Patří mezi ně: pozměňovací návrh 11 týkající se demografických trendů, pozměňovací návrh 25, v němž se zdůrazňuje potřeba lepšího souladu mezi pracovním a rodinným životem, pozměňovací návrh 50 týkající se podpory věnované členským státům při prosazení práce na částečný úvazek, pozměňovací návrh 35 týkající se nepovinného období mateřské dovolené před porodem a pozměňovací návrh 53, v němž se vyjasňuje, že ženám na mateřské dovolené může být zvýšen plat, a pozměňovací návrh 56 o důchodových právech pracovníků.
Printre acestea se numără: amendamentul 11 privind tendinţele demografice, amendamentul 25 privind necesitatea unei armonizări mai bune între viaţa profesională şi cea familială, amendamentul 50 privind susţinerea statelor membre în promovarea lucrului cu normă redusă, amendamentul 35 privind concediul prenatal opţional, amendamentul 53 care prevede că femeile aflate în concediu de maternitate pot beneficia de măriri de salariu şi amendamentul 56 privind drepturile de pensionare ale lucrătorilor.