От друга страна, споменаването на стажовете безусловно отваря вратите за различен статут на работниците и е погрешно по отношение на "закрилата за нетипичната и несигурна заетост".
Antra vertus, minimas įdarbinimas atsižvelgiant į darbo patirtį netiesiogiai suteikia šiems darbuotojams skirtingą statusą, ir tai neteisinga "apsaugos nuo netipiškų ir nesaugių darbų" atžvilgiu.