Младите хора с много малък трудов опит са в по-лошо положение на пазара на труда, особено когато става въпрос за съкращения на персонала.
Mladí ľudia s malými pracovnými skúsenosťami sú v horšej pozícii na trhu práce, najmä v situáciách prepúšťania.