Накрая предлагаме да се увеличи участието на жените в процеса на вземане на решения, като се проучи норвежката практика, където е въведена квота в управителните съвети.
Be to, siūlome remti moteris sprendimų priėmimo procese, atsižvelgdami į Norvegijos taikomas direktorių valdybų kvotas.