Сериозни последици произтичат и от разликата в заплащането на мъжете и жените, или т. нар. "стъклен таван", който не позволява на жените да достигнат до управленски или ръководни постове.
Be to, didelę įtaką daro vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumai, arba vadinamosios "diskriminacinės kliūtys", kurios trukdo moterims eiti vadovių ar kitas vadovaujamas pareigas.