Rozsudek v případu Vaxholm rovněž jasně stanovil, že švédské pracovní právo je podřízeno právu ES, což znamená, že Švédsko bylo nuceno snížit standard svých pracovněprávních předpisů.
De asemenea, hotărârea Vaxholm a stabilit în mod clar că legislaţia suedeză a muncii se subordonează legislaţiei comunitare, ceea ce a însemnat că Suedia a fost obligată să-şi reducă standardul legislaţiei muncii.