Трето, общият баланс между предимствата и недостатъците при обхващане на самостоятелно заетите лица от разпоредбите за работното време е нестабилен и не може да се докаже, че прилагането на въпросната директива и по отношение на самостоятелно заетите водачи ще има определен положителен резултат.
Trečia, bendra darbo laiko taisyklių taikymo srities išplėtimo iki privačia veikla užsiimančių asmenų privalumų ir trūkumų pusiausvyra nėra aiški, todėl neįmanoma pademonstruoti, kad šios direktyvos taikymas privatiems asmenims duos aiškių teigiamų rezultatų.