klíčovou úlohou je podpora zaměstnávání starších pracovníků především cestou větší pružnosti pracovněprávních vztahů a správným nastavením penzijních systémů;
este o atribuţie esenţială să sprijinim încadrarea în muncă a lucrătorilor în vârstă, mai ales printr-o flexibilitate mai mare a relaţiilor din legislaţia muncii şi prin ajustarea corectă a sistemelor de pensii;