Затова считаме, че трябва да се заемем с този въпрос, главно поради факта, че всички икономически и научни доказателства относно функционирането на стопанските субекти много ясно сочат, че дружествата с балансирана структура за вземане на решения имат по-висока възвръщаемост на инвестициите и реализират по-големи печалби от тези с изцяло мъжки управленски структури.
Taigi, manome, kad ši problema turi būti sprendžiama, iš esmės todėl, kad visi ekonominę veiklą pagrindžiantys ekonominiai ir moksliniai įrodymai labai aiškiai rodo, kad bendrovės, kurios turi suderintą sprendimų priėmimo struktūrą, pasižymi didesne investicijų grąža ir uždirba daugiau pelno nei bendrovės, kurių sprendimų priėmimo struktūros yra grindžiamos vyriškosios lyties atstovų vadovavimu.