s uznesením Európskeho parlamentu zo 17. decembra 2008.