Това е и основанието да считам, че в случай на европейско многонационално дружество, в което се извършва преструктуриране, е важно и професионални съюзи от други държави-членки да участват в консултациите като част от Европейския работнически съвет, а не само от държавата, в която се намира централното управление на дружеството.
Taip pat dėl šios priežasties manau, kad atliekant Europoje esančios tarptautinės korporacijos restruktūrizavimo veiksmus svarbu, kad į konsultavimosi procesą ir į Europos darbo tarybą būtų įtrauktos ne tik tos valstybės, kurioje korporacija turėjo savo pagrindinę buveinę, bet ir kitų šalių profesinės sąjungos.