Je to velmi důležitá záležitost, ale mnoho lidí ji také spojuje s pocity bezmoci, pokud se jim zdá, že jejich zaměstnavatel využívá nesrovnalostí v systému mezinárodního uznávání odborných kvalifikací jednoduše proto, aby jim mohl snížit výplatu.
Acest lucru este foarte important, însă multe persoane îl asociază cu o senzaţie de neajutorare, dacă au impresia că angajatorul profită de discrepanţele în recunoaşterea reciprocă transfrontalieră a calificărilor profesionale, doar pentru a le reduce veniturile.