Někteří investoři, zejména z východoasijských zemí, se nejen snaží zavést východoasijskou pracovní morálku, proti čemu se zaměstnanci dožadují právní ochrany, ale objevil se také nový fenomén na pracovním trhu: snaha vyměnit domácí pracovní sílu za východoasijskou, která je zvyklá na odlišnou pracovní kulturu a neomezenou pracovní dobu.
Unii investitori, în special din ţările din Asia de Est, încearcă nu numai să introducă etica de muncă est-asiatică, împotriva căreia angajaţii solicită protecţie juridică, dar aduc şi un fenomen nou pe piaţa muncii: o încercare de a înlocui lucrătorii locali cu lucrători est-asiatici, care sunt obişnuiţi cu altă cultură a muncii şi ore de lucru nelimitate.