С тази промяна в Директивата държавите-членки ще предоставят стандартни социално-осигурителни права, включващи 14 седмичен платен отпуск по майчинство за самостоятелно заети жени, както и за съпругите или партньорите на семейни начала на самозаетите лица.
Dėl šioje direktyvoje padarytų pakeitimų valstybės narės galės suteikti savarankiška darbine veikla besiverčiančioms moterims bei savarankiška darbine veikla besiverčiančių darbuotojų sutuoktiniams ir partneriams standartines socialinės apsaugos teises, taip pat teisę išeiti keturiolikos savaičių motinystės atostogų.