Що се отнася до обсъжданите доклади, бих отбелязала, че има силна връзка между растящата несигурност на работното място и в живота на младите жени, въпреки че те са по-образовани и по-опитни, недостатъчната защита на жените с нетипични професии - каквито са повечето млади жени - в периодите на майчинство и бащинство, недостатъците на сегашните политики за постигане на баланс и по-ниските равнища на заетост сред жените, зачестилите случаи на бедност сред жените и децата и по-ниския размер на пенсиите им, а оттук и лишаването им от правомощия да вземат решения.
Aptardama svarstomus pranešimus norėčiau pažymėti, kad yra stiprus ryšys tarp didėjančio nesaugumo darbe, jaunų moterų nesaugumo, nepaisant to, kad šios moterys yra labiau išsilavinusios ir turi daugiau įgūdžių, netinkamos netipinių darbuotojų moterų - o dauguma jaunų moterų būtent ir dirba tokiomis sąlygomis - apsaugos motinystės atostogų ir vaiko auginimo laikotarpiu, taip pat nesugebėjimo pasiekti pusiausvyrą dabartinėse politikos srityse ir žemesnio moterų užimtumo lygio, plintančio moterų ir vaikų skurdo, mažesnių moterų pensijų ir nesuteiktų galimybių šioms moterims dalyvauti priimant sprendimus.