The Court of Appeal 7th Civil Chamber revoked the ruling of a local court, which refused material compensation demand by a woman who left her job due to “familial reasons”, and ruled that the resignation occurred due to familial reasons and she can receive material compensation, according to a report by state-run Anadolu Agency.
Anadolu Ajansı’nın haberine göre, Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, istifa dilekçesinde "ailevi nedenlerle" işten ayrıldığını belirten kadının, tazminat talebini reddeden yerel mahkeme kararını bozdu, kadının evlendiği için iş akdini feshettiğini belirtmese de evliliğin ailevi nedenlerden olması nedeniyle tazminat alabileceğini hükme bağladı.