В крайна сметка настоящата директива е изключително важна с оглед на факта, че е първа по рода си, като предоставя общ набор от минимални права (включително право на заплащане, равно третиране на работа, пенсионни права и достъп до здравеопазване) на работници от трети страни, които законно пребивават в Европа, което се прави въз основа на равно третиране с национални работници на държавите-членки.
Apskritai ši direktyva labai svarbi, turint omenyje, kad tai pirmasis tokio pobūdžio dokumentas, kuriame teisėtai Europoje gyvenantiems trečiųjų šalių darbuotojams, remiantis tokiu pat kaip ir į valstybių narių darbuotojus požiūriu, suteikiamos vienodos minimalios teisės (įskaitant atlyginimų teises, vienodą požiūrį darbe, teisę į pensiją ir galimybę naudotis sveikatos priežiūros paslaugomis).