На фона на загубата на 12 милиона нискоквалифицирани работни места в Европа до 2020 г. и необходимостта от по-дълъг професионален живот за запазване на нашия социален модел, изправен пред демографското предизвикателство, в същото време е от решаващо значение да се увеличат усилията за подобряване на ученето през целия живот на работници в рамките на кариерата им.
Iki 2020 m. panaikinus 12 mln. žemos kvalifikacijos darbo vietų ir atsirandant būtinybei ilgiau dirbti, kad, susidurdami su demografijos problemomis, išsaugotume savo socialinį modelį, labai svarbu pasistengti labiau pagerinti darbuotojų mokymosi visą gyvenimą sąlygas jų profesinės veiklos metu.