Нарушаването на основните принципи и правата на работното място не може да се използва като легитимно сравнително предимство и по време на двустранните и многостранните контакти с нашите партньори ние трябва да настояваме за надлежно спазване на стандартите по отношение на достойните условия на труд.
Pagrindinių principų ir teisių pažeidimais darbe negali būti remiamasi kaip teisėtais palyginamaisiais pranašumais, taigi ir per dvišales, ir per daugiašales derybas su savo partneriais turime reikalauti, kad būtų laikomasi tinkamų darbo standartų.