Въпреки това процентът на жените, заемащи ръководни длъжности в предприятията, продължава да бъде нисък и все още има разлика в заплащането на мъжете и жените.
Tačiau vadovaujamąsias pareigas verslo srityje užimančių moterų procentindalis tebėra nedidelir lieka vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumų.