Към тях се отнасят: изменение № 11 относно демографските тенденции, изменение № 25 относно необходимостта от по-добро съвместяване на професионалния и семейния живот, изменение № 50 относно подкрепата за държавите-членки в насърчаването на почасовата заетост, изменение № 35 относно отпуска по майчинство по желание преди раждане, изменение № 53, уточняващо възможността за повишаване на заплатите на жени в отпуск по майчинство, и изменение № 56 относно пенсионните права на работничките.
Tai 11 pakeitimas dėl demografinės padėties tendencijų, 25 pakeitimas, kuriuo pabrėžiama būtinybgeriau suderinti darbą su šeimyniniu gyvenimu, 50 pakeitimas dėl valstybių narių skatinimo remti darbą ne visą darbo dieną, 35 pakeitimas dėl neprivalomo motinystės atostogų iki gimdymo laikotarpio, 53 pakeitimas, patikslinantis, kad motinystės atostogose esančios darbuotojos turi teisę savaime gauti padidintą atlyginimą, ir 56 pakeitimas dėl darbuotojų teisių gauti pensiją.