Това обаче не е било достатъчно за да се премахне съществуващото неравенство, запазващата се дискриминация във връзка с достъпа до работни места с права, неравенството в трудовото възнаграждение, което се отразява на пенсиите, трудното напредване в кариерата и професионално развитие, както и пречките, засягащи достъпа до ръководни и отговорни постове в областта на икономическата, социалната и политическата дейност; има тенденция на влошаване на това положение в периоди на икономическа и социална криза.
Tačiau šių pergalių nepakanka, kad būtų panaikinta esama nelygybir tebesitęsianti diskriminacija ieškant tokio darbo, kurį dirbant būtų užtikrintos teisės, panaikintas nevienodas darbo užmokestis, kurį atspindi pensijos, sudėtingos sąlygos daryti karjeros pažangą ar siekti profesinių laimėjimų, bei kliūtys, trukdančios užimti vadovaujamas pareigas ar tokias pareigas, kurias einant reikia priimti ekonominius, socialinius ar politinius sprendimus; per ekonomikos ir socialinę krizę tokia padėtis linkusi blogėti.