Следователно е важен капиталът от умения, който работниците успяват да натрупат, за да поддържат участието си на пазара на труда, а не наименованията или вида на предприятията, осигуряващи обучението.
Ide preto o znalostný kapitál, ktorý si pracovníci budujú, aby sa udržali na pracovnom trhu, a nie o názov alebo druh podniku, ktorý poskytuje vzdelávanie.