Възприемайки гъвкав подход, Парламентът подкрепи и предложението максималната продължителност на работната седмица от 48 часа да се отнася за работника, а не за трудовия договор.
Parlament postupoval flexibilne a podporil aj návrh na maximálny pracovný čas 48 hodín na jedného pracovníka a nie na jednu zmluvu.