Трябва ли да изберем системата, която се прилага понастоящем в Комисията, където се опитваме да създадем благоприятна среда и управленски стимули за тези генерални дирекции, които на практика могат да постигнат целите, поставени по отношение на жените?
Ar turėtume remtis tokia sistema, kokia yra Komisijoje, kur stengiamės sukurti palankią aplinką ir su vadovavimu susijusias paskatas tiems generaliniams direktoratams, kuriuose iš tiesų įgyvendinami dėl moterų nustatyti tikslai?