Bohužel toto je v druhé části pozměňovacího návrhu - přečtu to nyní nahlas, aby to bylo zcela zřejmé - spojeno s tím, že náhrada může odpovídat průměrné výši náhrady pro osmnáct týdnů mateřské dovolené, která musí činit alespoň 75 % posledního měsíčního platu nebo průměrného měsíčního platu podle toho, jak to stanovují vnitrostátní právní předpisy podle stanovených vnitrostátních právních předpisů.
Din păcate, în a doua parte a amendamentului, această problemă este asociată - şi voi citi acum secţiunea respectivă, pentru a fi totul foarte clar - cu faptul că remuneraţia poate fi o medie a remuneraţiei din cele 18 săptămâni de concediu de maternitate, care trebuie să reprezinte cel puţin 75 % din ultimul salariu lunar sau din salariul mediu lunar prevăzut de legislaţia naţională, în funcţie de plafonul prevăzut de legislaţia naţională.