Пред тези изисквания наш дълг, като политици, е да създадем стратегии, които гарантират следното: • обучение, в центъра на което стои конкретен резултат; • преподаване на предприемачество; • осигуряване на мостове за неквалифицирани хора, които искат да си намерят работа, по-специално чрез пригодено към личните нужди образование; • опростяване на процедурите за признаване на чуждестранни квалификации с цел работниците да бъдат насърчени да са мобилни; • създаване на европейска рамка, която предлага назначаване на качествени работни места в целия ЕС; • учене през целия живот, така че да се даде възможност на работниците да се адаптират към пазарните условия и нуждите на предприятията; • насърчаване на творчеството, както и на информационните и комуникационните технологии; • подкрепа на заетостта сред жените чрез помощ за съвместяване на професионалния и семейния живот.
Susidūrus su šiais reikalavimais, mūsų, politikų, pareiga - parengti strategijas, kuriomis būtų siekiama: • orientuoti mokymąsi į tam tikrus rezultatus; • ugdyti verslumą; • darbo ieškantiems nekvalifikuotiems asmenims, ypač pasitelkiant specialiuosius mokymus, suteikti galimybių; • skatinant darbuotojų judumą, supaprastinti užsienyje įgytos profesinės kvalifikacijos pripažinimo procedūras; • parengti sistemą, pagal kurią visoje Europoje būtų kuriamos kokybiškos darbo vietos; • užtikrinti mokymąsi visą gyvenimą, kad darbuotojai galėtų prisitaikyti prie rinkos sąlygų ir įmonių poreikių; • skatinti kūrybiškumą ir plėtoti informacijos bei ryšių technologijas; • remti moterų užimtumą, padedant geriau suderinti profesinę veiklą ir šeiminį gyvenimą.