да насърчават култура, която осигурява управлението на процеса на застаряване в дружествата, и да съобразят различните й елементи, особено чрез възможности за постепенно пенсиониране, като се отчита трудността на заеманото работно място и условията по отношение на работа, здраве и сигурност;
skatinti aplinką, kurioje būtų kontroliuojamas senėjimas įmonėse ir pritaikomi įvairūs jo aspektai, visų pirma naudojantis laipsnišku išėjimu į pensiją, kartu atsižvelgiant į tai, kiek daug jėgų reikia darbui atlikti, kokios yra darbo, sveikatos ir saugos sąlygos;