Истината е, че в ЕС те получават за една и съща работа средно с 18 % по-ниско заплащане от това на мъжете - цифра, която нараства до над 25 % в някои държави-членки, като при жените има по-голяма вероятност да са наети на несигурна длъжност и/или на непълно работно време.
Iš tiesų ES joms mokama vidutiniškai 18 proc. mažiau nei vyrams už tą patį darbą, o kai kuriose valstybėse narėse šis skaičius didesnis kaip 25 proc. Moterys taip pat dažniau įdarbinamos laikinai ir (arba) dirba ne visą dieną.