Въпросите, свързани с политиките за възнаграждения и управлението на възнаграждението на директорите и мениджърите на финансовите институции, трябва да се ръководят от етични и морални принципи, които да не позволяват ситуации като тези, случили се в близкото минало, с присъждане на бонуси за управляващите кадри в компании, които веднага след това подават молба за обявяване в несъстоятелност или се оказват в сериозни затруднения.
Su darbo užmokesčio nustatymo politikos kryptimis susiję aspektai ir finansų įstaigų direktorių ir valdytojų darbo užmokesčio valdymas turi vykti vadovaujantis etikos ir moralės principais. Jais remiantis, negali atsitikti taip, kaip atsitiko visai neseniai, kai įmonių, kurios netrukus po to paskelbbankrotą arba patyrdidelių sunkumų, vadovybbuvo apdovanojama premijomis.