Фактът, че правата на работещите в Южна Корея са ограничени, означава, че условията на конкуренция са несправедливи, а това включва и въпроса за колективните действия.
Tai, kad darbuotojų teisės Pietų Korėjoje yra ribojamos, reiškia, kad esama nesąžiningų konkurencijos sąlygų, kurios apima klausimą dėl kolektyvinio ieškinio.