Очевидно в страни като Италия този закон е излишен, защото периодът при получаване на пълния размер на заплатата е много по-дълъг от минималния период, заложен в директивата, а периодите, когато жените могат да отсъстват от работа, за да се грижат за децата си, стигат до осемгодишна възраст.
Akivaizdu, kad tokioms šalims kaip Italija šis teisės aktas nereikalingas, nes joje numatytas laikotarpis, kuriuo mokamas visas atlyginimas, yra daug ilgesnis nei šia direktyva nustatytas minimalus laikotarpis, o laikotarpiai, kuriais moteris gali nedirbti, kad galėtų prižiūrėti vaikus, trunka iki vaiko aštuonerių metų amžiaus.