Pokud jde o věk odchodu do důchodu, je to něco, o čem každý členský stát rozhoduje sám, avšak v diskusích o lisabonské strategii (protentokrát nikoli o Smlouvě), o tom, jak zvýšit růst, rozvoj a zaměstnatelnost a o demografickém problému, kterému budeme čelit, je to samozřejmě otázka, kterou je třeba brát v úvahu - jak využít i kvalifikaci a zkušenosti seniorů a jak najít možnosti, které by jim umožnily zůstat součástí pracovních sil.
În ceea ce priveşte vârsta de pensionare, acesta este un subiect pe care îl decide fiecare stat, însă, în cadrul discuţiilor purtate privind strategia de la Lisabona - nu tratatul de această dată -, modalităţile de accentuare a creşterii, dezvoltării, creării de locuri de muncă şi provocarea demografică cu care ne confruntăm, acesta este, desigur, un subiect ce merită luat în considerare, respectiv utilizarea competenţelor şi experienţei persoanelor în vârstă şi păstrarea lor în sfera muncii.