Všichni víme, co to znamená: hromadná propouštění, spirála nezaměstnanosti, drastické snižování mezd a důchodů, nová zatěžující daňová opatření, zrušení osmihodinového pracovního dne, rozdělení pracovní doby na aktivní a neaktivní dobu, nárůst neplacené pracovní doby a 78hodinový pracovní týden a všeobecné uplatňování flexikurity, což znamená minimální vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, zaměstnanost na částečný úvazek a dobu určitou, rotující nezaměstnanost, útok na kolektivní smlouvy a další privatizace systémů v oblasti pojištění, důchodů, zdravotnictví, sociální péče a vzdělání na jedné straně a dotace a balíčky daňových výjimek pro monopoly na straně druhé.
Știm cu toții ce înseamnă acest lucru: concedieri în masă, creștere abruptă a șomajului, reduceri drastice de salarii și de pensii, noi măsuri fiscale opresive, eliminarea zilei de muncă de opt ore, divizarea timpului de lucru în timp activ și inactiv, o creștere a timpului de lucru neplătit și o săptămână de lucru de 78 de ore și aplicarea generală a flexicurității, ceea ce înseamnă relații industriale minime, locuri de muncă temporare pe fracțiune de muncă, șomaj perpetuu, un atac asupra acordurilor colective și privatizarea suplimentară a sistemelor de asigurări și pensii, sănătate, asistență socială și educație, pe de o parte și subvenții și pachete de scutiri de impozite pentru monopoluri, pe de altă parte.