Въпреки това все още има пречки пред свободното движение на работници: първо, правни и административни пречки, които засягат всички аспекти на живота на гражданите; второ, социален дъмпинг: макар член 45 от Договора за функционирането на Европейския съюз да гарантира равно третиране на работниците, работата на комисията по петиции доказва, че действителността е твърде различна; трето, социална защита, която е различна в отделните страни и поради това не насърчава мобилността.
Tačiau vis dar yra laisvo darbuotojų judėjimo kliūčių: pirma, esama teisinių ir administracinių kliūčių, kurios daro neigiamą įtaką visiems piliečių gyvenimo aspektams; antra, klesti socialinis dempingas: nors Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 45 straipsnyje užtikrinamas vienodas požiūris į darbuotojus, iš Peticijų komiteto darbo matyti, kad tikrovvisiškai kitokia; trečia, šalyse socialinapsauga skirtinga, taigi tai nepadeda skatinti judumo.