Това до голяма степен се дължи на перспективно планираната стратегия, използвана за заетостта, която определя кои фактори да се разгледат и как да се постигнат желаните цели, а също и на използването на ЕСФ като оперативен инструмент на въпросната стратегия по отношение на образованието, обучението и повишаването на заетостта.
Iš dalies tai pasiekta dėl užimtumo srityje taikomos išankstinio planavimo strategijos, kurioje numatyta, kuriuos veiksnius reikia išnagrinėti ir kaip pasiekti pageidaujamų tikslų, taip pat ESF kaip operatyvinės šios strategijos priemonės, turinčios poveikį švietimui, mokymui ir užimtumo rėmimui.