Šlo by o porušení práva Evropské unie (diskriminace na základě státní příslušnosti) stejně tak jako v případě, kdy by podnik podkopával britské právní předpisy, které musí dodržovat ve smyslu směrnice o vysílání pracovníků.
Acest lucru ar constitui o încălcare a legislaţiei Uniunii Europene (discriminare pe motiv de naţionalitate), întrucât ar însemna că societatea ar încălca cerinţele legale britanice, pe care aceasta trebuie să le respecte în temeiul Directivei privind lucrătorii detaşaţi.