Истината е, че в ЕС те получават за една и съща работа средно с 18 % по-ниско заплащане от това на мъжете - цифра, която нараства до над 25 % в някои държави-членки, като при жените има по-голяма вероятност да са наети на несигурна длъжност и/или на непълно работно време.
V skutočnosti sú ženy v EÚ za rovnakú prácu odmeňované priemerne o 18 % menej ako muži, pričom v niektorých členských štátoch tento údaj presahuje 25 %, a častejšie majú neisté zamestnanie alebo zamestnanie na čiastočný pracovný úväzok.