Co se týče odstavce 24, který dává starším zaměstnancům možnost na základě svého rozhodnutí nadále pokračovat v práci i poté, co dosáhli věku určeného pro odchod do důchodu, nesmí vést k tomu, aby byl na tyto zaměstnance vyvíjen nátlak a aby se v důsledku toho ve velké míře rozšířila praxe zaměstnávání osob po dosažení důchodového věku.
În ceea ce priveşte punctul 24, care oferă angajaţilor în vârstă posibilitatea de a continua să lucreze după vârsta de pensionare obligatorie dacă doresc, acesta nu trebuie să conducă la o presiune exercitată asupra acestor angajaţi care va avea drept rezultat răspândirea practicii de angajare a persoanelor după ce au împlinit vârsta de pensionare.