Kromě využívání migrujících pracovníků lze stárnutí obyvatel EU a výsledné sociální napětí dlouhodobě usměrňovat rozvojem vnitřních pracovních sil, které představují lidé jejichž znalosti a dovednosti postrádají konkurenceschopnost.
În afara folosirii muncitorilor imigranţi, îmbătrânirea populaţiei UE şi tensiunile sociale ce derivă din acest lucru pot fi rezolvate pe termen lung, dezvoltând forţa de muncă internă reprezentată de persoane cu cunoştinţe şi abilități necompetitive.