Politika zaměstnanosti se musí zaměřit na flexibilitu pracovního trhu, zatímco zaměstnanci převezmou odpovědnost za svoji profesní kariéru díky trvalému vzdělávání, přizpůsobení se změnám a mobilitě.
Politica de ocupare trebuie să pună accentul pe flexibilitatea pieţei muncii, persoanele angajate fiind responsabile de viaţa lor activă prin formarea continuă, adaptarea la schimbare şi mobilitate.