Ние не можем да приемем например, че стратегията "Европа 2020", която е "по-силно фокусирана върху младите хора", може да приема несигурната или непостоянна заетост като "стратегическо" решение за младите хора; тези две концепции присъстват в споменатата стратегия, която защитава също и конкурентоспособността като възможен начин за излизане от кризата.
Negalime taikstytis su tuo, kad, pvz., strategija "Europa 2020", kurią taikant "daugiau dėmesio skiriama jaunimui", būtų įtvirtintas nestabilus ar laikinas darbas kaip "strateginė" išeitis jauniems žmonėms; abi šios koncepcijos numatytos minėtoje strategijoje, kuria konkurencingumas taip pat palaikomas kaip galimas būdas įveikti krizę.