Трябва да се налагат санкции на работодателите, ако не е разработена подходяща програма за осигуряване на равенство на работното място Жените не бива да се натъкват на пречки в професионалното си развитие, то не бива да бъде спирано заради пола им.
Darbdaviams, neparengusiems tinkamos darbo vietos lygybės programos, reikėtų taikyti sankcijas. Moterys neturėtų susidurti su karjeros siekimo kliūtimis ir būti priverstos nustoti siekti karjeros dėl lyties aspekto.