Това се налага, защото в контекста на реформата на Правилника за персонала е важно да се създадат свободни работни места за тези нови задачи, така че и самата Комисия също да може да вземе участие.
Todėl yra svarbu, kad persvarstant Tarnybos nuostatus šioms naujoms užduotims būtų sukurtos laisvos darbo vietos ir kad taip Komisija pati galėtų įsitraukti į procesą.