Dle mého názoru je pro harmonizovanou sociální politiku a politiku zaměstnanosti v Evropě výhodou, že pracovní podmínky platí pro všechny pracovníky stejně.
În opinia mea, faptul că toţi angajaţii sunt afectaţi în mod egal de condiţiile de lucru constituie un avantaj în favoarea unei politici sociale şi ocupaţionale armonizate în Europa.