На 17 декември 2010 г. Комисията лансира нова стратегия за равни възможности между жените и мъжете за периода до 2014 г., в която определи следните нови цели: броя на жените, който трябва да се достигне при средния и висшия ръководен състав, както и броя на жените, които трябва да бъдат назначени на длъжност администратор (AD) в генералните дирекции, отдели и служби на Комисията.
Komisija 2010 m. gruodžio 17 d. paskelbnaują moterų ir vyrų lygių galimybių strategiją (2010-2014), kurioje bus nustatyti tokie nauji tikslai - kiek moterų turėtų eiti aukštesniosios ir viduriniosios grandies vadovų pareigas, taip pat kiek moterų turėtų būti įdarbinta administratorių (AD) kategorijoje Komisijos generaliniuose direktoratuose, departamentuose ir tarnybose.