В този случай управлението на предприятието се задължава да създаде единна система за участие, която е част от споразумението, уредено с представители на работника.
V takomto prípade by malo byť riadenie podniku povinné vytvoriť v rámci dohody na základe vyjednávania so zástupcami zamestnancov jednotný režim účasti.