Това се дължи на повишаващата се безработица, на несигурната работа и на ниското трудово възнаграждение в съчетание с разликата в заплащането на жените и мъжете, която отново се повиши и надхвърли средно 17% на равнище ЕС.
Taip yra dėl didėjančio nedarbo lygio, prastų darbo sąlygų, mažo darbo užmokesčio, taip pat dėl vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumo, kuris vėl padidėjo ir dabar ES lygmeniu yra vidutiniškai 17 proc.