Прилагането на директивата за командироването на работници трябва да има предимство и принципът за прилагане на социалното законодателство на страната на заетост винаги трябва да се разглежда като основен.
Būtina teikti pirmenybę Darbuotojų komandiravimo direktyvos nuostatų įgyvendinimui; įdarbinančios šalies socialinės apsaugos teisės aktus visuomet privalu laikyti pagrindiniais.