Zpráva konstatuje, že z celkem 32 doporučení útvaru interního auditu bylo jedno doporučení ohledně uplatňování postupů, do nichž jsou zapojeni odborníci, označeno jako "kritické" a 12 doporučení, zejména ohledně řízení lidských zdrojů, ohledně zjišťování a řešení případů střetu zájmů zaměstnanců bylo označeno za "velmi důležitá”.
Raportul menționează că, din cele 32 de recomandări elaborate de Serviciul de Audit Intern (IAS), o recomandare, cea referitoare la procedurile Agenției de punere în aplicare în privința experților, a fost clasificată drept "esențială” și 12 recomandări, referitoare în principal la gestionarea resurselor umane și la gestionarea conflictelor de interese care pun în discuție membrii personalului, au fost clasificate ca fiind "foarte importante”.