Като се основава на констатацията, че в парламентите и националните правителства жените заемат едва едно от всеки четири места, че те представляват едва 10% от състава на управителните съвети на големите предприятия, които се търгуват на борсата в ЕС, като само 3% от управителите на тези съвети са жени, в стратегията си за равенството между жените и мъжете за 2010-2015 г. Комисията заявява, че възнамерява да "разсъждава върху инициативите", "да проследи напредъка" и да "насърчи подкрепата".
Atsižvelgiant į tai, kad nacionaliniuose parlamentuose ir vyriausybėse moterys užima tik vieną vietą iš keturių, kad jos sudaro ne daugiau kaip 10 % ES stambiųjų biržoje kotiruojamų bendrovių valdybų narių ir tik 3 % šių valdybų vadovų, Komisija savo 2010-2015 m. moterų ir vyrų lygybės strategijoje teigia, kad ji "svarstys iniciatyvas", "stebės, kaip siekiama", ir "rems pastangas".