Независимо дали става дума за длъжности, където много повече жени, отколкото мъже вършат случайна работа, за заплащане, където жените заработват средно с 18 % по-малко от мъжете на постове със същата степен на отговорност, или за перспективи за професионално развитие, представителите на женския пол все още биват възпирани от всеизвестния "стъклен таван".
Tiek kalbant apie darbo vietas, kur daug daugiau moterų nei vyrų dirba atsitiktinius darbus, tiek kalbant apie užmokestį, kai moterys, eidamos tas pačias pareigas, uždirba vidutiniškai 18 proc. mažiau nei vyrai, arba apie karjeros perspektyvas, moteriškos lyties atstovėms vis dar užkerta kelią garsiosios diskriminacinės kliūtys.