Съгласно метода, който ще приложим, освободените поради пенсиониране длъжности ще се заемат от жени, които ще представляват 30% от наетите сред висшия управленски състав и 50% от средния управленски състав и администраторите.
Použijeme metódu, pri ktorej by zamestnancov, ktorí odídu do dôchodku, nahradili ženy, z ktorých 30 % by malo byť prijatých na pozície vyššieho manažmentu a 50 % na pozície stredného manažmentu a administrátorov.