Освен това има вероятност договорното право на ЕС да подпомага социалната политика и политиката на заетост на ЕС, като Директивата за работното време, която се оказа изключително непопулярна и предизвика нарушение в работата на редица основни сектори и услуги във Великобритания.
Be to, gali būti, kad ES sutarčių teisėje pirmenybbus teikiama ES socialinei ir užimtumo politikai, pvz., Darbo laiko direktyvai, kuri, kaip pasitvirtino, ir nepopuliari, ir sužlugddaugelį JK pagrindinių pramonės šakų bei paslaugų.