Като се има предвид това и независимо от въпросните усилия, ние трябва да преодолеем разделението по полове, тъй като жените получават заплащане със 17% по-ниско от мъжете и се сблъскват с особени форми на расизъм на пазара на труда; искам да подчертая, че всички регламенти или промени във връзка със застрахователни или трудови въпроси трябва да бъдат съпровождани от нови социални инфраструктури.
Atsižvelgdamas į tai, kad nepaisant šių pastangų turime panaikinti lytimi grindžiamą atskyrimą, nes moterys uždirba 17 proc. mažiau negu vyrai ir susiduria su tam tikromis rasizmo formomis darbo rinkoje, norėčiau pabrėžti, kad imantis bet kokio reguliavimo ar pokyčių, susijusių su draudimu arba darbo klausimais, kartu reikia pasirūpinti nauja socialine infrastruktūra.