Ние считаме, че този подход трябва да включва "стратегия за навлизане" на пазара на труда, която трябва да представлява неразделна част от стратегията 2020 и да съставлява нейната пътна карта за годините до 2015 г.
Manome, kad šis požiūris turėtų apimti vadinamąją "patekimo į darbo rinką" strategiją, kuri turėtų tapti neatsiejama 2020 m. strategijos dalimi ir gairėmis artimiausiais metais iki 2015 m.