Z toho vyplývá, že potřebujeme nejenom více dovedností a potřebných dovedností, ale také to, že na trhu práce Evropské unie existuje neustálá nerovnováha mezi požadovanými a nabízenými dovednostmi.
Aceasta evidențiază nu doar faptul că avem nevoie de competențe mai multe și adecvate, ci și faptul că există neconcordanțe persistente pe piața forței de muncă a UE între competențele disponibile și necesități.