* According to TİS, all kinds of physical, psychological, verbal and sexual harassment, violence and mobbing against women and LGBTI employees constitute disciplinary offense. The complaints will be predicated on the statements of women and LGBTI employees, the other party will have to prove the opposite.
* TİS ile kadın ve LGBTİ çalışanlara dönük fiziksel, psikolojik, sözel, cinsel her türlü taciz, şiddet ve mobbing, disiplin suçu olarak değerlendiriliyor. Şikayetlerde kadın ve LGBTİ çalışanların beyanları esas alınıp, karşı taraf aksini ispat etmekle yükümlü hale geldi.