Skutečnost, že práva zaměstnanců v Jižní Koreji jsou omezená, znamená, že se jedná o nespravedlivé podmínky hospodářské soutěže, k nimž patří otázka kolektivní akce.
Faptul că drepturile angajaţilor din Coreea de Sud sunt mărginite, înseamnă că există condiţii neechitabile de concurenţă, care cuprind şi problema unei acţiuni colective.