Затова не следва да "търгуваме" правата на жените в период, единствен по рода си в живота им, като даваме на други правото да се възползват от всичко, през което жените преминават физически, и не следва да наказваме жените, като ги принуждаваме да не се връщат на работа поради прекомерно дългия период на отпуска по майчинство, което не е в интерес на нито един работодател, защото той няма да чака те да навършат четиридесет години, за да ги наеме на работа.
Todėl neturėtume "parduoti" moterų teisių laikotarpiu, kuris yra nepakartojamas jų gyvenime, kitiems suteikdami teisę pasinaudoti visu tuo, ką moterys išgyvena fiziškai, ir neturėtume bausti moterų, jas versdami atsisakyti darbo dėl per ilgų atostogų, kurios neatitinka intereso tų darbdavių, kurie prieš įdarbindami moteris lauks, kol joms sukaks keturiasdešimt metų.