Отсега нататък самостоятелно заетите жени и съпрузите и de facto партньорите на извършващите дейности в качеството на самостоятелно заети лица имат право на платен отпуск по майчинство, който е еднакъв по продължителност и размер на възнаграждението на работещите на трудова заплата.
Dabar savarankiška darbine veikla besiverčiančios moterys bei savarankiška veikla besiverčiančių darbuotojų sutuoktinės ir de facto partnerės turės teisę į motinystės atostogas, pagal trukmę ir mokamas išmokas tokias pačias, kokias turi samdomos darbuotojos.