Velký nárůst počtu netypických pracovních míst by nás však měl dovést k tomu, abychom v rámci strategie a hlavních směrů vytvořili model, který bude směřovat k jistým pracovním místům a takovým místům, která zaměstnance nebudou ohrožovat chudobou.
Totuşi, această creştere uriaşă a posturilor atipice ar trebuie să ne facă să elaborăm un model de strategie şi orientare care să aibă ca scop oferirea de posturi sigure şi care să înlăture spectrul sărăciei.