Като още един аспект в усилията за решаване на проблема на неравнопоставеността в здравеопазването, следва също да се обмисли създаването на механизъм за стратегическо планиране на труда, за да е сигурно, че ще бъдем в състояние да набираме и задържаме здравни професионалисти.
Dar vienas aspektas siekiant spręsti sveikatos skirtumų problemą taip pat susijęs su didesniu dėmesiu sukurti strateginį darbo planavimo mechanizmą, kad užtikrintume galimybę įdarbinti ir išlaikyti sveikatos priežiūros specialistus.