Decree Law No. 667, issued on July 23, 2016 is full of provisions almost none of which can be related to the topic and period of state of emergency. I will give just one example: A public official is suspended from duty in case there is an urgent risk for public order under state of emergency; this is, in fact, the current practice. But a public official cannot be removed from office without any investigation, without being granted the right of defense. Furthermore if this is not limited to the period of state of emergency but becomes permanent, one cannot argue that this is a necessity created by state of emergency. However, paragraph 1 of Article 4 of the Decree Law states as follows:
23 Temmuz 2016’da yayımlanan 667 Sayılı KHK ise hemen hemen hiçbiri olağanüstü halin konusu ve süresiyle ilişkilendirilemeyecek hükümlerle dolu. Sadece bir örnek vereceğim. Bir kamu görevlisi, olağanüstü koşullarda kamu düzeni için acil bir risk oluşturuyorsa açığa alınır, zaten alınıyor da. Ama bir kamu görevlisi, hiçbir adil soruşturmadan geçmeden, savunma hakkı verilmeden ve sadece olağanüstü hal süresince değil ebediyen kamu görevinden çıkarılamaz. Bunun olağanüstü halin yarattığı bir zorunluluk olduğunu söylemeye imkan yoktur. Oysa bakın KHK’nin 4. Maddesinin 1. Fıkrasının d bendi ne diyor?