Decentralizované řízení této politiky je nejefektivnějším způsobem, jak reagovat na specifické podmínky a požadavky jednotlivých regionů, a samo o sobě přidá klíčovou hodnotu vnitrostátním politikám zaměstnanosti.
Gestionarea sa descentralizată este modul cel mai eficient de a răspunde circumstanțelor și nevoilor specifice ale regiunilor și, ca atare, adaugă o valoare esențială politicilor naționale de ocupare a forței de muncă.