Разделянето на времето на разположение на активен и неактивен период е опит да се определи като почивка част от времето, което в действителност е прекарано в служба на работодателя - време, прекарано на работното място, което работникът не може да организира самостоятелно.
Budėjimo laiko skirstymas į aktyvius ir neaktyvius laikotarpius yra mėginimas laiką, kuris praleidžiamas vykdant pareigas darbdaviui, laikyti poilsio laiku, o juk tai laikas, kurį darbuotojas praleidžia darbo vietoje ir kurio metu jis negali veikti, ko panorėjęs.