Това е основно изискване, ако искаме жените да се възползват от дългосрочното професионално развитие, което се адаптира към изискванията на пазара на труда, ако искаме да използваме потенциала им по-добре и ако искаме равнището на заетост сред жените да се увеличи, особено при традиционно мъжките професии, нисковъглеродните сектори на икономиката и висшите ръководни постове.
Tai - būtinas reikalavimas, jeigu norime, kad moterys naudotųsi prie darbo rinkos reikalavimų pritaikytos ilgalaikės profesinės raidos galimybėmis, jeigu norime geriau išnaudoti jų gebėjimus ir jeigu norime padidinti moterų užimtumą, ypač renkantis profesijas, kurias tradiciškai renkasi vyrai, mažai anglies junginių išmetančių pramonės sektorių profesijas ir aukščiausias pareigybes, kurias einant priimami sprendimai.