Porušování základních principů a práv nelze používat jako legitimní konkurenční výhodu a my musíme ve svých dvoustranných i mnohostranných vztazích s našimi partnery trvat na tom, aby byly řádně dodržovány standardy důstojné práce.
Încălcarea principiilor și drepturilor fundamentale la locul de muncă nu pot fi folosite ca un avantaj comparativ legitim și în relațiile bilaterale și multilaterale cu partenerii noștri trebuie să insistăm ca standardele decente de muncă să fie respectate în mod corespunzător.