Спорният въпрос за неравностойното заплащане би трябвало да ни накара да спрем и да помислим, тъй като има разлики в заплащането и в дружества, управлявани и притежавани от жени.
Nevienodo darbo užmokesčio problema turėtų priversti stabtelėti ir susimąstyti, nes darbo užmokesčio skirtumai vyrauja net ir tose įmonėse, kurioms vadovauja moterys.