Но това, за което би следвало да говорим, е стратегия за влизане, стратегия за положителна намеса на пазара на труда не само на равнище на държави-членки, но и на европейско равнище.
Tačiau mes turėtume kalbėti ne apie ką kita, kaip tik apie įėjimo strategiją - pozityvaus įsikišimo į darbo rinką strategiją ne tik valstybių narių, bet ir Europos lygmeniu.