Jak řekl náš předseda, k dohodě nedošlo, protože návrhy Rady vždy znamenaly posun zpět před 19. století, protože by z pracovního práva učinily pouhý dvoustranný vztah mezi pracovníkem a zaměstnavatelem bez zákonů nebo nařízení, bez jakýchkoli pravidel kromě takzvané "svobodné volby", přičemž se zapomíná, že mezi pracovníkem a zaměstnavatelem jsou vždy nevyvážené pravomoci.
După cum a spus preşedintele nostru, nu s-a ajuns la un acord deoarece propunerea Consiliului a fost întotdeauna de întoarcere în trecut, cu mult înainte de secolul XIX, făcând din legea muncii doar o relaţie bilaterală între lucrător şi angajat, fără legi sau reglementări, fără nimic de respectat dincolo de aşa-zisul "liber arbitru”, ignorând că există întotdeauna un dezechilibru de putere între lucrător şi angajat.