Повече от половин век след включването на принципа за равното заплащане в договорите на Общността, една жена в Европейския съюз трябва да работи 418 календарни дни, за да заработи толкова, колкото един мъж за 365 дни.
Praėjus daugiau nei pusei šimtmečio nuo to laiko, kai į Bendrijos Sutartis įtrauktas vienodo darbo užmokesčio principas, moteris Europos Sąjungoje turi dirbti 418 kalendorines dienų, kad uždirbtų tiek, kiek vyras uždirba per 365 dienas.