Отказваме да чакаме още сто години, защото именно заради стереотипите по отношение на пола, заради тези норми, освен всичко останало, в 97 % от големите предприятия, управлявани от мъже, жените са дискриминирани при заплащането и имат несигурни работни места - когато изобщо имат работа - и жените отговарят за неплатения труд у дома.
Tačiau mes atsisakome laukti dar šimtą metų, nes būtent šie lyčių stereotipai ir šios normos lemia, be kita ko, tai, kad 97 proc. didelių bendrovių valdo vyrai, o moterys susiduria su diskriminacija darbo užmokesčio srityje ir dirba abejotinus darbus - jei iš viso dirba - ir kad būtent moterys turi atlikti darbą namuose, už kurį nemokama.