На трето място, трябва да имаме не само разумни, общозадължителни регламенти за минималната работна заплата, но също така и равни права на заетост.
Trečia, reikia ne tik reglamentuoti visuotinai privalomą pagrįsto dydžio minimalų darbo užmokestį, bet ir lygias darbo teises.