Ето защо смятам, че е полезно да се реорганизират съществуващите административни структури на министерско равнище и да се прилагат строги критерии при подбора на персонала.
Todėl manau, kad būtų naudinga reorganizuoti šias esamas administracines ministerijų struktūras ir pritaikyti griežtus atrankos kriterijus vertinant darbuotojų įgūdžius.