Dalším aspektem úsilí o vyřešení problému nerovností v oblasti zdraví je nutnost zvážit vytvoření strategických plánovacích mechanismů v oblasti pracovních sil, abychom měli jistotu, že dokážeme přilákat a udržet odborníky ve zdravotnictví.
Tot ca parte a efortului de rezolvare a problemei inegalităților în sănătate, trebuie văzută și instituirea unui mecanism de planificare strategică a forței de muncă, pentru a ne asigura că recrutarea și reținerea profesioniștilor în domeniul sănătății se realizează.