В това отношение, целта да бъде намалена несправедливата разлика в заплащането между половете с 1 % всяка година е оправдана и трябва да бъде ефективно изпълнена, като се използва разнообразие от инструменти на национално равнище и на равнище на ЕС.
Todėl nesąžiningo atotrūkio tarp moterų ir vyrų darbo užmokesčio mažinimo kiekvienais metais 1 proc. tikslas yra pateisinamas ir turi būti veiksmingai įgyvendinimas nacionaliniu ir ES lygmeniu taikant įvairias priemones.