Za druhé Evropská agentura pro léčiva porušovala pravidla přijímání zaměstnanců, a za třetí nepředcházela střetům zájmů: bývalý výkonný ředitel po uplynutí jednoho měsíce od odchodu z agentury nastoupil v konzultační firmě, která mimo jiné poskytuje farmaceutickým společnostem poradenství v oblasti vývoje nových léčivých prostředků a zkrácení časového období pro jejich uvedení na trh.
În al doilea rând, Agenția Europeană pentru Medicamente a încălcat normele selecției de personal și în al treilea rând, nu a reușit să prevină conflictele de interese: la o lună după ce s-a retras din Agenție, fostul director executiv s-a alăturat unei companii de consultanță care, printre altele, sfătuiește companiile farmaceutice să dezvolte noi produse medicamentoase și să reducă perioada de timp pentru introducerea acestora pe piață.