Проектодокладът и крайният резултат са приемливи от наша гледна точка. Положителен, защото се приема следното: намаляване на разликата в заплащането на жените и мъжете до 0,5 % до 2020 г.; държавите-членки да прилагат стриктно принципа за равно възнаграждение за равен труд (параграф 27); налагане на санкции на държавите-членки, които не изпълняват посочените задължения (параграф 27, първоначално поправка във FEMM от Greens/EFA); обвързващи цели, за да се осигури равно представителство на жените и мъжете; (параграф 53); квота, за да се гарантира равенство в управителните съвети на предприятията, пример с Испания и Франция (параграф 53); обвързващи цели, които да гарантират равно представителство на мъжете и жените на отговорни постове в предприятията, публичната администрация и политическите органи (параграф 56); здравни и репродуктивни права, лесен достъп до противозачатъчни средства и достъп до аборт (параграф 67).
Mūsų nuomone, pranešimo projektas ir galutinis rezultatas vertintini palankiai, nes patvirtintos toliau išvardytos dalys: darbo užmokesčio skirtumų sumažinimas iki 0,5 proc. iki 2020 m.; valstybės narės turės tinkamai įgyvendinti vienodo užmokesčio už vienodą darbą principą (27 dalis); sankcijų taikymas reikalavimų nesilaikančioms valstybėms narėms (27 dalis, Žaliųjų frakcijos / Europos laisvojo aljanso pateiktas pakeitimas); įpareigojantys tikslai, siekiant užtikrinti vienodą moterų ir vyrų atstovavimą (53 dalis); kvotų įvedimas, siekiant užtikrinti lygų šalių atstovavimą bendrovių valdybose, kaip pavyzdį pasitelkiant Ispanijos ir Prancūzijos sistemas (53 dalis); privalomi tikslai užtikrinti vienodą moterų ir vyrų atstovavimą užimant atsakingas pareigas bendrovėse, viešojo administravimo įstaigose ir politinėse institucijose (56 dalis); sveikatos srities ir reprodukcinės teisės, galimybnaudoti kontracepciją ir atlikti abortą (67 dalis).