Střednědobým cílem je zajistit lepší vzdělávání pro zaměstnance pro dobu, až krize skončí, a dlouhodobě je třeba inovovat a prostřednictvím skupin zaměstnavatelů zahrnout i sociální organizace.
Pe termen mediu, trebuie să oferim o mai bună angajaţilor o mai bună formare pentru momentul când criza va lua sfârşit, iar pe termen lung, trebuie să inovăm, inclusiv în ceea ce priveşte organizaţiile sociale prin intermediul grupurilor de angajatori.