От една страна подобен подход към човешките ресурси предлага по-голяма гъвкавост, но от друга той изисква по-голямо обучение на персонала на Европейския съюз.
Jeigu, viena vertus, tokia žmogiškųjų išteklių politika būtų pasiektas didesnis lankstumas, kita vertus, tai pareikalautų daugiau Europos Sąjungos personalo mokymų.