Въпреки това правилата трябва да бъдат преразгледани в най-малко пет области: нуждаем се от опростяване и повишен мониторинг на резултатите, а не само на процедурите; наистина трябва да се възползваме максимално от опита, като натрупания в италианските региони през последните две години, за да предложим цялостни насоки, обучение, преквалификация и подкрепа, за да спомогнем приобщаването на работниците, останали без работа или незаети в МСП; трябва да насърчим партньорства между образователните институции, университетите и предприятията, за да предоставим възможности за непрекъснато обучение, което отчита необходимостта от нови умения; нуждаем се от повече транснационални проекти, които до момента са само експериментални; нуждаем се и от повече национални и транснационални инициативи за работа и обучение за младите хора.
Vis dėlto, reikia persvarstyti taisykles bent penkiose srityse: būtina labiau supaprastinti taisykles ir siekti geresnių rezultatų, o ne vien tik stebėti, kaip atliekamos procedūros; būtina kuo labiau pasinaudoti turima patirtimi, ypač ta, kuri per pastaruosius dvejus metus įgyta Italijos regionuose, kad galėtume pasiūlyti integruotus vadovavimo, mokymo, perkvalifikavimo ir paramos paketus, padėsiančius integruoti darbuotojus, kurie buvo atleisti iš darbo arba yra bedarbiai, į mažąsias ir vidutines įmones; reikia skatinti mokymo partnerystę tarp švietimo ir mokymo įstaigų, universitetų ir verslo subjektų, kad būtų sudarytos galimybės tęstiniam mokymuisi, atsižvelgiant į naujų įgūdžių poreikį; reikia daugiau tarpvalstybinių projektų, kurie iki šiol buvo tik eksperimentiniai; taip pat reikia daugiau valstybinių ir tarpvalstybinių iniciatyvų, kad žmonės, ypač jauni, galėtų dirbti ir mokytis.