Комисията съобщава със задоволство, че много държави-членки са предприели инициативи за подкрепа на достъпа на жените до ръководни длъжности, по-конкретно чрез културни събития в частния сектор, образователни програми за жените, които проявяват интерес към кариера на най-високо равнище, разработването на харта или отличителен знак за дружествата, които подкрепят равенството между половете, въвеждането на кодекси за добри практики в дружествата и прояви в подкрепа на равновесието между работа и личен живот и борба срещу предразсъдъците, основани на пола.
Komisija su pasitenkinimu praneša, kad daug valstybių narių pradėjo iniciatyvas, kuriomis siekiama remti moterų teisę į vadovaujamas pareigas, ypač privataus sektoriaus kultūriniais renginiais, moterų, suinteresuotų karjera aukščiausiais lygmenimis, švietimo programomis, padėkos rašto arba ženklo sukūrimu bendrovėms, kurios remia lyčių lygybę, gerosios patirties kodeksų įdiegimu bendrovėse ir renginiais, rengiamais remiant darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą ir kovą su išankstine nuomone dėl lyties.