Такава законодателна мярка ще намали изгледите жени да бъдат наемани от предприятията, за които това ще бъде прекалено голямо бреме, с което те ще се нагърбят в случай на майчинство.
Tokia teisės priemone bus pakenkta moterų galimybei įsidarbinti įmonėse, kurios jas laikys per didele našta, tenkančia motinystės atveju.