Възприемайки гъвкав подход, Парламентът подкрепи и предложението максималната продължителност на работната седмица от 48 часа да се отнася за работника, а не за трудовия договор.
Parlamentas taip pat pritarpasiūlymui nustatyti maksimalų 48 valandų per savaitę limitą vienam darbuotojui, o ne vienai darbo sutarčiai.