Ще напомня на Парламента, че на първото заседание на Помирителния комитет предложих да възприемем компромисен подход с довода, че тъй като в повечето държави-членки от години със съгласието на работниците се прилагат гъвкави принципи за организация на работното време, да се очакват радикални промени не е реалистично и това може да доведе до блокиране на преговорите. За съжаление, точно това се случи.
Noriu priminti Parlamentui, kad pirmojo Taikinimo komiteto posėdžio metu pasiūliau ieškoti kompromiso ir pripažinti, kad kadangi daugelyje valstybių narių metų metus su darbuotojų sutikimu taikomi lankstūs darbo laiko organizavimo principai, radikalių pokyčių reikalavimas yra nepagrįstas ir gali lemti nesėkmingą derybų baigtį.