Подобряването на разпоредбите, насърчаващи равновесието между професионалния и личния живот, е един от начините, които могат да послужат при отговора на демографския спад.
Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą propaguojančių nuostatų tobulinimas yra vienas iš būdų, kurį galima taikyti reaguojant į šį demografinį nuosmukį.