Pracovník, který ve Švédsku nepracuje na kolektivní smlouvu je tak ohrožen, že bude mít oproti ostatním pracovníkům horší podmínky a nižší úroveň ochrany.
Prin urmare, un lucrător care muncește în Suedia fără un contract colectiv se află în pericol de a lucra în condiții mai proaste de muncă și de a avea un nivel mai slab de protecție decât ceilalți lucrători.