Децентрализираните системи за договаряне на заплатите са в противоречие с една политика за заплатите, основана на солидарност, и вместо да доведат до намаляване на пропастта между богатите и бедните, те - напротив - ще доведат до разширяването й.
Decentralizuotų derybų dėl darbo užmokesčio sistemos prieštarauja solidarumu grindžiamai darbo užmokesčio politikai, be to, šios sistemos, užuot padėjusios mažinti atotrūkį tarp turtingųjų ir nepasiturinčiųjų, jį tik padidins.