Съвместният доклад за заетостта от 2011 г., основан на оценката на Комисията на проектите на национални програми за реформи на държавите-членки, ги призовава да подобрят функционирането на пазара на труда чрез въвеждане на по-благоприятни за заетостта системи за данъчно облагане и повишаване на рентабилността на труда, като се гарантира, че трудовите възнаграждения съответстват на по-голямата продуктивност, като се въведат гъвкави схеми за работа, за да се улесни по-нататъшното интегриране на жените на пазара на труда, като се гарантира, че реформите на пенсионната система включват по-пряка взаимозависимост между по-късното пенсиониране и по-големите пенсионни права, и като се премахнат стимулите за ранно пенсиониране и се обвържат обезщетенията за безработица с цикъла на трудова дейност.
2011 m. bendrojoje užimtumo ataskaitoje, paremtoje Komisijos parengtu valstybių narių nacionalinių reformų programų projektų vertinimu, valstybės narės raginamos pagerinti savo darbo rinkų veikimą, įdiegiant užimtumą skatinančias apmokestinimo sistemas ir numatant deramą atlygį už darbą, užtikrinant, kad atlyginimai atspindėtų darbo našumo raidą, sudarant lanksčias darbo sąlygas, kad moterys galėtų lengviau integruotis į darbo rinką, užtikrinant, kad vykdant pensijų reformą būtų labiau atsižvelgiama į tiesiogines vėlesnio išėjimo į pensiją ir didėjančių pensijų išmokų sąsajas, panaikinant ankstyvojo išėjimo į pensiją paskatas ir susiejant nedarbo išmokas su ekonomikos ciklu.