Като се има предвид, че член 156 от Договора за функционирането на Европейския съюз предвижда, че въпросите, свързани с колективните трудови договори, попадат в обхвата на принципа на субсидиарност, разбира ли Комисията, че тези тактики не само създават порочен кръг за продължително намаляване на заплатите и трудовите права на работещите, но и са в противоречие с Договорите, които Комисията има ангажимент да спазва?
Ar atsižvelgdama į tai, kad Sutarties dėl ES veikimo 156 straipsnyje nustatyta, jog klausimams, susijusiems su kolektyvinėmis sutartimis, taikomas subsidiarumo principas, Komisija supranta, kad šie metodai ne tik lemia ydingą darbo užmokesčio ir darbuotojų teisių mažinimo ratą, bet ir prieštarauja Sutartims, kurių turi laikytis Komisija?