Blahopřeji středisku k tomu, že v roce 2009 zavedlo systém měření výkonnosti (PMS) pro své střednědobé priority na období 2009-2011 a roční plán práce, a že zavedlo rámcové ukazatele výkonnosti pro sledování dosaženého pokroku a výstupů, výsledků a dopadů opatření; domnívám se, že konkrétně zavedení systému měření výkonnosti pomůže středisku při řízení a hodnocení jeho dopadu, účinnosti, efektivnosti a relevance; dále věřím, že tento systém by mohl přinést další zlepšení, pokud jde o sestavování rozpočtu podle činností a užší sledování prostředků na platby s cílem zabránit přenášení prostředků.
Felicit Centrul pentru introducerea unui sistem de măsurare a performanței (PMS) în 2009 vizând prioritățile sale pe termen mediu pentru perioada 2009-2011 și programul său anual de activitate, precum și pentru instituirea unui cadru de indicatori de performanță pentru a monitoriza progresele și a măsura realizările, rezultatul și impactul; eu consider, în special, că introducerea unui sistem de măsurare a performanței ajută Centrul gestioneze și să își evalueze impactul, eficiența, eficacitatea și relevanța; cred, de asemenea, că acest sistem ar putea include în continuare îmbunătățirea bugetului pe activități și o monitorizare mai atentă a creditelor de plată pentru a evita reportările.