Не е редно равнището на безработица да бъде по-високо сред младите работници, отколкото при техните по-възрастни колеги: също така младите хора по-често заемат временни длъжности с по-ниско заплащане и по-ниско социално осигуряване.
Jauni darbuotojai ne tik dažniau nei suaugę darbuotojai yra bedarbiai, bet ir jų darbo santykiai laikini, darbo užmokestis mažesnis, socialinis draudimas mažesnis.