В средносрочен план следва да осигурим по-добро обучение на наетите лица за момента, в който ще настъпи краят на кризата, и в дългосрочен план трябва да правим нововъведения, включително в социалните организации, чрез работодателските групи.
Vidutinės trukmės perspektyvoje turime teikti geresnius mokymus darbuotojams, atsižvelgdami į krizės pabaigą, o žiūrint ilguoju laikotarpiu mums reikia atsinaujinti, per darbuotojų grupes įsitraukiant į socialines organizacijas.