Problém neleží v reálnosti jednotlivých odchylek od maximálně 48hodinového pracovního týdne, protože právě pro překonání tohoto problému Parlament nabídl dlouhá přechodná období; problém pramení z výrazně odlišných úhlů pohledu, pokud jde o zavedení pravidla Společenství s hlavním cílem zajistit zdraví a bezpečnost v práci.
Dificultatea nu se află în sensul practic al derogării individuale de la săptămâna de lucru de maxim 48 de ore, deoarece Parlamentul a oferit perioade lungi de tranziţie tocmai pentru a depăşi această dificultate. problema provine din punctele de vedere extrem de diferite atunci când s-a ajuns la stabilirea unei reguli comunitare având ca ultim scop asigurarea sănătăţii şi siguranţei la locul de muncă.