Няма ли това в крайна сметка да доведе до положение, точно обратно на това, което целим; ще рече, че ще има по-малко работни места за младите жени, защото работодателите просто няма да са склонни да носят съвсем сами последиците за тях, ако техните млади работнички забременеят?
Ar dėl to nesusiklostys situacija, kuri bus visiškai priešinga numatytajai; tai yra jaunoms motinoms bus numatyta mažiau darbo vietų, nes darbdaviai paprasčiausiai nebus linkę prisiimti visų pasekmių, kurių rizikuotų patirti, jeigu jų jaunos darbuotojos taptų nėščios?