Myšlenka rozšířit předpisy o ochraně zaměstnanců, které se týkají výlučně těhotných žen a kojících matek, i na otce, není dobrá, neboť v důsledku toho, že se stanou otci, není třeba, aby docházelo k úpravě předpisů upravujících bezpečnost práce.
Nu este o idee bună ca regulamentele privind securitatea la locul de muncă, ce se referă exclusiv la femeile gravide şi la lăuze, să se aplice şi în cazul taţilor, pentru că, atunci când un bărbat devine tată, măsurile de securitate în muncă nu trebuie modificate.