Ето защо, за да изпълнят семейните си задължения, жените е по-вероятно да приемат несигурна работа или работа на непълен работен ден, отколкото мъжете, което води до средна разлика от 18% в заплащането на мъжете и жените в Европейския съюз.
Todėl, kad įvykdytų savo šeiminius įsipareigojimus, moterys labiau nei vyrai linkusios sutikti dirbti nepatikimą darbą arba darbą ne visą darbo dieną, tad Europos Sąjungoje vidutinis atotrūkis tarp moterų ir vyrų darbo užmokesčio yra 18 proc.