Ženy jsou často pokládány za zaměstnance "se zvýšeným rizikem", "kandidáty druhé volby" či "nevhodné" zaměstnance, neboť je vysoká pravděpodobnost, že otěhotní a využijí svého práva na mateřskou dovolenou.
Femeile sunt frecvent percepute ca lucrătoare cu "risc ridicat”, "de categoria a doua” sau "nepotrivite”, având în vedere probabilitatea ridicată de a rămâne însărcinate și de a apela la dreptul de concediu de maternitate.