Съгласно метода, който ще приложим, освободените поради пенсиониране длъжности ще се заемат от жени, които ще представляват 30% от наетите сред висшия управленски състав и 50% от средния управленски състав и администраторите.
Ketiname pasitelkti tokį metodą: į pensiją išėjusius asmenis pakeistų moterys, kurios sudarytų 30 proc. naujai samdomų darbuotojų aukščiausios grandies vadovų ir 50 proc. vidutinės grandies vadovų bei administratorių.