Když vezmeme v úvahu ztrátu 12 milionů pracovních míst s nízkou kvalifikací, k níž dojde v Evropě do roku 2020, a potřebu delšího pracovního života pro zachování našeho sociálního modelu v souvislosti s demografickými trendy, je zároveň velmi důležité, aby se zvýšilo úsilí o zlepšení celoživotního vzdělávání pracovníků v průběhu jejich kariéry.
Odată cu pierderea, în Europa, până în 2020, a 12 milioane de locuri de muncă ce necesită calificări reduse şi odată cu nevoia extinderii vieţii profesionale în vederea menţinerii modelului nostru social în faţa provocărilor demografice, este, de asemenea, esenţial să sporim eforturile de îmbunătăţire a formării pe tot parcursul vieţii a lucrătorilor care au început deja o carieră.