Второ, Европейската агенция по лекарствата е нарушила правилата за подбор на персонала и, трето, не е предотвратила конфликт на интереси: месец след като се пенсионира от Агенцията, бившият изпълнителен директор е назначен в консултантско дружество, което предоставя консултации, наред с другото, на фармацевтични дружества относно разработването на нови лекарства и намаляването на периода до въвеждането им на пазара.
Antra, Europos vaistų agentūra pažeidpersonalo atrankos taisykles ir, trečia, ji neužkirto kelio interesų konfliktui: išėjęs į pensiją iš Agentūros, buvęs vykdomasis direktorius po mėnesio įsidarbino konsultacinėje įmonėje, kuri, inter alia, patarinėja farmacijos įmonėms naujų vaistų kūrimo ir jų pateikimo į rinką laikotarpio trumpinimo klausimais.