Една законодателна програма е от съществено значение за премахване на съществуващата разлика в заплащането между жените и мъжете с 1% всяка година, за да се постигне целта от 10-процентно намаление до 2020 г.
Norint dabartinį moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkį kasmet sumažinti 1 proc., kad iki 2020 m., kaip siekiama, jis būtų sumažintas 10 proc., būtina teisėkūros darbotvarkė.