Това до голяма степен се дължи на перспективно планираната стратегия, използвана за заетостта, която определя кои фактори да се разгледат и как да се постигнат желаните цели, а също и на използването на ЕСФ като оперативен инструмент на въпросната стратегия по отношение на образованието, обучението и повишаването на заетостта.
Do veľkej miery je to spôsobené stratégiou plánovania do budúcnosti v oblasti zamestnanosti, ktorá určuje, aké faktory je potrebné brať do úvahy a ako dosiahnuť požadované ciele, ako aj využívaním ESF ako funkčného nástroja tejto stratégie v oblasti výchovy a vzdelávania a zvyšovania zamestnanosti.