В условията на текущата криза и увеличаващата се безработица несиметричността на отношенията работодател-работник става все по-изразена. Това още повече налага да се ограничи продължителността на работното време, като се има предвид и необходимостта от осигуряване на свободи на работниците.
Dabartinės krizės metu augant nedarbui nelygiaverčiai santykiai tarp darbdavio ir darbuotojo tampa vis akivaizdesni, todėl atsižvelgiant į darbuotojų teisių apsaugą, reikia apriboti darbo valandas.