Това би могло да се постигне, ако се приеме организацията на работното време и неговото заплащане да се регулират само по административен път, като по този начин се застрашат същността на времето на разположение и правото на почивка - това би било връщане със сто години назад в областта на правата на работниците.
Taip būtų nutikę, jei būtume nusprendę leisti, kad paprastos administracinės nuostatos reglamentuotų darbo laiko organizavimą ir darbo užmokesčio skaičiavimą. Taip būtume grįžę į prieš 100 metų galiojusią darbo teisę, kurioje netinkamai vertinamas budėjimo laikotarpis ir teisį poilsį.