Европейското законодателство по същество признава един работник за такъв на минимална възраст 16 години, така че какво става когато един 17 годишен се възпротиви на факта, че не е бил в състояние да се премести в по-голям клуб в държава, която не е неговата, в настоящата ситуация в която се намираме ние?
Pagal Europos teisę darbuotojas - asmuo, sulaukęs 16 m., taigi kas nutinka, jeigu 17 m. žaidėjas pareiškia, jog negalėjo persikelti į didelį klubą kitoje šalyje, atsižvelgiant į dabartinę padėtį, kurioje esame atsidūrę?